Además de las promesas del gobierno y del Congreso, los repartidores y conductores de aplicaciones están obteniendo fallos favorables en la Justicia Laboral, que los reconoce como empleados con derechos laborales, y no “socios” informales como quieren las empresas de plataformas.
Lejos de ser algo neutro, generado automáticamente por sistemas que buscan resolver problemas humanos, la gestión algorítmica es una forma de división entre el ser humano y la tarea que realiza: se aumenta la eficiencia de la mano de obra, mientras que el trabajador tiene que soportar la carga de asegurar su propia supervivencia.
El trabajo que realizan los conductores de reparto adolescentes, normalmente en centros urbanos de todo el país, se encuentra entre las 93 peores formas de trabajo infantil.
En el mercado desregulado de plataformas, no hay contrato de trabajo y en este espacio los sindicatos están totalmente excluidos de la representación colectiva. Además, las empresas de plataformas digitales, dispersas y ocultas por su propio modelo de negocio, no se consideran empleadores, lo que revela una inmensa dificultad para entrar en estas empresas...
Sin derecho a cuarentena y sujetos a la informalidad, los entregadores de aplicaciones organizan una paralización en todo Brasil marcada para el próximo miércoles, 1º de julio. Los trabajadores exigen mejores condiciones de trabajo y la suspensión de bloqueos arbitrarios realizados frecuentemente por las empresas como Rappi, iFood, Loggi y UberEats...