La trágica situación de los trabajadores y sindicalistas en Sudán y las violaciones sistemáticas cometidas durante la guerra
Narmeen Nasur, Coordinación de Profesionales y Sindicatos Sudaneses
Red Sindical Internacional de Solidaridad y Luchas, RSISL, 13-8-2025
Correspondencia de Prensa, 4-9-2025
Nuestros compañeros de Sudán alertan sobre la trágica situación en su país y la Red Sindical Internacional de Solidaridad y Luchas hace un llamamiento para dar a conocer esta situación, la resistencia sindical y popular, y para desarrollar los vínculos.
Introducción
Desde el inicio de la guerra en Sudán en abril de 2023, los trabajadores y sindicalistas se enfrentan a condiciones humanitarias y laborales catastróficas debido a las violaciones sistemáticas cometidas por ambas partes en el conflicto, a saber, las Fuerzas Armadas de Sudán y las Fuerzas de Apoyo Rápido.
El movimiento sindical sudanés, que siempre ha sido un pilar en la defensa de los derechos de los trabajadores y la promoción de las libertades democráticas, se enfrenta hoy a una ola de represión sin precedentes que amenaza su propia existencia. Millones de trabajadores han perdido sus medios de subsistencia y las condiciones laborales se han deteriorado en la mayor parte del país.
Resumen
Este informe de la Coordinación de Profesionales y Sindicatos Sudaneses (SPSC) pone de relieve la dramática crisis humanitaria y profesional a la que se enfrentan los trabajadores y sindicalistas en Sudán desde el estallido de la guerra en abril de 2023.
Se han documentado más de 290 violaciones graves, entre ellas detenciones arbitrarias, desapariciones forzadas, actos de tortura, ejecuciones extrajudiciales, trabajo forzoso, violencia de género, despidos masivos y falta de pago de salarios. Las Fuerzas Armadas de Sudán (SAF) y las Fuerzas de Apoyo Rápido (FSR) han atacado sistemáticamente a los dirigentes y miembros de los sindicatos, vulnerando su derecho a organizarse, trabajar y defender sus derechos.
La represión ha provocado la paralización casi total de los sindicatos independientes, dificultades económicas generalizadas, desplazamientos de población y la exclusión de los trabajadores de los procesos de toma de decisiones políticas y económicas. Estas acciones constituyen violaciones flagrantes de las obligaciones internacionales de Sudán en virtud de los principales convenios de la OIT y los tratados de derechos humanos.
El SPSC insta a la Organización Internacional del Trabajo, las Naciones Unidas, los sindicatos internacionales, los gobiernos donantes y las organizaciones de defensa de los derechos humanos a:
-Exigir la liberación inmediata e incondicional de todos los sindicalistas detenidos.
-Enviar misiones de investigación para investigar las violaciones y la violencia de género.
-Condenar todas las formas de represión y persecución.
-Derogar los decretos administrativos que disuelven los sindicatos y garantizar la libertad de asociación.
-Condenar todas las formas de represión y persecución.
-Derogar los decretos administrativos que disuelven los sindicatos y garantizar la libertad de asociación.
-Proporcionar protección y apoyo internacional a los trabajadores afectados, en particular a las mujeres.
-Apoyar el restablecimiento y el fortalecimiento de un movimiento sindical independiente, pilar esencial para la consolidación de la paz y la reconstrucción tras la guerra en Sudán.
La defensa de los sindicatos independientes es esencial no solo para los derechos humanos, sino también como base para una paz justa y duradera en Sudán.
I. Contexto general
Desde el golpe de Estado del 25 de octubre de 2021, la actividad sindical ha sido suspendida por decretos emitidos por las autoridades militares. En mayo de 2025, las autoridades ordenaron la disolución de todas las oficinas ejecutivas sindicales a todos los niveles, sustituyéndolas por comités preparatorios no elegidos nombrados por el Registrador General de Organizaciones Laborales, en virtud de la decisión n.º 9.
La Coordinación de Profesionales y Sindicatos Sudaneses presentó un recurso ante el Tribunal Supremo contra esta decisión, alegando una violación flagrante del Convenio n.º 87 de la OIT sobre la libertad sindical, que Sudán ratificó en marzo de 2021.
La guerra en curso ha agravado aún más la crisis: los sectores productivos se han paralizado, los lugares de trabajo han sido destruidos y miles de trabajadores y sindicalistas se han visto desplazados.
Los sindicatos independientes se han convertido en blanco directo de las dos partes beligerantes, que los perciben como fuerzas sociales organizadas e independientes.
II. Casos de violaciones documentados
En julio de 2025, la Coordinación de Profesionales y Sindicatos Sudaneses había registrado más de 290 violaciones graves cometidas contra sindicalistas y trabajadores, entre ellas:
1. Detenciones arbitrarias y desapariciones forzadas
Detención de dirigentes sindicales y trabajadores sin orden judicial.
Detención de personas en lugares secretos, violación del derecho a un juicio justo y a la libertad de circulación.
2. Tortura y malos tratos
Violencia física y psicológica durante la detención, incluyendo palizas, privación de alimentos y denegación de atención médica, en violación de las obligaciones de Sudán en virtud de la Convención contra la Tortura (CAT).
3. Asesinatos y ataques selectivos
Asesinatos y ataques selectivos contra trabajadores de los sectores de la salud, el transporte y la ayuda humanitaria, en violación del derecho internacional humanitario, que protege a los civiles y a los trabajadores de los servicios esenciales.
4. Acoso sexual basado en la violencia
Las trabajadoras y sindicalistas han sido víctimas de acoso sexual, intimidación y violencia de género en sus lugares de trabajo, en centros de detención y en puestos de control. Estos actos se han utilizado como medio de humillación, castigo y para disuadir a las mujeres de participar en actividades sindicales.
5. Amenazas y acoso por motivos de seguridad
Las amenazas de muerte, las convocatorias arbitrarias y el acoso constante han obligado a miles de personas a desplazarse dentro del país o a exiliarse, privándolas así de su derecho al trabajo y a organizarse.
6. Incautación y destrucción de locales sindicales
Las redadas armadas contra las oficinas sindicales, la destrucción o el saqueo de bienes y la conversión de locales sindicales en bases militares han violado el derecho a la libertad de asociación.
7. Medidas represivas en Jartum y en el oeste de Sudán
Despido de cientos de trabajadores sin procedimiento regular, bajo la acusación de colaborar con las Fuerzas de Apoyo Rápido, en violación de los derechos al trabajo y a la no discriminación.
8. Retención de salarios
Las autoridades de facto en Port Sudan han retenido los salarios de miles de funcionarios públicos durante más de dos años, lo que ha provocado graves dificultades socioeconómicas y ha violado los derechos económicos de los trabajadores.
9. Trabajo forzoso: violación del Convenio n.º 29 de la OIT
Se han documentado casos en los que se ha obligado a trabajadores a realizar trabajos en zonas de conflicto bajo coacción armada o bajo amenaza de medidas de seguridad, lo que constituye trabajo forzoso u obligatorio.
10. Prohibición de las actividades sindicales
Se han dictado decretos administrativos por los que se disuelven sindicatos, se congelan sus activos y se prohíben sus reuniones, lo que erosiona aún más la libertad de asociación.
III. Impacto en el movimiento sindical y los trabajadores
Parálisis casi total de la actividad sindical independiente y ausencia de representación legítima de los trabajadores.
Colapso de las estructuras organizativas debido a las detenciones, los desplazamientos y la injerencia del Estado a través de comités nombrados fieles a las autoridades.
Mayor vulnerabilidad de los trabajadores frente a la explotación y las violaciones de sus derechos debido a la falta de protección sindical.
Exclusión de los trabajadores de los procesos de toma de decisiones políticas y económicas que determinan el futuro de Sudán.
IV. Violación de las normas y convenios internacionales
Estas violaciones constituyen violaciones flagrantes de las obligaciones de Sudán en virtud de:
El Convenio núm. 87 de la OIT sobre la libertad sindical y la protección del derecho sindical.
El Convenio núm. 98 de la OIT sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva.
El Convenio núm. 29 de la OIT sobre la prohibición del trabajo forzoso.
El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (PIDCP) y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC).
V. Recomendaciones urgentes a las organizaciones internacionales
Exigir la liberación inmediata e incondicional de todos los sindicalistas y trabajadores detenidos.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) debe enviar una misión de investigación a Sudán para investigar las violaciones de los convenios 87, 98 y 29.
Las Naciones Unidas y las organizaciones sindicales internacionales condenan la represión, deben prestar ayuda de emergencia a los trabajadores afectados y presionar a ambas partes para que pongan fin a todas las formas de persecución contra los sindicalistas.
Derogar los decretos administrativos que disuelven los sindicatos y los sustituyen por comités designados.
Establecer mecanismos de protección internacional para los sindicalistas en zonas de conflicto y en el exilio.
Apoyar el restablecimiento y el fortalecimiento de un movimiento sindical independiente como pilar fundamental para la consolidación de la paz y la reconstrucción tras la guerra.
Conclusión
La defensa de los sindicatos independientes y la salvaguarda de la libertad de asociación no solo son imperativos en materia de derechos humanos, sino que también son condiciones esenciales para lograr una paz justa y duradera que aborde las causas profundas de la crisis en Sudán.
La Coordinación de Profesionales y Sindicatos Sudaneses hace un llamamiento a todas las organizaciones internacionales y sindicales para que adopten medidas urgentes con el fin de poner fin a estas violaciones y garantizar que el movimiento sindical sudanés siga siendo una fuerza libre, independiente y eficaz en la defensa de los derechos de los trabajadores, la contribución a la consolidación de la paz, el fin de la guerra y la construcción del futuro del país.