Trabajadores de Notimex en huelga. Foto: Notimex
AMEXI, 18-12-2024
Correspondencia de Prensa, 23-12-2024
El cierre de la agencia de noticias estatal Notimex sigue generando controversia. Más allá del fin de sus operaciones, la historia de Notimex ha dejado una profunda huella en el panorama laboral mexicano, y ahora, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) exige respuestas.
Un informe reciente del Comité de Libertad Sindical de la OIT, que analiza la queja presentada por el Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SUTNotimex) y la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), arroja luz sobre una serie de violaciones a los derechos laborales que empañan el legado de la agencia.
El conflicto, desde adentro
El conflicto laboral en Notimex se desató en 2019 con la llegada de una nueva dirección. Despidos masivos, violación del contrato colectivo, negativa a reconocer la huelga legal, y la creación de un sindicato paralelo marcaron un periodo turbulento que culminó con el cierre de la agencia en 2023.
La OIT alza la voz
La OIT, en su rol de garante de los derechos laborales a nivel internacional, ha respondido a la queja del SUTNotimex con un informe que detalla las irregularidades y exige al gobierno mexicano que tome cartas en el asunto.
Los puntos clave del informe
–Despidos antisindicales: La OIT condena el despido de más de cien trabajadores y dirigentes sindicales, incluida la secretaria general Adriana Urrea Torres. A pesar de haber obtenido laudos a su favor, los trabajadores no fueron reinstalados, una violación al derecho a la libertad sindical que la OIT no pasa por alto.
–Incumplimiento del convenio colectivo: Notimex incumplió varias cláusulas del convenio colectivo, incluyendo la negativa a negociar con el sindicato y el uso de esquiroles durante la huelga. La OIT recuerda la importancia de respetar los acuerdos colectivos y el derecho a la huelga como elementos esenciales de unas relaciones laborales sanas.
–Persecución sindical: Adriana Urrea Torres, secretaria general del SUTNotimex, fue víctima de una campaña de hostigamiento que incluyó acusaciones infundadas y denuncias penales. La OIT insta al gobierno mexicano a proteger a los dirigentes sindicales y garantizar que puedan ejercer su labor sin temor a represalias.
–Injerencia antisindical: La creación de un sindicato paralelo y la presión a los trabajadores para que abandonaran el SUTNotimex son acciones que la OIT califica como injerencia antisindical. El informe solicita una investigación independiente y medidas para prevenir que estas prácticas se repitan en otras instituciones.
–Cierre sin diálogo: La OIT critica la falta de consulta al sindicato en la decisión de cerrar Notimex, lo que evidencia una ausencia de diálogo social en el proceso.
El informe de la OIT no se limita a señalar las irregularidades, sino que exige al gobierno mexicano que tome medidas concretas:
–Garantizar el pago equitativo de las indemnizaciones a los trabajadores.
–Investigar los movimientos de personal durante la huelga.
–Realizar una investigación independiente sobre los actos de injerencia antisindical.
–Fortalecer el diálogo social en todas las instituciones públicas.
El caso Notimex se consolida como un caso emblemático en la lucha por la libertad sindical en México. La OIT se mantendrá vigilante, exigiendo al gobierno mexicano que asuma su responsabilidad y garantice justicia para los trabajadores de Notimex.
-Ver informe de la OIT aquí: