La crisis del sistema de salud le está costando la vida a los pacientes y destruye moralmente a miles de cuidadores. Detrás de la mayoría de las terribles historias se esconde un hecho crucial: la enorme falta de personal en la mayoría de las salas y servicios.
El viernes hubo otro paro ferroviario y hoy será el turno del servicio de enfermería (unos 750 mil trabajadores) y el de ambulancias. Hay 14 medidas de fuerza programadas para febrero.
Cada sindicato tiene demandas específicas, pero todos coinciden en dos puntos: la exigencia de una suba del salario en línea con la inflación y el freno a la reforma laboral que impulsa el gobierno para contener esta ola de huelgas.
Mientras prosigue la ola de huelgas más grande desde hace decenios, el gobierno conservador ha anunciado nuevas leyes antihuelga.
Alrededor de 1,5 millones de trabajadores se han declarado en huelga este mes. Entre los que están en huelga por aumento de salarios y condiciones de trabajo se encuentran las enfermeras, los conductores de ambulancias, los trabajadores de correos, los ferroviarios y la policía de fronteras.
El actual conflicto salarial en el Servicio Nacional de Salud (NHS) es central por dos razones: afecta a un gran número de trabajadores (y la batalla salarial está inextricablemente ligada a la batalla por salvar y restaurar el NHS como servicio público de libre acceso para todos y todas.
Por primera vez en la historia, las enfermeras votaron a favor de la huelga en todo el Reino Unido [Escocia, Gales, Irlanda del Norte e Inglaterra] con el objetivo de conseguir un mejor acuerdo salarial.
La historia del portugués Luis Pitarma y de la neozelandesa Jenny McGee, los enfermeros reconocidos por Johnson, tuvo un final feliz. Otros, sobre todo dentro de las "minorías" del NHS, han tenido un periplo y un final mucho más oscuro desde que comenzó la epidemia. Los diez médicos muertos a causa del coronavirus, hasta el 12 de abril, eran todos de origen "BAME"...
Algunos empleados de limpieza del Hospital de Lewisham están sin cobrar el sueldo desde el 27 de febrero. La gota que colmó el vaso fue el jueves 12 de marzo cuando, una vez más, se quedaron sin recibir el salario que estaban esperando ese día y dejaron el trabajo...