El gobierno nacional dio a conocer su nuevo proyecto de reforma laboral, que profundiza el camino iniciado por el DNU 70/23 y por la Ley denominada “Bases”, llevando “el ataque contra las instituciones laborales a un nivel que no se había visto desde los cambios impulsados por la última dictadura militar en 1976”.
Es demasiado pronto para afirmar que el ciclo ha cambiado. Eso depende sobre todo de la continuidad de la lucha en las calles, pero también de que quienes se oponen a la reforma laboral mantengan la presión. La lucha empieza ahora.
Milei viene a destruir hasta la última conquista obrera en función de bajar los costos laborales en favor de los empresarios, pero no nos confundimos, la burocracia sindical está siempre más cerca de negociar con el gobierno y los patrones que de enfrentarlos.
“El patrón nos despidió con una simple carta, y el diálogo con la empresa se convirtió en un monólogo”, dice Anton Gorb, representante sindical en el mayor servicio postal privado de Ucrania, New Post.
El período electoral fue el terreno propicio para volver a instalar, a permear, una vez más, en el sentido común la idea de una reforma laboral. Los argumentos son un testimonio del pasado: recogen todas las falacias noventistas.
El Partido Socialismo y Libertad (PSOL) celebrará su 7º Congreso Nacional los días 26 y 27 de septiembre. Miles de afiliados han participado ya en la fase municipal/estatal del evento y otros miles lo harán en las próximas semanas. Se espera que unos 30 mil afiliados asistan a la votación de las tesis en disputa
La nueva ley suprime la jornada laboral de 8 horas y la semana de 5 días. El texto suprime la obligación para los empresarios de pagar horas extras cuando piden trabajo extra, más allá de las 8 horas o de los 5 días por semana. En lugar de una paga extra, la nueva ley promete que los empresarios proporcionarán, más tarde, días libres en compensación.