{"id":6108,"date":"2018-11-14T13:24:26","date_gmt":"2018-11-14T16:24:26","guid":{"rendered":"http:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=6108"},"modified":"2018-11-14T13:24:26","modified_gmt":"2018-11-14T16:24:26","slug":"brasil-un-ano-de-reforma-laboral-peores-salarios-mas-desempleo-y-trabajo-precario-juca-guimaraes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=6108","title":{"rendered":"Brasil &#8211; Un a\u00f1o de \u00abreforma laboral\u00bb. Peores salarios, m\u00e1s desempleo y trabajo precario.  Juca Guimar\u00e3es"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify;\"><strong>Meta de Temer era crear 2 millones de puestos despu\u00e9s de reducci\u00f3n de derechos: no lleg\u00f3 ni a un cuarto de lo previsto<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><strong>Juca Guimar\u00e3es, San Pablo<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><strong>Brasil de Fato, 12-11-2018<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.brasildefato.com.br\/\">https:\/\/www.brasildefato.com.br\/<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><strong>Correspondencia de Prensa,14-11-2018<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">La reforma laboral del gobierno golpista de Temer (Movimiento Democr\u00e1tico Brasile\u00f1o), que alter\u00f3 m\u00e1s de 200 puntos en la Consolidaci\u00f3n de Leyes Laborales (CLT por sus siglas en portugu\u00e9s) -conjunto de leyes que proteg\u00eda los derechos de los trabajadores &#8211; cumpli\u00f3 un a\u00f1o este domingo (11-11-18).<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">A lo largo de este per\u00edodo, las previsiones catastr\u00f3ficas de los especialistas fueron confirmadas y la reforma, que quit\u00f3 derechos fundamentales a las y los brasile\u00f1os, s\u00f3lo sirvi\u00f3 para agravar la crisis de empleo e ingresos. Actualmente, seg\u00fan el Instituto Brasile\u00f1o de Geograf\u00eda y Estad\u00edstica (IBGE), 12,5 millones de personas est\u00e1n desempleadas en Brasil.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Con la falsa promesa de ser una \u201cvacuna\u201d contra la disminuci\u00f3n de la oferta de puestos de trabajo, la propuesta de reforma atendi\u00f3 a intereses del mercado financiero y de los empresarios, seg\u00fan el analista pol\u00edtico Marcos Verlaine, del Departamento Intersindical de Asesor\u00eda Parlamentar (DIAP).<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">\u201cEsa tentativa de alterar la CLT viene de hace mucho tiempo. No es una cosa reciente. Pero, desde la redemocratizaci\u00f3n, los empresarios y el mercado no hab\u00edan conseguido reunir los elementos para aprobar el cambio, que ser\u00edan: una bancada en el Congreso con ese objetivo, fuerza pol\u00edtica en la sociedad brasile\u00f1a y dificultades del movimiento sindical para resistir\u201d, dijo Verlaine.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Para debilitar a los sindicatos, la reforma atac\u00f3 la fuente de financiamiento de las entidades. \u201cHubo una ca\u00edda de m\u00e1s o menos de 80% de la recaudaci\u00f3n de los sindicatos con el fin de la contribuci\u00f3n obligatoria. Eso desequilibr\u00f3 bastante las negociaciones\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Los cambios aprobados hace un a\u00f1o, seg\u00fan Verlaine, alteraron radicalmente las caracter\u00edsticas de la CLT y abrieron espacio para la precarizaci\u00f3n de los empleos.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">\u201cSale la Consolidaci\u00f3n de las Leyes de Trabajo y entra la consolidaci\u00f3n de las leyes de mercado. La legislaci\u00f3n vigente privilegia al patr\u00f3n y al mercado en detrimento del trabajador\u201d, resumi\u00f3 el analista pol\u00edtico. La creaci\u00f3n de nuevas modalidades de contrataci\u00f3n, con flexibilizaci\u00f3n aguda de los derechos laborales, salarios menores y poco margen para la negociaci\u00f3n, dan la t\u00f3nica de la reforma.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">La reforma laboral contribuy\u00f3 tambi\u00e9n para ampliar los impactos de la crisis econ\u00f3mica, lo que dificulta cualquier perspectiva de recuperaci\u00f3n del crecimiento de la actividad econ\u00f3mica, seg\u00fan la economista Marilane Teixeira, investigadora del Centro de Estudios Sindicales de Econom\u00eda de Trabajo de la Unicamp (Universidad Estadual de Campinas).<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">\u201cEsos contratos tienen ingresos muy inestables. Si usted tiene un ingreso inestable, no planea para el futuro. No tiene perspectiva de asumir ning\u00fan tipo de compromiso, contrataci\u00f3n de cr\u00e9dito. Eso tiene impacto sobre el consumo, la producci\u00f3n y la inversi\u00f3n. Las medidas [de la reforma] no tienen capacidad de contribuir para que se recupere la actividad econ\u00f3mica\u201d, constata.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><strong>Ingreso<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Conforme la investigadora Marilane, uno de los cambios de la reforma laboral m\u00e1s aplicados por parte de los empleadores en los acuerdos colectivos de los \u00faltimos 12 meses, fue instaurar el banco de horas.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Para los trabajadores con los beneficios de ley, eso tuvo un impacto directo en la remuneraci\u00f3n pues afect\u00f3 al pago de horas extras. \u201cEl banco de horas sustituye las horas extras, que para buena parte de los trabajadores ya fue incorporada al salario. Entonces hubo una ca\u00edda del ingreso familiar. Eso es grave porque dos tercios del producto nacional viene del consumo de las familias. Cuando el consumo de las familias se reduce en funci\u00f3n de la ca\u00edda del ingreso familiar, el impacto es muy grande, dijo.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><strong>Jubilaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">El abogado Guilherme Portanova, especialista en derecho previsional, se\u00f1ala el reflejo de la reforma laboral en las jubilaciones y beneficios pagados por el Instituto Nacional del Seguro Social (INSS). El porcentaje de crecimiento de la recaudaci\u00f3n l\u00edquida de las contribuciones, descontadas de los contra-cheques y recaudada por las empresas, se redujo en 58%, en la media de nueve meses despu\u00e9s de la implantaci\u00f3n de la reforma, comparando con el mismo n\u00famero de meses antes de la reforma.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">\u201cLa reducci\u00f3n en el ritmo de crecimiento de la recaudaci\u00f3n tiene que ver con el desempleo en alta y, en buena parte, con la precarizaci\u00f3n del trabajo generada por la reforma de la CLT\u201d, analiza. Antes de la reforma, la recaudaci\u00f3n l\u00edquida media era de R$ 29.700 millones (US$ 7.903 millones) con un crecimiento de 5,39%. Despu\u00e9s de la entrada en vigor de las nuevas reglas, la media qued\u00f3 en R$ 30.400 millones (US$ 8.090 millones), o sea, el crecimiento fue de 2,25% apenas.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><strong>Acciones en la Justicia<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Un levantamiento presentado por el Tribunal Superior del Trabajo (TST) muestra que el n\u00famero de nuevos procesos laborales cay\u00f3 36,2% con la reforma. De enero a septiembre de 2017, en las salas de las cortes dedicadas al trabajo ingresaron 2,01 millones de acciones. Entre enero y septiembre de 2018, ya con la reforma en vigor, fueron 1,28 millones.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Para Estanislau Maria de Freitas J\u00fanior, abogado especialista en Derecho del Trabajo, por la USP, y en Pol\u00edticas P\u00fablicas, por la Fundaci\u00f3n de Desarrollo Administrativo (FUNDAP), esa reducci\u00f3n es reflejo del cambio que desequilibr\u00f3 la correlaci\u00f3n de fuerzas entre empleador y trabajador.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">\u201cLas empresas contin\u00faan cometiendo irregularidades y no cumpliendo la ley. Pero con la reforma ahora es m\u00e1s arriesgado para el trabajador entrar con una acci\u00f3n debido a la nueva regla, que obliga a la parte que pierde la acci\u00f3n a pagar los costos del abogado de la otra parte. Esa es una pr\u00e1ctica del derecho civil que fue importada al derecho laboral con la reforma\u201d, dijo.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><strong>Puestos de trabajo<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">El principal argumento del gobierno golpista de Temer para aprobar la reforma con recortes de derechos fue la generaci\u00f3n de empleos. La estimaci\u00f3n del entonces ministro de Trabajo, Ronaldo Nogueira, era de 2 millones de puestos en los dos primeros a\u00f1os. La tesis se parece a la frase que el presidente electo Jair Bolsonaro pronunci\u00f3, en agosto, en la sabatina del Jornal Nacional, de la TV Globo. \u201cEl trabajador tendr\u00e1 que escoger entre m\u00e1s derechos y menos empleo, o menos derechos y m\u00e1s empleo\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Los datos del Registro General de Empleados y Desempleados (CAGED por sus siglas en portugu\u00e9s), destruyen esa tesis emitida en tono de amenaza. En los 12 primeros meses, el saldo de puestos generados en el pa\u00eds fue de 372.000, o sea, faltaron m\u00e1s de 620.000 oportunidades de trabajo para llegar a la meta de 1 mill\u00f3n estimada por el equipo del gobierno golpista de Temer para el primer a\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">\u201cFue un resultado exiguo y muchos de los puestos generados son de empleo intermitente, o sea, el trabajador fue contratado, sin embargo, puede ser que el no haya sido convocado para trabajar. O sea, continu\u00f3 sin ingresos\u201d, dijo Verlaine.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">De acuerdo con el t\u00e9cnico del DIAP, el trabajo intermitente, que establece la posibilidad de pago de las horas efectivamente trabajadas, de acuerdo con la convocatoria del empleador, es un indicativo fuerte de la precarizaci\u00f3n del trabajo. \u201cPara conseguir un ingreso, el o ella tendr\u00e1 que trabajar en varios lugares diferentes. Y sin garant\u00eda de cu\u00e1nto va a recibir\u201d, dijo.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Otro problema relacionado con el empleo intermitente es la contribuci\u00f3n para el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS). Seg\u00fan la regla del gobierno, la contribuci\u00f3n m\u00ednima tiene como referencia el salario m\u00ednimo, que est\u00e1 en R$ 954 (US$ 254). Si el trabajador intermitente no consigue alcanzar este valor de ingreso por mes, tendr\u00e1 que hacer una contribuci\u00f3n complementaria por la diferencia para el INSS.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">\u201cImagine lo grave que es. Adem\u00e1s de quedar con su ingreso comprometido en aquel mes, la persona puede quedar en deuda con el INSS, en caso de que no haga la contribuci\u00f3n extra, y perder este tiempo en las cuentas para la jubilaci\u00f3n\u201d, explica el especialista en derecho previsional, Guilherme Portanova.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La reforma laboral del gobierno golpista de Temer (Movimiento Democr\u00e1tico Brasile\u00f1o), que alter\u00f3 m\u00e1s de 200 puntos en la Consolidaci\u00f3n de Leyes Laborales (CLT por sus siglas en portugu\u00e9s) -conjunto de leyes que proteg\u00eda los derechos de los trabajadores &#8211; cumpli\u00f3 un a\u00f1o este domingo&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":102520410,"featured_media":6109,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"aside","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_wpcom_ai_launchpad_first_post":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[],"tags":[17212,1839010,2539390],"class_list":["post-6108","post","type-post","status-publish","format-aside","has-post-thumbnail","hentry","tag-america-latina","tag-derechos-de-los-trabajadores","tag-puestos-de-trabajo","post_format-post-format-aside","fallback-thumbnail"],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7lt2C-1Aw","amp_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/correspondenciadeprensa.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/reforma-laboral.jpg?fit=600%2C450&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/102520410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6108"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6110,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6108\/revisions\/6110"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6109"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}