{"id":55999,"date":"2026-11-14T19:44:54","date_gmt":"2026-11-14T18:44:54","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=55999"},"modified":"2026-11-14T19:44:54","modified_gmt":"2026-11-14T18:44:54","slug":"brasil-fin-de-la-escala-6x2-rencor-ante-la-victoria-de-los-trabajadores-controlar-el-tiempo-de-trabajo-erik-chiconelli-gomes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=55999","title":{"rendered":"Brasil \u2013 Fin de la escala 6×2. Rencor ante la victoria de los trabajadores. Controlar el tiempo de trabajo. [Erik Chiconelli Gomes]"},"content":{"rendered":"\n

Foto: Marcello Casal Jr\/Ag\u00eancia Brasil<\/sub><\/p>\n\n\n\n

Outras Palavras<\/a><\/em>, 10-11-2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Traducci\u00f3n de Correspondencia de Prensa<\/a><\/em>, 14-11-2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Despidos. Aumento de la econom\u00eda informal. Resentimiento ante la victoria de los trabajadores. \u00bfQu\u00e9 riesgos supone que un d\u00eda libre m\u00e1s se traduzca en despidos, en un pa\u00eds ya marcado por el desprecio cr\u00f3nico hacia los derechos?<\/em> \u00bfC\u00f3mo contraatacar?<\/em><\/p>\n\n\n\n

El domingo 1 de noviembre, los candidatos de la primera fase del concurso Fuvest 2027 se encontraron en el examen con una pregunta sobre la escala 6\u00d71. La pregunta les ped\u00eda que establecieran una relaci\u00f3n entre la resistencia patronal a la reducci\u00f3n de la jornada laboral y el concepto marxista de plusval\u00eda absoluta. El d\u00eda anterior, un reportaje de Douglas Gavras en Folha de S.Paulo<\/a><\/em> hab\u00eda recogido las opiniones de economistas que prev\u00e9n un cierto aumento de la econom\u00eda informal con el fin de la escala, aunque sin que se produzca una \u00abcat\u00e1strofe\u00bb. Ambas situaciones resumen una antigua controversia sobre el tiempo. El pa\u00eds registr\u00f3 una tasa de desempleo del 5,2 % en el trimestre m\u00f3vil que finaliz\u00f3 en septiembre<\/a><\/em>, la m\u00e1s baja para ese periodo desde 2012, y el Congreso promulg\u00f3 el 16 de octubre la Enmienda Constitucional 141<\/a><\/em>, que reduce la jornada m\u00e1xima de 44 a 40 horas y garantiza dos d\u00edas de descanso semanal remunerado. Con la tasa de desempleo en su nivel m\u00e1s bajo de la serie hist\u00f3rica, la ampliaci\u00f3n del descanso es vista por algunos como una amenaza para el empleo formal. La pregunta que plantea este texto es si esa amenaza tiene fundamento, y de qu\u00e9 \u00edndole es.<\/p>\n\n\n\n

En el segundo trimestre civil de 2026, seg\u00fan la encuesta continua PNAD (Encuesta Nacional sobre Muestras de Hogares por sus siglas en portugu\u00e9s, ndt) del IBGE (Instituto Brasilero de Geograf\u00eda y Estad\u00edstica, ndt) el 37,4 % de las personas ocupadas se encontraban en el sector informal<\/a><\/em>, lo que supone unos 38,6 millones de personas de un total de 103,1 millones. En el trimestre m\u00f3vil que finaliz\u00f3 en septiembre, la tasa fue del 37,5 %<\/a><\/em>. Los empleados del sector privado sin contrato eran 13,6 millones y los trabajadores dom\u00e9sticos sin contrato, 4,1 millones<\/a><\/em>. Los trabajadores por cuenta propia sumaban 26,1 millones, con o sin CNPJ (Registro Nacional de Personas Jur\u00eddicas por sus siglas en portugu\u00e9s, ndt) y el registro empresarial excluye al trabajador de las estad\u00edsticas de informalidad sin garantizarle derechos de seguridad social. Entre las personas ocupadas, el 66,4 % cotizaba a alg\u00fan organismo de seguridad social<\/a><\/em>. La medida de la falta de protecci\u00f3n no coincide con la de la informalidad, y ninguna de las dos coincide con la \u00abpejotizaci\u00f3n\u00bb, que es una forma jur\u00eddica de contratar trabajo por cuenta ajena y puede aparecer en las estad\u00edsticas como formalidad. La dispersi\u00f3n territorial indica que hay zonas a las que la jornada laboral no llega. En Maranh\u00e3o, la tasa alcanza el 56,9 %. En Santa Catarina, se sit\u00faa en el 25,4 % (Gr\u00e1fico 1).<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

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El argumento de Gabriel Ulyssea (University College London) y Sergio Firpo (Insper), entrevistados por Folha,<\/em> parte de un c\u00e1lculo sencillo. La enmienda proh\u00edbe la reducci\u00f3n de los salarios, y gran parte de los afectados cobran cerca del salario m\u00ednimo. Menos horas por el mismo salario encarecen la hora de trabajo. Ulyssea ve en la contrataci\u00f3n \u00aben negro\u00bb una posible salida, pero descarta los despidos como principal medida de ajuste en un mercado con una tasa de desempleo muy baja. Firpo sit\u00faa el riesgo en las peque\u00f1as empresas, donde es menos probable que se produzcan inspecciones, y prev\u00e9 que los j\u00f3venes de las periferias del norte y del noreste permanezcan m\u00e1s tiempo sin contrato formal. Ambos asocian la informalidad a empresas de baja productividad que siguen siendo peque\u00f1as. Para Firpo, tambi\u00e9n influyen un salario m\u00ednimo supuestamente alto, en relaci\u00f3n con la productividad de estos trabajadores, y los costos de despido, como el FGTS y el aviso previo. La previsi\u00f3n de ambos apunta a un repunte puntual, concentrado en determinados segmentos y regiones. Ulyssea apoya el fin de la norma \u00ab6\u00d71\u00bb y propone ampliar el banco de horas y los contratos a tiempo parcial. El razonamiento es coherente. All\u00ed donde el Estado apenas interviene y el margen es estrecho, cumplir la ley cuesta m\u00e1s caro.<\/p>\n\n\n\n

Marilane Teixeira (Cesit\/Unicamp) no niega que a las peque\u00f1as empresas les resulte m\u00e1s dif\u00edcil adaptarse. En su opini\u00f3n, reconocer el costo no justifica la conclusi\u00f3n de que la econom\u00eda informal vaya a aumentar, una hip\u00f3tesis que a\u00fan tiene que ser demostrada. Entre el costo y la plantilla hay opciones: reorganizar los turnos, aceptar un margen menor, repercutir parte del costo en los precios o invertir en equipamiento. En la 12.\u00aa edici\u00f3n de la encuesta \u00abPulso de las Peque\u00f1as Empresas\u00bb<\/a><\/em>,<\/em> de Sebrae, el porcentaje de propietarios de microempresas y peque\u00f1as empresas, as\u00ed como de MEI (Micro empresas individuales, ndt), que esperan un impacto negativo cay\u00f3 del 32 % en 2024 al 27 %. En este grupo, el 29 % tiene intenci\u00f3n de subir los precios y el 24 %, de reorganizar los turnos. En 1988, Gonzaga, Menezes Filho y Camargo (2003)<\/a><\/em> compararon a los asalariados de las regiones metropolitanas que trabajaban entre 45 y 48 horas con los que trabajaban entre 40 y 44. En los doce meses posteriores a la entrada en vigor de la Constituci\u00f3n, los primeros no estuvieron m\u00e1s expuestos al desempleo ni al paso a un empleo sin contrato, y su salario por hora aument\u00f3. El estudio analiza el corto plazo en grandes mercados urbanos, y los resultados no son autom\u00e1ticamente aplicables a peque\u00f1os establecimientos, municipios del interior y lugares donde la inspecci\u00f3n apenas llega. Muller y Calvete (2026b)<\/a><\/em> recuerdan que dicha reducci\u00f3n se produjo en un a\u00f1o de recesi\u00f3n, sin que se favoreciera la negociaci\u00f3n en los lugares de trabajo ni existiera una inspecci\u00f3n eficaz, y que fue compensada en parte con horas extras. Los datos de 1988 no muestran una migraci\u00f3n hacia la econom\u00eda informal, lo cual no equivale a demostrar que dicha migraci\u00f3n no se produzca.<\/p>\n\n\n\n

La \u00abreforma\u00bb laboral de 2017 pone a prueba la tesis contraria, seg\u00fan la cual flexibilizar las normas conduce a la formalizaci\u00f3n. El contrato intermitente fue presentado como una puerta de entrada para quienes viv\u00edan de trabajos temporales. En 2023, seg\u00fan el DIEESE con datos de la RAIS<\/a><\/em>, los 417 000 contratos temporales del sector privado equival\u00edan al 0,94 % del total de empleos formales de ese segmento. De las relaciones laborales activas en diciembre, el 41 % no gener\u00f3 trabajo ni ingresos durante el a\u00f1o, y la remuneraci\u00f3n media mensual se situ\u00f3 en 762 reales, un 42 % por debajo del salario m\u00ednimo de entonces. Ulyssea califica esta modalidad de \u00abfracaso total\u00bb y se\u00f1ala que el sector formal sigue siendo r\u00edgido, con la opci\u00f3n de elegir entre 44 horas o ninguna. La escasa adhesi\u00f3n a un contrato no demuestra que toda flexibilizaci\u00f3n haya fracasado, y la trayectoria de la informalidad despu\u00e9s de 2017 combina recesi\u00f3n, pandemia y pol\u00edticas de ingresos, como recuerda Firpo al mencionar el \u00abAux\u00edlio Brasil\u00bb de 600 reales. La modalidad creada para formalizar los trabajos ocasionales ha dado lugar, en parte, a trabajos ocasionales con contrato.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el reportaje, el gobierno prepara la condonaci\u00f3n de las deudas del sector de eventos acogido al r\u00e9gimen Simples (sistema tributario simplificado y unificado para las micro empresas, ndt) y cr\u00e9ditos subvencionados del BNDES para las peque\u00f1as empresas. Teixeira propone cr\u00e9dito, asistencia t\u00e9cnica y servicios de atenci\u00f3n y cuidado. Gabriel Ulyssea, ventajas para quienes trabajan en el sector formal, como compras p\u00fablicas y cr\u00e9dito sobre el salario, y una inspecci\u00f3n que llegue a las empresas no registradas. Una pol\u00edtica coherente con la Enmienda Constitucional 141 vincular\u00eda el cr\u00e9dito al mantenimiento del empleo formal y al cumplimiento de la jornada laboral, financiar\u00eda la asistencia t\u00e9cnica para reorganizar los turnos y reforzar\u00eda la inspecci\u00f3n de trabajo. Los servicios p\u00fablicos de cuidados liberan tiempo a las mujeres que acumulan el empleo con el trabajo dom\u00e9stico no remunerado, y crean puestos de trabajo formales.<\/p>\n\n\n\n

El argumento del riesgo permite explicar bien una situaci\u00f3n. Cuando es poco probable que se produzcan inspecciones, el salario est\u00e1 en el m\u00ednimo y el margen es estrecho, el encarecimiento de la hora de trabajo crea un incentivo para contratar sin dar de alta a los trabajadores o pagar horas en negro. Este incentivo existe y tiende a concentrarse en peque\u00f1os establecimientos del Norte y del Nordeste, entre los j\u00f3venes que buscan su primer empleo. El mismo argumento tiene dificultades para explicar otras tres circunstancias. No explica por qu\u00e9 la econom\u00eda informal ya era del 56,9 % en Maranh\u00e3o antes de cualquier cambio en la jornada laboral, por qu\u00e9 la reducci\u00f3n de 1988 no provoc\u00f3 la migraci\u00f3n temida, ni por qu\u00e9 la flexibilizaci\u00f3n de 2017 no llev\u00f3 a que los trabajos espor\u00e1dicos fueran registrados. El error radica en convertir un comportamiento empresarial posible en una consecuencia econ\u00f3mica inevitable. Entre el costo y la respuesta hay opciones, que var\u00edan seg\u00fan el sector, el tama\u00f1o, la regi\u00f3n y, sobre todo, seg\u00fan la probabilidad de que el incumplimiento resulte caro o no.<\/p>\n\n\n\n

El debate por la jornada laboral es un debate sobre qui\u00e9n controla el tiempo. En el sistema 6\u00d71, el d\u00eda libre \u00fanico lo establece la empresa, muchas veces en un d\u00eda laborable, y el trabajador del comercio o del telemarketing organiza su vida en torno a un calendario que \u00e9l no elige. Es esta realidad cotidiana, y no un c\u00e1lculo de costos, la que aliment\u00f3 el movimiento \u00abVida m\u00e1s all\u00e1 del trabajo\u00bb y el apoyo popular al cambio. La reducci\u00f3n de 1988 y la enmienda de 2026 fueron fruto de la movilizaci\u00f3n, y su eficacia depende de las mismas relaciones de fuerza que las generaron. El empleado sin contrato de una cafeter\u00eda de barrio no tiene sindicato que negocie el nuevo horario, ni inspector que se presente, ni tiempo para presentar una reclamaci\u00f3n ante el Tribunal Laboral mientras busca otro empleo. Para \u00e9l, los dos d\u00edas libres constitucionales existen como una promesa cuyo cumplimiento depende de un jefe que puede ignorarla sin correr mucho riesgo. La reorganizaci\u00f3n productiva tambi\u00e9n tiene sus costos. Si la empresa no reestructura los turnos ni acepta un margen menor, el costo recae sobre el trabajador que hace horas extras no remuneradas, sobre el consumidor que paga m\u00e1s caro o sobre el compa\u00f1ero que pasa a desempe\u00f1ar dos funciones. La cuesti\u00f3n econ\u00f3mica es, desde el principio, una cuesti\u00f3n de poder.<\/p>\n\n\n\n

La Enmienda Constitucional 141 plantea la posibilidad de que el tiempo libre que han conseguido decenas de millones de asalariados no se consiga a costa de la falta de protecci\u00f3n de otros trabajadores. La enmienda, por s\u00ed sola, no resuelve el problema. Es necesario hacer que la formalidad resulte ventajosa para el peque\u00f1o empresario, condicionando el acceso al cr\u00e9dito, a la contrataci\u00f3n p\u00fablica y a la asistencia t\u00e9cnica para el registro. Es necesario que el incumplimiento resulte caro, con inspecciones capaces de llegar a los peque\u00f1os establecimientos y con una definici\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral que no ceda ante la forma jur\u00eddica elegida por quienes contratan. Y es necesario hacer un seguimiento de los datos por sector y regi\u00f3n a partir de mediados de diciembre, cuando el l\u00edmite se reduzca a 42 horas, y a partir de diciembre de 2027, cuando llegue a las 40, para que la informalidad deje de ser una previsi\u00f3n y pase a ser algo medible. La reducci\u00f3n de la jornada laboral es el tipo de reforma cuyo resultado se decide despu\u00e9s de su promulgaci\u00f3n, en los turnos que se reorganizan, en los contratos que se firman o no, en los d\u00edas de descanso que son respetados. La econom\u00eda informal brasile\u00f1a no naci\u00f3 de la jornada de 44 horas y no va a desaparecer con la de 40. Puede crecer al margen si lo \u00fanico que cambia es el reloj.<\/p>\n\n\n\n

Referencias<\/strong><\/p>\n\n\n\n

BRASIL. [Constitui\u00e7\u00e3o (1988)]. Emenda Constitucional n\u00ba 141, de 16 de outubro de 2026. Altera o art. 7\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o Federal. Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, Bras\u00edlia, DF, 16 out. 2026. Edi\u00e7\u00e3o extra-A<\/a><\/em>.<\/p>\n\n\n\n

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DIEESE. Redu\u00e7\u00e3o da jornada pode favorecer condi\u00e7\u00f5es para jovens conciliarem trabalho e estudo. Boletim Emprego em Pauta<\/a><\/em>, S\u00e3o Paulo, n. 32, maio 2026.<\/p>\n\n\n\n

DIEESE. Renda m\u00e9dia do contrato intermitente \u00e9 inferior ao sal\u00e1rio m\u00ednimo. Boletim Emprego em Pauta<\/a><\/em>, S\u00e3o Paulo, n. 28, nov. 2024.<\/p>\n\n\n\n

GAVRAS, Douglas. Fim da escala 6\u00d71 pode elevar informalidade no trabalho, mas sem hecatombe, dizem especialistas. Folha de S.Paulo<\/a><\/em>, S\u00e3o Paulo, 31 out. 2026.<\/p>\n\n\n\n

GONZAGA, Gustavo; MENEZES FILHO, Na\u00e9rcio; CAMARGO, Jos\u00e9 M\u00e1rcio. Os efeitos da redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho de 48 para 44 horas semanais em 1988. Revista Brasileira de Economia<\/a><\/em>, Rio de Janeiro, v. 57, n. 2, p. 369-400, 2003.<\/p>\n\n\n\n

IBGE. Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua<\/a><\/em>: tabela 4097 (pessoas ocupadas por posi\u00e7\u00e3o na ocupa\u00e7\u00e3o), 2\u00ba trimestre de 2026. Rio de Janeiro: IBGE, 2026.<\/p>\n\n\n\n

IBGE. Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua<\/a><\/em>: tabela 6381 (taxa de desocupa\u00e7\u00e3o, trimestre m\u00f3vel), jul.-set. 2026. Rio de Janeiro: IBGE, 2026.<\/p>\n\n\n\n

IBGE. Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua<\/a><\/em>: tabela 6460 (percentual de ocupados contribuintes de instituto de previd\u00eancia), 2\u00ba trimestre de 2026. Rio de Janeiro: IBGE, 2026.<\/p>\n\n\n\n

IBGE. Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua<\/a><\/em>: tabela 8513 (taxa de informalidade, trimestre m\u00f3vel), jul.-set. 2026. Rio de Janeiro: IBGE, 2026.<\/p>\n\n\n\n

IBGE. Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua<\/a><\/em>: tabela 8529 (taxa de informalidade por unidade da Federa\u00e7\u00e3o), 2\u00ba trimestre de 2026. Rio de Janeiro: IBGE, 2026.<\/p>\n\n\n\n

MULLER, Isadora Scheide; CALVETE, C\u00e1ssio da Silva. O recente caso chileno de redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho: o equil\u00edbrio entre a vida familiar e laboral. In<\/em>: CESIT\/UNICAMP; DMT EM DEBATE; REMIR TRABALHO; GEPT\/UNB; FCE\/UFRGS (org.). Dossi\u00ea Fim da Escala 6\u00d71 e Redu\u00e7\u00e3o da Jornada de Trabalho<\/em>. [S. l.<\/em>: s. n.<\/em>], 2026a. Artigo 34, p. 3-17. Publicado tamb\u00e9m em Outras Palavras<\/em>, 31 mar. 2026, com o t\u00edtulo \u201cRedu\u00e7\u00e3o da jornada: as li\u00e7\u00f5es do Chile ao Brasil\u201d.<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

MULLER, Isadora Scheide; CALVETE, C\u00e1ssio da Silva. Viabilidade econ\u00f4mica para redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho no Brasil. In<\/em>: CESIT\/UNICAMP; DMT EM DEBATE; REMIR TRABALHO; GEPT\/UNB; FCE\/UFRGS (org.). Dossi\u00ea Fim da Escala 6\u00d71 e Redu\u00e7\u00e3o da Jornada de Trabalho<\/em>. [S. l.<\/em>: s. n.<\/em>], 2026b. Artigo 36, p. 3-17. Publicado tamb\u00e9m em Outras Palavras<\/em>, 13 abr. 2026, com o t\u00edtulo \u201cA janela brasileira para o fim da escala 6\u00d71\u201d.<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

OLIVEIRA, Francisco de. Cr\u00edtica \u00e0 raz\u00e3o dualista \/ O ornitorrinco<\/em>. S\u00e3o Paulo: Boitempo, 2003.<\/p>\n\n\n\n

SANTOS, Wanderley Guilherme dos. Cidadania e justi\u00e7a<\/em>: a pol\u00edtica social na ordem brasileira. Rio de Janeiro: Campus, 1979. (Contribui\u00e7\u00f5es em Ci\u00eancias Sociais, 1).<\/p>\n\n\n\n

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SOUSA, Juliana. O XI Congresso Nacional das Trabalhadoras Dom\u00e9sticas e a luta por direitos no Brasil. Revista Mundos do Trabalho<\/a><\/em>, Florian\u00f3polis, v. 10, n. 20, p. 61-80, jul.\/dez. 2018.<\/p>\n\n\n\n

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Despidos. Aumento de la econom\u00eda informal. Resentimiento ante la victoria de los trabajadores. \u00bfQu\u00e9 riesgos supone que un d\u00eda libre m\u00e1s se traduzca en despidos, en un pa\u00eds ya marcado por el desprecio cr\u00f3nico hacia los derechos? \u00bfC\u00f3mo contraatacar?<\/p>\n","protected":false},"author":102520410,"featured_media":56009,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_wpcom_ai_launchpad_first_post":false,"_jetpack_hide_featured_image":false,"_jetpack_featured_image_duplicate_dismissed":0,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[703610854],"tags":[],"class_list":["post-55999","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil","fallback-thumbnail"],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7lt2C-ezd","amp_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/correspondenciadeprensa.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Brasil14112026-I.jpg?fit=955%2C448&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55999","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/102520410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=55999"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55999\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56011,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55999\/revisions\/56011"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/56009"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=55999"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=55999"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=55999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}