{"id":55364,"date":"2026-10-14T19:35:04","date_gmt":"2026-10-14T17:35:04","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=55364"},"modified":"2026-10-14T19:35:04","modified_gmt":"2026-10-14T17:35:04","slug":"sindicatos-amazon-frente-a-sus-trabajadores-siete-conflictos-internacionales-entre-huelgas-sindicalizacion-y-despidos-rsisl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=55364","title":{"rendered":"Sindicatos – Amazon frente a sus trabajadores: siete conflictos internacionales entre huelgas, sindicalizaci\u00f3n y despidos. [RSISL]"},"content":{"rendered":"\n

En la foto, reuni\u00f3n internacionalista de sindicalistas ante una instalaci\u00f3n de Amazon en Dortmund, Alemania, con participaci\u00f3n de organizaciones de distintos pa\u00edses y de la Red Sindical Internacional de Solidaridad y Luchas.<\/sub><\/p>\n\n\n\n

Red Sindical de Solidaridad y Luchas<\/a><\/em>, 13-10-2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Correspondencia de Prensa<\/a><\/em>, 14-10-2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La multinacional Amazon afronta siete frentes laborales que muestran c\u00f3mo sus plantillas intentan organizarse frente a los ritmos de producci\u00f3n, la subcontrataci\u00f3n, la falta de reconocimiento sindical y los despidos. Italia ha abierto un nuevo periodo de huelgas; en Estados Unidos se suceden paros y campa\u00f1as sindicales; Alemania y Reino Unido mantienen disputas de largo recorrido; y una nueva reducci\u00f3n de personal afecta a Estados Unidos, India y Reino Unido. Son conflictos diferentes, con fechas, reivindicaciones y situaciones distintas, pero conectados por una misma empresa.<\/p>\n\n\n\n

1. Italia: paros nacionales convocados del 11 de octubre al 10 de abril<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La asociaci\u00f3n sindical ALA (Associazione Libera Associates) ha convocado una movilizaci\u00f3n nacional para las plantillas de Amazon en Italia desde el 11 de octubre de 2026 hasta el 10 de abril de 2027. El periodo anunciado no equivale a seis meses de huelga ininterrumpida: permite paros de una o dos horas al principio o al final del turno, as\u00ed como jornadas completas, seg\u00fan las indicaciones sindicales.<\/p>\n\n\n\n

El sindicato reclama mejoras en seguridad y salud, remuneraciones, organizaci\u00f3n de los tiempos de trabajo y respeto a los derechos laborales. ALA se\u00f1ala que la convocatoria responde a problemas que viene denunciando y a la falta de respuesta suficiente a sus peticiones de negociaci\u00f3n. El sistema flexible de paros permite intervenir en distintas instalaciones y turnos sin presentar como permanente una suspensi\u00f3n de actividad que no lo es.<\/p>\n\n\n\n

2. Estados Unidos: huelga por seguridad en el centro SWF1 de Nueva York<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 29 de septiembre, trabajadores del centro SWF1 de Rock Tavern, en el estado de Nueva York, iniciaron una huelga por pr\u00e1cticas laborales que consideran injustas. Seg\u00fan Teamsters, llevaban meses reclamando medidas ante velocidades peligrosas de las cintas transportadoras, paquetes en los pasillos, riesgos de ca\u00edda de mercanc\u00eda y cambios de departamento sin una formaci\u00f3n adecuada.<\/p>\n\n\n\n

Los huelguistas tambi\u00e9n denuncian sanciones relacionadas con los objetivos de productividad y aseguran que las quejas presentadas por los canales internos no han obtenido respuesta. La protesta pone en discusi\u00f3n qui\u00e9n fija el ritmo del almac\u00e9n y qu\u00e9 ocurre cuando cumplir los objetivos empresariales entra en conflicto con la seguridad de quienes manipulan los pedidos.<\/p>\n\n\n\n

3. Estados Unidos: los repartidores de Queens se organizan contra la subcontrataci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 7 de octubre, conductores vinculados al centro DBK1 de Woodside, Queens, anunciaron su incorporaci\u00f3n a Teamsters Local 804. Reclaman mejores salarios, cobertura sanitaria, seguridad en el empleo y negociaci\u00f3n colectiva. El sindicato denuncia el modelo Delivery Service Partner (DSP): Amazon organiza el reparto, pero muchos conductores tienen el contrato laboral con empresas externas.<\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores participan adem\u00e1s en la campa\u00f1a por la Delivery Protection Act, una iniciativa municipal de Nueva York que busca limitar la subcontrataci\u00f3n cautiva y exigir la contrataci\u00f3n directa de repartidores por las compa\u00f1\u00edas que controlan el servicio. Teamsters sostiene que m\u00e1s de 10.000 trabajadores vinculados a Amazon se han organizado ya con la federaci\u00f3n en Estados Unidos; esa cifra corresponde al balance sindical, no a un reconocimiento general de Amazon.<\/p>\n\n\n\n

4. Estados Unidos: m\u00e1s de 500 repartidores exigen reconocimiento en California<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En Torrance, California, m\u00e1s de 500 conductores de los centros DCX7 y DDO6 anunciaron el 5 de octubre su incorporaci\u00f3n a Teamsters Local 396 y exigieron a Amazon que reconociera la organizaci\u00f3n sindical y negociara un convenio. La campa\u00f1a se centra en las cuotas de reparto, el salario, las jornadas completas y la continuidad del empleo.<\/p>\n\n\n\n

Teamsters denuncia que algunos conductores recibieron aumentos de apenas un d\u00f3lar por hora y sostiene que las remuneraciones siguen por debajo de las de otros empleos similares en el sector. Es una denuncia del sindicato; no supone que todas las plantillas cobren lo mismo. La reivindicaci\u00f3n central es pasar de reclamaciones individuales a una negociaci\u00f3n colectiva con la empresa que determina buena parte del trabajo diario.<\/p>\n\n\n\n

5. Alemania: ver.di mantiene la pelea por el convenio y el control de los ritmos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alemania acumula m\u00e1s de una d\u00e9cada de conflicto sindical en los almacenes de Amazon. ver.di ha organizado huelgas para reclamar convenios colectivos, mejores remuneraciones y protecci\u00f3n frente a los riesgos laborales y la vigilancia de la productividad. La federaci\u00f3n participa en la coordinaci\u00f3n internacional Make Amazon Pay, que conecta protestas en varios pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n

La alianza internacional UNI Global Union recoge las acciones de ver.di y su reivindicaci\u00f3n de negociar condiciones de trabajo en los almacenes alemanes. En mayo de 2026 destac\u00f3 una mayor\u00eda sindical en el centro FRA7 de Frankenthal. No consta en la informaci\u00f3n contrastada una nueva convocatoria de huelga alemana con fecha espec\u00edfica para este octubre; el conflicto aqu\u00ed descrito es una campa\u00f1a sindical sostenida, no un paro que podamos dar por iniciado hoy.<\/p>\n\n\n\n

6. Reino Unido: la disputa por el reconocimiento sindical sigue abierta<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En Coventry, el sindicato GMB protagoniz\u00f3 una campa\u00f1a prolongada para conseguir el reconocimiento como representante de los trabajadores de Amazon. En julio de 2024, el organismo brit\u00e1nico Central Arbitration Committee resolvi\u00f3 que GMB no hab\u00eda alcanzado el umbral requerido para obtener ese reconocimiento en el centro BHX4. Esa resoluci\u00f3n es un antecedente verificable, no una victoria sindical ni una nueva votaci\u00f3n celebrada este mes.<\/p>\n\n\n\n

El conflicto brit\u00e1nico mantiene el debate sobre las dificultades para organizar sindicatos dentro de la multinacional y sobre las condiciones de los almacenes. GMB contin\u00faa defendiendo la negociaci\u00f3n colectiva, pero no hemos podido confirmar una nueva huelga en Coventry anunciada para octubre de 2026. Presentarla como convocatoria actual ser\u00eda confundir dos momentos distintos de la misma disputa.<\/p>\n\n\n\n

7. Estados Unidos, India y Reino Unido: otra ronda de despidos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Amazon confirm\u00f3 el 7 de octubre nuevos recortes de empleo, principalmente en su divisi\u00f3n Stores, responsable de buena parte del negocio minorista en l\u00ednea. Seg\u00fan la informaci\u00f3n publicada por Reuters, la medida afectar\u00eda a menos de 1.000 puestos administrativos y habr\u00eda alcanzado a trabajadores de Estados Unidos, India y Reino Unido, entre otras \u00e1reas de atenci\u00f3n al cliente y servicios para vendedores.<\/p>\n\n\n\n

Los recortes llegan despu\u00e9s de una reducci\u00f3n mucho mayor, de alrededor de 30.000 puestos, iniciada en 2025 y prolongada hasta enero de 2026. Amazon atribuye los cambios a una reorganizaci\u00f3n de sus equipos y prioridades. Las personas afectadas afrontan la p\u00e9rdida del empleo mientras la multinacional contin\u00faa reestructurando parte de su actividad. La cifra de 30.000 corresponde a la ronda anterior y no debe sumarse como si todos esos despidos se hubieran anunciado esta semana.<\/p>\n\n\n\n

De Dortmund a Nueva York: la solidaridad que cruza fronteras<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La fotograf\u00eda que acompa\u00f1a este reportaje muestra una reuni\u00f3n internacionalista de sindicalistas ante una instalaci\u00f3n de Amazon en Dortmund, Alemania, con participaci\u00f3n de organizaciones de distintos pa\u00edses y de la Red Sindical Internacional de Solidaridad y Lucha. La imagen no documenta los siete conflictos ni debe confundirse con una fotograf\u00eda de las huelgas de octubre: ilustra la coordinaci\u00f3n internacional de las plantillas.<\/p>\n\n\n\n

Para los sindicatos, la dimensi\u00f3n mundial de Amazon plantea un problema evidente: la empresa organiza producci\u00f3n, log\u00edstica y reparto a escala internacional, mientras cada plantilla negocia o protesta dentro de normas laborales nacionales. Por eso, compartir informaci\u00f3n sobre cuotas de productividad, prevenci\u00f3n de riesgos, subcontratas y campa\u00f1as de reconocimiento sindical resulta tan importante como convocar un paro en un almac\u00e9n concreto.<\/p>\n\n\n\n

Los siete frentes muestran escenarios distintos: huelgas convocadas, huelgas realizadas, afiliaci\u00f3n sindical, campa\u00f1as de reconocimiento y despidos empresariales. No son siete huelgas simult\u00e1neas. El punto com\u00fan es la disputa sobre qui\u00e9n decide las condiciones de trabajo en una de las mayores multinacionales de la distribuci\u00f3n y cu\u00e1nto poder pueden ejercer colectivamente sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

-Art\u00edculo original publicado en Sindicalismo.org<\/a><\/em>, 13-10-2026<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La multinacional Amazon afronta siete frentes laborales que muestran c\u00f3mo sus plantillas intentan organizarse frente a los ritmos de producci\u00f3n, la subcontrataci\u00f3n, la falta de reconocimiento sindical y los despidos. <\/p>\n","protected":false},"author":102520410,"featured_media":55367,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_wpcom_ai_launchpad_first_post":false,"_jetpack_hide_featured_image":false,"_jetpack_featured_image_duplicate_dismissed":0,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[337028],"tags":[],"class_list":["post-55364","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sindicatos","fallback-thumbnail"],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7lt2C-eoY","amp_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/correspondenciadeprensa.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Sindicatos14102026.jpg?fit=1200%2C588&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55364","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/102520410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=55364"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55364\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55372,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55364\/revisions\/55372"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/55367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=55364"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=55364"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=55364"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}