{"id":53892,"date":"2026-07-11T11:51:08","date_gmt":"2026-07-11T09:51:08","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=53892"},"modified":"2026-07-11T11:51:08","modified_gmt":"2026-07-11T09:51:08","slug":"argentina-trabajos-cada-vez-mas-precarios-natali-risso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=53892","title":{"rendered":"Argentina – Trabajos cada vez m\u00e1s precarios. [Natal\u00ed Risso]"},"content":{"rendered":"\n

elDiarioAr<\/a><\/em>, 8-7-2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Correspondencia de Prensa<\/a><\/em>, 11-7-2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una d\u00e9cada de desintegraci\u00f3n laboral: uno de cada dos trabajadores argentinos hace changas<\/strong> 1<\/a><\/sup><\/p>\n\n\n\n

La tasa de desempleo se mantiene baja, pero el empleo es cada vez m\u00e1s precario. Seg\u00fan un estudio de la UCA, uno de cada dos trabajadores se desempe\u00f1a en changas, cuentapropismo de baja calificaci\u00f3n o empleos informales, en un mercado laboral que reemplaza puestos registrados por ocupaciones sin protecci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada que en Argentina no es noticia la desocupaci\u00f3n. Salvo en a\u00f1os excepcionales, como el 2020 de pandemia, el indicador que supo ocupar titulares y placas de televisi\u00f3n no supera los dos d\u00edgitos. De hecho, se redujo de 7,4% al 6,3% entre 2010 y 2025, seg\u00fan la Encuesta Permanente de Hogares (EPH-INDEC).<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl deterioro del mercado de trabajo no se expresa en la falta de empleo, sino en un deterioro de las condiciones laborales\u201d, explica Ramiro Robles, investigador del Observatorio de la Deuda Social Argentina (ODSA) de la UCA que, junto con Julieta Vera y Alejo Giannecchini, presentaron este mi\u00e9rcoles un documento de trabajo sobre el resquebrajamiento de la estructura social del trabajo en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

En n\u00fameros, a la vez que la desocupaci\u00f3n cay\u00f3 en los \u00faltimos quince a\u00f1os, el sector microinformal \u2013como las changas, trabajadores en comercios o talleres de hasta 5 empleados, cuentapropistas sin oficio calificado y servicio dom\u00e9stico\u2013 pas\u00f3 a ocupar del 46,4 a 48,3% del empleo total. El lado m\u00e1s favorecido de la pir\u00e1mide \u2013los trabajadores del sector formal, tanto privado como p\u00fablico\u2013 redujeron poco m\u00e1s de un punto cada uno su participaci\u00f3n en el mapa del empleo total.<\/p>\n\n\n

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Aunque la desocupaci\u00f3n disminuy\u00f3 en los \u00faltimos quince a\u00f1os, el peso del sector microinformal \u2014que incluye changas, empleos en comercios o talleres de hasta cinco trabajadores, cuentapropistas sin oficio calificado y servicio dom\u00e9stico\u2014 aument\u00f3: pas\u00f3 de representar el 46,4% al 48,3% del empleo total.<\/sub><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

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Es decir, m\u00e1s gente consigui\u00f3 alguna changa, se hizo cuentapropista o encontr\u00f3 un trabajo informal, pero cada vez menos gente accedi\u00f3 a empleos formales, protegidos y bien pagos. Los autores llaman a esto absorci\u00f3n laboral regresiva y sostienen que constituye la mutaci\u00f3n m\u00e1s importante del mercado de trabajo local en la \u00faltima d\u00e9cada y media.<\/p>\n\n\n\n

Los motivos detr\u00e1s del fen\u00f3meno<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cReconocemos que es un problema estructural, no se manifest\u00f3 en las gestiones recientes, pero s\u00ed se agrav\u00f3 en la \u00faltima d\u00e9cada y media en un contexto de estancamiento econ\u00f3mico, baja productividad, inestabilidad macroecon\u00f3mica, la fragmentaci\u00f3n regulatoria de instituciones que protegen las relaciones laborales\u201d, explica Robles.<\/p>\n\n\n\n

El factor m\u00e1s intuitivo y de amplio consenso entre analistas que explica el deterioro del mercado laboral es el estancamiento econ\u00f3mico. En los \u00faltimos quince a\u00f1os Argentina creci\u00f3 menos y de manera m\u00e1s inestable que en la d\u00e9cada anterior.<\/p>\n\n\n\n

Pero, adem\u00e1s, cambiaron los motores de crecimiento. La industria manufacturera, que entre 2010 y 2015 aportaba positivamente casi un 25% al cambio del Valor Agregado Bruto, pas\u00f3 a restar en magnitud similar (-25,1%) entre 2023 y 2025. En sentido inverso, miner\u00eda y canteras pas\u00f3 de un aporte negativo de 3% al VAB a sumar 24,6% en el \u00faltimo tramo, con el empuje de los hidrocarburos no convencionales, mientras las finanzas explicaron otro 35,1% del cambio reciente. Son sectores de alta rentabilidad pero poco empleadores, a diferencia de ramas como la industria o la construcci\u00f3n, intensivas en mano de obra.<\/p>\n\n\n\n

La otra gran causa es institucional. Es que incluso dentro de los puestos de trabajo formales, cada vez hay m\u00e1s trabajadores por fuera de los convenios colectivos. En 2025, la mayor\u00eda de los puestos en blanco (53%) todav\u00eda se rige por una negociaci\u00f3n por actividad, pero la porci\u00f3n de trabajadores formales sin ese paraguas, que incluye a monotributistas y aut\u00f3nomos, subi\u00f3 4,5 puntos porcentuales -de 5,8% a 6,3%- entre 2010 y 2025. A la par, viene subiendo el peso de los puestos no asalariados dentro del universo registrado, que pasaron de representar poco m\u00e1s de una cuarta parte a casi el 30% de ese total.<\/p>\n\n\n

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En 2025, la mayor\u00eda de los puestos en blanco (53%) todav\u00eda se rige por una negociaci\u00f3n por actividad, pero la porci\u00f3n de trabajadores formales sin ese paraguas, que incluye a monotributistas y aut\u00f3nomos, subi\u00f3 4,5 puntos porcentuales -de 5,8% a 6,3%- entre 2010 y 2025.<\/sub><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

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Este proceso de fragmentaci\u00f3n regulatoria potencia el problema dado que, incluso dentro del empleo formal, cada vez hay m\u00e1s porciones de la fuerza de trabajo que quedan fuera de los mecanismos que hist\u00f3ricamente ordenaron salarios y condiciones laborales en la Argentina.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, los investigadores identifican la importancia de la baja en la productividad de la econom\u00eda argentina, medida como el valor agregado por ocupado, que est\u00e1 estancada desde 2010 y comenz\u00f3 a deteriorarse de manera m\u00e1s marcada a partir de 2016-2017. Para el ODSA, esa p\u00e9rdida de productividad es una de las claves que explican por qu\u00e9, incluso en los a\u00f1os de rebote econ\u00f3mico, el mercado de trabajo no logr\u00f3 generar empleos de mejor calidad en volumen suficiente.<\/p>\n\n\n\n

Nivelando para abajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El deterioro del mercado laboral no se agota en la p\u00e9rdida de derechos, estabilidad y la poca perspectiva de movilidad ascendente. Tambi\u00e9n golpea el bolsillo, aunque de manera pareja en el universo laboral.<\/p>\n\n\n\n

El salario real de los asalariados privados registrados en 2025 es casi id\u00e9ntico al de 2010, con altibajos hasta 2015 y una ca\u00edda sistem\u00e1tica hasta tocar piso en 2020 y nunca recuperar.<\/p>\n\n\n\n

La brecha entre los dos extremos de la escalera \u2013los asalariados formales en una punta, y los trabajadores del sector microinformal en la otra\u2013 se mantuvo pr\u00e1cticamente intacta a lo largo de los quince a\u00f1os. Un trabajador del sector microinformal gana, en promedio, entre 30% y 40% menos que el total de los ocupados, en cualquier a\u00f1o de la serie. En el otro extremo, tanto el sector p\u00fablico como el privado formal pagan sueldos entre 30% y 40% por encima de ese promedio.<\/p>\n\n\n\n

Los investigadores encontraron un cambio de composici\u00f3n dentro de los sectores con mayores ingresos en los \u00faltimos dos a\u00f1os. Por primera vez en la serie, el sector p\u00fablico formal dej\u00f3 de ser el m\u00e1s ventajoso \u2013cay\u00f3 a 25% por encima del promedio\u2013 y qued\u00f3 por debajo del privado formal (33%), hecho que coincide con el ajuste salarial aplicado en el empleo p\u00fablico por la gesti\u00f3n actual.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDif\u00edcilmente esto se revierta\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dado el escenario actual de profundizaci\u00f3n del modelo econ\u00f3mico anclado en el crecimiento de actividades basadas en recursos naturales y financieras, la economista Julieta Vera, que particip\u00f3 de la presentaci\u00f3n, fue categ\u00f3rica: \u201c<\/em>Si contin\u00faa esta din\u00e1mica de crecimiento de estos sectores, dif\u00edcilmente esto se revierta\u201d. Para que el proceso cambie de signo, explic\u00f3, hace falta la articulaci\u00f3n de una macroeconom\u00eda estable con crecimiento sostenido en el tiempo, una matriz productiva que favorezca a sectores intensivos en empleo y una recomposici\u00f3n de las instituciones laborales capaz de ampliar la protecci\u00f3n en lugar de seguir erosion\u00e1ndola. Ninguna de las tres, aclar\u00f3, alcanza por s\u00ed sola.<\/p>\n\n\n\n

Sobre el rol de la Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral en este escenario, Robles asegur\u00f3 quees la \u201ccristalizaci\u00f3n de la trayectoria previa\u201d<\/em>. Es decir, profundiza un proceso que ya ven\u00eda de atomizar y disolver los mecanismos colectivos de negociaci\u00f3n, y de correr el eje de la relaci\u00f3n asalariada hacia v\u00ednculos puramente contractuales entre privados. Para el investigador, la pregunta de fondo es si ese tipo de reforma puede, dado el escenario productivo actual y los problemas cr\u00f3nicos de la econom\u00eda argentina, generar empleos nuevos y m\u00e1s productivos. \u201cNosotros creemos que no\u201d, sentencia. <\/p>\n\n\n\n

Nota de Correspondencia de Prensa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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