{"id":52725,"date":"2026-05-02T19:12:42","date_gmt":"2026-05-02T17:12:42","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=52725"},"modified":"2026-05-02T19:12:42","modified_gmt":"2026-05-02T17:12:42","slug":"uruguay-a-merced-del-algoritmo-muertes-en-la-calle-y-precarizacion-laboral-camilo-salvetti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=52725","title":{"rendered":"Uruguay – A merced del algoritmo. Muertes en la calle y precarizaci\u00f3n laboral. [Camilo Salvetti]"},"content":{"rendered":"\n

Trabajadores de PedidosYa, manifiestan frente a la Torre Ejecutiva el 27-04. FocoUy, Gast\u00f3n Britos.<\/sub><\/p>\n\n\n\n

Deliveries<\/em>, muertes en la calle y precarizaci\u00f3n laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Camilo Salvetti<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Brecha<\/a><\/em>, 30-4-2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Correspondencia de Prensa<\/a><\/em>, 2-5-2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alrededor de 3.500 repartidores trabajan para la plataforma PedidosYa en Uruguay. En las \u00faltimas dos semanas, dos de ellos, y un tercero que no trabajaba para la aplicaci\u00f3n, fueron asesinados en plena v\u00eda p\u00fablica. Para los cadetes \u2013o riders<\/em>\u2013 de la empresa, esta es la cara m\u00e1s cruel de un sistema de trabajo que no los protege e impone l\u00f3gicas laborales draconianas que incluso potencian los riesgos en la v\u00eda p\u00fablica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El d\u00eda que mataron a Juan por una discusi\u00f3n en el tr\u00e1nsito, Marta 1<\/a><\/sup> sal\u00eda de estudiar. Le avisaron que hab\u00eda pasado algo con un repartidor de PedidosYa, empresa para la que trabaja, y m\u00e1s tarde supo que se trataba de un hombre con el que hab\u00eda compartido alg\u00fan caf\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\u2014El se\u00f1or Juan era educado, buena persona, nunca lo vi molesto, ten\u00eda 5 a\u00f1os trabajando en PedidosYa\u2013 le dijo al semanario d\u00edas despu\u00e9s, una jornada de fr\u00edo cortante a un lado de avenida Giannattasio.<\/p>\n\n\n\n

\u2014\u00bfTe lo cruzabas mucho?<\/p>\n\n\n\n

\u2014Claro, siempre habl\u00e1bamos, me invitaba un caf\u00e9, hablaba conmigo, compart\u00eda, as\u00ed como todos compartimos.<\/p>\n\n\n\n

En la moto con Marta, el viento g\u00e9lido se met\u00eda por la ropa y por los championes de lona. En el centro, cinco personas cruzaron mal una esquina y hubo que frenar de golpe. En la rambla, dos autos se adelantaron intempestivamente y tocaron bocina (\u00ab\u00a1Loco de mierda!\u00bb, le grit\u00f3 ella a uno). Ya en la Costa, cruzamos la avenida como una centella.<\/p>\n\n\n\n

\u2014Yo me enojo, como me enoj\u00e9 ahorita, pero ya no digo nada a nadie porque ando con miedo. No puedo decir nada\u2013 reflexion\u00f3 luego.<\/p>\n\n\n\n

A veces no le daban los reflejos para frenar a tiempo, como pas\u00f3 en el centro. Muchas veces porque va cansada, o porque tener un casco puesto tantas horas embota los sentidos, seg\u00fan explic\u00f3. Al lado del Market de Ciudad de la Costa \u2013un centro de acopio de PedidosYa, donde los deliveries<\/em> van a buscar los pedidos\u2013 hay un descampado de pastos crecidos, con un semic\u00edrculo podado contra la calle y un tronco ca\u00eddo, que hace las veces de lugar de esparcimiento. All\u00ed Marta cont\u00f3 que le gusta escuchar salsa, vallenato y m\u00fasica cristiana. Cuando entra en confianza habla mucho, aunque sin ser estridente. Esa tarde de fr\u00edo, dijo que extra\u00f1aba el calor de Venezuela.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0* * *<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hab\u00edan pasado unas semanas desde la muerte de Juan, que tambi\u00e9n era venezolano. Su asesino, un hombre de 30 a\u00f1os, estaba en prisi\u00f3n preventiva por 100 d\u00edas, a la espera de la decisi\u00f3n judicial, cuando otro repartidor fue alcanzado por las balas de quienes quer\u00edan robarle la moto. Se llamaba Santiago, ten\u00eda 22 a\u00f1os, era uruguayo y estaba en el Prado con su novia. Cuando ocurri\u00f3 el robo, no estaba trabajando. Algo similar ocurri\u00f3 d\u00edas despu\u00e9s con Jos\u00e9, un cubano de 31 a\u00f1os que llevaba un a\u00f1o y medio en Uruguay junto a su pareja, Claudia. Hace cinco meses su suegra y su hijo, Diego, hab\u00edan llegado de la isla a vivir con ellos en una propiedad horizontal por la calle Joanic\u00f3. Lo mataron en Carrasco Norte, tambi\u00e9n para robarle la moto.<\/p>\n\n\n\n

Cuatro d\u00edas despu\u00e9s, llegamos a una casa en duelo.<\/p>\n\n\n\n

En el patio, donde jugaba el ni\u00f1o, el sol de la tarde daba un respiro al fr\u00edo intenso de los \u00faltimos d\u00edas. Adentro, en una casa fresca, sumida en la oscuridad, Claudia temblaba mientras ofrec\u00eda una entrevista televisiva. Ten\u00eda espasmos en una mano y a veces mov\u00eda fren\u00e9ticamente las rodillas, que manten\u00eda pegadas frente a las c\u00e1maras.<\/p>\n\n\n\n

Diego parec\u00eda ignorar la situaci\u00f3n, pero resultaba claro que era muy consciente de lo que estaba ocurriendo. Se escondi\u00f3 contra el marco de una puerta mientras su madre era entrevistada, hasta que la abuela lo devolvi\u00f3 al pasillo, a jugar. Volvi\u00f3 para abrazar a su madre cuando termin\u00f3 la nota. Un abrazo que no buscaba consuelo, sino consolar.<\/p>\n\n\n\n

En el pasillo, adem\u00e1s de Diego, hab\u00eda tres directivos de PedidosYa, o \u00abla empresa\u00bb, como le dicen los repartidores.<\/p>\n\n\n\n

Por la muerte de Jos\u00e9 le llevaron a Claudia un surtido de comida y abrigo. A Diego le regalaron una pista de autos de carreras.<\/p>\n\n\n\n

* * *<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los directivos de PedidosYa se reunieron un rato con Claudia en el living de su casa antes de irse a una reuni\u00f3n con el Ministerio del Interior.<\/p>\n\n\n\n

El d\u00eda anterior, los repartidores hab\u00edan mantenido un encuentro con el ministro Carlos Negro por la muerte de Jos\u00e9, y hab\u00edan solicitado delimitar \u00abzonas rojas\u00bb, donde se considere peligroso entregar pedidos. Algo que el gerente legal de PedidosYa, Rodrigo Turturiello, volvi\u00f3 a mencionar al d\u00eda siguiente.<\/p>\n\n\n\n

Turturiello le dijo al semanario que la empresa mapea las zonas rojas a partir de la informaci\u00f3n que reportan los deliveries<\/em> sobre eventos de hurtos y rapi\u00f1as. \u00abVamos conversando con ellos para determinar una zona como roja, o quitarle esa categor\u00eda\u00bb, explic\u00f3. Igualmente, \u00abno se le avisa al repartidor que est\u00e1 en una zona roja\u00bb, sino que directamente no se reparte en esa \u00e1rea, aclar\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Si a un repartidor le sale un pedido en Malv\u00edn Norte, desconoce si se trata de una zona en la que la empresa entiende que no se puede repartir.<\/p>\n\n\n\n

* * *<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014Si de un McDonald \u2018s, de un bar, te robas las pizzas, \u00bfqui\u00e9n va a salir a defender a un par\u00e1sito que viene de otro pa\u00eds a joder ac\u00e1? No va a pasar\u2013 dijo el compa\u00f1ero de Marta aquella tarde g\u00e9lida en la que los acompa\u00f1amos en una recorrida por la ciudad. Entonces, a\u00fan no hab\u00eda ocurrido la muerte de Jos\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Lo llamaremos Pedro. \u00c9l tambi\u00e9n hablaba mucho, pero lo hac\u00eda en oraciones fluidas que conectaba mediante una dicci\u00f3n perfecta y poca respiraci\u00f3n, con un astuto manejo de la iron\u00eda y de las preguntas ret\u00f3ricas, mientras se fumaba un pucho en el \u00ablugar de esparcimiento\u00bb, al lado del Market de Ciudad de la Costa.<\/p>\n\n\n\n

\u2014La empresa se jacta de que nosotros somos aut\u00f3nomos porque tenemos poder de decisi\u00f3n\u2013 continu\u00f3, mientras agitaba el cigarrillo mentolado entre el \u00edndice y el mayor. \u2014No puedo tener poder de decisi\u00f3n si tengo que decidir en base a una propuesta finita y controlada. Hay una contradicci\u00f3n, tanto legal como moral. Nos est\u00e1n limitando el poder de decisi\u00f3n. Es como ir a unas elecciones en Venezuela\u2013 compar\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

* * *<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Federico Rosenbaum es abogado, docente de la Universidad Cat\u00f3lica del Uruguay (UCU) e investigador especializado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Junto con otros investigadores de la UCU realizaron un relevamiento de las condiciones de trabajo en las plataformas que operan en Uruguay, enmarcado en el proyecto Fairwork, una iniciativa de la Universidad de Oxford y el Centro de Ciencias Sociales de Berl\u00edn.<\/p>\n\n\n\n

Analizaron las condiciones laborales en base a cinco dimensiones: pago justo, condiciones justas, contratos justos, gesti\u00f3n justa y representaci\u00f3n justa. Luego otorgaron un puntaje total con un m\u00e1ximo de diez. De las cinco plataformas relevadas \u2013Uber, Cabify, PedidosYa, Rappi y SoyDelivery\u2013, cuatro no pudieron acumular ni un punto. La \u00fanica excepci\u00f3n a la regla fue SoyDelivery, que recibi\u00f3 ocho.<\/p>\n\n\n\n

La primera y principal caracter\u00edstica del trabajo en plataformas es \u00abla asimetr\u00eda de poder\u00bb, sostuvo Rosenbaum la misma tarde del encuentro con los repartidores, pero a trav\u00e9s del tel\u00e9fono. Los trabajadores entran con \u00abreglas de juego ya construidas\u00bb y sin posibilidad de modificar o negociar ninguna de ellas.<\/p>\n\n\n\n

Si bien la ley que regula el trabajo para aplicaciones (20.396) de 2025 estableci\u00f3 un piso m\u00ednimo de condiciones para los trabajadores, sean dependientes o independientes, es sabido que la mayor\u00eda de los trabajadores tienen formalmente contratos que los consideran empresarios o socios que firman un acuerdo con la multinacional. Y aunque la norma pretendi\u00f3 otorgar derechos b\u00e1sicos a quienes presten servicios a una plataforma, para Rosenbaum es un \u00abmatafuego\u00bb.
En el fondo, sostuvo, se quieren \u00abemparchar las malas condiciones de trabajo que tienen hoy en d\u00eda estos trabajadores, asignarles un piso m\u00ednimo de derechos\u00bb. Pero, entre los parches, se pierde la discusi\u00f3n de fondo: \u00bfson o no son dependientes? \u00abPorque si son dependientes, tienen el 100 por ciento de protecci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral general y no un m\u00ednimo de protecci\u00f3n tal como es el que asigna esta normativa\u00bb, sentenci\u00f3 el acad\u00e9mico.<\/p>\n\n\n\n

* * *<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014Hay una falsa percepci\u00f3n de que nosotros estamos exigiendo una ley de dependencia o que pasemos todos a ser dependientes.<\/p>\n\n\n\n

Al costado del descampado, el repartidor continuaba con su diatriba.<\/p>\n\n\n\n

\u2014\u00bfY no es as\u00ed?\u2013 preguntamos.<\/p>\n\n\n\n

\u2014Nosotros no estamos teniendo una relaci\u00f3n de dependencia laboral con la empresa. \u00bfPor qu\u00e9? Porque entendemos que a una empresa, sobre todo en un pa\u00eds como Uruguay, se le va a dificultar o se le va a hacer casi imposible contratar a 3500 personas. Lo que s\u00ed exigimos, y lo hablamos con el gobierno, es que se nos respete la real autonom\u00eda que nos est\u00e1s brindando. \u00bfQu\u00e9 consideramos como \u00abreal autonom\u00eda\u00bb? Si la empresa me vende a m\u00ed la falsa publicidad de trabajar seg\u00fan mis condiciones, \u00bfpor qu\u00e9 me sanciona?, \u00bfpor qu\u00e9 me impone un horario?, \u00bfpor qu\u00e9 me quita el horario?<\/p>\n\n\n\n

* * *<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el caso particular de PedidosYa, los rankings<\/em> son un sistema de cinco niveles, a trav\u00e9s del que se eval\u00faa el desempe\u00f1o del trabajador en una semana laboral concreta, y cuyos resultados luego repercuten directamente en la siguiente semana. \u00bfQu\u00e9 quiere decir esto? As\u00ed lo explic\u00f3 Rosenbaum: \u00abCuantas menos horas de trabajo dediques, cuantos menos pedidos aceptes, eso va a incidir en tu ranking<\/em>. Las calificaciones repercuten en la siguiente. Primero, para seleccionar turnos: es decir, no vas a poder elegir el horario que quieras si ten\u00e9s mala calificaci\u00f3n. Segundo, para seleccionar zonas: lo cual implica indirectamente tener mejor o peor trabajo\u00bb porque hay zonas con m\u00e1s volumen de pedidos que otras.<\/p>\n\n\n\n

Es b\u00e1sicamente un sistema de premios y castigos en el que el trabajador tiene que esforzarse al m\u00e1ximo y dedicar horas, pedaleos y quil\u00f3metros para quedar bien posicionado. As\u00ed, si Dios quiere, la semana siguiente podr\u00e1 esforzarse al m\u00e1ximo y dedicar horas, pedaleos y quil\u00f3metros para, si Dios quiere, la semana siguiente poder esforzarse al m\u00e1ximo y dedicar horas, pedaleos y quil\u00f3metros\u2026 Para Rosenbaum, \u00abhay una relaci\u00f3n de causalidad directa entre el comportamiento de los trabajadores en el tr\u00e1nsito y esa forma de organizaci\u00f3n del trabajo y el ranking<\/em>\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n est\u00e1 el fen\u00f3meno del \u00abalquiler de cuentas\u00bb. Si los repartidores no pueden salir a trabajar por el motivo que sea \u2013se enferman, tienen el veh\u00edculo roto o sufren una lesi\u00f3n en el tr\u00e1nsito\u2013 saben que a la semana siguiente van a estar en el peor lugar del ranking<\/em>, lo que se traduce en malos trabajos y peores ingresos. Por eso, es usual que recurran a distintos trucos para subsanarlo: por ejemplo, consiguen a alguien que trabaje en su nombre a cambio de una determinada suma y le ceden a ese \u00absuplente\u00bb la recaudaci\u00f3n del d\u00eda. Funcionan \u00abcomo un salvataje para la protecci\u00f3n de condiciones que son inexistentes\u00bb, dijo Rosenbaum.<\/p>\n\n\n\n

Este y otros aspectos del intrincado mundo de plataformas digitales de reparto es desgranado en el libro Emprendedores ya! Capitalismo de plataformas en Uruguay<\/a><\/em>, publicado en 2023 por Ediciones del Berret\u00edn, de los acad\u00e9micos Nicol\u00e1s Marrero, Alejo Gonz\u00e1lez, Paula Leguisamo y Noelia L\u00f3pez.<\/p>\n\n\n\n

* * *<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2014\u00bfQu\u00e9 pasa, Chamo? \u00bfC\u00f3mo sigue?<\/p>\n\n\n\n

\u2014Todo fino, papito, todo fino. Ac\u00e1, con la prensa\u2013 respondi\u00f3 Pedro, y r\u00e1pidamente volvi\u00f3 a lo suyo.<\/p>\n\n\n\n

\u2014La mayor\u00eda de los compa\u00f1eros vivimos en una lucha constante y una competencia entre nosotros para lograr posicionarnos en el ranking<\/em>. Yo compito con todos mis compa\u00f1eros por satisfacer las exigencias que me impone la empresa en cuanto a cantidad de pedidos entregados y horas, \u00bfcorrecto? Pero cuando llueve o cuando la empresa necesita, abre la zona, abre conexi\u00f3n libre. \u00bfQu\u00e9 es la conexi\u00f3n libre? Cualquier repartidor, en cualquier momento, se puede conectar.<\/p>\n\n\n\n

No hay nadie que logre la permanencia constante en el grupo uno, el mejor del ranking<\/em>, aclar\u00f3. El delivery<\/em> que hab\u00eda saludado a Pedro se manten\u00eda parco, a una distancia prudente de la entrevista y de los argumentos de su compa\u00f1ero, con las manos en los bolsillos. Lanzaba una mirada que mezclaba intriga con curiosidad, pero no emit\u00eda palabra, hasta que su compa\u00f1ero lo se\u00f1al\u00f3 como un ejemplo.<\/p>\n\n\n\n

\u2014Este s\u00ed se ha mantenido, yo no s\u00e9 c\u00f3mo hace.<\/p>\n\n\n\n

\u2014\u00bfTe has mantenido? \u00bfC\u00f3mo lo hiciste?\u2013 preguntamos.<\/p>\n\n\n\n

\u2014S\u00ed, pero me han bajado\u2013 respondi\u00f3, sin ahondar en explicaciones.<\/p>\n\n\n\n

Pedro cont\u00f3 que oscilaba entre el grupo dos y el tres del ranking<\/em> \u2013el uno es el mejor\u2013, mientras camin\u00e1bamos hacia el Market; una estructura cuadrada, sin techo, rodeada por motos con cubos rojos en la parte de atr\u00e1s. Adentro hab\u00eda un patio donde se depositaban los cargamentos de productos del supermercado de PedidosYa. Al fondo, una ventanilla por la que una fila de repartidores esperaba, celular en mano, para retirar los pedidos. A un costado, bancos de madera, al otro lado, entre bidones apilados, un solitario ba\u00f1o qu\u00edmico.<\/p>\n\n\n\n

* * *<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La palabra santa es del algoritmo. Y, al igual que la palabra santa de los cristianos, la de los nuevos profetas tecnol\u00f3gicos est\u00e1 escrita por seres humanos.<\/p>\n\n\n\n

Estas empresas, explic\u00f3 Rosenbaum, no transparentan el funcionamiento de su algoritmo; c\u00f3mo hace para tomar decisiones y establecer los tiempos en los que un repartidor tiene que llegar al local, levantar el pedido y trasladarlo hasta el domicilio del cliente. Tampoco hay transparencia respecto de los par\u00e1metros utilizados para evaluar el desempe\u00f1o de los trabajadores, \u00abni eventualmente para lo que es la situaci\u00f3n m\u00e1s grave para ellos, la p\u00e9rdida de ingresos y de la fuente (laboral) cuando se le suspenden las cuentas a los trabajadores, ya sea en forma temporal o definitiva\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abNo hay ninguna transparencia en el dise\u00f1o de los algoritmos y tampoco hay comunicaci\u00f3n por parte de las empresas en la afectaci\u00f3n que producen esos algoritmos en las condiciones de trabajo\u00bb, algo en lo que la ley de 2025 obliga a las empresas a ser transparentes. All\u00ed se le otorga a la Inspecci\u00f3n Nacional de Trabajo la tarea de controlar el cumplimiento de la ley, lo que incluye la fiscalizaci\u00f3n de los algoritmos.<\/p>\n\n\n\n

\u00abMe consta que, hasta hoy en d\u00eda, m\u00e1s all\u00e1 de los signos pol\u00edticos, no importa el gobierno actual o anterior, ninguna de las administraciones ha puesto el punto focal en la Inspecci\u00f3n de Trabajo para, por ejemplo, exigir a las plataformas que cumplimenten con este aspecto de la ley que es central\u00bb, asegur\u00f3 Rosenbaum.<\/p>\n\n\n\n

La otra palabra clave es gobernanza<\/em>. Es esto lo que se apresta a discutir la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), en junio, en la 114.\u00aa reuni\u00f3n de la Conferencia Internacional del Trabajo sobre \u00abla eventual aprobaci\u00f3n o no de un convenio internacional que regule el trabajo mediante plataformas digitales y complementado por una recomendaci\u00f3n internacional\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEl Ministerio de Trabajo deber\u00e1 contratar ingenieros, entonces, para hacer las inspecciones? Consultado al respecto, Luis Puig, inspector general del Trabajo y la Seguridad Social, consider\u00f3 que se deber\u00e1 ver \u00abc\u00f3mo se vehiculiza esa situaci\u00f3n\u00bb y en \u00abesta nueva etapa que se abri\u00f3 hace alg\u00fan tiempo, de la inteligencia artificial y dem\u00e1s, la inspecci\u00f3n tendr\u00e1 que buscar los mecanismos que le permitan avanzar\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abClaramente, lo que uno ve todos los d\u00edas en las calles es producto de determinada organizaci\u00f3n del trabajo que no la hace el propio trabajador, sino ese algoritmo que le marca cu\u00e1ntos minutos tiene para llegar al Prado, a Pocitos o a donde sea\u00bb, agreg\u00f3. Uruguay, adelant\u00f3, estar\u00e1 presente en la conferencia de la OIT donde se discutir\u00e1n par\u00e1metros internacionales para regular el trabajo en plataformas.<\/p>\n\n\n\n

Turturiello, por su parte, dijo que, si bien no han recibido \u00abinspecciones\u00bb respecto al algoritmo, \u00abno es algo que preocupe\u00bb. La empresa, asegur\u00f3, est\u00e1 \u00abcien por ciento en cumplimiento de la normativa\u00bb. El algoritmo de PedidosYa \u00abfunciona de una manera muy simple, m\u00e1s all\u00e1 de la complejidad que tiene detr\u00e1s\u00bb; trata de \u00abelegir al repartidor que pueda entregar ese pedido en el menor tiempo posible\u00bb. Ese, agreg\u00f3, es \u00abel \u00fanico criterio que tiene\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Sobre los cuestionamientos al sistema de rankings<\/em>, afirm\u00f3 que no lo ven como tales, sino como \u00abuna forma de organizar la zona de conexi\u00f3n de m\u00e1s de 3.500 repartidores que deciden usar la plataforma para para repartir\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEntendemos que puede dar lugar a cuestionamientos. Es algo que es perfectible, pero bueno, es una forma de organizar\u00bb, cerr\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Nota<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si bien la ley que regula el trabajo para aplicaciones (20.396) de 2025 estableci\u00f3 un piso m\u00ednimo de condiciones para los trabajadores, sean dependientes o independientes, es sabido que la mayor\u00eda de los trabajadores tienen formalmente contratos que los consideran empresarios o socios que firman un acuerdo con la multinacional.<\/p>\n","protected":false},"author":102520410,"featured_media":52737,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_crdt_document":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[12693],"tags":[17212,703605228,703610114,703610765,703605985],"class_list":{"0":"post-52725","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","6":"hentry","7":"category-uruguay","8":"tag-america-latina","9":"tag-inmigrantes","10":"tag-pedidosya","11":"tag-precariedad-laboral","12":"tag-uber","14":"fallback-thumbnail"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/correspondenciadeprensa.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Uruguay02052026.jpg?fit=1140%2C550&ssl=1","jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7lt2C-dIp","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/52725","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/102520410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=52725"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/52725\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52736,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/52725\/revisions\/52736"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/52737"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=52725"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=52725"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=52725"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}