{"id":50778,"date":"2025-12-03T18:41:41","date_gmt":"2025-12-03T17:41:41","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=50778"},"modified":"2025-12-03T18:41:41","modified_gmt":"2025-12-03T17:41:41","slug":"estados-unidos-trabajadores-de-starbucks-la-rebelion-del-vaso-rojo-swu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=50778","title":{"rendered":"Estados Unidos \u2013 Trabajadores de Starbucks: la \u201crebeli\u00f3n del vaso rojo\u201d. [SWU]"},"content":{"rendered":"\n

Nuestra Huelga. \u201cRebeli\u00f3n de la Copa Roja\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Starbucks Worker United<\/a><\/em>, diciembre de 2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Correspondencia de Prensa<\/a><\/em>, 3-12-2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s de mil baristas sindicalizados iniciaron la huelga por pr\u00e1cticas laborales desleales \u00abRebeli\u00f3n del Vaso Rojo\u00bb (\u201cRed Cup Rebellion\u201d) el jueves 13 de noviembre, en protesta por la hist\u00f3rica represi\u00f3n sindical de Starbucks y la falta de un convenio colectivo justo. Esta huelga indefinida se produce tras seis meses en los que Starbucks se neg\u00f3 a ofrecer nuevas propuestas para atender las demandas de los trabajadores de mayor dotaci\u00f3n de personal, aumentos salariales y la resoluci\u00f3n de cientos de denuncias por pr\u00e1cticas laborales desleales.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstamos convirtiendo la Temporada del Vaso Rojo en la Rebeli\u00f3n del Vaso Rojo. La negativa de Starbucks a firmar un contrato sindical justo y a poner fin a la represi\u00f3n sindical nos obliga a tomar medidas dr\u00e1sticas\u201d,<\/em> declar\u00f3 Dachi Spoltore, barista de Pittsburgh, Pensilvania, con 5 a\u00f1os de experiencia y que se encuentra en huelga por la ULP. \u201cEstamos en huelga por un contrato sindical justo, la resoluci\u00f3n de las pr\u00e1cticas laborales injustas y un futuro mejor en Starbucks. Por cada barista en huelga, docenas de aliados y clientes se han comprometido a respetar el piquete y a no comprar en Starbucks mientras estemos en huelga\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

C\u00f3mo llegamos aqu\u00ed<\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s de 18 meses despu\u00e9s de que comenzara la negociaci\u00f3n del contrato marco nacional, los baristas est\u00e1n en huelga para protestar por la creciente lista de pr\u00e1cticas laborales injustas no resueltas que Starbucks supuestamente ha cometido, mientras que la empresa tambi\u00e9n contin\u00faa obstaculizando el progreso hacia un contrato justo. <\/p>\n\n\n\n

Un breve resumen de c\u00f3mo Starbucks est\u00e1 obstaculizando el progreso hacia un contrato justo: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

-La negociaci\u00f3n marco nacional comenz\u00f3 en abril de 2024. Durante los nueve meses siguientes, los baristas y los ejecutivos de Starbucks se reunieron durante cientos de horas y alcanzaron 33 acuerdos tentativos que mejorar\u00e1n tangiblemente el lugar de trabajo. <\/p>\n\n\n\n

-En septiembre de 2024, los baristas del sindicato presentaron por primera vez un conjunto de propuestas econ\u00f3micas para la negociaci\u00f3n con el fin de aumentar salarios y beneficios. <\/p>\n\n\n\n

-En diciembre de 2024, Starbucks rechaz\u00f3 todas las propuestas de los baristas y, a cambio, present\u00f3 un paquete econ\u00f3mico poco serio que no aument\u00f3 los salarios durante el primer a\u00f1o del contrato ni abord\u00f3 los problemas fundamentales de horarios y personal. Las negociaciones fracasaron. <\/p>\n\n\n\n

-Starbucks dio marcha atr\u00e1s en el camino acordado previamente. Esto llev\u00f3 a Workers United a presentar una denuncia nacional por pr\u00e1cticas laborales desleales (ULP)<\/a><\/em> en diciembre de 2024, alegando que Starbucks no hab\u00eda negociado de buena fe y estaba socavando la representatividad del sindicato. Esta ULP fue modificada y ampliada en abril de 2025<\/a><\/em>.<\/a><\/p>\n\n\n\n

-En 2025, la empresa implement\u00f3 ilegalmente nuevas pol\u00edticas sin negociar con el sindicato, como componentes de \u201cBack to Starbucks\u201d y el nuevo c\u00f3digo de vestimenta restrictivo, lo que gener\u00f3 m\u00e1s cargos ULP.<\/p>\n\n\n\n

-Workers United ha presentado m\u00e1s de 100 nuevas ULP durante el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Recientemente, Starbucks comenz\u00f3 a decir que volver\u00e1 a la mesa de negociaciones \u00abpara hablar\u00bb, pero simplemente ir a la mesa de negociaciones no tiene sentido sin el compromiso de Starbucks de ofrecer nuevas propuestas que aborden las demandas de los baristas de aumentar las horas y el personal, aumentar los salarios y resolver cientos de pr\u00e1cticas laborales injustas.<\/em> <\/p>\n\n\n\n

Hemos sido claros y constantes todo el a\u00f1o. Nuestras tres demandas pendientes son:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. <\/strong>Exigimos mejores horarios para mejorar la dotaci\u00f3n de personal en nuestras tiendas. La escasez de personal es generalizada, lo que provoca tiempos de espera m\u00e1s largos a medida que llegan los pedidos de los clientes. Sin embargo, muchos baristas a\u00fan no tienen suficientes horas para pagar las facturas o alcanzar el umbral de beneficios. Starbucks necesita invertir en aumentar sus horas.<\/p>\n\n\n\n

2. <\/strong>Exigimos un salario neto m\u00e1s alto para poder pagar nuestras cuentas. Demasiados baristas luchan por sobrevivir, mientras que los ejecutivos ganan millones. Starbucks necesita destinar m\u00e1s dinero a nuestro salario neto.<\/p>\n\n\n\n

3. Exigimos la resoluci\u00f3n de cientos de cargos pendientes por pr\u00e1cticas laborales injustas relacionadas con la represi\u00f3n sindical. El gigante del caf\u00e9 ha cometido m\u00e1s violaciones a la legislaci\u00f3n laboral que cualquier otro empleador en la historia moderna. Starbucks necesita resolver por completo los problemas legales que afectan a los baristas.<\/p>\n\n\n\n

-V\u00e9ase tambi\u00e9n el sitio del sindicato de baristas de Starbucks<\/a><\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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