{"id":49110,"date":"2025-08-20T19:20:42","date_gmt":"2025-08-20T17:20:42","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=49110"},"modified":"2025-08-20T19:20:42","modified_gmt":"2025-08-20T17:20:42","slug":"china-shein-el-gigante-textil-acusado-de-explotacion-laboral-mediapart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=49110","title":{"rendered":"China – Shein, el gigante textil, acusado de explotaci\u00f3n laboral. [Mediapart]"},"content":{"rendered":"\n

Khedidja Zerouali y La redacci\u00f3n de infoLibre<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Traducci\u00f3n, Miguel L\u00f3pez<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mediapart<\/a><\/em>, 19-8-2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Correspondencia de Prensa<\/a><\/em>, 20-8-2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seis c\u00e9ntimos por prenda y violencia sexista: Shein, el gigante textil, acusado de explotaci\u00f3n laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En un informe publicado, Action Aid France<\/a><\/em> y China Labor Watch<\/a><\/em> muestran la otra cara de Shein.\u00a0 Mediapart se ha puesto en contacto con Shein que asegura que respeta los derechos laborales de sus trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cModa\u201cModa desechable, explotaci\u00f3n sostenible\u201d. Ese es el t\u00edtulo del informe<\/a><\/em> publicado el mi\u00e9rcoles 30 de julio, en el que las ONG Action Aid France<\/em> y China Labor Watch<\/em> trazan un panorama preocupante sobre Shein<\/em>, el gigante chino de la moda r\u00e1pida. Gracias a un trabajo de inmersi\u00f3n de dos a\u00f1os en el coraz\u00f3n de la metr\u00f3poli china de Guangzhou (Cant\u00f3n) y a unas cincuenta entrevistas con trabajadores, el informe destapa la cat\u00e1strofe social que se esconde tras los bajos precios y la sobreproducci\u00f3n. Como un espejo amplificador de lo que prevalece en todo el sector.<\/p>\n\n\n\n

En marzo de 2025, Shein<\/em> respondi\u00f3 a preguntas de China Labor Watch<\/em> sobre una serie de puntos. El grupo ha dicho a Mediapart que \u201clamenta y deplora no haber tenido acceso a esta investigaci\u00f3n antes de que se hiciera p\u00fablica\u201d. En este art\u00edculo incluimos sus respuestas, as\u00ed como las precisiones que Shein<\/em> ha proporcionado a Mediapart.<\/p>\n\n\n\n

La marca, creada en 2008 con el nombre de Sheinside<\/em>, se ha convertido en los \u00faltimos a\u00f1os en elgigante indiscutible de la fast fashion<\/em>. Est\u00e1 presente en 150 pa\u00edses, con la notable excepci\u00f3n de China. Seg\u00fan los datos de la agencia <\/a>Cargo Facts Consulting<\/a><\/em>, especializada en log\u00edstica a\u00e9rea, a finales de 2024 Shein<\/em> exportaba5.000 toneladas de ropa por avi\u00f3n cada d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn solo tres d\u00edas, eso ser\u00eda suficiente para toda la poblaci\u00f3n francesa\u201d, se\u00f1ala el informe de Action Aid France<\/em> y China Labor Watch<\/em>. Tambi\u00e9n en Francia, la marca ha experimentado un auge fulgurante, convirti\u00e9ndose en la marca en la que \u201cm\u00e1s gastan los franceses\u201d en 2024, seg\u00fan un estudio<\/a><\/em> de la aplicaci\u00f3n de compras Joko<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

La producci\u00f3n, a cargo de innumerables subcontratistas en China, se realiza bajo un sistema de flujo ajustado al tiempo. \u201cLa empresa realiza primero peque\u00f1os pedidos de prueba a los proveedores, generalmente por debajo de 200 art\u00edculos\u201d, dice el informe. \u201cLos algoritmos de la marca eval\u00faan la demanda y, a continuaci\u00f3n, lanzan una producci\u00f3n masiva de los art\u00edculos populares, casi de forma instant\u00e1nea\u201d. Shein<\/em> subcontrata el env\u00edo de los paquetes desde China a todo el mundo en solo unos d\u00edas. Todo ello a precios sin competencia.<\/p>\n\n\n\n

El \u00e9xito de Shein <\/em>se explica, entre otras cosas, por la gran diversidad de prendas que vende la plataforma. En 2023, la asociaci\u00f3n Les Amis de la Terre<\/em><\/a> hizo n\u00fameros: de media,la plataforma publica cada d\u00eda 7.200 referencias nuevas, con un pico de 10.800 el 16 de mayo de 2023. Para estar al d\u00eda de las \u00faltimas tendencias, la plataforma utiliza la inteligencia artificial<\/a><\/em>, lo que le permite adaptar instant\u00e1neamente la producci\u00f3n a las preferencias de los clientes.<\/p>\n\n\n\n

Seis c\u00e9ntimos por prenda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el informe de las ONG,si Shein<\/em> puede producir tanto por tan poco dinero es, en primer lugar, a costa de los trabajadores chinos. Una \u201cexplotaci\u00f3n a gran escala\u201d especialmente visible en la localidad de Kangle, en la metr\u00f3poli de Guangzhou. Un kil\u00f3metro cuadrado, 100.000 habitantes y talleres en cada esquina. Esos locales, a menudo informales, que re\u00fanen hasta cincuenta trabajadores, producen para Shein<\/em>, pero tambi\u00e9n para otras marcas de moda r\u00e1pida.<\/p>\n\n\n\n

Esos talleres \u201cest\u00e1n contratados por subcontratistas\u201d y pueden \u201cproducir ropa a un ritmo ininterrumpido, encadenando el corte, la costura, el embalaje y el env\u00edo en solo unos d\u00edas\u201d. Compiten con las f\u00e1bricas que producen directamente para Shein<\/em>, en una guerra por reducir los costes.<\/p>\n\n\n\n

\u201cShein no posee ni explota ninguna f\u00e1brica\u201d, se defiende la marca en respuesta a China Labor Watch<\/em>. \u201cEsos talleres no producen exclusivamente para Shein<\/em>, sino tambi\u00e9n para otras marcas\u201d y asegura que \u201ctodos los proveedores de productos […] deben firmar y aceptar cumplir nuestro C\u00f3digo de Conducta para Proveedores<\/a><\/em>. Este proh\u00edbe el recurso a pr\u00e1cticas laborales contrarias a la \u00e9tica, como el trabajo forzado, el trabajo infantil y los abusos en materia de salarios y horarios de trabajo\u201d. Seg\u00fan el c\u00f3digo, esos proveedores tambi\u00e9n deben hacer cumplir estas obligaciones a sus propios subcontratistas, los famosos microtalleres.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, en el C\u00f3digo de Conducta dictado por Shein<\/em>, los proveedores no pueden subcontratar sin su consentimiento y toda la cadena de producci\u00f3n debe respetar las normas de dicho c\u00f3digo. Sobre el papel, existe respeto a los trabajadores y se controla la cadena de producci\u00f3n. Sobre el terreno, las ONG denuncian una realidad muy diferente: la mayor\u00eda de los trabajadores de esas microestructuras trabajar\u00edan sin contrato. Todos operan bajo \u201cuna fuerte presi\u00f3n\u201d que se ha convertido en norma. Cuatro a\u00f1os despu\u00e9s de la investigaci\u00f3n de la ONG Public Eye<\/em>, Trimer pour Shein<\/em><\/a> (Currar para Shein), parece que nada ha cambiado.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos trabajadores entrevistados afirman que se les paga por pieza, seg\u00fan la complejidad de la tarea, por importes que oscilan entre 0,06 y 0,27 euros\u201d, indica el informe. Una de las trabajadoras entrevistadas explica, por ejemplo, que se encarga de colocar ojales met\u00e1licos en camisas blancas. Por esta tarea, gana alrededor de 0,5 yuanes, es decir, 0,06 euros por prenda.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas cifras mencionadas corresponden a una comisi\u00f3n por etapa y por pieza, y no al pago por una prenda completa\u201d, precisa Shein<\/em> a Mediapart. \u201cUna camiseta b\u00e1sica pasa por al menos once etapas de fabricaci\u00f3n, cada una con un nivel de complejidad diferente. Cada trabajador se encarga de una sola de esas etapas. El trabajador recibe una comisi\u00f3n por cada etapa realizada, por pieza\u201d. Y asegura que la marca remunera a sus proveedores \u201ca precios competitivos para que puedan pagar salarios justos a sus trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSeg\u00fan las estimaciones actuales,\u00a0el coste de la vida para una persona sola en Guangzhou asciende a unos 4.229 yuanes al mes (502 euros),\u00a0sin\u00a0contar\u00a0alojamiento. A raz\u00f3n de 0,5 yuanes por prenda,una trabajadora tendr\u00eda que producir cerca de 300 prendas al d\u00eda para poder llegar a\u00a0esa\u00a0cantidad. Los trabajadores\u00a0entrevistados por\u00a0China Labor Watch<\/a><\/em>\u00a0estiman que para alcanzar \u201cun buen salario\u201d,\u00a0todos deben trabajar \u201cm\u00e1s de once horas al d\u00eda, seis o siete d\u00edas a la semana\u201d.\u00a0\u201cSi hay treinta y un d\u00edas en un mes, trabajar\u00e9 treinta y un d\u00edas\u201d, declar\u00f3 un obrero\u00a0a la\u00a0BBC<\/a><\/em>\u00a0en enero de 2025.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos trabajadores hacen jornadas muy largas, de hasta diecis\u00e9is horas\u201d, a\u00f1ade a Mediapart uno de los miembros de China Labor Watch<\/em> que se ha infiltrado en esos talleres. \u201c\u00a1Eso no es un trabajo para seres humanos!\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La marca asegura que los proveedores y sus subcontratistas est\u00e1n obligados por contrato a respetar la legislaci\u00f3n local, contratar con contrato y pagar las horas extras. El gigante tambi\u00e9n asegura que acompa\u00f1a a sus proveedores, ofreci\u00e9ndoles, en particular, formaci\u00f3n \u201ccentrada en el cumplimiento de los requisitos en materia de horarios de trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan ha precisado\u00a0la marca a Mediapart:\u00a0<\/strong>\u201cSHEIN<\/em>\u00a0no firma contratos ni acuerdos directos con los subcontratistas de sus proveedores de productos acabados. Los proveedores que firman el C\u00f3digo de Conducta para Proveedores se comprometen a garantizar el cumplimiento continuo de todos los subcontratistas aprobados (…) Adem\u00e1s, realizamos auditor\u00edas SRS [declaraci\u00f3n de servicios requeridos, ndt]\u00a0adicionales a algunos subcontratistas para verificar que nuestros proveedores aplican efectivamente los requisitos de cumplimiento a lo largo de toda su cadena de suministro, tal y como exige el C\u00f3digo de Conducta para Proveedores.\u201d\u00a0Seg\u00fan sus auditor\u00edas internas, en 2022 solo el 2,3\u00a0% de los subcontratistas infring\u00eda las normas, el 0,5\u00a0% en 2023 y el 0,4\u00a0% en 2024. \u201cEn caso de incumplimiento, tomamos medidas firmes\u201d, asegura la marca.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de los escasos salarios, los talleres se enfrentan a las fluctuaciones del mercado. Las debidas al modelo de Shein<\/em>, pero tambi\u00e9n a otras m\u00e1s estructurales. Por ejemplo, durante el Black Friday<\/em> o en Navidad, \u201cse acumulan los pedidos y se alargan las jornadas\u201d. Una vez pasados esos picos de demanda, \u201clos salarios caen y los trabajadores pueden quedarse sin trabajo de un d\u00eda para otro\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Las decisiones pol\u00edticas tambi\u00e9n pueden influir en los pedidos: \u201cEn previsi\u00f3n de los aranceles impuestos por la administraci\u00f3n Trump, la producci\u00f3n aument\u00f3 considerablemente en Kangle entre diciembre de 2024 y febrero de 2025. Durante ese periodo, muchos trabajadores declararon haber trabajado siete d\u00edas a la semana, a veces m\u00e1s de diez horas al d\u00eda.\u201d Tras la entrada en vigor del aumento de los aranceles entre China y Estados Unidos, Shein<\/em> subi\u00f3 sus precios y las ventas cayeron inmediatamente, \u201cprovocando una oleada de despidos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Discriminaci\u00f3n de las trabajadoras<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan las ONG,las trabajadoras de los talleres que producen para Shein<\/em> est\u00e1n sometidas a m\u00e1s presi\u00f3n que sus compa\u00f1eros. \u201cSon mayor\u00eda en las cadenas de producci\u00f3n y se les asignan los puestos m\u00e1s precarios y peor remunerados\u201d, se\u00f1ala el informe.<\/p>\n\n\n\n

Peor a\u00fan, \u201cen algunas f\u00e1bricas se describe un sistema de contrataci\u00f3n por parejas, en el que el trabajo de la mujer no se remunera de forma independiente [\u2026]. Las parejas suelen cobrar como una sola entidad, y los hombres acompa\u00f1ados de sus parejas son considerados m\u00e1s interesantes en el mercado de la contrataci\u00f3n\u201d. Algunas trabajadoras tambi\u00e9n afirman haber sufrido violencia sexista en los talleres, sobre todo violencia verbal. \u201cSin contrato, sin procedimiento de denuncia ni mecanismos de protecci\u00f3n, estas trabajadoras dicen sentirse impotentes ante los abusos.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Shein<\/em> asegura que en 2024 la marca reclasific\u00f3 los \u201ccasos de acoso o violencia hacia los trabajadores, incluyendo la violencia y el acoso por motivos de g\u00e9nero\u201d de la categor\u00eda de \u201cinfracci\u00f3n que requiere una reparaci\u00f3n inmediata\u201d a la de \u201cinfracci\u00f3n que conlleva la rescisi\u00f3n inmediata del contrato\u201d. Adem\u00e1s, el C\u00f3digo de Conducta proh\u00edbe \u201ctoda forma de discriminaci\u00f3n\u201d, as\u00ed como \u201cutilizar el matrimonio, el embarazo o el n\u00famero de hijos de un empleado como criterio para la contrataci\u00f3n o la permanencia en el empleo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El informe revela que estas trabajadoras tampoco est\u00e1n empadronadas en la ciudad y, por lo tanto, sus hijos no tienen acceso a la escuela p\u00fablica. Dado que suelen ser ellas las que se encargan de la educaci\u00f3n de los ni\u00f1os, se enfrentan a una dif\u00edcil elecci\u00f3n. Algunas los env\u00edan a vivir con familiares en el campo. Otras los llevan al taller. \u201cLos ni\u00f1os juegan cerca de equipos industriales de alto riesgo\u201d, alerta el informe. \u201cHay m\u00e1quinas de coser, planchas y otros productos qu\u00edmicos y part\u00edculas t\u00f3xicas en un entorno saturado de fibras sint\u00e9ticas.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Shein<\/em> asegura que contribuye \u201ca crear entornos de trabajo favorables para la familia mediante la creaci\u00f3n de estructuras y dotaci\u00f3n de personal para la acogida de ni\u00f1os en las instalaciones de nuestros proveedores\u201d. La marca indica que pone a disposici\u00f3n 25 guarder\u00edas, con capacidad para 1.000 ni\u00f1os en total, y recuerda que en sus campamentos de verano en 2024 participaron 350 ni\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n otras cifras nos han llamado la atenci\u00f3n. En su informe de 2023<\/a><\/em>, la empresa reconoc\u00eda que dos de sus proveedores hab\u00edan recurrido al trabajo infantil, a pesar de que estaba prohibido por las normas aplicadas a los subcontratistas. Lo mismo ocurri\u00f3 en 2024<\/a><\/em> con otros dos proveedores. Uno empleaba a un ni\u00f1o de 11 a\u00f1os y el otro, a uno de 15. La marca asegura haber rescindido los contratos de todos esos talleres.<\/p>\n\n\n\n

Ni salud ni seguridad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los ni\u00f1os que juegan entre las m\u00e1quinas, al igual que sus padres trabajadores, se mueven en espacios donde \u201cest\u00e1n omnipresentes las micropart\u00edculas sint\u00e9ticas\u201d, sin mascarillas y sin seguimiento m\u00e9dico.<\/p>\n\n\n\n

El riesgo es pues elevado, seg\u00fan el informe de sostenibilidad de <\/a>Shein<\/a> de 2023<\/a><\/em>, donde el 76 % de las prendas est\u00e1n compuestas de poli\u00e9ster. \u201cUn simple accidente, una enfermedad, bastar\u00eda para que mi familia y yo nos endeud\u00e1ramos\u201d, relata un trabajador entrevistado por las ONG. El problema es que est\u00e1n excluidos de los sistemas b\u00e1sicos de protecci\u00f3n social, seg\u00fan los autores del informe, que a\u00f1aden: \u201cMuchos afirman que renuncian a la atenci\u00f3n m\u00e9dica o siguen trabajando despu\u00e9s de sufrir accidentes porque no pueden asumir los costes.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Pero eso no es todo. En varios talleres visitados por China Labor Watch<\/em>, \u201clas salidas de emergencia no est\u00e1n se\u00f1alizadas y no hay expuesto ning\u00fan plan de evacuaci\u00f3n de emergencia\u201d. Tampoco hay medidas de prevenci\u00f3n de incendios. Y eso a pesar de que \u201closmateriales altamente inflamables, como tejidos, cartones y disolventes, se almacenan sin precauciones, los puestos de trabajo est\u00e1n abarrotados y los pasillos son demasiado estrechos para permitir una evacuaci\u00f3n r\u00e1pida\u201d. Esta observaci\u00f3n ya hab\u00eda sido realizada por la ONG Public Eye<\/em> en 2021.<\/p>\n\n\n\n

A este respecto, Shein se muestra en desacuerdo. \u201cNuestro C\u00f3digo de Conducta exige a los proveedores que ofrezcan un entorno de trabajo seguro, higi\u00e9nico y saludable… En las normas de responsabilidad de los proveedores, describimos detalladamente los requisitos en materia de seguridad contra incendios, qu\u00edmica y el\u00e9ctrica, as\u00ed como el suministro de equipos de protecci\u00f3n individual\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El C\u00f3digo de Conducta, citado constantemente por Shein<\/em> para defenderse de cualquier acusaci\u00f3n de abuso, \u201cnunca se respeta\u201d, concluye Li Qiang, fundador y director de China Labor Watch<\/em>, en declaraciones a Mediapart. \u201cDe hecho, no est\u00e1 pensado para ser respetado, sino para servir como herramienta de comunicaci\u00f3n y relaciones p\u00fablicas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Una ley contra la moda r\u00e1pida vac\u00eda de contenido<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para Action Aid France<\/em>, es urgente situar la cuesti\u00f3n social en el centro de la cr\u00edtica al modelo Shein<\/em>. La organizaci\u00f3n lamenta que apenas se haya abordado en los debates franceses sobre la ley para regular el sector.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la ONG considera que,\u00a0al centrarse \u00fanicamente enTemu<\/em><\/a>\u00a0<\/strong>y\u00a0Shein<\/em>, la ley no aborda problemas que, en realidad, afectan a todo el sector.\u201cAnte el\u00a0lobbying<\/em>\u00a0de la industria textil francesa, preocupada por preservar sus intereses, el texto aprobado en el Senado se centr\u00f3 finalmente en la moda \u2018ultra express\u2019, definida como un modelo basado en la venta exclusiva\u00a0online<\/em>\u00a0de prendas a precios reducidos, renovadas a un ritmo fren\u00e9tico. Esta definici\u00f3n excluye de hecho a la mayor\u00eda de las marcas tradicionales de moda r\u00e1pida, cuyas pr\u00e1cticas son, sin embargo, comparables a las de\u00a0Shein\u201d<\/em>. Y cita a\u00a0Kiabi<\/em>,\u00a0Primark\u00a0<\/em>o\u00a0Decathlon<\/em>,\u00a0recientemente se\u00f1alada por\u00a0Disclose<\/em><\/a>\u00a0por sus condiciones de producci\u00f3n en Bangladesh.<\/p>\n\n\n\n

\u201cShein no hace m\u00e1s que amplificar din\u00e1micas que ya est\u00e1n en marcha en la moda:la subcontrataci\u00f3n a bajo coste, la flexibilizaci\u00f3n extrema del trabajo, la represi\u00f3n sindical, nada para los trabajadores y todo para los accionistas, y una mercantilizaci\u00f3n extrema de los recursos y de las personas\u201d, a\u00f1ade la ONG a Mediapart. \u201cNo se trata de una brecha en el sistema ni de un error procedente de China, sino simplemente de la versi\u00f3n radicalizada de lo que permite el modelo econ\u00f3mico dominante.\u201d<\/p>\n\n\n\n

La coalici\u00f3n Stop Fast Fashion<\/em>, de la que forma parte Action Aid France<\/em> (junto con Amis de la Terre<\/em> y Emma\u00fcs France<\/em>), espera que los parlamentarios reequilibren la ley en la comisi\u00f3n mixta paritaria prevista para despu\u00e9s del verano.<\/p>\n\n\n\n

-Art\u00edculo original en franc\u00e9s: Mediapart<\/a><\/em>, 29-7-2025<\/p>\n\n\n\n

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\u201cModa\u201cModa desechable, explotaci\u00f3n sostenible\u201d. Ese es el t\u00edtulo del informe publicado el mi\u00e9rcoles 30 de julio, en el que las ONG Action Aid France y China Labor Watch trazan un panorama preocupante sobre Shein, el gigante chino de la moda r\u00e1pida. <\/p>\n","protected":false},"author":102520410,"featured_media":49111,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[85629,703610844],"tags":[],"class_list":["post-49110","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capitalismo","category-china","fallback-thumbnail"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/correspondenciadeprensa.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/China20082025.jpg?fit=766%2C370&ssl=1","jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7lt2C-cM6","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/49110","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/102520410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=49110"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/49110\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49116,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/49110\/revisions\/49116"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/49111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=49110"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=49110"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=49110"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}