{"id":4760,"date":"2018-06-20T12:56:22","date_gmt":"2018-06-20T15:56:22","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=4760"},"modified":"2018-06-20T12:56:22","modified_gmt":"2018-06-20T15:56:22","slug":"uruguay-inmigrantes-sindicatos-estan-preocupados-empresarios-miran-con-simpatia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=4760","title":{"rendered":"Uruguay – Inmigrantes: sindicatos est\u00e1n \u00abpreocupados\u00bb, empresarios miran con \u00absimpat\u00eda\u00bb"},"content":{"rendered":"

La central sindical est\u00e1 terminando de delinear un grupo de trabajo sobre el tema <\/strong><\/h3>\n

Simpat\u00eda, disponibilidad y puntualidad, las cualidades de los inmigrantes que los empresarios valoran<\/strong><\/h3>\n

43% de las personas encuestadas para un estudio de facultad de Ciencias Sociales de 2017 tienen una opini\u00f3n negativa sobre la inmigraci\u00f3n por \u201cla competencia que pueden significar en el mercado laboral\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Natalia Gold<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>El Observador, 18-6-2018,\u00a0<\/strong>https:\/\/www.elobservador.com.uy\/<\/a><\/strong><\/p>\n

Llegan porque buscan una nueva oportunidad, porque escapan de una realidad que pretenden dejar atr\u00e1s o para ayudar a quienes quedaron lejos. Son varios los motivos por los cuales un extranjero elige Uruguay para vivir como inmigrante, pero hay algo que es seguro: todos, con mayor o menor urgencia, necesitar\u00e1n un trabajo que les permita cumplir con los objetivos con los que so\u00f1aron el d\u00eda que decidieron abandonar su tierra natal.<\/p>\n

El n\u00famero de personas que solicita la residencia uruguaya crece semestre a semestre y por eso desde la academia y el gobierno se empez\u00f3 a hablar de un \u00abfen\u00f3meno migratorio\u00bb. Solo entre enero y abril de este a\u00f1o, se solicitaron 5326 residencias permanentes, 80% de las cuales ya hab\u00edan sido concedidas hace dos meses, seg\u00fan datos del Ministerio de Relaciones Exteriores. Si la tendencia se mantiene hasta el fin del a\u00f1o, el 2018 cerrar\u00e1 con un 25% m\u00e1s de residencias solicitadas respecto al a\u00f1o anterior.<\/p>\n

Tanto empleadores como trabajadores no son ajenos a ese panorama y lo siguen con atenci\u00f3n. Tal es as\u00ed, que el PIT-CNT est\u00e1 terminando de delinear un grupo de trabajo que le permita estudiar y analizar la migraci\u00f3n que est\u00e1 llegando al pa\u00eds. La central obrera buscar\u00e1 determinar las necesidades que tienen los migrantes as\u00ed como la conformaci\u00f3n de sus familias, entre otros aspectos, para poder proteger mejor los derechos de los trabajadores extranjeros, dijo el director del Instituto Cuesta Duarte, Milton Castellanos, a a El Observador.<\/p>\n

Castellanos fue claro sobre la postura de la central sindical en cuanto a la inmigraci\u00f3n: \u00abNos preocupa mucho, pero hemos podido ocuparnos poco. Y queremos ocuparnos mucho m\u00e1s\u00bb. El PIT-CNT quiere conocer de primera mano el fen\u00f3meno migratorio uruguayo para dejar de \u00abtocar de o\u00eddo\u00bb y poder plante\u00e1rselo como un tema para tratar y encargarse. De hecho, uno de los objetivos es poder captar a los inmigrantes que comienzan a trabajar, para as\u00ed poder plantearles la posibilidad de que se afilien al sindicato que les corresponda y tengan un respaldo gremial.<\/p>\n

Desde octubre de 2014 hasta diciembre de 2017 inclusive, se concedieron 27.146 residencias permanentes a personas que inmigraron de pa\u00edses miembros del Mercosur y familiares de uruguayos extranjeros, seg\u00fan un informe de Canciller\u00eda.<\/p>\n

Eso teniendo en cuenta que la informalidad puede merodear en cada oferta laboral y que en muchos casos est\u00e1n dispuestos a trabajar por menos dinero-al menos por un tiempo-, algo que es reconocido incluso entre los empresarios, seg\u00fan dijo a El Observador una fuente de la C\u00e1mara de Comercio.<\/p>\n

Castellanos fue enf\u00e1tico al afirmar que la postura de la central sindical ante trabajadores extranjeros es exactamente la misma que ante la de los uruguayos ya que no solo la legislaci\u00f3n les reconoce exactamente los mismso derechos, sino que parten de la base de que Uruguay es un estado formado al impulso y trabajo de inmigrantes entre fines del siglo XIX y principios del XX y, por ende, \u00abtiene una gran tradici\u00f3n de recibir\u00bb personas de otros pa\u00edses.<\/p>\n

En algunos casos, cuando un extranjero pide la residencia, los funcionarios del departamento de Residencias de la Direcci\u00f3n General para Asuntos Consulares y Vinculaci\u00f3n los derivan al Ministerio de Trabajo para que sean asesorados sobre los derechos laborales y de seguridad social que les corresponden.<\/p>\n

5326 residencias. se tramitaron en Uruguay entre enero y abril de 2018. Los pa\u00edses de nacionalidad con mayor n\u00famero de residencias tramitadas son Venezuela (2486), Brasil (1065) , Argentina 751 y Colombia (280).<\/p>\n

Mientras para los gremios el mayor desaf\u00edo es tener un an\u00e1lisis propio sobre la inmigraci\u00f3n y captar a nuevos trabajadores extranjeros, los empleadores comienzan a percibir ciertas aptitudes que cre\u00edan perdidas \u2013o al menos disminuidas- en el mercado laboral uruguayo.<\/p>\n

\u00abCuando seleccion\u00e9 el equipo me encontr\u00e9 con que al uruguayo le faltaban ganas para brindar servicio. Ten\u00eda muchos curr\u00edculums de venezolanos y me dije: \u00bfPor qu\u00e9 no darle oportunidades si en definitiva este es un pa\u00eds de inmigrantes? Tom\u00e9 a dos en principio y comenc\u00e9 a ver que la gente se sent\u00eda c\u00f3moda. Aunque a veces tienen una atenci\u00f3n que puede resultar cargosa para algunos, estoy muy gratificado porque responden bien. Son simp\u00e1ticos, siempre de buen humor y dispuestos, lo que los diferencia de los uruguayos que tienden a ser m\u00e1s ap\u00e1ticos\u00bb, dijo a El Observador hace un a\u00f1o atr\u00e1s el chef y due\u00f1o del restaurante Tona, Hugo Soca. A pesar del tiempo que pas\u00f3 desde que Soca realiz\u00f3 ese comentario, la situaci\u00f3n no cambi\u00f3.<\/p>\n

La idea se repite entre quienes integran la C\u00e1mara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay y, cada vez m\u00e1s, los comerciantes miran con m\u00e1s simpat\u00eda la contrataci\u00f3n de extranjeros principalmente por la disposici\u00f3n que tienen frente al trabajo.<\/p>\n

En esa c\u00e1mara coinciden en que los trabajadores uruguayos han perdido las llamadas \u00abhabilidades blandas\u00bb, es decir, la puntualidad, cumplir con el horario, el \u00e1nimo de servicio, la amabilidad y la presentaci\u00f3n de cada jornada, dijo a El Observador uno de sus integrantes que prefiri\u00f3 no dar su nombre. Ese tipo de habilidades son las que aparecieron con fuerza en los reci\u00e9n llegados al pa\u00eds y que revalorizaron aspectos que se consideraban olvidados.<\/p>\n

Ante igualdad de condiciones entre uruguayos y extranjeros, eso representa un desaf\u00edo extra para quienes salgan a buscar trabajo. Para Sergio Chanes, director de SCH Consultores, esas \u00abcualidades\u00bb no necesariamente \u00abponen la vara m\u00e1s alta pero generan situaciones diferentes\u00bb.<\/p>\n

43% de las personas encuestadas para un estudio de facultad de Ciencias Sociales de 2017 tienen una opini\u00f3n negativa sobre la inmigraci\u00f3n por \u201cla competencia que pueden significar en el mercado laboral\u201d.<\/p>\n

\u00abNo es justo decir que los inmigrantes cambian el mercado laboral y no se puede generalizar pero s\u00ed se est\u00e1 yendo hacia la contrataci\u00f3n de personas del extranjero sobre todo en hoteler\u00eda, seguridad, gastronom\u00eda, etc. porque hay personas que tienen un perfil con una clara vocaci\u00f3n de servicio\u00bb, explic\u00f3. Tal como comentan los comerciantes, Chanes afirm\u00f3 que lo que se privilegian son ciertas competencias, como el compromiso por el trabajo, que sobresale en muchas de las personas del exterior que se entrevistan para un puesto.<\/p>\n

\u00abLuego es m\u00e1s f\u00e1cil capacitar en competencias t\u00e9cnicas espec\u00edficas, que las adquir\u00eds durante una capacitaci\u00f3n, pero hay determinadas competencias gen\u00e9ricas que tienen que ver con lo que adquiriste cuando eras ni\u00f1o\u00bb, dijo. Y agreg\u00f3: \u00abHoy en d\u00eda muchas empresas prefieren gente que no falte, que sostenga el trabajo, que tenga cierta estabilidad, que sea responsable, a que sea un excelente t\u00e9cnico\u00bb.<\/p>\n

Bueno o malo, seg\u00fan el lente<\/strong><\/h3>\n

Al compromiso y presencia frente al trabajo se le suma que los empresarios valoran la sobrecalificaci\u00f3n que pueden tener los inmigrantes que buscan trabajo. Sin embargo, esta misma situaci\u00f3n es vista con preocupaci\u00f3n tanto desde la central sindical como desde organizaciones dedicadas a ayudar a los inmigrantes. Seg\u00fan un estudio del Programa de Poblaci\u00f3n de la facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de la Rep\u00fablica del a\u00f1o 2016, quienes inmigran tienen \u00abuna desventaja sistem\u00e1tica en el acceso al empleo\u00bb y \u00abmayor riesgo de sobrecalificaci\u00f3n y de informalidad\u00bb.<\/p>\n

La Encuesta Continua de Hogares de 2015, por ejemplo, conclu\u00eda que 38% de los inmigrantes recientes tienen empleos de baja calificaci\u00f3n y tasas de desempleo bastante mayores que las de los uruguayos que buscan trabajo.<\/p>\n

De todos modos, seg\u00fan Chanes las empresas est\u00e1n cada vez m\u00e1s abiertas \u00aba contemplar perfiles de personas extranjeras calificadas para un determinado puesto e integrarlos r\u00e1pidamente\u00bb.<\/p>\n

Competencia y miedo <\/strong><\/h3>\n

Desde hace un tiempo que el soci\u00f3logo Rafael Porzecanski \u2013director de opini\u00f3n p\u00fablica de Opci\u00f3n Consultores- viene realizado estudios cualitativos sobre la inmigraci\u00f3n y comenz\u00f3 a ver un cierto rechazo de los uruguayos hacia quienes llegan al pa\u00eds. \u00abLos uruguayos piensan mucho en su bolsillo, en su trabajo, y observan y perciben que la migraci\u00f3n representa un problema en t\u00e9rminos de salarios y acceso al empleo\u00bb, dijo en una de las charlas de \u00abReflexiones Canarias\u00bb, organizada por la Intendencia de Canelones y en las que el intendente Yamand\u00fa Orsi, modera mesas redondas sobre diferentes temas.<\/p>\n

Esa preocupaci\u00f3n del soci\u00f3logo, se puede traducir en cifras concretas. Seg\u00fan un estudio de la facultad de Ciencias Sociales publicado en diciembre de 2017, 43% de los uruguayos tiene una opini\u00f3n negativa sobre la inmigraci\u00f3n por \u00abla competencia que pueden significar en el mercado laboral\u00bb.<\/p>\n

Por lo pronto, esa preocupaci\u00f3n es de la poblaci\u00f3n pero no representa a quienes encontraron beneficios en esta nueva ola inmigratoria.<\/p>\n

El temor de los uruguayos por los retornados <\/strong><\/h3>\n

Si bien en el \u00faltimo a\u00f1o fueron menos los uruguayos que se hab\u00edan ido que decidieron volver al pa\u00eds (901 personas frente a 1219 el a\u00f1o anterior), la realidad es que este es otro fen\u00f3meno que se empez\u00f3 a instalar al menos desde hace 10 a\u00f1os. Y no para todos los uruguayos que se quedaron esas son buenas noticias.<\/p>\n

Seg\u00fan el estudio \u201cLos uruguayos ante la inmigraci\u00f3n: Encuesta Nacional de Actitudes de la Poblaci\u00f3n Nativa hacia inmigrantes extranjeros y retornados\u201d de la facultad de Ciencias Sociales (diciembre, 2017) el 25% de las personas encuestadas consider\u00f3 que los retornados que hab\u00edan emigrado en la d\u00e9cada del 2000, no merecen las mismas oportunidades que quienes permanecieron en el pa\u00eds. A su vez, para seis de cada diez, los empresarios deben darle prioridad a quienes siempre vivieron en Uruguay que a los que volvieron, a la hora de otorgar trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mientras para los gremios el mayor desaf\u00edo es tener un an\u00e1lisis propio sobre la inmigraci\u00f3n y captar a nuevos trabajadores extranjeros, los empleadores comienzan a percibir ciertas aptitudes que cre\u00edan perdidas \u2013o al menos disminuidas- en el mercado laboral uruguayo…<\/p>\n","protected":false},"author":102520410,"featured_media":4761,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"aside","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[337028,12693],"tags":[17212,2491976,732741,4525789],"class_list":["post-4760","post","type-post","status-publish","format-aside","has-post-thumbnail","hentry","category-sindicatos","category-uruguay","tag-america-latina","tag-camara-de-comercio","tag-ministerio-de-trabajo","tag-retornados","post_format-post-format-aside","fallback-thumbnail"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/correspondenciadeprensa.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/elobservador-aeropuerto.jpg?fit=845%2C633&ssl=1","jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7lt2C-1eM","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/102520410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4760"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4762,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4760\/revisions\/4762"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}