{"id":45101,"date":"2024-12-18T20:46:43","date_gmt":"2024-12-18T19:46:43","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=45101"},"modified":"2024-12-18T20:46:43","modified_gmt":"2024-12-18T19:46:43","slug":"brasil-la-reaparicion-de-los-invisibles-andre-sobrinho-y-helena-wendel-abramo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=45101","title":{"rendered":"Brasil – La reaparici\u00f3n de los invisibles. [Andr\u00e9 Sobrinho y Helena Wendel Abramo]"},"content":{"rendered":"\n

Andr\u00e9 Sobrinho y Helena Wendel Abramo desde Brasil<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Diaria<\/a><\/em><\/strong>, 18-12-2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Correspondencia de Prensa<\/a><\/em><\/strong>, 18-12-2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El trabajo asalariado no termin\u00f3 y ocupa a cuatro veces m\u00e1s j\u00f3venes que el \u201cemprendedurismo\u201d. Afectados por los retrocesos en los derechos laborales, ahora el movimiento VAT mostr\u00f3 su fuerza, pero \u00bfqui\u00e9nes son?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Enseguida de las elecciones municipales de 2024, llam\u00f3 la atenci\u00f3n la irrupci\u00f3n de un movimiento que reivindica el fin de la escala 6×1. Llamado VAT (\u201cvida m\u00e1s all\u00e1 del trabajo\u201d, por sus siglas en portugu\u00e9s), el movimiento trae como principal bandera el fin del r\u00e9gimen semanal de seis d\u00edas de trabajo para uno de descanso, y afirma la necesidad de limitar la jornada laboral para que haya tiempo para el ocio, la convivencia con la familia y amigos, el estudio, los cuidados y la salud. O sea, para usufructuar la vida.<\/p>\n\n\n\n

Todo en ese movimiento muestra a actores invisibles y pone en escena agendas decretadas como desactualizadas, luchas consideradas perdidas, identidades que algunos an\u00e1lisis acad\u00e9micos caracterizan como faltas de convocatoria. Y sobre todo se opone a varias narrativas corrientes sobre la posici\u00f3n de los j\u00f3venes en el mundo del trabajo, sus experiencias, quejas y demandas, lo que los toca y moviliza.<\/p>\n\n\n\n

El VAT est\u00e1 compuesto por j\u00f3venes de las clases populares (lo que, en general, coincide con habitar en \u201clas periferias\u201d), trabajadores asalariados de los sectores de comercio y servicios. Esa es una primera sorpresa, porque los diagn\u00f3sticos habituales sobre los j\u00f3venes en Brasil tienden a resaltar las dimensiones de la inactividad, exhibiendo datos sobre el siempre notable n\u00famero de ni ni<\/em>, la deserci\u00f3n escolar y el desest\u00edmulo o subaprovechamiento de la fuerza de trabajo en esa generaci\u00f3n. Tambi\u00e9n porque impera un discurso seg\u00fan el que, debido a las transformaciones en el mundo del trabajo, los j\u00f3venes estar\u00edan absolutamente distantes de la experiencia del trabajo asalariado, siendo todos cuentapropistas, aut\u00f3nomos, emprendedores o aspirantes a establecerse como tales.<\/p>\n\n\n\n

Por fin, sorprende el hecho de que esos j\u00f3venes se identifiquen como parte \u201cde las clases trabajadoras\u201d, construyan sus reivindicaciones tomando como referencia la legislaci\u00f3n laboral (Consolidaci\u00f3n de las Leyes Laborales, CLT) y levanten, con una importante relectura, una bandera que actualiza una demanda cl\u00e1sica de la lucha por derechos laborales: la limitaci\u00f3n de la jornada y la defensa del descanso remunerado, contrariando una tesis corriente de que la agenda de derechos de los trabajadores estar\u00eda superada.<\/p>\n\n\n\n

Qui\u00e9nes son y qu\u00e9 dicen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El fundador del movimiento VAT, Rick Azevedo, reci\u00e9n elegido concejal en la ciudad de R\u00edo de Janeiro, es un joven trabajador del sector de comercio. Actualmente con 31 a\u00f1os, migr\u00f3 del interior de Tocantins a la capital carioca antes de cumplir 18 a\u00f1os, en busca de oportunidades de trabajar y estudiar.<\/p>\n\n\n\n

En ese recorrido, desarroll\u00f3 una extensa trayectoria de trabajo, con ocupaciones variadas en empleos de baja calificaci\u00f3n y remuneraci\u00f3n, que van desde changas como vendedor ambulante a trabajo asalariado formal en el comercio como dependiente de farmacia.<\/p>\n\n\n\n

Destacando la contradicci\u00f3n entre sus expectativas y la realidad impuesta por las funciones que ejerci\u00f3 para su supervivencia, Rick expres\u00f3 su incomodidad por no tener tiempo para usufructuar otras dimensiones de la vida. Sus quejas fueron expresadas inicialmente en las redes sociales. El reclamo se viraliz\u00f3 r\u00e1pidamente: su primera publicaci\u00f3n en Tik Tok desencaden\u00f3 una gran identificaci\u00f3n, provocando inn\u00fameros relatos de quejas similares, lo que dio lugar a la creaci\u00f3n del VAT, con la propuesta de una petici\u00f3n para modificar la CLT que impida la contrataci\u00f3n en la escala 6×1. Sumando la agitaci\u00f3n en las redes con campa\u00f1as diarias en las calles, en zonas comerciales y de circulaci\u00f3n de trabajadores, con peque\u00f1os panfletos y mucha charla, se convirti\u00f3 lo que ser\u00edan apenas likes<\/em> en un mill\u00f3n de firmas para una petici\u00f3n dirigida al Congreso Nacional. Poco tiempo despu\u00e9s, el movimiento se fortaleci\u00f3 y gan\u00f3 escala nacional al recibir el apoyo fundamental de la diputada Erika Hilton para la proposici\u00f3n de una Propuesta de Enmienda Constitucional por la transformaci\u00f3n de la jornada de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

J\u00f3venes trabajadores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el IBGE, la tasa de participaci\u00f3n de los j\u00f3venes de entre 18 y 29 a\u00f1os es de 74,5%, es decir, tres de cada cuatro j\u00f3venes trabajan o buscan empleo, proporci\u00f3n superior a la encontrada para la poblaci\u00f3n adulta en su conjunto. Los tipos de ocupaciones abarcan tanto formas de trabajo antiguas como nuevas y son, en general, trabajos poco calificados, con jornadas laborales intensas, salarios bajos y pocas garant\u00edas de derechos y protecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Contrariamente a lo que postula cierta percepci\u00f3n de la escena, la gran mayor\u00eda de los puestos ocupados por j\u00f3venes son empleos asalariados, no empleos por cuenta propia. En 2023, tres cuartas partes (78,7%) de los j\u00f3venes empleados eran asalariados; esta categor\u00eda inclu\u00eda a los empleados con contrato formal (47,4%), empleados sin contrato formal (25,7%), personal militar y funcionarios p\u00fablicos (2,3%) y empleados dom\u00e9sticos (3,3%). Menos de una quinta parte (17,5%) eran trabajadores por cuenta propia y s\u00f3lo 1,6% eran empleadores (dos categor\u00edas que podr\u00edan incluir a los trabajadores por cuenta propia y a los \u201cemprendedores\u201d).<\/p>\n\n\n\n

Aunque la mayor\u00eda de los trabajadores j\u00f3venes experimentan estas relaciones y condiciones adversas, se presta poca atenci\u00f3n a esta situaci\u00f3n y a\u00fan menos hay propuestas para combatirla, tanto a nivel gubernamental como sindical. La mayor parte de la preocupaci\u00f3n sobre la cuesti\u00f3n del trabajo juvenil se centra en la cuesti\u00f3n de la inactividad y el desempleo. Las respuestas que han sido encaminadas apuntan a garantizar una formaci\u00f3n educativa y profesional que aumente sus posibilidades de conseguir mejores puestos de trabajo y, m\u00e1s recientemente, a la sustituci\u00f3n del trabajo asalariado por alternativas de emprendedurismo y startups<\/em> como una forma \u201cm\u00e1s moderna\u201d y satisfactoria de inclusi\u00f3n productiva de los j\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n

Los l\u00edderes y seguidores del VAT son j\u00f3venes trabajadores asalariados, de diferentes sectores del comercio y servicios, precarios, agotados por las intensas jornadas laborales, que ven su salud y diferentes dimensiones de sus vidas afectadas por el exceso de jornada laboral. Son las tensiones, los conflictos y las p\u00e9rdidas producidas en sus vidas por este r\u00e9gimen de trabajo de lo que se quejan y exigen cambios.<\/p>\n\n\n\n

El movimiento desencadenado por el VAT tiene un impacto especial porque verbaliza demandas de una experiencia generacional \u00fanica pero, al mismo tiempo, cataliza una insatisfacci\u00f3n generalizada y exige derechos que conciernen a todos los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Como dicen sus integrantes, es una lucha contra la precariedad, la explotaci\u00f3n, el desguace y la deshumanizaci\u00f3n de los trabajadores. Es una lucha por \u201clos derechos humanos y la dignidad\u201d planteada por los trabajadores en la base m\u00e1s explotada del mercado laboral: \u201cEste pa\u00eds nunca se sustentar\u00e1 sin la clase trabajadora en la base. Somos mayor\u00eda y nuestra movilizaci\u00f3n apenas comienza\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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