{"id":4022,"date":"2017-12-04T19:53:18","date_gmt":"2017-12-04T19:53:18","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=4022"},"modified":"2017-12-04T19:53:19","modified_gmt":"2017-12-04T19:53:19","slug":"china-iphone-x-la-manzana-de-la-explotacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=4022","title":{"rendered":"China – \u00abiPhone X\u00bb: la manzana de la explotaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

China\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/h2>\n

\u00abiPhone X\u00bb: la manzana de la explotaci\u00f3n *<\/strong><\/h2>\n

Simon Lepl\u00e2tre <\/strong><\/h2>\n

A l\u00b4encontre, 24-11-2017 <\/strong>http:\/\/alencontre.org\/<\/a><\/strong><\/p>\n

Traducci\u00f3n de Viento Sur <\/strong>http:\/\/www.vientosur.info\/<\/a><\/strong><\/p>\n

En la salida del metro m\u00e1s cercana a la macrof\u00e1brica de Foxconn, cuatro agencias de reclutamiento se disputan a los visitantes de la \u201ciPhone city\u201d, como llaman a este nuevo barrio de la periferia de Shengshu, construido por y para una de las m\u00e1s grandes f\u00e1bricas electr\u00f3nicas del mundo. \u201cNo os entreteng\u00e1is, corred a inscribiros\u201d, berrean los altavoces. En el interior, una cuadragenaria de tez mate invita a sentarse en sillas plegables. \u201cSi tra\u00e9is a un becario para 45 d\u00edas, \u00a1os habr\u00e9is ganado 3 000 yuanes!\u201d, exclama. \u201cSi ten\u00e9is m\u00e1s que quieran venir, si conoc\u00e9is una escuela, podemos hablar de las primas.\u201d<\/p>\n

Este oto\u00f1o, las f\u00e1bricas de Shengshu operan a todo trapo para suministrar ejemplares del iPhone X al mundo entero. Foxconn, el principal subcontratista de Apple en China, se instal\u00f3 en la capital de Henan en 2012 para aprovechar la mano de obra abundante y barata de esta provincia del centro de China, la m\u00e1s poblada del pa\u00eds. Pero adem\u00e1s de los obreros, los becarios, que trabajan durante varios meses y devengan menos cargas sociales, se consideran perfectos para responder a las necesidades de temporada. M\u00e1s de 3 000 estudiantes trabajan actualmente en las l\u00edneas de montaje de Foxconn, en las mismas condiciones que los obreros. Las tareas repetitivas que desempe\u00f1an no tienen nada que ver con sus estudios. Hacen horas extraordinarias, contrariamente a la ley.<\/p>\n

La situaci\u00f3n es conocida. Despu\u00e9s de producirse una serie de suicidios en el campus de Foxconn en Shenshen (sudeste de China), en 2010, Apple, su principal cliente, ha reforzado los controles en sus cadenas de abastecimiento. Sin embargo, a las 17 horas, en la salida norte de la inmensa f\u00e1brica de Foxconn, todav\u00eda nos cruzamos con numerosas caras adolescentes. Un peque\u00f1o grupo de j\u00f3venes de 16 a\u00f1os se va a olvidar el tedio de la jornada a una sala de juegos situada en la planta baja de los dormitorios. \u201cEs deprimente, este curro, pero nos obligan\u201d, suspira un hombre joven enjuto (todos los estudiantes con que hemos hablado han pedido el anonimato). \u201cSi no lo hacemos, la escuela no nos dar\u00e1 el diploma el a\u00f1o que viene.\u201d<\/p>\n

Las estudiantes saben que la pr\u00e1ctica no es en absoluto legal, pero no tienen otra salida. En estos momentos, 2 500 alumnos y alumnas de la Escuela de Tr\u00e1nsito Ferroviario Urbano, una escuela de formaci\u00f3n profesional de Shengshu, ocupan las l\u00edneas de montaje de Foxconn. Varios centenares m\u00e1s vienen de diversos centros de formaci\u00f3n profesional de Henan. La mayor parte del tiempo, los puestos que ocupan no tienen nada que ver con su formaci\u00f3n.<\/p>\n

Me paso la jornada probando las c\u00e1maras frontales de los iPhones \u2013explica un chaval mofletudo con una cinta negra en la frente\u2013. Los meto en una m\u00e1quina, pulso un bot\u00f3n y los vuelvo a sacar. Es terriblemente aburrido \u2013confiesa, con un cigarrillo entre los labios, en una sala de billar\u2013. Yo estudio grafismo, pero en mi escuela los hay que aprenden puericultura, otros log\u00edstica, y ah\u00ed nos juntamos todos ensamblando tel\u00e9fonos.<\/p>\n

Su compa\u00f1era de clase pule las pantallas durante toda la jornada. Otra aporta materiales a las l\u00edneas de producci\u00f3n.<\/p>\n

Un sistema bien rodado<\/strong><\/p>\n

Contactada por el Financial Times en relaci\u00f3n con estas pr\u00e1cticas, Apple public\u00f3 un comunicado el 22 de noviembre: \u201cEn el transcurso de una reciente auditor\u00eda, hemos descubierto casos de estudiantes becarios que hac\u00edan horas extraordinarias en la f\u00e1brica de uno de nuestros proveedores en China. Hemos comprobado que han trabajado voluntariamente, que les han indemnizado y que han estado asegurados, pero no deber\u00edan haber ido autorizados a hacer horas extraordinarias\u201d, ha reconocido la empresa. Si bien es cierto que los becarios reciben ahora una paga similar a la de los obreros, de hecho se ven obligados a participar en el programa para que les convaliden su formaci\u00f3n.<\/p>\n

El sistema, bien rodado, funciona con la colaboraci\u00f3n de las escuelas de formaci\u00f3n profesional, que perciben sendas comisiones, y con la complicidad de las autoridades locales. En septiembre, cuando la producci\u00f3n del iPhone X estaba en su apogeo, el ministerio de Educaci\u00f3n de Henan envi\u00f3 una nota a todas las escuelas profesionales de la provincia en la que les ped\u00eda que enviaran a sus \u201cbecarios en empresas\u201d a Foxconn, informa el Financial Times.<\/p>\n

Las escuelas justifican esta medida present\u00e1ndola como \u201cexperiencia de trabajo\u201d. En general, la experiencia dura de dos a tres meses. En el curso del oto\u00f1o han participado al parecer hasta 15 000 becarias en la fabricaci\u00f3n del iPhone X, seg\u00fan los trabajadores. Puesto que la f\u00e1brica de Shengshu emplea a 350 000 personas, el n\u00famero de becarios no sobrepasa el 5 % de la plantilla. La empresa taiwanesa cuenta con alrededor de un mill\u00f3n de trabajadores en China.<\/p>\n

\u201cNada cambia\u201d<\/strong><\/p>\n

Los estudiantes con que hemos hablado nos han dicho que el lunes, 20 de noviembre, la direcci\u00f3n de Foxconn les comunic\u00f3 que ya no pod\u00edan hacer m\u00e1s horas extras. Esta decisi\u00f3n parece tener que ver con la visita, unos d\u00edas antes, de periodistas del Financial Times. El diario econ\u00f3mico brit\u00e1nico se hab\u00eda puesto en contacto con Apple de cara a un art\u00edculo publicado el 21 de noviembre. Los j\u00f3venes afirman asimismo que todos ellos han hecho hasta ahora horas extras: \u201cTrabaj\u00e1bamos diez horas al d\u00eda, a veces once, seis d\u00edas a la semana\u201d, manifiesta un estudiante. O sea, una sesentena de horas a la semana, que permiten a los becarios, al igual que a los obreros reci\u00e9n contratados, superar su salario base de 1 900 yuanes (243,5 euros), para llegar a cobrar alrededor de 3 500 yuanes (cerca de 450 euros) al mes.<\/p>\n

Si las reacciones de Foxconn y de Apple pueden aparecer como pruebas de buena voluntad, lo cierto es que cabe la duda, no en vano el problema se repite a\u00f1o tras a\u00f1o. En julio, una universidad de Shenyang, en el noreste, se disculp\u00f3 despu\u00e9s de haber obligado a sus estudiantes a trabajar temporalmente en otra de las f\u00e1bricas de Foxconn, en Yantai, en la costa oriental.<\/p>\n

Es el caso de numerosos subcontratistas de la electr\u00f3nica. Los salarios son bajos, las jornadas muy largas, las condiciones bastante malas. La industria desgasta al personal muy r\u00e1pidamente y contrata continuamente a nuevos trabajadores. Para los puestos de trabajo poco cualificados, recurren masivamente a becarios y temporeros\u201d, explica Keegan Elmer, portavoz de la ONG China Labour Bulletin, con sede en Hongkong.<\/p>\n

En las calles polvorientas de la \u201czona econ\u00f3mica del aeropuerto de Shengshu\u201d, nombre oficial del distrito, no abundan las personas de m\u00e1s de 30 a\u00f1os de edad. Tras dos a\u00f1os trabajando en Foxconn, Liu, de 23 a\u00f1os, ya es un veterano. Pero no ve ninguna mejora:<\/p>\n

La empresa dice que lo intenta, pero nada cambia. Porque si eso cambiara, la producci\u00f3n se encarecer\u00eda. Las necesidades de mano de obra son estacionales: se hace horas extras a mansalva y despu\u00e9s, cuando bajan los pedidos, el m\u00ednimo pretexto vale para despedir. Para ellos, los becarios que vienen por 45 d\u00edas, es perfecto.<\/p>\n

* Publicado originalmente en Le Monde, Par\u00eds, el 24 noviembre 2017, desde Zhengzhou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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