{"id":38848,"date":"2023-12-17T18:08:47","date_gmt":"2023-12-17T17:08:47","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=38848"},"modified":"2023-12-17T18:08:47","modified_gmt":"2023-12-17T17:08:47","slug":"palestina-la-lucha-contra-el-colonialismo-israeli-es-tambien-un-combate-sindical-verveine-angeli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=38848","title":{"rendered":"Palestina – La lucha contra el colonialismo israel\u00ed es tambi\u00e9n un combate sindical. [Verveine Angeli]"},"content":{"rendered":"\n

La lucha contra el colonialismo israel\u00ed es tambi\u00e9n un combate sindical<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Contretemps<\/a><\/em>, 28-11-2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Traducci\u00f3n de Correspondencia de Prensa<\/a><\/em>, 17-12-2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A veces nos olvidamos de que una de las dimensiones de la ocupaci\u00f3n y la colonizaci\u00f3n israel\u00edes es la sobreexplotaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras palestinos y su extrema marginaci\u00f3n econ\u00f3mica (marcada en particular por un subempleo masivo), sobre todo en Gaza, sometida a un bloqueo inhumano desde hace m\u00e1s de quince a\u00f1os. La lucha anticolonialista tiene por tanto necesariamente una dimensi\u00f3n sindical, tanto en Palestina-Israel como en el movimiento internacional de solidaridad con la lucha del pueblo palestino.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este art\u00edculo de Verveine Angeli es un punto de vista que no pretende ser exhaustivo sobre la cuesti\u00f3n sindical y Palestina. Es el producto de las reflexiones y acciones de militantes de la Union syndicale Solidaires que participan en el grupo Palestina del sindicato.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

***<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En estos tiempos de guerra, es a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil hacer un balance preciso de la situaci\u00f3n de los sindicatos palestinos y de su papel en ese contexto. Sin embargo, es destacable que hayan elaborado un llamamiento internacional conjunto, \u00abStop arming Israel, End all complicity<\/a><\/em><\/strong>\u00ab, llamando a tomar posiciones y a tomar medidas para dejar de armar a Israel, algo que no ocurr\u00eda desde hace mucho tiempo. Esta declaraci\u00f3n es significativa por dos razones: re\u00fane a sindicatos de Cisjordania y de la Franja de Gaza; y re\u00fane a sindicatos oficiales e independientes.<\/p>\n\n\n\n

Es la muestra de una voluntad com\u00fan de actuar en una situaci\u00f3n dram\u00e1tica para el pueblo palestino, ya sea en Gaza bajo los bombardeos o en Cisjordania con la violencia de los colonos y de las fuerzas de represi\u00f3n israel\u00edes que matan y encarcelan, violencia que se ha intensificado desde el 7 de octubre. Es un llamamiento a los sindicatos del mundo\u2026<\/p>\n\n\n\n

El sindicalismo enraizado en la realidad de la colonizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trabajar en Palestina, ser sindicalista en Palestina, es enfrentarse permanentemente a una doble presi\u00f3n, la de la lucha diaria por un salario, por un empleo, es tambi\u00e9n hacerlo en unas condiciones muy espec\u00edficas, las de la ocupaci\u00f3n y la colonizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Las condiciones inhumanas denunciadas por la prensa en las que los trabajadores de Gaza contratados en Israel fueron devueltos a la Gaza bombardeada o expulsados a Cisjordania<\/a><\/em><\/strong> son una expresi\u00f3n de la violencia del Estado de Israel en el contexto actual. Pero estos hechos no son m\u00e1s que el reflejo de lo que viven a diario los palestinos que trabajan con (o sin) permiso en los territorios de 1948: cruce de los puestos de control en plena noche, hacinados en pasillos enrejados como jaulas, amenazas permanentes de retirar el permiso de trabajo si se tienen rastros de un producto qu\u00edmico (un fertilizante, por ejemplo) o si tienen un familiar o miembro del pueblo que haya sido detenido, cierre de los puestos de control al menor incidente… lo que significa sin trabajo y sin recursos.<\/p>\n\n\n\n

Para los que trabajan ilegalmente en los asentamientos de Cisjordania, la situaci\u00f3n es a\u00fan m\u00e1s precaria, sin salario m\u00ednimo, sin convenio colectivo y sin garant\u00edas en trabajos peligrosos como la construcci\u00f3n. En Cisjordania, las tasas de desempleo son elevadas y los puestos de trabajo son muy precarios porque la econom\u00eda se encuentra muy encorsetada como consecuencia de la situaci\u00f3n colonial<\/a><\/em><\/strong>: el desarrollo de las telecomunicaciones se ve obstaculizado (como fue denunciado en el informe que pide la desinversi\u00f3n de Orange), la instalaci\u00f3n de paneles solares est\u00e1 prohibida, los servicios postales no est\u00e1n reconocidos internacionalmente y el correo y los paquetes a veces quedan bloqueados durante meses o incluso a\u00f1os\u2026<\/p>\n\n\n\n

En Cisjordania, la tasa de desempleo era del 18% en 2018, del 52% en Gaza y del 44% en general entre los j\u00f3venes. El empleo de los funcionarios est\u00e1 sujeto a las subvenciones que recibe la Autoridad Palestina y que transfiere, o no, a Gaza. Y en la situaci\u00f3n actual, los salarios no se pagan, ya que los recursos est\u00e1n bloqueados por Israel. La lucha por el derecho a un salario, a un empleo y a la igualdad de derechos adquiere obviamente un significado particular.<\/p>\n\n\n\n

Debemos mencionar la situaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras palestinos en Israel, que sufren discriminaciones, restricciones profesionales que se suman a las condiciones de existencia controladas y de vivienda limitada, ya que a los palestinos en Israel les resulta imposible obtener m\u00e1s tierras. 1<\/a><\/sup><\/p>\n\n\n\n

Un sindicalismo marcado por el giro neoliberal y represivo derivado de los Acuerdos de Oslo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los Acuerdos de Oslo son conocidos por haber mantenido la perspectiva de la construcci\u00f3n de dos Estados, perspectiva que se aleja como consecuencia, entre otras cosas, de la instalaci\u00f3n de cada vez m\u00e1s colonos en Cisjordania. Estos acuerdos fueron acompa\u00f1ados de toda una serie de medidas econ\u00f3micas y financieras neoliberales. Estas medidas repercuten en el mundo laboral, sobre todo porque se aplican en un contexto colonial: es el caso de los pr\u00e9stamos inmobiliarios, cuando la tierra se ve reducida por las colonias ilegales, y de la introducci\u00f3n de reformas inspiradas por el Fondo Monetario Internacional.<\/p>\n\n\n\n

Una de las principales movilizaciones sindicales en los a\u00f1os 2018-2020 fue la lucha contra la implantaci\u00f3n de un sistema de seguridad social neoliberal en el que los trabajadores no pod\u00edan confiar: una de las cuestiones en juego era la recuperaci\u00f3n de las cotizaciones a la seguridad social de los trabajadores empleados en Israel, un proyecto considerado como el objeto de un verdadero chantaje. En resumen, una zona sin Estado y sin democracia, sometido a los dictados de Israel y a la buena voluntad de los pa\u00edses occidentales y de las organizaciones internacionales que env\u00edan dinero bajo condiciones.<\/p>\n\n\n\n

En Oslo tambi\u00e9n se introdujeron los permisos para trabajar en los territorios del 48 cuando los trabajadores proceden de Cisjordania y, m\u00e1s recientemente, de Gaza (lo que se present\u00f3 como una de las aperturas de Netanyahu), mientras que antes de Oslo no eran necesarios. Estos permisos son una forma permanente de chantaje y ahora, todos fueron suprimidos en el caso de Gaza, de modo que ning\u00fan trabajador de Cisjordania puede venir a trabajar. El llamado de Israel a la mano de obra proveniente de los pa\u00edses asi\u00e1ticos tiene como objetivo reemplazar a los y las trabajadores de Palestina, que siempre es considerada sospechosa.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n es una situaci\u00f3n en la que los funcionarios pagados por la Autoridad Palestina (con dinero donado por Occidente…) deben ajustarse el cintur\u00f3n, incluso despu\u00e9s de huelgas que desembocaron en acuerdos (como fue el caso de los profesores que llegaron a una huelga general en 2016). Y donde la represi\u00f3n de los movimientos sindicales es feroz, con encarcelamientos, despidos\u2026<\/p>\n\n\n\n

Un movimiento sindical atomizado y sujeto a restricciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Otra consecuencia de los Acuerdos de Oslo es que las cotizaciones sindicales que pagan los trabajadores palestinos en Israel (que son obligatorias) van a parar normalmente al sindicato oficial palestino, el PGFTU. Histadrout es el sindicato israel\u00ed que recibe autom\u00e1ticamente las cotizaciones. Fue creado en 1920 como Federaci\u00f3n de Trabajadores Hebreos en la Tierra de Israel y ha sido un elemento esencial de la colonizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Muchos trabajadores y sindicatos independientes consideran este pago como un signo de colaboraci\u00f3n de facto con el Estado de Israel y la ocupaci\u00f3n. Cuando estas cotizaciones son realmente transferidas, lo que no siempre es el caso, se convierten en un medio de financiaci\u00f3n del sindicalismo oficial. La Autoridad Palestina defiende esta pr\u00e1ctica y la utiliza como medio de presi\u00f3n sobre todo el movimiento sindical, reprimiendo y eliminando cualquier medio de existencia para los sindicatos independientes. Esto no le impide intentar controlar, en particular mediante el nombramiento de dirigentes sindicales, a ciertos sectores de la PGFTU que se muestran demasiado revoltosos (como ocurri\u00f3 durante la gran huelga de docentes de 2016).<\/p>\n\n\n\n

En la pr\u00e1ctica, los sindicatos independientes est\u00e1n organizados en una multitud de sectores profesionales. Esta fragmentaci\u00f3n est\u00e1 ligada tanto al deseo de los trabajadores de controlar la acci\u00f3n en su \u00e1mbito profesional, como a las dificultades de dirigir una organizaci\u00f3n sindical democr\u00e1tica en un contexto de represi\u00f3n y de recursos limitados, eso sin contar las posiciones y los v\u00ednculos con las corrientes pol\u00edticas que puedan existir. 2<\/a><\/sup> Por estas razones, el sindicalismo interprofesional tiene dificultades para existir fuera de su forma oficial. Tambi\u00e9n cabe destacar la existencia de organizaciones de base de desempleados, de mujeres, vinculadas a la salud, que act\u00faan sobre cuestiones laborales sin ser formalmente sindicatos, o la formaci\u00f3n durante movilizaciones, como la de los docentes, de estructuras de autoorganizaci\u00f3n en lugar de la federaci\u00f3n PGFTU (Palestinian General Federation of Trade Unions ) bajo el control de la Autoridad Palestina (AP).<\/p>\n\n\n\n

Puede decirse que los sindicatos independientes de Cisjordania forman parte de un movimiento social multiforme que interviene en las movilizaciones recurrentes contra la ocupaci\u00f3n y la colonizaci\u00f3n y para oponerse a las pol\u00edticas de la AP. Pero no est\u00e1 en condiciones de situarse en primera l\u00ednea, ni siquiera durante el acontecimiento decisivo de la huelga general de 2018<\/a><\/em><\/strong>, que moviliz\u00f3 a todos los territorios y poblaciones palestinas. En Gaza, el Ham\u00e1s tambi\u00e9n parece haber intentado hacerse con el control del movimiento sindical a trav\u00e9s de la PGFTU local.<\/p>\n\n\n\n

En los territorios de 1948, el peque\u00f1o sindicato de trabajadores \u00e1rabes con sede en la ciudad palestina de Nazaret participa activamente en la defensa de los trabajadores palestinos y en la transmisi\u00f3n de informaci\u00f3n. Muchos sindicatos han llamado a la solidaridad y denunciado las condiciones de la actual guerra contra el pueblo palestino. 3<\/a><\/sup><\/p>\n\n\n\n

Los sindicatos en Occidente y el apoyo a Palestina<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las organizaciones sindicales internacionales – la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional (CSI), la Confederaci\u00f3n Europea de Sindicatos (CES) y las secciones sindicales internacionales practican un juego de equilibrismo que expresa su falta de voluntad para adoptar una posici\u00f3n sobre la situaci\u00f3n en Palestina asumiendo relaciones con la PGFTU palestina y la Histadrut. Una de las reivindicaciones tradicionales de los sindicatos palestinos independientes es la ruptura de los v\u00ednculos con la Histadrut. Esta reivindicaci\u00f3n ha dado sus frutos en algunas ocasiones, por ejemplo, en el congreso de la Federaci\u00f3n Sindical Europea de Servicios P\u00fablicos (FSESP) celebrado en Irlanda en 2019, en el que se tom\u00f3 la decisi\u00f3n de romper esos v\u00ednculos.<\/p>\n\n\n\n

La Red Sindical Europea por la Justicia en Palestina (ETUN<\/a><\/em><\/strong>) lidera estas y otras batallas. Esta red est\u00e1 formada principalmente por sindicatos noruegos, irlandeses, brit\u00e1nicos, belgas y espa\u00f1oles, as\u00ed como por la Union syndicale Solidaires (Francia), todos ellos muy comprometidos con la solidaridad con Palestina a trav\u00e9s de la organizaci\u00f3n de campa\u00f1as, delegaciones y apoyo directo a los sindicatos sobre el terreno. Algunos sindicatos han decidido responder al llamado intersindical a la acci\u00f3n desde Palestina contra el comercio de armas. 4<\/a><\/sup><\/p>\n\n\n\n

En Francia, hay que mencionar la iniciativa en la que participaron la CGT (Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale du Travail) y la Union syndicale Solidaires, a los que se uni\u00f3 la CFDT (Conf\u00e9d\u00e9ration Fran\u00e7aise D\u00e9mocratique du Travail), en varias campa\u00f1as junto a asociaciones de solidaridad (en particular la AFPS), la organizaci\u00f3n palestina Al Haq (considerada como organizaci\u00f3n terrorista por Israel) y ONG (en particular el CCFD, la FIDH, la LDH, etc.) para exigir la desinversi\u00f3n en determinados proyectos en los que participan empresas francesas en complicidad con la colonizaci\u00f3n: Este fue el caso de la victoria de Orange (internet, telecomunicaciones), de la victoria parcial en el caso del tranv\u00eda de Jerusal\u00e9n en el que estaban implicadas dos filiales de la SNCF (ferrocarriles de Francia y de la RATP (transporte parisino), de la campa\u00f1a contra los bancos con participaciones en bancos israel\u00edes y\/o proyectos de inversi\u00f3n en las colonias.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n hay que mencionar la campa\u00f1a de Boicot, Desinversi\u00f3n y Sanciones<\/a><\/em><\/strong> (BDS), en la que muchos sindicatos palestinos nos invitan a participar, ya que ellos mismos forman parte de la campa\u00f1a nacional de Boicot en Palestina (en particular contra AXA, Puma, HP, Carrefour, etc.). En todas estas acciones, debemos subrayar el papel decisivo que desempe\u00f1an quienes documentan la complicidad de las empresas con la ocupaci\u00f3n y la colonizaci\u00f3n. Es el caso de Who profits<\/a><\/em><\/strong>, un centro de investigaciones con sede en Israel.<\/p>\n\n\n\n

Evidentemente, los v\u00ednculos directos entre sindicatos son decisivos, y m\u00e1s a\u00fan entre sindicatos de los mismos sectores profesionales porque permiten que la solidaridad se exprese de forma concreta. Esta necesidad se ve reforzada por la fragmentaci\u00f3n de las organizaciones en Palestina.<\/p>\n\n\n\n

Todo este trabajo realizado desde hace a\u00f1os ha hecho posible que los sindicatos tomen posici\u00f3n en la guerra actual, en particular sobre el cese del suministro de armas a Israel, y que la posici\u00f3n de la Union syndicale Solidaires en este contexto de fuerte presi\u00f3n sobre las fuerzas militantes pueda apoyarse en la actividad y los compromisos existentes. No obstante, debemos se\u00f1alar que, ante el empeoramiento de la situaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n palestina, dondequiera que se encuentre, ser\u00eda necesario reforzar a\u00fan m\u00e1s la acci\u00f3n sindical en nuestro pa\u00eds, hoy por un alto el fuego inmediato y ma\u00f1ana por el fin de la ocupaci\u00f3n y la colonizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

* Verveine Angeli<\/strong>, sindicalista, miembro de la Union syndicale Solidaires, militante activa por la solidaridad internacional. Coordinadora, junto con Linda Sihili, del n\u00famero especial de la colecci\u00f3n Utopiques de Solidaires International, Palestine, Fragments, luttes et analyses<\/a><\/em><\/strong>, Editorial Syllepse, Francia, 2019.<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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