{"id":374,"date":"2016-04-19T16:08:09","date_gmt":"2016-04-19T16:08:09","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=374"},"modified":"2016-04-19T16:08:09","modified_gmt":"2016-04-19T16:08:09","slug":"eeuu-labor-notes-por-un-sindicalismo-combativo-y-democratico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=374","title":{"rendered":"EEUU. Labor Notes: por un sindicalismo combativo y democr\u00e1tico"},"content":{"rendered":"

Estados Unidos<\/strong><\/p>\n

Por un sindicalismo combativo y democr\u00e1tico<\/strong><\/p>\n

David Moberg *<\/strong><\/p>\n

In These Time, 6-4-2016 http:\/\/inthesetimes.org\/working\/<\/a><\/strong><\/p>\n

Traducci\u00f3n de Viento Sur http:\/\/www.vientosur.info\/<\/a><\/strong><\/p>\n

Cada dos a\u00f1os, desde 1981, el bolet\u00edn mensual de noticias Labor Notes, con base en Detroit y Brooklyn, re\u00fane a sindicalistas y aspirantes, as\u00ed como a algunos liberados sindicales y dirigentes electos, para compartir, durante un largo fin de semana, experiencias, estrategias y lecciones aprendidas en sus luchas locales. Son esa especie de gente que los patronos de todas partes, y algunos gerifaltes sindicales, llamar\u00edan \u201calborotadores\u201d, y ellos han adoptado el apelativo como una distinci\u00f3n de honor (incluida la organizaci\u00f3n de \u201cescuelas de alborotadores\u201d y la publicaci\u00f3n de manuales t\u00e1cticos para sindicalistas autodidactas).<\/p>\n

El pasado fin de semana, unos 2 200 activistas sindicales de distintos grupos de edad, diversos sectores y diferentes experiencias personales y nacionales se reunieron en Chicago (asistieron unos 150 invitados de 22 pa\u00edses), para asistir a un intenso programa de talleres y sesiones plenarias en la, hasta ahora, m\u00e1s concurrida de estas conferencias bienales. Algunos talleres estuvieron dedicados al aprendizaje de habilidades (como la manera de calcular el coste de un contrato para la empresa) o t\u00e1cticas (inclusive acciones como la antigua, pero eficaz, pr\u00e1ctica del \u201csalting\u201d, consistente en conseguir que se contrate a trabajadores que simpatizan con el sindicato en determinadas empresas para organizar all\u00ed el sindicato). En diversas mesas redondas tambi\u00e9n se comentaron estrategias para determinadas empresas y sectores, como la industria del autom\u00f3vil o el servicio de correos, y se discuti\u00f3 sobre la mejor manera de recurrir a diferentes tipos de huelga y resistencia dentro de los centros de trabajo, como las \u201chuelgas de celo\u201d, que reducen efectivamente la producci\u00f3n.<\/p>\n

En otras sesiones se examinaron las promesas y peligros a que se enfrentan los sindicatos al constituir alianzas m\u00e1s amplias o incorporar objetivos sociales en sus negociaciones y otras campa\u00f1as (como la de los maestros que se oponen a la privatizaci\u00f3n o a los ex\u00e1menes finales). Hubo mesas redondas sobre novedades del movimiento obrero mundial y cambios socioecon\u00f3micos que configuran el mundo del trabajo, as\u00ed como nuevos desaf\u00edos para el movimiento obrero organizado, como el cambio clim\u00e1tico. Hubo momentos para cargar las pilas, buscar inspiraci\u00f3n y obtener emotivas se\u00f1ales de solidaridad con otras luchas en circunstancias todav\u00eda m\u00e1s dif\u00edciles que las propias. Se registraron intervenciones encendidas en nombre de los mal pagados (6 d\u00f3lares por jornada de 12 horas), de trabajadores ind\u00edgenas v\u00edctimas de terribles abusos en el sur de M\u00e9xico, que han emigrado para trabajar en Baja California, California y el Estado de Washington, donde recogen fresas que finalmente se venden bajo la marca Driscoll. Uno de los premios a alborotadores se otorg\u00f3 a los huelguistas de hambre del barrio y del sindicato de maestros que est\u00e1n luchando por impedir el cierre del instituto de secundaria Dyett en Chicago.<\/p>\n

Aunque las conferencias de Labor Notes no suelen abordar cuestiones de estrategia pol\u00edtica sindical, este a\u00f1o m\u00e1s de 100 asistentes acudieron a cada una de las dos reuniones que hubo sobre la organizaci\u00f3n de la plataforma \u201cLabor for Bernie\u201d, que es independiente de la campa\u00f1a de Bernie Sanders para las elecciones presidenciales. La candidatura de Sanders ha generado esperanza y energ\u00eda en muchos sindicalistas, aunque son muchos m\u00e1s los sindicatos que han declarado oficialmente su apoyo a su rival Dem\u00f3crata, la ex secretaria de Estado Hillary Clinton. \u201cLabor for Bernie\u201d trata de ampliar al m\u00e1ximo el apoyo de las bases sindicales, independientemente de la posici\u00f3n oficial de sus respectivos sindicatos, y de bloquear iniciativas encaminadas a incrementar el apoyo sindical a Clinton.<\/p>\n

Por ejemplo, el sindicato de electricistas (IBEW, sigla en ingl\u00e9s de Hermandad Internacional de Trabajadores Electricistas) ha mantenido la neutralidad, en gran medida gracias a la postura favorable a Sanders defendida por Carl Shaffer, ex delegado internacional del sindicato que se ha reincorporado a su secci\u00f3n local en Indiana, donde espera ser elegido para un cargo interno. A su vez, seg\u00fan algunos activistas pol\u00edticos del movimiento sindical, la neutralidad de la IBEW contribuy\u00f3 de modo importante a bloquear una declaraci\u00f3n de apoyo a Clinton por parte el consejo de la AFL-CIO [la principal confederaci\u00f3n de sindicatos de EE UU] a comienzos de este a\u00f1o. Sanders despert\u00f3 entusiasmo no solo por su ferviente apoyo a los sindicatos desde hace tiempo, sino tambi\u00e9n porque la mayor\u00eda de los asistentes probablemente tambi\u00e9n se autocalificar\u00edan, como \u00e9l, de \u201csocialistas\u201d o \u201csocialistas democr\u00e1ticos\u201d (como alrededor del 40 % de los votantes de menos de 30 a\u00f1os de edad). Al igual que \u00e9l, en su mayor\u00eda no siguen a esos ide\u00f3logos doctrinarios que rechazan que un candidato socialista se presente por uno de los dos partidos \u201cde la patronal\u201d en vez de alg\u00fan grup\u00fasculo que se autodenomine \u201cpartido obrero\u201d. (Aunque la idea de fundar un partido obrero obtuvo un apoyo significativo en el entorno de Labor Notes hasta que el \u00faltimo esfuerzo se desvaneci\u00f3 hace unos a\u00f1os.)<\/p>\n

En efecto, muchos miembros del grupo de j\u00f3venes trabajadores e intelectuales que lanzaron Labor Notes proced\u00edan de la organizaci\u00f3n International Socialists (IS), uno de los numerosos grupos escindidos que se identificaban con el legado de Le\u00f3n Trotsky. M\u00e1s que muchos miembros de otros peque\u00f1os grupos de izquierda contempor\u00e1neos, los de IS ten\u00edan una presencia significativa en la actividad sindical (incluida la creaci\u00f3n de uno de los grupos de reforma sindical que m\u00e1s \u00e9xito han tenido, el Teamsters for a Democratic Union \u2013 Camioneros por un sindicato democr\u00e1tico), se mostraban comparativamente abiertos a colaborar con otros y eran serios y realistas.<\/p>\n

Su actitud relativamente abierta hizo de Labor Notes y sus convocatorias un punto de encuentro com\u00fan de activistas de izquierda y trabajadores independientes que trataban de ser mejores alborotadores para un patr\u00f3n que ya estaba armando bastante alboroto por ellos. Aunque a menudo rechazados o atacados por algunos l\u00edderes sindicales (como en la reuni\u00f3n de 2008, cuando el sindicato de empleados de servicios de Michigan traslad\u00f3 autocares enteros de miembros para boicotear la gala de concesi\u00f3n de premios), otros dirigentes sindicales han colaborado con ellos, incluido el difunto Tony Mazzocchi; el presidente anterior de Communications Workers, Larry Cohen; y el presidente del Amalgamated Transit Union, Larry Hanley.<\/p>\n

Mark Brenner, el directos actual de Labor Notes, es realista y al mismo tiempo un entusiasta con respecto al futuro de los sindicatos. \u201cHemos estado en el lado perdedor de la lucha de clases durante toda mi vida\u201d, declar\u00f3 Brenner, con su aspecto juvenil, ante la muchedumbre, se\u00f1alando con pesadumbre la sucesi\u00f3n de leyes de r\u00e9gimen laboral. \u201cNuestro movimiento obrero no puede seguir as\u00ed. Tenemos que hablar del poder.\u201d Sin embargo, a\u00f1ade, \u201csoy m\u00e1s optimista de lo que jam\u00e1s he sido, pues un inveterado suscriptor de Labor Notes es candidato a presidente\u201d. M\u00e1s tarde, charlando en un pasillo, Brenner se explay\u00f3: \u201cCreo que se est\u00e1n juntando varias cosas. El movimiento obrero institucional reconoce su confianza injustificada tanto en \u2018Change To Win\u2019\/1 como en la promulgaci\u00f3n de la Ley de libre elecci\u00f3n del empleado\/2. Esos grandes proyectos fracasaron porque hab\u00edan sido concebidos en los despachos\u201d, afirma, y no involucraron a los afiliados en su concepci\u00f3n y ejecuci\u00f3n.<\/p>\n

En cambio, s\u00ed le infunden esperanzas no solo los sindicalistas que tienen un buen nivel de formaci\u00f3n y est\u00e1n movilizados, sino tambi\u00e9n el ascenso de nuevos l\u00edderes en varios sindicatos, desde el del transporte y el de los trabajadores de comunicaciones hasta los de los maestros y enfermeros. Acude mucha m\u00e1s gente a sus cursos de formaci\u00f3n y lo que le complace especialmente es que \u201cpersonas que han acudido a Labor Notes se presentan a las elecciones internas y se convierten en dirigentes\u201d, como muchos de los que encabezan el sindicato de maestros de Chicago. \u201cLo que queremos\u201d, prosigue Brenner, \u201ces crear movimientos fuertes\u201d, en los que los l\u00edderes sindicales tengan que responder ante los afiliados. Labor Notes siempre ha defendido con firmeza la democracia sindical, la acci\u00f3n directa de las bases y una orientaci\u00f3n m\u00e1s progresista de la direcci\u00f3n. Pero Brenner a\u00f1ade que el objetivo de Labor Notes es transformar el movimiento obrero, no elegir a los l\u00edderes. \u201cSi pudiera, dedicar\u00eda todo mi tiempo a los delegados y dirigentes locales\u201d, dice. \u201cEs dif\u00edcil transformar el movimiento obrero desde un cargo electo.\u201d Pero tambi\u00e9n es dif\u00edcil cambiarlo cuando los dirigentes electos son hostiles.<\/p>\n

Los objetivos que se propone Labor Notes son admirables y necesarios para el movimiento obrero, pero est\u00e1n interrelacionados de una manera que a menudo genera tensiones dif\u00edciles de resolver (y que Labor Notes no siempre reconoce). Por ejemplo, a veces los afiliados son menos progresistas que los dirigentes, que en algunos casos se esfuerzan por educar a las bases para ser m\u00e1s en\u00e9rgicas y combativas (aunque lo m\u00e1s com\u00fan es lo contrario). Y aunque las condiciones en que tienen lugar las elecciones en los sindicatos a menudo no son perfectamente democr\u00e1ticas, a veces los afiliados eligen a l\u00edderes conservadores o son reacios a emprender acciones directas contra las empresas. Asimismo, los sindicatos son al mismo tiempo instituciones y movimientos, o al menos idealmente forman parte tanto del movimiento obrero como de movimientos sociales y pol\u00edticos progresistas. Las tensiones surgen f\u00e1cilmente entre distintas necesidades que reflejan estas diversas funciones de los sindicatos.<\/p>\n

Del mismo modo, los cuadros sindicales tienen que optar a menudo entre sus obligaciones para con el presidente o la lealtad hacia los afiliados, y dentro de todas las organizaciones existen diferentes grados de acceso a la informaci\u00f3n. Por ejemplo, Bill Parker, un fiel seguidor de Labor Notes y antiguo presidente del sindicato local de Chrysler, explic\u00f3 c\u00f3mo los cuadros del sindicato disponen de mucha m\u00e1s informaci\u00f3n crucial en las discusiones entre la empresa y los portavoces sindicales que los representantes locales elegidos de la comisi\u00f3n negociadora que \u00e9l presidi\u00f3 en las negociaciones del convenio nacional. Este desequilibrio, dijo, permiti\u00f3 que en el convenio se incluyera la doble escala salarial a pesar de que la comisi\u00f3n negociadora y \u00e9l se opusieran a este sistema de doble escala (que finalmente se eliminar\u00e1 progresivamente al amparo del convenio vigente).<\/p>\n

La historia del sindicalismo indica que los activistas con ambiciones democr\u00e1ticas como las de Labor Notes se pasan a menudo mucho tiempo sin conseguir apenas alg\u00fan progreso para luego experimentar r\u00e1pidos avances moment\u00e1neos. Claro que esto no ayuda mucho a saber c\u00f3mo actuar mientras tanto. As\u00ed se entiende la respuesta que dio Kim Moody, uno de los fundadores de Labor Notes que se fue a Inglaterra a ense\u00f1ar historia del movimiento obrero, a la pregunta que le formularon en su taller sobre la manera de iniciar una huelga general: \u201cCuando comienza, comienza\u201d, dijo. Desde la \u00faltima vez que vino a EE UU, hace dos a\u00f1os, piensa que \u201cla diferencia es perceptible, hay m\u00e1s sensaci\u00f3n de desespero, polarizaci\u00f3n\u201d. Le infunde esperanza el apoyo que obtiene Bernie Sanders, incluido el hecho de que los votantes no parecen incomodarse porque este se califique de socialista, y le apabulla el ascenso de Donald Trump.<\/p>\n

\u201cTrump es casi tan fascista como los que se han visto por aqu\u00ed, aunque sin esos c\u00f3micos uniformes\u201d, dice. \u201cEl tipo es un mat\u00f3n.\u201d Seg\u00fan el, EE UU empieza a parecerse m\u00e1s a algunos pa\u00edses europeos con enfrentamientos pol\u00edticos entre una derecha antiinmigraci\u00f3n y movimientos populistas de izquierda, como Podemos en Espa\u00f1a o Syriza en Grecia. Y Sanders es el equivalente estadounidense del nuevo l\u00edder del Partido Laborista brit\u00e1nico, Jeremy Corbyn. Pero ocurren muchas m\u00e1s cosas de forma \u201csubterr\u00e1nea\u201d en el movimiento obrero y otros movimientos. \u201cEs el momento de hacer cosas\u201d, dice. \u201cNo estamos en v\u00edsperas de un giro importante a la izquierda, pero las cosas est\u00e1n cambiando, y los sindicatos tienen un papel que desempe\u00f1ar en esto\u2026 Hemos de abordar con franqueza la cuesti\u00f3n racial. Es un problema para el movimiento obrero estadounidense, porque el racismo est\u00e1 profundamente arraigado en el conjunto de la sociedad.\u201d<\/p>\n

Al igual que la Highlander Folk School (el actual Research and Education Center), fundada en el sur por Myles Horton en 1932, o la Brookwood Labor College, fundada en 1921 en el Estado de Nueva York bajo la direcci\u00f3n de A. J. Muste, Labor Notes y sus conferencias forman parte de un peque\u00f1o y casi subterr\u00e1neo esfuerzo por educar a trabajadores para crear un sindicalismo combativo y democr\u00e1tico. El movimiento obrero solo puede beneficiarse de ello, y cabe esperar que otros tambi\u00e9n hagan suya esta causa.<\/p>\n

* David Moberg es editor de la revista In These Times.<\/p>\n

Notas<\/u><\/strong><\/p>\n

1\/ La \u201cChange to Win Federation\u201d es una federaci\u00f3n de varios sindicatos creada en 2005 como alternativa a la AFL-CIO. Actualmente est\u00e1 formada por tres sindicatos: la International Brotherhood of Teamsters (Hermandad Internacional del Transporte), el Service Employees International Union (Sindicato Internacional de Empleados de Servicios) y el United Farm Workers (Obreros del Campo Unidos).<\/p>\n

2\/ La Employee Free Election Act fue propuesta y debatida en el Congreso y el Senado de EE UU en 2009 para facilitar la creaci\u00f3n de sindicatos y su reconocimiento en las empresas. No lleg\u00f3 a promulgarse debido a la oposici\u00f3n de la derecha.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cada dos a\u00f1os, desde 1981, el bolet\u00edn mensual de noticias Labor Notes, con base en Detroit y Brooklyn, re\u00fane a sindicalistas y aspirantes, as\u00ed como a algunos liberados sindicales y dirigentes electos, para compartir, durante un largo fin de semana, experiencias, estrategias y lecciones aprendidas en sus luchas locales. Son esa especie de gente que los patronos de todas partes, y algunos gerifaltes sindicales, llamar\u00edan \u201calborotadores\u201d, y ellos han adoptado el apelativo como una distinci\u00f3n de honor (incluida la organizaci\u00f3n de \u201cescuelas de alborotadores\u201d y la publicaci\u00f3n de manuales t\u00e1cticos para sindicalistas autodidactas)…<\/p>\n","protected":false},"author":102520410,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"aside","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_wpcom_ai_launchpad_first_post":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[68395],"tags":[79111942],"class_list":["post-374","post","type-post","status-publish","format-aside","hentry","category-estados-unidos","tag-sindicalismo-combativo","post_format-post-format-aside"],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7lt2C-62","amp_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/102520410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=374"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":378,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/374\/revisions\/378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}