{"id":36790,"date":"2023-08-19T17:51:20","date_gmt":"2023-08-19T15:51:20","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=36790"},"modified":"2023-08-19T17:51:20","modified_gmt":"2023-08-19T15:51:20","slug":"ucrania-durante-la-guerra-las-luchas-sociales-continuan-dossier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=36790","title":{"rendered":"Ucrania – Durante la guerra, las luchas sociales contin\u00faan. [Dossier]"},"content":{"rendered":"\n

Manifestaci\u00f3n del sindicato independiente de enfermeras \u201cS\u00e9 como Nina\u201d, #BUDYAKNINA<\/sub><\/p>\n\n\n\n

Viento Sur<\/a>, 17-8-2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Traducci\u00f3n de Faustino Eguberri <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Correspondencia de Prensa<\/a>, 19-8-2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Manifestaci\u00f3n de enfermeras en Kryvyi Rih<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El s\u00e1bado 15 de julio de 2023 tuvo lugar una manifestaci\u00f3n de personal de la salud en Kryvyi Rih para exigir el pago de los salarios atrasados. Reuniendo al personal de los hospitales No. 1 (distrito metal\u00fargico), No. 10 (Dovgintsevsky), No. 11 (Pivdenny Gok) y No. 7 (Damansky), una gran parte de los cuales eran enfermeras, comenz\u00f3 bajo las paredes del ayuntamiento de Krivyi Rih. Luego, el cortejo atraves\u00f3 parte de la ciudad y una carretera qued\u00f3 bloqueada temporalmente. La polic\u00eda no intervino.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u00bb Salario! coreaban las y los trabajadores de la salud. Una enfermera dice que recibi\u00f3 2.000 hryvnias [48 euros] en junio. Ella no sabe c\u00f3mo vivir con esta suma.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Las autoridades de Kryvyi Rih, encabezadas por Yuriy Vilkul, decidieron fusionar los establecimientos m\u00e9dicos de tres distritos diferentes en una sola instituci\u00f3n para reducir la carga sobre el presupuesto de la ciudad. Seg\u00fan el sindicato de m\u00e9dicos, las y los empleados han sido obligados a trabajar con el salario m\u00ednimo, pero no han recibido su salario en los \u00faltimos tres meses. El gerente general, Ihor Krychtopa, quiere despedir a 300 empleadas y empleados. Habr\u00eda cerrado todas las cuentas corrientes del hospital de forma que el NHSU [Ministerio de Salud] no puede financiar por completo las instituciones. Ihor Krychtopa es actualmente el director del primer hospital y parece que supervisar\u00e1 el proceso de fusi\u00f3n. Previamente, cuando dirig\u00eda el Hospital N\u00b0 16, las y los empleados realizaban manifestaciones para protestar por los atrasos salariales. Ihor Krychtopa es un ex miembro del Partido de las Regiones [antiguo partido prorruso], ahora miembro del consejo de distrito de Pokrovsky por el partido Perspectiva Ucraniana.<\/p>\n\n\n\n

Si los trabajadores del hospital no reciben sus salarios, se anuncian nuevas protestas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Declaraci\u00f3n de una enfermera<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Hoy se ha producido un evento sin precedentes en nuestra ciudad: \u00a1una concentraci\u00f3n pac\u00edfica de personal de la salud! Estuvieron representados cuatro hospitales de Kryvyi Rih, pero mentalmente, \u00a1tambi\u00e9n hubo sanitarios y sanitarias de toda Ucrania!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Podemos discutir el soborno entre m\u00e9dicos y el robo de detergentes en los servicios durante mucho tiempo y hacer comentarios sobre los robots. Este es el argumento favorito de quienes est\u00e1n insatisfechos con todo.<\/p>\n\n\n\n

Pero la guerra lo ha cambiado todo: \u00a1los trabajadores de la salud ya no tienen miedo! Se organizan en grupos en Viber [red social], se comunican con abogados y se comunican entre s\u00ed hablando bien alto. \u00a1Incluso hay casos en los que un hospital habla con otro!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a las palabras de hoy de un se\u00f1or, que dijo que en la manifestaci\u00f3n s\u00f3lo estaban enfermeras y camilleros, \u00bfsabe a qu\u00e9 se deben? Los directores recibieron una recomendaci\u00f3n desde arriba para mantener a los disidentes en su lugar. \u00a1Y sabemos con certeza que mientras la manifestaci\u00f3n marchaba por el bulevar, pidieron las listas de presentes y ausentes!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Pero las y los trabajadores de la salud tambi\u00e9n est\u00e1n en contra de los salarios bajos, y las enfermeras quieren que se les pague en igualdad de condiciones, \u00a1incluso si su responsabilidad es diferente!<\/p>\n\n\n\n

\u00a1Te esperamos el lunes! Y no tenemos miedo.<\/p>\n\n\n\n

Brigades \u00c9ditoriales de Solidarit\u00e9<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

****<\/p>\n\n\n\n

Una movilizaci\u00f3n para hacer dimitir a un director de cl\u00ednica corrupto <\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El personal del hospital central de la ciudad de Nijyn en el \u00f3blast de Chernihiv se opuso a los recortes de personal en julio. Ochenta trabajadores de la salud, en su mayor\u00eda enfermeras, iban a ser despedidos y despedidas. Gracias a la unidad del personal m\u00e9dico y al apoyo de los cargos electos locales, se frenaron los despidos colectivos y se orden\u00f3 a la direcci\u00f3n del hospital equilibrar el presupuesto hospitalario.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El 10 de julio, el Ministerio de Salud public\u00f3 en su sitio web el Decreto N\u00b0 1245 \u201cSobre la formaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n de la composici\u00f3n del grupo de trabajo para el fortalecimiento del papel de los establecimientos privados de salud en la restauraci\u00f3n y desarrollo del sistema de salud\u201d. Para el secretario del Sindicato Libre de Trabajadores M\u00e9dicos de Ucrania (KVPU), Oleg Panasenko, \u201cel gobierno prefiere medicina privada\u201d y agrega que \u201cel Ministerio de Salud, al crear un grupo de trabajo sobre el fortalecimiento del papel de los establecimientos privados de salud, ha demostrado una vez m\u00e1s que el actual gobierno, al igual que el precedente, se adhiere claramente al proceso de destrucci\u00f3n de la medicina p\u00fablica y comunal y su reemplazo por la medicina privada\u201d.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Patrick Le Tr\u00e9hondat<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

****<\/p>\n\n\n\n

M\u00e9dicos exigen el despido de un director<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El personal de la salud se resiste a esta pol\u00edtica de salud neoliberal. Publicamos la entrevista de Trudova Halychyna\u00a0 a Marta Bernagiewicz, m\u00e9dica de la cl\u00ednica Velykyi Lubin, cerca de Lviv, que habla sobre la movilizaci\u00f3n del personal contra su director corrupto.<\/p>\n\n\n\n

El 23 de junio de 2023, se bloque\u00f3 la carretera que conduce a Sambir y Turku. Personal m\u00e9dico de la cl\u00ednica municipal de Velykyi Lubin, regi\u00f3n de Lviv, organiz\u00f3 esta acci\u00f3n para exigir el despido de Rostyslav Goy, director de AzPSM del consejo municipal de Velykyi Lubin, que fue declarado culpable de mala gesti\u00f3n financiera.<\/p>\n\n\n\n

Al comienzo de la guerra, el gobierno asign\u00f3 un anticipo de 300 000 UAH al equipo de la cl\u00ednica. El dinero se pag\u00f3 hasta el final del abril de 2022, despu\u00e9s de lo cual los empleados se enteraron de que no hab\u00eda m\u00e1s dinero. Tuvieron que pagar de su bolsillo los costos de mantenimiento de la cl\u00ednica: alquiler de locales, ex\u00e1menes m\u00e9dicos y compra de combustible. En mayo pasado, el personal de la cl\u00ednica ambulatoria descubri\u00f3 que hab\u00edan desaparecido 240.000 UAH. Adem\u00e1s, el director redujo salarios de los m\u00e9dicos de 4000 a 6000 UAH, citando la \u00abfalta de fondos\u00bb del hospital como la raz\u00f3n de esta decisi\u00f3n. Tambi\u00e9n utiliz\u00f3 el mismo razonamiento para posponer las reparaciones del centro m\u00e9dico.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Tras la revelaci\u00f3n del fraude financiero, el director del hospital se neg\u00f3 a dejar su cargo voluntariamente y respondi\u00f3 a las demandas del personal con amenazas y burlas. Las apelaciones al consejo de la aldea tampoco lograron hacer justicia. Por eso, el 23 de junio, los m\u00e9dicos organizaron una manifestaci\u00f3n pac\u00edfica. El 26 de junio, el director finalmente dimiti\u00f3 y actualmente trabaja como cirujano en la cl\u00ednica.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfC\u00f3mo surgi\u00f3 la idea de defender colectivamente vuestros derechos? \u00bfPor qu\u00e9 elegisteis esta forma en particular: bloquear la carretera?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El conflicto lleva mucho tiempo. Pero han pasado tres meses desde que sali\u00f3 a la luz, es decir, desde que invitamos a un representante del consejo del pueblo a nuestra reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Le hab\u00edamos informado a Mykola Yaremtchuk, la diputada a cargo de la salud en el consejo del pueblo. Nos ha apoyado mucho y nuestro equipo se lo agradece.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Nos reunimos con el director varias veces, pero no pudimos encontrar un denominador com\u00fan con \u00e9l. La destituci\u00f3n o el nombramiento del director puede hacerse por decisi\u00f3n del ayuntamiento o por acuerdo entre las dos partes. Decidimos ir a la comisi\u00f3n. El director present\u00f3 su memoria econ\u00f3mica y un informe de la actividad de la cl\u00ednica durante los a\u00f1os que estuvo en el cargo. En la comisi\u00f3n estaban presentes todos los m\u00e9dicos, los concejales y el presidente del consejo del pueblo. Nos escucharon y nos apoyaron, pero como el presidente del consejo del pueblo no tiene derecho a despedir \u00e9l solo al director de la cl\u00ednica, el asunto tuvo que ser sometido a una sesi\u00f3n del consejo del pueblo.<\/p>\n\n\n\n

Durante la comisi\u00f3n, dos concejales, Korolyak y Protas, en realidad humillaron a todo el personal m\u00e9dico, ridiculizando nuestras demandas, diciendo que no ten\u00edan ninguna importancia, porque si el conductor y el director recib\u00edan bonos mensuales, era que se los merec\u00edan. Habiendo fracasado en salir adelante con esta comisi\u00f3n, decidimos el 19 de junio escribir al presidente del consejo municipal pidi\u00e9ndole que destituya al director. Fue necesario que el consejo municipal estableciera su propia comisi\u00f3n interna, para verificar a d\u00f3nde hab\u00eda ido el dinero destinado a los bonos y c\u00f3mo se hab\u00eda comprado y utilizado el combustible. El director dijo que se hab\u00edan comprado 500 litros de combustible, pero no estaba claro c\u00f3mo se utiliz\u00f3. M\u00e1s tarde result\u00f3 que nadie hab\u00eda viajado excepto el director, como muestran los datos de las hojas de ruta.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El 19 de junio, fuimos a ver al presidente del consejo municipal con una declaraci\u00f3n en la que dec\u00edamos que si no se cumpl\u00edan nuestras demandas de despedir al director, realizar\u00edamos una manifestaci\u00f3n el viernes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El 23 de junio al mediod\u00eda a\u00fan no hab\u00edamos recibido respuesta. Ya no pod\u00edamos permanecer en silencio, nuestra manifestaci\u00f3n fue de hecho un acto de desesperaci\u00f3n. Entonces decidimos ir a un paso de peatones y proclamar nuestra posici\u00f3n lo m\u00e1s alto posible para ser escuchados. Adem\u00e1s, el mismo d\u00eda, supimos que la polic\u00eda y la Oficina de Investigaciones Estrat\u00e9gicas estaban investigando el desfalco.<\/p>\n\n\n\n

Vino el presidente del cabildo, los diputados todos y se volvi\u00f3 a citar al director y \u00e9l redact\u00f3 su carta de renuncia. Su \u00faltimo d\u00eda de trabajo como director fue el 26 de junio.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfQu\u00e9 dificultades encontrasteis al organizar la manifestaci\u00f3n?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

La parte m\u00e1s dif\u00edcil fue pasar a la acci\u00f3n. Los m\u00e9dicos, como los maestros, los militares, est\u00e1n a la vanguardia de la sociedad. No quer\u00edamos publicidad, no quer\u00edamos que el director quedara deshonrado. Por eso fue tan dif\u00edcil tomar la decisi\u00f3n. Pero entendimos que no hab\u00eda otra soluci\u00f3n y nos organizamos. No solo hab\u00eda m\u00e9dicos, sino tambi\u00e9n enfermeras y personal m\u00e9dico subalterno. Esta persona hab\u00eda lastimado a todos los empleados, ya nadie pod\u00eda quedarse callado. Y no hablo solo por m\u00ed, sino por todo el equipo. Las acciones del director perjudican a todos. de nosotros. \u00a1No podemos ser tratados as\u00ed!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Lo conocemos desde hace muchos a\u00f1os. Era el m\u00e9dico jefe del hospital de la ciudad. Luego se cerr\u00f3 el hospital y \u00e9l se convirti\u00f3 en el jefe de la cl\u00ednica. Algunos de mis colegas estudiaron con \u00e9l en la facultad de medicina, otros han estado con \u00e9l desde sus primeros d\u00edas como director m\u00e9dico del hospital de la ciudad. Nadie pod\u00eda creer que todo esto fuera cierto.<\/p>\n\n\n\n

El ayuntamiento ha asignado fondos para que un coche nos lleve a todos al trabajo. El jefe los escondi\u00f3, as\u00ed que tuvimos que comprar combustible nosotros mismos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el consejo municipal asign\u00f3 dinero para reparar la cl\u00ednica y las oficinas. El director tambi\u00e9n lo ocult\u00f3. Solo supimos de la existencia de este dinero seis meses despu\u00e9s. Entonces estall\u00f3 el esc\u00e1ndalo. Todav\u00eda lo sufrimos. Pero incluso despu\u00e9s de descubrir la desaparici\u00f3n del dinero destinado a la cl\u00ednica, no quer\u00edamos da\u00f1ar al director, para no armar un esc\u00e1ndalo. Si hubiera renunciado o devuelto al menos parte del dinero robado, nada de esto hubiera pasado. Sin embargo, cuando el asunto sali\u00f3 a la luz, en lugar de disculparse, nos trat\u00f3 a\u00fan peor que antes y comenz\u00f3 a amenazarnos. Fue demasiado.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En una entrevista con Lviv Media, dijo que nuestras acciones eran \u201cuna lucha de poder al estilo ucraniano\u201d. No sabemos a qui\u00e9n quer\u00eda humillar hablando as\u00ed, a nuestro gran pueblo ucraniano o a \u00e9l mismo. No se trataba de una pelea por el cargo: a d\u00eda de hoy el cargo de jefe de departamento ya est\u00e1 ocupado y el que fue designado rechaz\u00f3 cualquier remuneraci\u00f3n adicional por el ejercicio de esta funci\u00f3n. Como todos los m\u00e9dicos, se le paga seg\u00fan el n\u00famero de pacientes, es decir, como antes.<\/p>\n\n\n\n

Nuestra acci\u00f3n es una acci\u00f3n legal, que defiende no solo nuestros intereses, sino tambi\u00e9n el inter\u00e9s general de la policl\u00ednica y el de nuestros pacientes. Sin el director, dos t\u00e9cnicos de laboratorio que no lograban entenderse con \u00e9l no habr\u00edan dimitido. Sin el director, los pacientes podr\u00edan haberse beneficiado de an\u00e1lisis de sangre gratuitos, pero ten\u00edan que ir a otro lado o a un laboratorio privado. Por lo tanto, los pacientes tambi\u00e9n eran perdedores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfC\u00f3mo calificas los resultados de la campa\u00f1a? \u00bfCu\u00e1les son los planes de tu equipo para el futuro?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Se ha designado un director interino hasta que se realice un concurso dentro de dos meses. Queremos que alguien de nuestro equipo se convierta en gerente de una manera u otra. Esta posibilidad existe. El gerente debe ser alguien que comprenda los dolores y necesidades del equipo, que disfrute de su apoyo y confianza. Nadie entiende y conoce nuestros problemas mejor que nosotros. Trabajaremos arduamente para reparar el da\u00f1o causado por la antigua direcci\u00f3n. Esperamos el apoyo del consejo municipal. Pero, lo principal es que nuestro equipo est\u00e1 unido y listo para trabajar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfLas personas que os apoyaron se os unieron para bloquear la carretera? \u00bfCu\u00e1les fueron las reacciones del ayuntamiento, del presidente de la CTA (mancomunidad), etc.? \u00bfExisten sindicatos en vuestro centro de salud? Si es as\u00ed, \u00bfos apoyaron?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El jefe de la autoridad local nos apoy\u00f3. Se reuni\u00f3 con nosotros tan pronto como pudo e hizo todo lo que estuvo a su alcance para apoyar al equipo.<\/p>\n\n\n\n

Tenemos un sindicato, pero no queremos comentar su participaci\u00f3n en esta disputa. Ahora abogamos por la liquidaci\u00f3n de nuestro sindicato, porque ha adoptado una doble posici\u00f3n, es decir, que no ha jugado el papel que se supon\u00eda que deb\u00eda jugar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfHa afectado la ley marcial a la organizaci\u00f3n de vuestra acci\u00f3n? En tu opini\u00f3n, \u00bfes \u00fatil y \u00e9tico defender vuestros derechos de esta manera durante la guerra?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Durante la ley marcial, los manifestantes deben notificar a las autoridades locales cinco d\u00edas antes de la concentraci\u00f3n. Lo que hemos hecho. Tienes que defender tus derechos en cualquier caso. Durante la concentraci\u00f3n, dejamos pasar veh\u00edculos militares, minibuses, coches con ni\u00f1os, camiones… Pedimos disculpas por las molestias, pero lamentablemente no hab\u00eda otra soluci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfQu\u00e9 consejo le dar\u00eda a los empleados que se encuentran en situaciones similares? \u00bfCu\u00e1les cree que son los errores m\u00e1s comunes que cometen los empleados al hacer valer sus derechos?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Lo principal es no quedarse callado y no demorar a\u00f1os la soluci\u00f3n del problema, como lo hemos hecho.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfLos medios de comunicaci\u00f3n, los periodistas y las ONG tienen un papel importante que desempe\u00f1ar en su historia y otras historias similares?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El papel de los medios de comunicaci\u00f3n es importante para advertir a otros de los errores que hemos cometido. \u00a1Queremos que las y los empleados entiendan que la uni\u00f3n hace la fuerza! Hay un tiempo para tirar piedras y un tiempo para recogerlas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfQu\u00e9 cambios deber\u00edan hacerse en el sistema de salud y otras instituciones p\u00fablicas para que se escuche la voz de las mujeres trabajadoras, incluso en las cl\u00ednicas?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El acceso a las autoridades para proteger los derechos de los m\u00e9dicos debe ser libre y conocido.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Trudova Halychyna<\/strong>\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n

****<\/p>\n\n\n\n

Lista de las unidades de las fuerzas armadas ucranianas en las que el sindicato LGBTQIA+ tiene miembros uniformados<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

A principios de julio, el sindicato \u0412\u0456\u0439\u0441\u044c\u043a\u043e\u0432\u0456 \u041b\u0413\u0411\u0422 [Viyskovi LGBT] se\u00f1al\u00f3 que \u00ablos opositores al estado de derecho en Ucrania, en lugar de luchar contra el r\u00e9gimen ruso y su tiran\u00eda, segu\u00edan queriendo restringir los derechos de las personas LGBT+ en el ej\u00e9rcito\u00bb. Mykola Kuch \u201cFrost\u201d4 por iniciativa de Serhiy Bondar public\u00f3 un supuesto manifiesto donde recog\u00eda una lista de unidades, en las que no habr\u00eda soldados LGBT+. Su lista incluye unas 20 unidades, incluidas aquellas en las que nuestros miembros en el ej\u00e9rcito han confirmado su presencia. En otras palabras, la lista result\u00f3 ser una mentira y una manipulaci\u00f3n, en la mejor tradici\u00f3n de la propaganda rusa. Y, dice el sindicato, \u201csi el ej\u00e9rcito no reconoce a alguien como tal como perteneciente a la comunidad LGBT+, eso no significa que no exista\u201d, antes de a\u00f1adir:\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Quienes se oponen al estado de derecho [\u2026] faltan al respeto a sus defensores o, habiendo olvidado el juramento, a sus compa\u00f1eros de armas y a sus amigos. […] Por supuesto, nuestra lista no es exhaustiva, porque no todos tienen el coraje de declarar su Brigada, y no todos los soldados LGBT+ han expresado el deseo de unirse a nuestra asociaci\u00f3n. Al 7 de julio de 2023 est\u00e1bamos presentes en 56 unidades.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

251 OBr TRO.<\/p>\n\n\n\n

Brigada 36, \u200b\u200b2\u00aa Compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Regimiento 26 de la Guardia Nacional.<\/p>\n\n\n\n

516\u00aa Brigada de la 1\u00aa Brigada Bohun.<\/p>\n\n\n\n

NGU Brigada 14.<\/p>\n\n\n\n

Brigada Mecanizada 72.<\/p>\n\n\n\n

Brigada Mecanizada 93.78\u00ba Regimiento de Asalto.1020 Ozradn.<\/p>\n\n\n\n

127\u00ba Regimiento de Tanques.<\/p>\n\n\n\n

Brigada Gallega NGU II.<\/p>\n\n\n\n

Sombra 118.<\/p>\n\n\n\n

204th brta.<\/p>\n\n\n\n

102o OBrTrO.<\/p>\n\n\n\n

127.\u00aa obra TRO.<\/p>\n\n\n\n

Transportes blindados de personal 207.17. <\/p>\n\n\n\n

24\u00aa Brigada de la Sombra.<\/p>\n\n\n\n

Destacamento de la Guardia Fronteriza 94.<\/p>\n\n\n\n

30 OMB.119\u00ba OBTRO.<\/p>\n\n\n\n

207th Btro.<\/p>\n\n\n\n

1ra Brigada Especial nombrada en honor a Ivan Bohun.<\/p>\n\n\n\n

93.a Brigada Kholodny Yar.<\/p>\n\n\n\n

31\u00aa Unidad Militar Aerotransportada.<\/p>\n\n\n\n

44\u00aa Brigada de Artiller\u00eda nombrada en honor a Danylo Apostol.<\/p>\n\n\n\n

43 OPP.<\/p>\n\n\n\n

Sombra 93.<\/p>\n\n\n\n

206b distrito de Kyiv.<\/p>\n\n\n\n

Batall\u00f3n 33.<\/p>\n\n\n\n

205th Obr TRO.<\/p>\n\n\n\n

Brigada Mecanizada 92.<\/p>\n\n\n\n

14\u00aa Brigada de la Guardia Nacional de Ucrania. 33. Brigada de Artiller\u00eda 406.<\/p>\n\n\n\n

Primera Brigada Hetman Bohdan Khmelnytskyi. 35. Brigada XV.<\/p>\n\n\n\n

106\u00ba TROS.Parque Nacional 356 (A3618).<\/p>\n\n\n\n

Brigada Dnipro de la Guardia Nacional de Ucrania, unidad militar 3036.<\/p>\n\n\n\n

Brigada 115, Batall\u00f3n 140.<\/p>\n\n\n\n

356a NAP.<\/p>\n\n\n\n

15th BTA.<\/p>\n\n\n\n

OBOR 101.<\/p>\n\n\n\n

OGP Brigada 25.<\/p>\n\n\n\n

Brigada XIX.<\/p>\n\n\n\n

Sombra 43.\u200b\u200b<\/p>\n\n\n\n

Brigada Gallega NGU II.<\/p>\n\n\n\n

Batall\u00f3n 21, Brigada 56.<\/p>\n\n\n\n

Brigada Umbral 47.<\/p>\n\n\n\n

MB UDA Hospitalarios.<\/p>\n\n\n\n

Unidad Especial de Inteligencia de Defensa de Ucrania \u201cKraken\u201d.<\/p>\n\n\n\n

503\u00b0 Batall\u00f3n de Fuerzas Especiales de Ucrania. 52. 65\u00aa Brigada Umbral.<\/p>\n\n\n\n

Brigada Azov.<\/p>\n\n\n\n

Pelot\u00f3n de francotiradores de la Brigada de tanques.<\/p>\n\n\n\n

Brigada 129, Batall\u00f3n 237.<\/p>\n\n\n\n

Batall\u00f3n 21, Brigada 56.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Cr\u00f3nica de acontecimientos ordinarios\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por un salario decente <\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Los salarios de los operadores de gr\u00faas y trabajadores de la construcci\u00f3n son muy bajos. Los trabajadores de este sector rara vez pueden ganar m\u00e1s de 20.000 hryvnias [482 euros]. Estos ingresos no garantizan un nivel de vida normal para los trabajadores. Para garantizar salarios decentes y seguridad para los trabajadores de la construcci\u00f3n, los trabajadores de la industria de la construcci\u00f3n y su sindicato lanzaron una campa\u00f1a por salarios decentes: 200 hryvnias\/hora.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Sindicato de trabajadores de la construcci\u00f3n de Ucrania<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Paquetes de alegr\u00eda para Donetsk<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n

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Grupo de militantes de Bilkis<\/sub><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

\u00a1Ha ocurrido un milagro! Estamos muy contentas y nos apresuramos a compartir con vosotros esta noticia. Por primera vez, hemos organizado una mini-misi\u00f3n humanitaria llamada \u201cPaquetes de alegr\u00eda\u201d. Se trata de cuarenta y tres cajas para ni\u00f1as y ni\u00f1os de la regi\u00f3n de Donetsk, que contienen papeler\u00eda, juguetes, art\u00edculos de higiene infantil y dulces. El asunto es importante porque nuestra idea ha sido apoyada por varias iniciativas, \u00a1incluida la administraci\u00f3n rural local! Muy pronto hemos tenido informaci\u00f3n sobre el n\u00famero, la edad y la direcci\u00f3n de las familias con ni\u00f1os. Esto nos ayud\u00f3 a planificar el llenado de paquetes y planificar la log\u00edstica del viaje. El d\u00eda de nuestra llegada nos acompa\u00f1\u00f3 la asistente cultural local Taisia, ayud\u00e1ndonos a recorrer el pueblo que casi no tiene placas con los nombres de las calles. La visita del equipo fue productiva y sugestiva. El viaje fue especial y un poco peligroso, ya que la distribuci\u00f3n de paquetes se llev\u00f3 a cabo cuando se o\u00eda el sonido de los combates cercanos, por lo que los ni\u00f1os estaban doblemente felices con cada regalo que recib\u00edan. Cuarenta y tres ni\u00f1os y ni\u00f1as de los pueblos de Oleksandro-Kalinove y Yablunivka, de 3 a 12 a\u00f1os, recibieron paquetes de alegr\u00eda. Tambi\u00e9n cuidamos a las madres de los ni\u00f1os y les llevamos kits de pintura y cremas. Una mujer agradeci\u00f3 sinceramente el kit, \u00a1porque le encanta dibujar! Nicol\u00e1s, desenvolviendo el regalo grit\u00f3 \u201c\u00a1Me gusta! Su familia vive en las afueras de la aldea, donde no hay carreteras, y la madre de Nikolka dijo que nadie ha ido nunca a verlos. Gracias a quienes dedicaron recursos materiales para este viaje, ayudaron y proporcionaron transporte. Cada papel, por peque\u00f1o que sea, ha ayudado a mejorar el estado de \u00e1nimo y el bienestar material de los ni\u00f1os en primera l\u00ednea. Ayudar a las personas vulnerables es m\u00e1s importante que los obst\u00e1culos o las distancias.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Grupo feminista Bilkis\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Universidad bajo ocupaci\u00f3n sin estudiantes<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Los rusos contin\u00faan realizando varios programas de pasaportes forzados en las regiones ocupadas temporalmente, pasaportes rusos obligatorios para cualquiera que desee unirse a las filas de las pseudo-universidades que el enemigo ha creado dentro de los muros de las universidades ucranianas ocupadas. Pero la Universidad Estatal de Melitopol no tiene estudiantes. Cuando se abri\u00f3 la inscripci\u00f3n, no hab\u00eda colas de candidatos, a pesar de que los rusos anunciaron que la matr\u00edcula era gratuita. Este fracaso se produjo en el contexto de impago de los \u201cprofesores\u201d por la direcci\u00f3n ocupante de la \u201cuniversidad\u201d. Los ocupantes tambi\u00e9n anunciaron la prohibici\u00f3n de que los ni\u00f1os fueran a la escuela a menos que sus padres recibieran pasaportes enemigos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Las autoridades rusas decidieron \u201creorganizar\u201d los ferrocarriles en los territorios ocupados en una estructura \u00fanica denominada \u201cFerrocarril Novorossiya\u201d [Nueva Rusia]\u201d. Como resultado, seg\u00fan los datos disponibles, 600 trabajadores ferroviarios abandonaron el ferrocarril de Donetsk en 2022 y otros 750 en la primera mitad de 2023. En este momento, la administraci\u00f3n de ocupaci\u00f3n rusa est\u00e1 cubriendo esta reducci\u00f3n de personal con personal militar, tropas ferroviarias y la presencia de los empleados ferroviarios rusos. Se supone que en el futuro Rusia enviar\u00e1 trabajadores de las regiones centrales de la Federaci\u00f3n Rusa para trabajar en los ferrocarriles de los territorios ocupados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Centro Nacional de la Resistencia<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Trabajador de 25 a\u00f1os muere en una obra de construcci\u00f3n en Lviv<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El lunes 3 de julio un trabajador de 25 a\u00f1os muri\u00f3 en un tajo de la construcci\u00f3n. El tr\u00e1gico accidente ocurri\u00f3 alrededor de las 6 p.m. Seg\u00fan el Centro Regional de Asistencia M\u00e9dica de Emergencia de Lviv, el joven trabajador a\u00fan estaba vivo cuando lleg\u00f3 la ambulancia y los m\u00e9dicos le dieron cuidados intensivos, pero no pudieron salvarlo. Seg\u00fan el sindicato, la polic\u00eda tendr\u00e1 que determinar las circunstancias de la tragedia e iniciar un proceso penal por incumplimiento de las normas de seguridad durante los trabajos peligrosos. El Sindicato de Operadores de Gr\u00faas de Lviv, miembro de la confederaci\u00f3n sindical FPU, se\u00f1ala que \u201cel uso de gr\u00faas y camiones est\u00e1 potencialmente asociado con el riesgo de accidentes, especialmente cuando no se siguen las normas y procedimientos de seguridad. Prevenir accidentes y reducir el riesgo de lesiones es una de las principales tareas del sindicato\u201d. La reconstrucci\u00f3n de Ucrania no puede hacerse a expensas de la seguridad de los trabajadores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Sindicato de operadores de gr\u00faas de Lviv\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Semana del Orgullo de Karhiv<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Kharkiv albergar\u00e1 la del 23 de agosto al 2 de septiembre. La organizaci\u00f3n anunci\u00f3 que el programa incluir\u00e1 una recaudaci\u00f3n de fondos para los soldados ucranianos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Programa :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

23 de agosto. Demasiado gris. Demasiado colorido. Flashmob para el D\u00eda de Kharkiv.<\/p>\n\n\n\n

24 de agosto. Tambi\u00e9n es tu ciudad. Regalos para desplazados donados por Kharkiv Pride.<\/p>\n\n\n\n

25 de agosto. Es el d\u00eda en que todos pueden casarse.<\/p>\n\n\n\n

26 de agosto. Nunca solo. D\u00eda de la Solidaridad.<\/p>\n\n\n\n

27 de agosto. Carril bici arco\u00edris.<\/p>\n\n\n\n

30 de agosto. \u00bfConoces tus derechos?<\/p>\n\n\n\n

1 de septiembre. Taller de carteles.<\/p>\n\n\n\n

2 de septiembre Marcha del orgullo de Kharkiv\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u201cTenemos experiencia en la organizaci\u00f3n de eventos de orgullo, especialmente durante una invasi\u00f3n a gran escala. El Kharkiv Pride del a\u00f1o pasado en el Metro6 transcurri\u00f3 sin contratiempos y recibi\u00f3 mucho apoyo de la sociedad ucraniana y de nuestros colegas y socios extranjeros\u201d, dijo Stanislava Petlytsia, Coordinadora de Voluntarios del Kharkiv Pride.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Kharkiv Pride<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Rusos torturan a exvoluntario espa\u00f1ol de 75 a\u00f1os<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Solo un a\u00f1o despu\u00e9s de que los invasores rusos secuestraran a Mariano Garc\u00eda Calatayud, generalmente conocido simplemente como Mario, de la ocupada Kherson, Rusia admiti\u00f3 tenerlo cautivo en Crimea. Tambi\u00e9n se sabe que el ex voluntario espa\u00f1ol de 75 a\u00f1os fue sometido a torturas salvajes, incluido el uso de corrientes el\u00e9ctricas conectadas a sus genitales. Mariano Calatayud llevaba ocho a\u00f1os viviendo en Kherson cuando los rusos invadieron la ciudad. Particip\u00f3 en las manifestaciones diarias contra la ocupaci\u00f3n rusa. No fue hasta finales de abril que Levante, un peri\u00f3dico en la ciudad natal de Calatayud, Valencia, y Crimea SOS informaron que Rusia hab\u00eda confirmado que el hombre de 75 a\u00f1os estaba bajo custodia. Calatayud le dijo a un compa\u00f1ero de prisi\u00f3n que hab\u00eda sido puesto en libertad que seis rusos lo estaban esperando cuando sal\u00eda de un supermercado en Kherson. Se resisti\u00f3 y los rusos le rompieron seis dientes que luego tuvo que extraer \u00e9l mismo porque el dentista prometido en su centro de detenci\u00f3n nunca apareci\u00f3. Calatayud tambi\u00e9n cont\u00f3 a este preso que hab\u00eda sido mordido por un perro guardi\u00e1n durante el pase de lista que se realizaba cada ma\u00f1ana. El perro hab\u00eda mordido la rodilla del hombre de 75 a\u00f1os, el joven guardia presente claramente lo encontr\u00f3 divertido. Cuando Calatayud ya no aguant\u00f3 m\u00e1s el dolor y golpe\u00f3 al perro, los guardias usaron un Taser contra \u00e9l d\u00e1ndole descargas el\u00e9ctricas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Centro de Derechos Humanos de Kharkiv<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Uniformes para mujeres ucranianas<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el grupo feminista, \u201caunque hay m\u00e1s de 70.000 mujeres sirviendo en el ej\u00e9rcito ucraniano, el uniforme est\u00e1ndar es un uniforme masculino. Para las mujeres, usar un uniforme masculino no solo es inc\u00f3modo sino tambi\u00e9n peligroso porque limita su movilidad\u201d. La iniciativa social Arm Women Now tiene como objetivo acabar con esta discriminaci\u00f3n. Arm Women Now \u201ctiene como objetivo erradicar para siempre el trato desigual del personal femenino con uniforme militar\u201d. \u201cEn el frente o en la retaguardia, con o sin armas, como asistente de ambulancia, miembro de una unidad de reconocimiento a\u00e9reo o de artiller\u00eda, comandante de compa\u00f1\u00eda o de pelot\u00f3n, toda mujer cumple su deber militar en pie de igualdad con los hombres\u201d, explica Arm Women Now: \u00abSu objetivo es producir 70.000 conjuntos femeninos (pantalones + chaquetas), ropa interior t\u00e9rmica y ropa interior t\u00e1ctica, y producir sistem\u00e1ticamente uniformes militares femeninos que cumplan con los requisitos y est\u00e1ndares de calidad vigentes [y] eliminar para siempre la trato desigual de las mujeres en el ej\u00e9rcito cuando se trata de uniformes militares\u201d.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Taller Feminista<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Tigran Ohannisyan y Nikita Khanganov no tendr\u00e1n funeral<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Los dos adolescentes iban a ser enterrados en Berdyansk el 29 de junio, pero el funeral no tuvo lugar. Los rusos hab\u00edan prometido devolver los cuerpos de los ni\u00f1os asesinados a sus padres para que pudieran ser enterrados, pero no cumplieron su promesa. Esto fue informado por la madre de Tigran Hovhannisyan. Los rusos hab\u00edan anunciado el 25 de junio de 2023 que dos \u201cterroristas pro-ucranianos\u201d hab\u00edan sido asesinados en Berdyansk, una ciudad controlada por Rusia. M\u00e1s tarde se inform\u00f3 que los ni\u00f1os podr\u00edan haber recibido disparos de francotiradores. Los propios ocupantes afirmaron que los ni\u00f1os hab\u00edan amenazado a civiles y hab\u00edan merto \u201cen un enfrentamiento\u201d.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s tarde, los rusos afirmaron que los ni\u00f1os atacaron a la polic\u00eda, se produjo una pelea y los adolescentes murieron en un tiroteo. \u201cDesde septiembre de 2022, Tigrane y Mykyta y sus familias han sido perseguidos por las autoridades de ocupaci\u00f3n rusas. Tigrane fue secuestrado, torturado y maltratado durante cinco d\u00edas… Durante seis meses, los ni\u00f1os fueron sometidos a una intensa presi\u00f3n por parte de las fuerzas de ocupaci\u00f3n. Fueron interrogados, obligados a participar en \u201cexperimentos de investigaci\u00f3n\u201d y obligados a informar a la polic\u00eda de ocupaci\u00f3n todos los d\u00edas\u201d, explic\u00f3 recientemente Human Rights Media Initiative.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 piensan las y los estudiantes ucranianos?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Hace un mes realizamos una encuesta en l\u00ednea a las y los estudiantes para averiguar qu\u00e9 problemas ten\u00edan. Los datos se recopilaron en catorce regiones y en la ciudad de Kiev. Agradecemos a quienes participaron, y especialmente a quienes proporcionaron una respuesta detallada. Se han recopilado suficientes datos para algunas conclusiones, as\u00ed que analicemos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Sobre la edad y la especialidad<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Obviamente, la mayor\u00eda de los estudiantes son j\u00f3venes de 18 a 20 a\u00f1os (70% de los encuestados) y de 21 a 23 a\u00f1os (20% de los encuestados). La mayor\u00eda de los encuestados son personas que han tenido formaci\u00f3n en ciencias sociales y humanas (67%), tecnolog\u00eda (20%), medicina (10%) y ciencias naturales (1%).<\/p>\n\n\n\n

Pertenencia social<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

La encuesta mostr\u00f3 que los estudiantes tienen problemas de dinero. Alrededor del 42% de los encuestados se clasificaron como personas que trabajan en su tiempo libre despu\u00e9s de sus estudios, y el 23% indic\u00f3 que no recib\u00eda apoyo econ\u00f3mico de su familia. Este problema es particularmente pronunciado entre los desplazados internos (28% de las personas entran en esta categor\u00eda), ya que casi la mitad de estas personas informan que trabajan en su tiempo libre. Es interesante notar que muchas veces las personas que reciben una beca (37%) tambi\u00e9n est\u00e1n obligadas a ir a trabajar (40% de los becarios). Las y los estudiantes, que deben adquirir conocimientos y avanzar la ciencia, deben tener ingresos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Actividad social<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Los estudiantes entienden la necesidad de cambiar las condiciones de estudio y lo hacen, por lo que la mitad (51%) de ellos se\u00f1al\u00f3 tener una actividad asociativa moderada o significativa en las instituciones educativas. Sin embargo, desafortunadamente, el 25 % de los encuestados indic\u00f3 que no interactuaba con los estudiantes o el personal de sus instituciones de ninguna manera, excepto en cuestiones de ense\u00f1anza. En general, el 65% de los encuestados est\u00e1 insatisfecho con la situaci\u00f3n de su universidad y, al mismo tiempo, solo el 37% de las personas tiene experiencia de participaci\u00f3n en asociaciones. Instamos a aquellos que son conscientes de la necesidad de un cambio a ser m\u00e1s activos. Puede hacerlo uni\u00e9ndose a nuestro sindicato.<\/p>\n\n\n\n

Ideolog\u00eda (opiniones, activismo, LGBT, ecolog\u00eda)<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

De la encuesta se desprende claramente que la poblaci\u00f3n estudiantil est\u00e1 ideol\u00f3gicamente dividida entre la izquierda (32 %), el centro (22 %) y la derecha (22 %), pero tambi\u00e9n hay quienes encuentran poco interesante el tema de las opiniones pol\u00edticas (24 %). ). Al mismo tiempo, solo el 10% tiene una actitud negativa hacia los representantes de la comunidad LGBT (50% positiva, 40% neutral). La absoluta mayor\u00eda de los estudiantes est\u00e1n preocupados por el estado de la ecolog\u00eda en Ucrania (el 92% de quienes responden); y tambi\u00e9n convencidos de que es necesario participar en acciones, manifestaciones por sus derechos (82%). En general se puede hablar de concepciones progresistas y militantes entre las y los estudiantes, y apuntando a cambios radicales.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Principales problemas<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En el cuestionario, tambi\u00e9n les dimos a los estudiantes la oportunidad de hablar sobre los problemas m\u00e1s generales que observaron en la educaci\u00f3n. A partir de estas respuestas, se pueden identificar los siguientes problemas: corrupci\u00f3n, falta de demanda de calificaciones de educaci\u00f3n superior en el mercado laboral, programas y m\u00e9todos de ense\u00f1anza obsoletos, falta de base material y t\u00e9cnica para el aprendizaje, violencia psicol\u00f3gica, calidad vida en las residencias, homofobia y sexismo, profesores incompetentes, educaci\u00f3n a distancia. Probablemente, cualquier estudiante encontrar\u00e1 algo familiar en esta lista.<\/p>\n\n\n\n

Conclusi\u00f3n<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Este peque\u00f1o estudio sociol\u00f3gico ha demostrado que la educaci\u00f3n ucraniana rebosa de problemas a los que las y los estudiantes se enfrentan a diario. La creciente penetraci\u00f3n de las pol\u00edticas neoliberales en el \u00e1mbito educativo est\u00e1 destruyendo la educaci\u00f3n misma, haci\u00e9ndola costosa, inaccesible y atrasada. El sindicato Acci\u00f3n Directa est\u00e1 radicalmente en contra de esta pol\u00edtica destructiva, por eso os llamamos a uniros en sus universidades, as\u00ed como a uniros a nuestras filas, \u00a1porque solo juntos podemos derrotar a la bestia del neoliberalismo!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Sindicato de Estudiantes de Acci\u00f3n Directa<\/em><\/strong> \u00a0<\/p>\n\n\n\n

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Entrevista con\u00a0 Trudova Halychyna\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los operadores de gr\u00faas son trabajadores desprotegidos <\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos salarios de los operadores de gr\u00faas y trabajadores de la construcci\u00f3n son muy bajos. Los trabajadores de esta industria rara vez pueden ganar m\u00e1s de 20.000 hryvnias al mes [482 euros]. Estos ingresos no garantizan un nivel de vida normal para los trabajadores. Para garantizar salarios dignos y la seguridad de los trabajadores, los trabajadores de la industria de la construcci\u00f3n y su sindicato han lanzado una campa\u00f1a por salarios dignos: 200 hryvnias\/hora\u201d, declaraba el sindicato de la construcci\u00f3n el 18 de julio de 2023 (FPU). El mismo mes, el sindicato de operadores de gr\u00faas de la regi\u00f3n de Lviv celebr\u00f3 su cuarto aniversario. En una entrevista con Trudova Halychyna8, Lubomyr, uno de los activistas del sindicato, nos cuenta la historia del sindicato, sus logros y los desaf\u00edos a los que se enfrentan las y los operadores de gr\u00faas.<\/p>\n\n\n\n

-Cu\u00e9ntanos c\u00f3mo y por qu\u00e9 se fund\u00f3 el sindicato<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Hacia 2016, planteamos el tema de crear un sindicato. Aunque los operadores de la gr\u00faa lo quer\u00edan, no \u00e9ramos competentes para ponerle en marcha y no conoc\u00edamos el procedimiento. Por lo tanto, esta idea fue archivada. M\u00e1s tarde, mientras trabajaba en una gr\u00faa, conoc\u00ed a Galina Petrovna [operadora de gr\u00faa y activista sindical de Kiev – nota del editor]. Ella me puso en contacto con Artem [sindicalista de izquierda y miembro del Movimiento Social – nota del editor]. Nos reunimos con \u00e9l, as\u00ed como con Vasyl Andreyev [director adjunto del sindicato de la construcci\u00f3n], que vino de Kiev, y algunos operadores de gr\u00faas que se nos unieron. Artem y Vasyl nos ayudaron a crear el sindicato. Y el primer paso real hacia su fundaci\u00f3n fue la ca\u00edda de una gr\u00faa en Sykhiv [un accidente que hiri\u00f3 a un operador de gr\u00faa – nota del editor]. Ya hab\u00edamos presentado los documentos para la creaci\u00f3n del sindicato en ese momento. Nos acerc\u00f3 a\u00fan m\u00e1s. \u00bfPor qu\u00e9 creamos un sindicato? Primero, para tener una protecci\u00f3n, porque las y los operadores de gr\u00faas son trabajadores desprotegidos. En todos nuestros trabajos, a veces somos llevados a cometer infracciones. Si nos neg\u00e1bamos a hacerlo, nos arriesg\u00e1bamos a que no nos pagaran. Y luego, cuando nos declaramos en huelga, nos arriesgamos a que nos despidan. Fundamos el sindicato para proteger nuestros derechos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfCu\u00e1les son vuestros principales logros y \u00e9xitos en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Cuando el sindicato ten\u00eda problemas, envi\u00e1bamos una solicitud a Kiev [a la direcci\u00f3n nacional del sindicato]. Resolv\u00edan el problema. Ha habido casos en que los operadores de gr\u00faas, estando oficialmente trabajando, perdieron casi un a\u00f1o de antig\u00fcedad debido a las mentiras de los empleadores que no entregaron los documentos de sus empleados en los lugares correctos. A petici\u00f3n suya, enviamos una queja a Kiev, despu\u00e9s de lo cual los problemas se resolvieron muy r\u00e1pidamente. A veces el caso llegaba a incluso la oficina del fiscal, pero nosotros sal\u00edamos ganando. El sindicato tambi\u00e9n funciona eficazmente cuando alguien necesita ayuda.<\/p>\n\n\n\n

Cuando uno de nosotros necesitaba ayuda, recolect\u00e1bamos dinero para esa persona. Estoy hablando de asuntos serios y urgentes: por ejemplo, si la casa de alguien se quem\u00f3 o si necesita una cirug\u00eda costosa. Se ha convertido en una tradici\u00f3n. M\u00e1s tarde, comenzamos a hacer colectas regulares para ayudar a nuestros colegas que sirven en el ej\u00e9rcito. Para equipos, tratamientos m\u00e9dicos y todo lo que necesiten. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n recaudamos dinero para los operadores de gr\u00faas que no son miembros del sindicato. No separamos a los sindicalistas del resto de nuestros compa\u00f1eros. Simplemente usamos diferentes m\u00e9todos para lograr un objetivo com\u00fan.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En este momento, muchos operadores de gr\u00faas del sindicato han sido reclutados por el ej\u00e9rcito. Estamos aprovechando este momento para aumentar los salarios. Para ello, estamos preparando una petici\u00f3n despu\u00e9s de discutirla entre nosotros y con el comit\u00e9 sindical. Hoy, cuando un empresario busca operadores de gr\u00faas, me remiten a todos los candidatos. Mi tarea es informarles que la tarifa actual es de 180 hryvnias por hora, no menos. Para advertir a las personas que el salario no se puede reducir en Lviv, utilizamos las plataformas de Internet de Lviv, Kyiv e Ivano-Frankivsk.<\/p>\n\n\n\n

-Cu\u00e9ntanos c\u00f3mo trabajas con los patronos. \u00bfC\u00f3mo les haces entender que los salarios deben ser exactamente lo que son?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El sindicato no puede influir directamente en los empresarios, pero les escribimos cartas con recomendaciones pidi\u00e9ndoles que consideren una revisi\u00f3n salarial. La \u00faltima palabra la tiene el patr\u00f3n. Actualmente, no usamos estos derechos porque tenemos otra posibilidad de presionar al empleador: aqu\u00ed no hay otros operadores de gr\u00faa, y una gr\u00faa no puede trabajar sin un operador de gr\u00faa. Por lo tanto, los empresarios no tienen m\u00e1s remedio que ponerse en contacto con nosotros. Por nuestra parte, organizamos todo para que los problemas se resuelvan a trav\u00e9s de una sola persona, yo. Vienen a verme, les digo el monto del salario y se preguntan si se lo pueden permitir. Si no pueden y ofrecen, por ejemplo, pagar un salario por hora de 150 grivnas [3,70 euros] por hora en lugar de 180 [4,44 euros], \u00a1bueno, que busquen a alguien! No encuentran a nadie, porque no hay nadie. Como consecuencia tienen un tiempo durante el que no pueden trabajar, de 3 d\u00edas a una semana. Los equipos que all\u00ed trabajan se encuentran sin trabajo y sin ingresos. Al encontrarse en una situaci\u00f3n desesperada, los patrones aceptan nuestras condiciones.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En otras palabras, ahora estamos abordando el tema de los aumentos salariales sin pasar por el procedimiento sindical. El sindicato trabaja dentro del marco legal: si una persona no recibe su salario o es despedida sin motivo legal, el sindicato escribe cartas de advertencia y luego el caso se lleva ante el tribunal o la fiscal\u00eda. El procedimiento es largo. Pero para aumentar los salarios, debemos actuar con rapidez, no esperar.<\/p>\n\n\n\n

Kiev quiere otra forma, a trav\u00e9s del sindicato para aumentar los salarios. Lleva mucho tiempo y no es seguro que el patr\u00f3n responda al sindicato, y menos que se aumente el salario.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, si lo pones frente a un hecho consumado, la situaci\u00f3n ser\u00e1 la misma que en el caso del impago de las facturas de los servicios p\u00fablicos, se corta la luz. Nos advirtieron que la tarifa el\u00e9ctrica hab\u00eda aumentado desde el 1 de junio [un aumento de tarifa en junio de 2023 – nota del editor] y nadie pregunt\u00f3 si pod\u00edamos pagar. Si no puede, simplemente desconecte los enchufes y no pague. Nosotros hicimos lo mismo: si quieres, contrata trabajadores a nuestra tarifa o trabaja sin gruista.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Has dicho que el sindicato funciona dentro de un marco legal. Hoy, durante la guerra, la legislaci\u00f3n laboral ha sufrido muchos cambios que complican a\u00fan m\u00e1s el trabajo de los sindicatos y los empleados. En particular, contratos de cero horas y restricciones a las inspecciones de trabajo. \u00bfC\u00f3mo afecta esto a vuestro trabajo?<\/p>\n\n\n\n

En primer lugar, el impacto es importante porque nuestros compa\u00f1eros son reclutados y no siempre es posible sustituirlos. As\u00ed que tenemos que ayudarlos despu\u00e9s. He apelado repetidamente a la Federaci\u00f3n de Sindicatos de Ucrania, y en particular a Andreev. Necesitaba ayuda para nuestros operadores de gr\u00faa que no eran sindicalistas. Me respondi\u00f3 Se trataba de ayuda material, peque\u00f1as cosas como torniquetes, anteojos, guantes. Recib\u00ed todo esto gratis y se lo pas\u00e9 a los operadores de gr\u00faa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfQu\u00e9 cambios se deben hacer a la ley o al pa\u00eds en su conjunto para permitirle trabajar mejor?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Las condiciones de trabajo. Primero, porque tenemos muchas gr\u00faas obsoletas. Estas deber\u00edan haber sido descartadas hace mucho tiempo. Muchas gr\u00faas todav\u00eda est\u00e1n en servicio, pero su vida \u00fatil ya ha expirado. Lo sabemos porque cuando un gruista se sube a una gr\u00faa tiene que revisar la estructura met\u00e1lica, los dispositivos de seguridad, los mecanismos, etc. En otras palabras, verificar si las gr\u00faas se pueden usar, aunque no se considere que est\u00e9n en el estado ideal en el que deber\u00edan estar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

La persona que viene a operar la gr\u00faa tambi\u00e9n quiere un salario digno. \u00c9l o ella no trabajar\u00e1 por la misma cantidad de dinero que un asistente. Si hay mucha gente en el pa\u00eds, y hay mucha gente que se escaquea, que no paga impuestos sobre la n\u00f3mina, tenemos que cambiar las cosas. Sin embargo, ni nosotros ni el sindicato podemos resolver este problema. Todo lo que podemos hacer es influir solo en una parte del problema, para que estemos mejor pagados. Pero, en general, corresponde al aparato estatal decidir c\u00f3mo hacer que todos se sientan bien.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n debemos resolver el problema de las violaciones de las reglas formales. Por ejemplo, tenemos que romperlas porque tenemos que hacer nuestro trabajo. Por ejemplo, tenemos que trabajar con personas que no est\u00e1n formadas. Al mismo tiempo, nos aseguramos de que las gr\u00faas est\u00e9n al menos bien mantenidas y que se mantengan los registros de construcci\u00f3n. Esto es muy importante no solo para el operador de la gr\u00faa, sino tambi\u00e9n para todo el personal. Tambi\u00e9n hay que decirles c\u00f3mo trabajar correctamente, c\u00f3mo usar la radio, para que el operador de la gr\u00faa pueda entender las instrucciones (puede pensar una cosa y decir otra cuando el operador de la gr\u00faa est\u00e1 trabajando en una orden espec\u00edfica). Es necesario establecer ya cursos m\u00ednimos para que las personas que no tienen licencia de operador de gr\u00faa est\u00e9n mejor preparadas para el uso de la gr\u00faa y puedan dominar su funcionamiento.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfC\u00f3mo crees que se debe abordar el tema de la seguridad en el centro de trabajo? \u00bfDeber\u00eda haber alg\u00fan tipo de inspecci\u00f3n para tratar este tema?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

S\u00ed, deber\u00eda haber una inspecci\u00f3n. Actualmente tenemos muchas violaciones a las normas de seguridad. Por ejemplo, trabajamos cuando hay viento. La velocidad permitida para el funcionamiento de una gr\u00faa es de 12,5 m\/s y 9 m\/s. Algunas gr\u00faas pueden operar en condiciones de viento de hasta 15 m\/s, pero esto no significa que se les permita levantar carga con una vela (la velocidad permitida es la misma para todos). Sucede que estos est\u00e1ndares no se respetan en absoluto y que las gr\u00faas trabajan con tiempo tormentoso.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Un d\u00eda tuvimos un accidente mortal en Sykhiv. Les pedimos que restablecieran el mecanismo por el cual las empresas son informadas de una tormenta inminente, para que nadie est\u00e9 trabajando durante este per\u00edodo. Pero todos los casos de violaci\u00f3n de las normas deben ser documentados por un organismo autorizado. No es el operador de la gr\u00faa quien debe ser castigado, sino la gerencia sin escr\u00fapulos que insiste en trabajar en tales condiciones meteorol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n podr\u00edamos establecer una l\u00ednea directa de seguridad en el lugar de trabajo. Supongamos que voy a reemplazar a alguien y encuentro que la gr\u00faa est\u00e1 en mal estado. Puedo llamar a la l\u00ednea de ayuda y presentar una queja, explicando lo que est\u00e1 mal. Por su parte, la empresa deber\u00e1 responder en un plazo de tres d\u00edas, por ejemplo. Antes se llamaba Kotlonadzor [Departamento de Supervisi\u00f3n de Calderas y Estructuras de Elevaci\u00f3n de la Supervisi\u00f3n Estatal de Miner\u00eda, que supervisa el cumplimiento de las normas para la instalaci\u00f3n y operaci\u00f3n segura de calderas de vapor a presi\u00f3n y estructuras de elevaci\u00f3n – nota del editor]. Actualmente, no hay organizaciones que realicen dichas auditor\u00edas. Hoy todo funciona as\u00ed: pagas, se instala y funciona. \u00a1Y es todo!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

-Durante la guerra, muchas personas perdieron sus casas y todos so\u00f1amos con reconstruirlas despu\u00e9s. Est\u00e1 claro que necesitaremos operadores de gr\u00faas para reconstruir. \u00bfCu\u00e1l es el estado actual de la formaci\u00f3n de operadores de gr\u00faas?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Hay dos instituciones educativas en Lviv que pueden capacitar a los operadores de gr\u00faas. Sin embargo, solo ense\u00f1an teor\u00eda, no hay pr\u00e1ctica. \u00a1Eso es muy malo ! Aqu\u00ed es donde mejor\u00e9 mis habilidades. S\u00ed, todo es muy interesante y correcto, pero hay mucha informaci\u00f3n innecesaria. Hablamos con un futuro operador de gr\u00faa sobre la estructura del motor y la electrof\u00edsica. Entiendo que esto es parte de su trabajo, pero no podr\u00e1 hacerlo \u00e9l mismo en la pr\u00e1ctica, hay personal especialmente capacitado para esto. El operador de la gr\u00faa debe tener instrucciones para trabajar: qu\u00e9 tipo de cargas debe mover, c\u00f3mo se debe colgar la carga (no la colgar\u00e1 \u00e9l mismo, pero debe entender si todo se hace correctamente).\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Desafortunadamente, las instituciones educativas no ofrecen una buena parte pr\u00e1ctica, por lo que los estudiantes deben buscar empresas por su cuenta que les brinden la oportunidad de aprender y adquirir experiencia. Algunos estudiantes simplemente compran certificados. Una de las grandes desventajas del sistema educativo es que no hay gr\u00faas en la universidad para iniciar a las y los estudiantes. Es como cuando apruebas tu licencia de conducir: primero te ense\u00f1an la teor\u00eda, luego te hacen practicar. Si se le permiti\u00f3 conducir en la carretera inmediatamente despu\u00e9s de aprender la teor\u00eda, ser\u00e1 un conductor peligroso. Es lo mismo aqu\u00ed. Puede firmar contratos con organizaciones p\u00fablicas o privadas, por ejemplo, con un dep\u00f3sito de metales, donde las gr\u00faas son m\u00e1s peque\u00f1as y el trabajo no es tan riesgoso como en una obra de construcci\u00f3n. Pero eso no existe, al menos en Lviv. Cabe se\u00f1alar que si contrata a un soldador sin experiencia, lo que est\u00e1 soldando se puede romper si comete un error, y si contrata a un operador de gr\u00faa sin experiencia y causa problemas, puede costarle la vida a una persona.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfC\u00f3mo ves el futuro de tu profesi\u00f3n y del sindicato? \u00bfCrees que la situaci\u00f3n mejorar\u00e1? \u00bfEsperas que el Estado se involucre m\u00e1s en la defensa de vuestros derechos? \u00bfO vas a luchar por ello de alguna manera?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En primer lugar, como todos nosotros, quiero que termine la guerra. En segundo lugar, quiero que todos los operadores de gr\u00faas est\u00e9n juntos, no solo dentro de una regi\u00f3n, sino tambi\u00e9n entre regiones. Quiero que los operadores de gr\u00faas en Lviv y Kiev est\u00e9n en buenas condiciones, y quiero que vayamos a los lugares de trabajo en otros sitios y se respeten nuestros derechos y haya una tarifa \u00fanica.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Espero que el sindicato siga creciendo. Es necesario. Mucha gente no conf\u00eda en \u00e9l. Es posible que haya habido casos en los que el sindicato no hizo nada. S\u00ed, el sindicato no puede aumentar su salario directamente ni reparar su gr\u00faa. Algunos operadores de gr\u00faas sindicados dicen: \u00abMi gr\u00faa est\u00e1 rota y el sindicato no est\u00e1 haciendo nada\u00bb. Pero esta persona no se da cuenta de que esta pregunta no se aplica a nosotros. Si escribiera una denuncia al jefe del sindicato, \u00e9ste enviar\u00eda un informe sobre la peligrosa gr\u00faa al servicio p\u00fablico del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Porque los gruistas tambi\u00e9n se olvidan de muchas cosas, hacen de la vista gorda ante ciertas cosas y, cuando pasa algo, buscan un culpable. De hecho, ellos son los culpables, porque montan gr\u00faas peligrosas, rompen muchas reglas y luego exigen. El presidente del sindicato no puede estar al tanto de todos los problemas, por lo que las y los trabajadores deben escribir una denuncia. Ir al comit\u00e9 sindical, nos encontraremos a mitad de camino.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En general, necesitamos muchas cosas para crecer. Tenemos que cambiar muchas cosas de nuestra realidad. Se trata sobre todo de las gr\u00faas. El antiguo sistema sovi\u00e9tico debe eliminarse, de forma que los empleadores mejoren los equipos antiguos, proporcionen aire acondicionado y creen condiciones de trabajo c\u00f3modas. Todo esto afecta la productividad. El sindicato debe emitir informes con recomendaciones sobre qu\u00e9 proporcionar y c\u00f3mo proporcionarlo. Y que la empresa decida si tiene la capacidad o no. Si no es posible instalar aire acondicionado, es necesario al menos instalar un aerogenerador o proporcionar agua. Si no hay una soluci\u00f3n \u00fanica se puede encontrar otra.<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfQu\u00e9 te preocupa ahora?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Lo m\u00e1s importante es el salario. Antes del coronavirus, todos los salarios aumentaron en primavera y oto\u00f1o, con un aumento de 10 hryvnias. Luego vino el Covid, la guerra, y todo se par\u00f3. El empleador se encontr\u00f3 en una situaci\u00f3n de insolvencia. Ya no ten\u00eda los medios, supuestamente. Al mismo tiempo, durante el mismo per\u00edodo, compr\u00f3 nuevos equipos, autom\u00f3viles, una gr\u00faa, puso a trabajar a la gente, creci\u00f3, pero el salario del operador de la gr\u00faa estaba congelado. Y para nosotros, los precios y la inflaci\u00f3n han aumentado durante este per\u00edodo. Durante la guerra los precios de los alimentos aumentaron en promedio un 70-100%. Nadie ha aumentado nuestros salarios en un 100 %, as\u00ed que hasta que no aumentemos los salarios no nos pondremos al d\u00eda. Seg\u00fan el contrato firmado entre el contratista y el cliente, se elabora un presupuesto. Si el costo de las barras de refuerzo se duplica repentinamente, es obvio que se revisar\u00e1. Es decir, conocen la situaci\u00f3n, pero nos est\u00e1n mintiendo a nosotros, los trabajadores. \u00bfPor qu\u00e9 ? Para ganar dinero m\u00e1s f\u00e1cilmente a nuestras espaldas. Que ganen dinero, eso seguro, pero que nos den un sueldo que nos permita hacer la compra. No luchamos por un viaje a Chipre, sino por poder mantener a nuestras familias, pagar los servicios p\u00fablicos y el tratamiento m\u00e9dico, y enviar a nuestros hijos a la escuela.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

-\u00bfCrees que los empresarios negocian entre si para evitar subir las tarifas?<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

S\u00ed, se comunican entre si. Tienen su propia organizaci\u00f3n donde discuten diferentes temas, incluyendo nuestros salarios.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Patrick Le Tr\u00e9hondat<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

(Publicado en Entre les lignes, Entre les mots<\/strong><\/a><\/em>)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00abSalario! coreaban las y los trabajadores de la salud. Una enfermera dice que recibi\u00f3 2.000 hryvnias [48 euros] en junio. Ella no sabe c\u00f3mo vivir con esta suma.<\/p>\n","protected":false},"author":102520410,"featured_media":36816,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_crdt_document":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[337028,703608092],"tags":[703606211,703605593,703604846,703605071],"class_list":{"0":"post-36790","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","6":"hentry","7":"category-sindicatos","8":"category-ucrania","9":"tag-estudiantes","10":"tag-lgbt","11":"tag-rusia","12":"tag-sindicatos","14":"fallback-thumbnail"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/correspondenciadeprensa.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Ucrania1908-I-1021099838-e1692458353170.jpg?fit=1083%2C527&ssl=1","jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7lt2C-9zo","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36790","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/102520410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=36790"}],"version-history":[{"count":37,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36790\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36829,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36790\/revisions\/36829"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/36816"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=36790"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=36790"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=36790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}