{"id":3195,"date":"2017-08-19T09:22:21","date_gmt":"2017-08-19T09:22:21","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/2017\/08\/19\/canada-trabajadores-agricolas-temen-ser-deportados-por-denunciar-condiciones-laborales\/"},"modified":"2017-08-19T09:22:21","modified_gmt":"2017-08-19T09:22:21","slug":"canada-trabajadores-agricolas-temen-ser-deportados-por-denunciar-condiciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=3195","title":{"rendered":"Canad\u00e1:\u00a0Trabajadores agr\u00edcolas temen ser deportados por denunciar condiciones laborales"},"content":{"rendered":"

Canad\u00e1<\/span><\/b><\/p>\n

Trabajadores agr\u00edcolas temen ser deportados por denunciar condiciones laborales<\/span><\/b><\/p>\n

Dan Levin, Summerland, Canad\u00e1<\/span><\/b><\/p>\n

The New York Times, edici\u00f3n en espa\u00f1ol, 14-8-2017<\/span><\/b><\/p>\n

https:\/\/www.nytimes.com\/es\/<\/a><\/span><\/b><\/span><\/p>\n

Desesperado por mantener econ\u00f3micamente a su familia, Hilario Mendoza aprovech\u00f3 sin titubeos la oportunidad de salir de M\u00e9xico para ir a trabajar en la recolecci\u00f3n de cerezas en una granja de Columbia Brit\u00e1nica, en Canad\u00e1.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, las condiciones clim\u00e1ticas resultaron tan adversas que en muchas ocasiones solo trabajaba tres horas por d\u00eda, mucho menos de las 40 horas por semana prometidas en el programa canadiense para trabajadores extranjeros temporales. Cuando no pod\u00eda ir al campo, esperaba en condiciones de hacinamiento con otros 34 trabajadores en una peque\u00f1a casa, donde las camas se mojaban porque hab\u00eda goteras.<\/span><\/p>\n

Despu\u00e9s de meses de quejarse sin obtener resultados, inesperadamente lo enviaron de regreso a M\u00e9xico.<\/span><\/p>\n

\u201cNos abandonaron\u201d, coment\u00f3 Mendoza acerca de su experiencia durante 2014 en la granja. \u201cEn M\u00e9xico hay mucha m\u00e1s gente lista para trabajar en Canad\u00e1, as\u00ed que nadie protege nuestros derechos\u201d.<\/span><\/p>\n

El programa de trabajadores agr\u00edcolas estacionales de Canad\u00e1 se dise\u00f1\u00f3 para resolver una escasez cr\u00f3nica de mano de obra mediante la contrataci\u00f3n de inmigrantes de M\u00e9xico y de otros once pa\u00edses del Caribe interesados en trabajar hasta por ocho meses al a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, algunos cr\u00edticos se\u00f1alan que el programa casi no cuenta con supervisi\u00f3n y coloca a los trabajadores en una situaci\u00f3n vulnerable ya que los patrones pueden explotarlos, en muchos casos no reciben las prestaciones laborales que les corresponden conforme a la legislaci\u00f3n canadiense y corren el riesgo de que los deporten si se quejan por las condiciones de trabajo.<\/span><\/p>\n

\u201cEste programa es una especie de segregaci\u00f3n racial\u201d, advirti\u00f3 Chris Ramsaroop, integrante de Justicia for Migrant Workers (Justicia para los Trabajadores Migrantes), una organizaci\u00f3n con sede en Ontario que se dedica a defender los derechos de los trabajadores.<\/span><\/p>\n

\u201cLos trabajadores inmigrantes trabajan y viven conforme a derechos legales distintos de los que tienen los canadienses\u201d, agreg\u00f3 Ramsaroop. \u201cLa mera existencia de los programas de trabajadores extranjeros temporales permite al gobierno canadiense negar libertades y protecciones b\u00e1sicas con base en la situaci\u00f3n migratoria\u201d.<\/span><\/p>\n

El programa de trabajadores agr\u00edcolas es parte de una iniciativa m\u00e1s amplia que tambi\u00e9n permite el ingreso de trabajadores extranjeros temporales para otras industrias, como el procesamiento de pescado y los servicios de salud en el hogar. Aunque Canad\u00e1 ha reducido el n\u00famero total de trabajadores extranjeros temporales desde 2014, el programa para trabajadores agr\u00edcolas va en aumento, pues de acuerdo con las cifras del gobierno, se aprobaron visas para m\u00e1s de 34.000 trabajadores en 2016, en comparaci\u00f3n con los 25.000 que las recibieron en 2011.<\/span><\/p>\n

Josh Bueckert, un vocero del departamento federal que supervisa el programa, se\u00f1al\u00f3 en un correo electr\u00f3nico que los trabajadores est\u00e1n al \u201camparo de los mismos derechos y protecciones que los ciudadanos canadienses\u201d.<\/span><\/p>\n

El departamento tiene disponible una l\u00ednea telef\u00f3nica de denuncia y un sitio web, seg\u00fan indic\u00f3, en los que es posible denunciar de manera an\u00f3nima supuestos casos de fraude o abuso, aunque ninguna de las dos opciones se ofrece en espa\u00f1ol, el \u00fanico idioma que hablan muchos de los trabajadores agr\u00edcolas.<\/span><\/p>\n

Desde abril de 2014, el departamento ha recibido m\u00e1s de 5000 denuncias, de las cuales m\u00e1s de 640 han conducido a alguna inspecci\u00f3n o se han turnado a otros funcionarios, subray\u00f3 Bueckert.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, un informe que prepar\u00f3 en mayo el interventor general de Cuentas de Canad\u00e1 revel\u00f3 que las actividades del gobierno federal para supervisar el programa de trabajadores extranjeros temporales son m\u00ednimas, ya que durante el ejercicio de 2016 solo se realizaron 13 de las 173 inspecciones planeadas. Ninguna de las inspecciones realizadas incluy\u00f3 entrevistas con los trabajadores extranjeros temporales, seg\u00fan indic\u00f3 el informe.<\/span><\/p>\n

Miles de patrones est\u00e1n registrados en el programa de trabajadores extranjeros temporales; no obstante, solo se ha reportado que ocho incurrieron en incumplimientos, y solo uno de ellos por violaciones laborales.<\/span><\/p>\n

Algunos grupos de defensa de los trabajadores se\u00f1alan que la dependencia del gobierno federal encargada de las actividades de supervisi\u00f3n sufre limitaciones debido a que es responsabilidad de cada provincia y territorio cumplir con las normas laborales, de salud y seguridad en el lugar de trabajo aplicables a estos trabajadores, adem\u00e1s de que las protecciones no son uniformes. Sin embargo, la mayor\u00eda de las provincias ni siquiera tiene datos b\u00e1sicos, como el nombre de los trabajadores extranjeros temporales que trabajan ah\u00ed, el nombre de su patr\u00f3n o su ubicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Este mes, el gobierno de Columbia Brit\u00e1nica anunci\u00f3 que planea recopilar este tipo de datos y elaborar un registro que ayude a proteger a los trabajadores de patrones abusivos.<\/span><\/p>\n

Los activistas defensores de los trabajadores tambi\u00e9n han destacado otros problemas que existen en el sistema. El consulado del pa\u00eds de origen es el encargado de proporcionarle a cada trabajador cualquier tipo de ayuda que requiera. Sin embargo, de acuerdo con los grupos activistas, cuando surgen controversias los funcionarios muchas veces apoyan a los patrones para evitar que contraten a trabajadores m\u00e1s sumisos de otros pa\u00edses.<\/span><\/p>\n

En 2014, la Junta de Relaciones Laborales de Columbia Brit\u00e1nica resolvi\u00f3 que el gobierno mexicano hab\u00eda interferido de manera indebida al instruir que se impidiera la inclusi\u00f3n en el programa de un trabajador mexicano porque los funcionarios consulares sospechaban que era sindicalista.<\/span><\/p>\n

F\u00e9lix Mart\u00ednez, un exfuncionario del consulado mexicano, testific\u00f3 en defensa del trabajador en ese caso. Declar\u00f3 en una entrevista que el consulado sent\u00eda \u201cterror\u201d ante la posibilidad de molestar a los patrones.<\/span><\/p>\n

\u201cLa prioridad era mantener contentos a los patrones para que siguieran solicitando trabajadores mexicanos\u201d, dijo Mart\u00ednez, quien abandon\u00f3 el consulado en 2011 y ahora trabaja para un sindicato en Canad\u00e1.<\/span><\/p>\n

El Consulado General de M\u00e9xico en Vancouver no respondi\u00f3 en ninguna de las muchas ocasiones que solicitamos una entrevista.<\/span><\/p>\n

Mart\u00ednez declar\u00f3 haber visto a trabajadores extranjeros expuestos a pesticidas t\u00f3xicos, hospedados en chozas de metal y forzados a utilizar un arroyo como \u00fanica fuente de agua potable. Explic\u00f3 que la mayor\u00eda de los trabajadores se callan para no arriesgarse a que los env\u00eden de nuevo a su patria, donde viven en la pobreza.<\/span><\/p>\n

\u201cTienen que elegir entre esta situaci\u00f3n o morir de hambre\u201d, dijo.<\/span><\/p>\n

Algunos trabajadores mexicanos afirmaron que cada a\u00f1o antes de su viaje hacia Canad\u00e1, los funcionarios mexicanos les advierten que no causen problemas.<\/span><\/p>\n

\u00c9rika Zavala, de 32 a\u00f1os, una trabajadora estacional proveniente de M\u00e9xico, quita hierbas de las filas de plantas en la granja donde ella trabaja cerca de Cawston, Columbia Brit\u00e1nica. Credit Ruth Fremson\/The New York Times<\/span><\/p>\n

\u201cSiempre nos dicen: \u2018Van a Canad\u00e1 a trabajar, no a causar problemas\u2019\u201d, coment\u00f3 \u00c9rika Zavala, una madre soltera de 32 a\u00f1os de edad, cuando la entrevistamos en su tr\u00e1iler en una granja de zanahorias org\u00e1nicas en Columbia Brit\u00e1nica. Trabaja ah\u00ed desde 2014.<\/span><\/p>\n

En la granja, deshierba el campo a gatas durante diez horas cada d\u00eda, por un sueldo aproximado de ocho d\u00f3lares por hora. El tr\u00e1iler que comparte con otra mexicana no tiene agua caliente. Otros a\u00f1os, hab\u00eda dormido en un viejo tr\u00e1iler destartalado e infestado de roedores, cuya puerta solo pod\u00eda cerrarse desde afuera.<\/span><\/p>\n

Aunque obtiene menos dinero de lo que ganaba en empleos anteriores en Canad\u00e1, Zavala dijo que nunca se queja porque teme que la excluyan del programa.<\/span><\/p>\n

Para otros, sin embargo, el programa ha sido todo un \u00e9xito.<\/span><\/p>\n

Julio Meneses, de 40 a\u00f1os de edad, ha viajado desde M\u00e9xico para trabajar desde hace 16 temporadas en Beverly Greenhouses, una granja de pepinos de Ontario en expansi\u00f3n. Ahora es supervisor y gana unos 15.000 d\u00f3lares por la temporada de ocho meses, lo que le ha permitido pagar la colegiatura de su hijo en dos de las m\u00e1s prestigiosas universidades de M\u00e9xico.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan coment\u00f3, una vez que su hijo concluya sus estudios se quedar\u00e1 en M\u00e9xico. \u201cPor ahora, estoy construyendo para el futuro\u201d, concluy\u00f3.<\/span><\/p>\n

Los patrones canadienses citan este tipo de historias de \u00e9xito y no admiten ninguna insinuaci\u00f3n de que el programa explota a los trabajadores.<\/span><\/p>\n

\u201cNo van a trabajar bien si no est\u00e1n a gusto\u201d, coment\u00f3 Phil Tregunno, de 62 a\u00f1os, quien pertenece a la cuarta generaci\u00f3n de una familia de horticultores de Niagara-on-the-Lake, Ontario, y ha contratado a 120 empleados extranjeros en lo que va del a\u00f1o.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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