{"id":30839,"date":"2022-11-14T18:47:08","date_gmt":"2022-11-14T17:47:08","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=30839"},"modified":"2022-11-14T18:47:08","modified_gmt":"2022-11-14T17:47:08","slug":"belgica-huelga-general-aumento-salarial-y-congelacion-del-precio-de-la-energia-mateo-alaluf-gauche-anticapitaliste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=30839","title":{"rendered":"B\u00e9lgica – Huelga general: aumento salarial y congelaci\u00f3n del precio de la energ\u00eda. [Mateo Alaluf – Gauche anticapitaliste]"},"content":{"rendered":"\n

A l\u2019encontre<\/a>, 13-11-2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Traducci\u00f3n de Correspondencia de Prensa<\/a>, 14-11-2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n

B\u00e9lgica no es una excepci\u00f3n a la ola de huelgas en este caluroso oto\u00f1o social europeo. La huelga general decidida por las tres organizaciones sindicales -la socialista FGTB (F\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale du travail de Belgique), la democristiana CSC (Conf\u00e9d\u00e9ration des syndicats chr\u00e9tiens) y la liberal CGSLB (Centrale g\u00e9n\u00e9rale des syndicats lib\u00e9raux de Belgique)- es el producto de la indignaci\u00f3n social acumulada y se inscribe en la l\u00ednea de numerosas movilizaciones anteriores. Ya el 21 de septiembre, una concentraci\u00f3n sindical en Bruselas, que pretend\u00eda ser s\u00f3lo simb\u00f3lica, se hab\u00eda convertido en una manifestaci\u00f3n como respuesta a la impaciencia de los militantes. La huelga general del 9 de noviembre paraliz\u00f3 el pa\u00eds y fue un \u00e9xito total. Hubo una participaci\u00f3n masiva tanto en el sector privado como en el p\u00fablico y, sobre todo, los peque\u00f1os comerciantes y muchos aut\u00f3nomos se unieron a los trabajadores asalariados.<\/p>\n\n\n\n

Escala m\u00f3vil de salarios y norma salarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mientras que muchos pa\u00edses se beneficiaron, hasta los a\u00f1os 80, de una escala m\u00f3vil salarial autom\u00e1tica ligada a la evoluci\u00f3n de los precios, B\u00e9lgica fue uno de los pocos pa\u00edses (junto con Luxemburgo y Malta) que mantuvo este v\u00ednculo entre los salarios, las pensiones y las prestaciones sociales y el costo de la vida, gracias a la determinaci\u00f3n y a la firmeza de los sindicatos. Para los trabajadores es muy importante esta indexaci\u00f3n, ya que les ha permitido mantener su poder adquisitivo, aunque sea de forma relativa, y ha servido de amortiguador social durante las dificultades econ\u00f3micas [1<\/strong>]. Sin embargo, a cambio de mantener la escala m\u00f3vil, los sindicatos tuvieron que conceder la adopci\u00f3n de una ley (la de 1996) que permite fijar un est\u00e1ndar salarial para \u00absalvaguardar la competitividad de las empresas\u00bb en relaci\u00f3n con Francia, Alemania y los Pa\u00edses Bajos, y que por tanto bloquea los aumentos salariales m\u00e1s all\u00e1 del \u00edndice. La \u00abnorma salarial\u00bb, que al principio era indicativa, se convirti\u00f3 m\u00e1s tarde en obligatoria y sus disposiciones se endurecieron en 2017 bajo el gobierno de derecha dirigido por Charles Michel [presidente del Consejo Europeo desde el 1 de diciembre de 2019].<\/p>\n\n\n\n

En un sistema de relaciones laborales muy institucionalizado, los representantes sindicales y empresariales se re\u00fanen cada dos a\u00f1os para concluir un convenio colectivo interprofesional para todo el sector privado, el cual sirve de marco para las negociaciones sectoriales y por empresa. En muchas ocasiones, la FGTB se neg\u00f3 a firmar el convenio debido a los m\u00e1rgenes de negociaci\u00f3n irrisorios que permite la norma salarial y exigi\u00f3 la abolici\u00f3n de la ley de 1996. Las tres organizaciones sindicales, enfrentadas este a\u00f1o a un margen de negociaci\u00f3n salarial del 0% y a una de los mayores aumentos de los precios del gas y de la electricidad en Europa, se rebelaron. La bronca y la impaciencia resultantes de la angustia de sectores muy amplios de la mano de obra no les dej\u00f3 otra opci\u00f3n que convocar una huelga general.<\/p>\n\n\n\n

Los sindicatos, que no pod\u00edan aceptar este estancamiento salarial, cuestionaron tambi\u00e9n la insuficiencia de las ayudas del gobierno para hacer frente a las facturas de energ\u00eda de los hogares y objetaron las medidas no selectivas en favor de las empresas. En particular, la reducci\u00f3n indiscriminada de las cotizaciones patronales fue denunciada como un regalo a las empresas con enormes beneficios a costa de los ingresos de la seguridad social. Mientras la patronal esgrime la mejor protecci\u00f3n de los asalariados belgas gracias a la indexaci\u00f3n, que pondr\u00eda en peligro la competitividad de las empresas, los sindicatos insisten en el car\u00e1cter parcial de esta protecci\u00f3n. Efectivamente, por un lado, algunos productos (como los carburantes) han sido sacados del \u00edndice y, por otro, existe un desfase (que var\u00eda seg\u00fan los convenios sectoriales) entre el aumento de los precios y su traducci\u00f3n en aumento salarial. Como resultado, el \u00edndice s\u00f3lo compensa parcialmente el aumento de los precios. Adem\u00e1s, el \u00absalto de \u00edndice\u00bb [2<\/strong>] operado por el gobierno de Michel en 2015 provoc\u00f3 una ca\u00edda estructural de los salarios. Aunque el sistema de indexaci\u00f3n constituye una protecci\u00f3n apreciable para los trabajadores, no basta para evitar una disminuci\u00f3n de su poder adquisitivo.<\/p>\n\n\n\n

Primac\u00eda del aspecto social<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El \u00e9xito de la huelga general signific\u00f3 una presi\u00f3n para el gobierno. El gobierno, compuesto por una alianza heterog\u00e9nea de siete partidos, est\u00e1 desgarrado por su polarizaci\u00f3n entre los liberales (a la derecha) y los socialistas y ecologistas (al centro-izquierda). Los socialistas est\u00e1n a favor de la reivindicaci\u00f3n sindical de que la norma salarial sea indicativa como antes, pero los liberales, en cambio, condicionan cualquier cambio de la ley de 1996 a la supresi\u00f3n de la indexaci\u00f3n salarial.<\/p>\n\n\n\n

Los sindicatos reconocen la necesidad de tomar medidas a favor de las peque\u00f1as y medianas empresas que no pueden hacer frente al aumento de los precios de la energ\u00eda. La posici\u00f3n de la patronal (FEB-F\u00e9d\u00e9ration des entreprises de Belgique), que rechaza toda negociaci\u00f3n salarial y que equipara a las empresas y sectores que reparten dividendos r\u00e9cord a los accionistas y acumulan beneficios considerables con las peque\u00f1as y medianas empresas en dificultades, es una provocaci\u00f3n para los huelguistas. Los socialistas, obligados por su acuerdo con los liberales en el gobierno, no son capaces de obtener una flexibilizaci\u00f3n de la ley de 1996 que abra el camino a las negociaciones salariales en los sectores pr\u00f3speros. A lo sumo, dentro de este gobierno, podr\u00eda alcanzarse un compromiso para distribuir una bonificaci\u00f3n a los empleados de los sectores con beneficios sustanciales. Dudamos de que los trabajadores, que ya tienen la experiencia de las \u00abprimas Covid\u00bb, se conformen con tal compromiso. Las bonificaciones y los bonos puntuales (\u00abone shot\u00bb), ampliamente utilizados por los gobiernos para apaciguar el descontento popular, no aportan nada: son salarios baratos, no contribuyen a las pensiones ni a la seguridad social y no disipan las preocupaciones de los trabajadores sobre el futuro. Un compromiso sobre las primas no har\u00eda m\u00e1s que exacerbar la indignaci\u00f3n popular.<\/p>\n\n\n\n

La indexaci\u00f3n autom\u00e1tica de los salarios es una conquista que permite preservar, aunque sea de forma imperfecta, el poder adquisitivo de los asalariados. A pesar de los ataques constantes de la patronal y de la derecha para poner fin a la misma, el sistema resiste gracias al compromiso inquebrantable de los trabajadores. Esta es una ventaja innegable que los sindicatos han sabido defender en B\u00e9lgica. Por otro lado, la ley de 1996 que subordina la negociaci\u00f3n a la norma salarial conduce a la par\u00e1lisis de las negociaciones salariales. La huelga general del 9 de noviembre revela la magnitud de la crisis social que divide al pa\u00eds. En un pa\u00eds en crisis, profundamente dividido y con las formaciones pol\u00edticas debilitadas y minadas desde dentro, ahora es lo social lo que prima sobre \u00ablo comunitario\u00bb [3<\/strong>].<\/p>\n\n\n\n

La huelga general en B\u00e9lgica se inscribe en el mismo movimiento de reanudaci\u00f3n de las movilizaciones sociales a gran escala en el Reino Unido, Francia, Alemania, Grecia, etc. que recorre toda Europa. Una configuraci\u00f3n en la que el movimiento sindical, hasta ahora relegado y dominado por la pol\u00edtica, pasa a primer plano. El horizonte no s\u00f3lo est\u00e1 saturado por el ascenso de las fuerzas populistas\/nativistas de extrema derecha en Europa. La conflictividad social actual tambi\u00e9n podr\u00eda abrir otros horizontes.<\/p>\n\n\n\n

* Mateo Alaluf<\/strong>, profesor em\u00e9rito de sociolog\u00eda en la ULB [Universit\u00e9 Libre de Bruxelles]. Autor de Le socialisme malade de la social-d\u00e9mocratie<\/em>, \u00c9ditions Page deux et Syllepse, 2021.<\/p>\n\n\n\n

Notas<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

[1<\/strong>] En B\u00e9lgica, la indexaci\u00f3n salarial est\u00e1 profundamente arraigada en la historia de la clase trabajadora. Ya en la d\u00e9cada de 1920, el 13% de los convenios colectivos de trabajo preve\u00edan un sistema de indexaci\u00f3n salarial autom\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

[2<\/strong>] Cuando el \u00edndice de referencia (2%) es alcanzado, los salarios no aumentan: es el \u00absalto del \u00edndice\u00bb. La indexaci\u00f3n se reanudar\u00e1 entonces, una vez que los precios hayan subido un 2% m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

[3<\/strong>] Nombre que se da en B\u00e9lgica a la divisi\u00f3n entre flamencos y valones.<\/p>\n\n\n\n

***<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a1Liberar los salarios, congelar los precios, continuar la lucha!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gauche anticapitaliste<\/a>, 8-11-2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los precios por las nubes, la ley del 96 congela nuestros salarios<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hoy estamos en huelga porque esto ya no puede continuar. Por un lado, la inflaci\u00f3n supera el 11%. La calefacci\u00f3n, la vivienda, la comida, el transporte, todo est\u00e1 cada vez m\u00e1s caro. Por otro lado, la ley de 1996 bloquea nuestros salarios [V\u00e9ase la nota 2 del art\u00edculo precedente]. El margen salarial impuesto por la patronal y su gobierno era ya de apenas un 0,4% hasta 2022. Ahora, tras el \u00faltimo informe del Consejo Econ\u00f3mico Central (CCE), sabemos lo que nos prepara la patronal: 0% hasta 2024, e incluso los a\u00f1os siguientes si nada cambia. Una congelaci\u00f3n del salario real durante a\u00f1os \u00a1Esto es insoportable!<\/p>\n\n\n\n

Un ataque a la indexaci\u00f3n salarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Simult\u00e1neamente, la patronal dirige un ataque contra la indexaci\u00f3n salarial autom\u00e1tica. Quieren acabar con este mecanismo, el \u00fanico que nos ha permitido proteger un m\u00ednimo nuestros salarios. El gobierno de De Croo y Dermagne ya empez\u00f3 el sabotaje mediante la propuesta a las empresas de que no paguen las cotizaciones a la seguridad social sobre los salarios indexados durante dos trimestres. [Alexander de Croo, primer ministro, hombre de negocios, liberal, partido Open VLD. Pierre-Yves Dermagne, vice primer ministro, partido socialista. Ndt] \u00a1Eso supone casi mil millones de euros menos para financiar la seguridad social! Mil millones de euros menos para la salud y las pensiones. En su \u00faltimo presupuesto, \u00a1tambi\u00e9n ataca a los cr\u00e9ditos de tiempo, utilizados sobre todo por las trabajadoras! [Los trabajadores pueden tienen la opci\u00f3n de trabajar menos durante una semana a condici\u00f3n de compensarlo con m\u00e1s tiempo en la siguiente. ndt]<\/p>\n\n\n\n

El capital sigue enriqueci\u00e9ndose<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, los grandes empresarios y capitalistas, los accionistas y otros multipropietarios no est\u00e1n en crisis. \u00a1Ninguna medida para limitar sus ingresos -lo que es posible seg\u00fan la misma ley de 1996- est\u00e1 sobre la mesa! \u00bfLos patrones se quejan de nuestros salarios? Sus beneficios est\u00e1n alcanzando niveles r\u00e9cord. En 2021, las empresas belgas que cotizan en bolsa obtuvieron un beneficio de m\u00e1s de 21.000 millones de euros. El Banco Nacional confirma que en 2022 ocurrir\u00e1 lo mismo: los m\u00e1rgenes de las empresas alcanzan niveles hist\u00f3ricamente altos. Al mismo tiempo, sus inversiones bajan. As\u00ed, las empresas se llevan cada vez m\u00e1s del valor creado por los trabajadores, pero dedican una parte cada vez menor a la inversi\u00f3n. Quieren seguir engordando a sus accionistas a costa nuestra.<\/p>\n\n\n\n

\u00a1Que los de arriba paguen su propia crisis!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El mensaje es claro. Al igual que con la crisis del COVID19, la patronal quiere que los salarios, las condiciones de trabajo y los puestos de trabajo sean las \u00fanicas variables de ajuste. Frente a su violencia social, la huelga masiva es nuestra mejor respuesta. \u00a1Este 9 de noviembre debe marcar el inicio de una contraofensiva de los trabajadores y de nuestros sindicatos! Los escasos avances obtenidos durante este gobierno son el resultado de la relaci\u00f3n de fuerzas, \u00a1s\u00f3lo podemos contar con nuestras propias luchas!<\/p>\n\n\n\n

A partir de ahora, organicemos asambleas en nuestros lugares de trabajo, para crear un plan de acci\u00f3n sindical combativo en un frente com\u00fan:<\/p>\n\n\n\n

– Por la congelaci\u00f3n de los alquileres y de los precios de la energ\u00eda<\/p>\n\n\n\n

– Por la abolici\u00f3n de la ley de 1996 que congela los salarios<\/p>\n\n\n\n

– Para la protecci\u00f3n, ampliaci\u00f3n y mejora de la indexaci\u00f3n salarial autom\u00e1tica<\/p>\n\n\n\n

– Por un impuesto confiscatorio del 100% sobre los super beneficios de las empresas<\/p>\n\n\n\n

– Por la socializaci\u00f3n del sector energ\u00e9tico y la planificaci\u00f3n ecol\u00f3gica<\/p>\n\n\n\n

– \u00a1Por una verdadera huelga general!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La huelga general decidida por las tres organizaciones sindicales, es el producto de la indignaci\u00f3n social acumulada y se inscribe en la l\u00ednea de numerosas movilizaciones anteriores.<\/p>\n","protected":false},"author":102520410,"featured_media":30847,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_wpcom_ai_launchpad_first_post":false,"_jetpack_hide_featured_image":false,"_jetpack_featured_image_duplicate_dismissed":0,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[10990,288368,337028],"tags":[703609236,703605193,703604964],"class_list":["post-30839","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-europa","category-izquierda","category-sindicatos","tag-escala-movil","tag-inflacion","tag-salarios","fallback-thumbnail"],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7lt2C-81p","amp_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/correspondenciadeprensa.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Belgica1411-2055142107-e1668447851634.jpg?fit=1036%2C522&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30839","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/102520410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30839"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30839\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30848,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30839\/revisions\/30848"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/30847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30839"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30839"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30839"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}