{"id":24424,"date":"2022-02-25T08:20:07","date_gmt":"2022-02-25T07:20:07","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=24424"},"modified":"2022-02-25T08:20:07","modified_gmt":"2022-02-25T07:20:07","slug":"estados-unidos-mas-de-100-locales-de-starbucks-en-proceso-de-sindicalizacion-una-verdadera-batalla-sharon-zha-ng","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=24424","title":{"rendered":"Estados Unidos – M\u00e1s de 100 locales de Starbucks en proceso de sindicalizaci\u00f3n. Una verdadera batalla. [Sharon Zha-ng]"},"content":{"rendered":"

A l’encontre<\/a>, 24-2-2022 <\/b><\/span><\/p>\n

Traducci\u00f3n de Correspondencia de Prensa<\/a>, 25-2-2022<\/b><\/span><\/p>\n

El lunes 21 de febrero, Starbucks Workers United anunci\u00f3 oficialmente que m\u00e1s de 100 centros hab\u00edan depositado una solicitud de representaci\u00f3n sindical, marcando un hito importante, a pesar de la intensificaci\u00f3n de las iniciativas antisindicales de la empresa. [Ver Starbucks, un emblema de la duplicidad<\/a>\u00a0\u00a0y \u00abEste es un momento hist\u00f3rico\u00bb. Trabajadores de Starbucks en Buffalo deciden sindicalizarse<\/a>.]<\/span><\/p>\n

\u00abEs oficial: alcanzamos nuestro objetivo de 100 locales (cafeter\u00edas)\u00bb, tuite\u00f3 el sindicato. \u00ab\u00a1103 establecimientos (para ser exactos) presentaron solicitudes ante la NLRB [National Labor Relations Board, Junta Nacional de Relaciones Laborales, la agencia gubernamental responsable de llevar a cabo las elecciones sindicales y controlar las pr\u00e1cticas ilegales] para unirse al movimiento Starbucks Workers United<\/a>!\u00bb<\/span><\/p>\n

Las demandas en tres caf\u00e9s de Virginia y uno de Wisconsin aumentaron el n\u00famero de cafeter\u00edas a m\u00e1s de 100 en 26 estados. Hasta ahora, dos cafeter\u00edas se sindicalizaron con \u00e9xito, y miles de trabajadores est\u00e1n haciendo campa\u00f1a para organizarse sindicalmente.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan el sindicato, el n\u00famero de cafeter\u00edas que han solicitado la sindicaci\u00f3n se duplic\u00f3 en las \u00faltimas tres semanas; a finales de enero, unos 50 establecimientos hab\u00edan solicitado la sindicalizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00abNo les quepa duda de que estamos avanzando\u00bb, dijo Lynne Fox, presidenta internacional de Workers United, en un comunicado. \u00abEstar\u00eda encantada de tener una conversaci\u00f3n con [el director general de Starbucks] Kevin Johnson en cualquier momento. Las relaciones laborales deben ser de colaboraci\u00f3n, no de confrontaci\u00f3n. No puede haber prosperidad sin la voz de los empleados\u00bb.<\/span><\/p>\n

La empresa se ha mostrado cada vez m\u00e1s hostil al movimiento sindical, con varias actitudes exageradas ante el fortalecimiento del movimiento sindical. A principios de este mes, la empresa despidi\u00f3 a siete trabajadores de una cafeter\u00eda sindicalizada de Memphis (Tennessee). Los trabajadores despedidos eran todos miembros del comit\u00e9 organizador de la cafeter\u00eda.<\/span><\/p>\n

Recientemente, la empresa despidi\u00f3 a una importante organizadora sindical en Buffalo, Nueva York, donde comenz\u00f3 la campa\u00f1a de organizaci\u00f3n. Cassie Fleischer, ex empleada de Starbucks, fue miembro del comit\u00e9 sindical que est\u00e1 negociando actualmente los primeros contratos con la empresa para las cafeter\u00edas sindicalizadas de Buffalo.<\/span><\/p>\n

\u00abComo dirigente de los comit\u00e9s de organizaci\u00f3n y negociaci\u00f3n del sindicato, y habiendo ayudado a organizar la huelga por medidas de seguridad frente al Covid-19, s\u00e9 que algo est\u00e1 cambiando\u00bb, escribi\u00f3 Cassie Fleischer en Facebook. \u00abEsta no es la empresa en la que firm\u00e9 mi contrato en 2017, y eso prueba una vez m\u00e1s que necesitamos un sindicato en nuestras cafeter\u00edas\u00bb.<\/span><\/p>\n

Es ilegal que una empresa tome represalias contra los empleados que ejercen su derecho a formar un sindicato. Sin embargo, las pr\u00e1cticas empresariales desleales pueden tardar a\u00f1os en ser procesadas por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). Adem\u00e1s, si se comprueba que la empresa viol\u00f3 la ley al despedir a un empleado sindicalizado sin raz\u00f3n valedera, no hay pr\u00e1cticamente ninguna sanci\u00f3n para la empresa, que s\u00f3lo tendr\u00eda que volver a contratar al empleado y pagarle los salarios por el tiempo perdido, o pagar la cantidad equivalente al \u00abcosto\u00bb normal de hacer negocios si no hubiera despedido al empleado.<\/span><\/p>\n

La semana pasada, Starbucks tambi\u00e9n intent\u00f3 retrasar el recuento de votos de una cafeter\u00eda que est\u00e1 organizando su sindicato en Mesa, Arizona, con el argumento ya utilizado de que las elecciones sindicales no deben celebrarse cafeter\u00eda por cafeter\u00eda. La NLRB se pronunci\u00f3 contra de Starbucks, esta vez porque la empresa present\u00f3 sus reclamaciones demasiado tarde con el \u00fanico prop\u00f3sito de retrasar el recuento de votos. Se trata de una peque\u00f1a victoria para el sindicato, que conf\u00eda en que el establecimiento se sindicalice pronto. \u00abEs incre\u00edblemente decepcionante para nosotros, pero sabemos que es s\u00f3lo una victoria diferida\u00bb, dijo Michelle Hejduk, jefa del equipo de la cafeter\u00eda de Mesa, en una conferencia de prensa.<\/span><\/p>\n

La empresa ya ha tratado de oponerse a las elecciones por centros de trabajo en sus intentos de retrasar o de impedir las elecciones en Mesa y en Buffalo pero, en cada ocasi\u00f3n, la NLRB rechaz\u00f3 las maniobras.<\/span><\/p>\n

Estas t\u00e1cticas se suman a otras maniobras antisindicales de la empresa. En Mesa, los trabajadores dijeron que Starbucks a\u00f1adi\u00f3 cinco gerentes y varios empleados a la cafeter\u00eda cuando comenz\u00f3 la campa\u00f1a sindical. Y los trabajadores de todo el pa\u00eds denunciaron que la empresa organizaba reuniones obligatorias e intimidatorias con los empleados de cada cafeter\u00eda que se sindicaba para infundirles miedo y convencerlos de que no se sindicalizaran.<\/span><\/p>\n

Starbucks tambi\u00e9n est\u00e1 tratando de influir en las negociaciones paritarias en Buffalo, en aquellas cafeter\u00edas donde los empleados se afilian a un sindicato. [Starbucks se presenta como una sola empresa y, por tanto, se opone a la sindicalizaci\u00f3n y a las negociaciones por cafeter\u00eda]. Por eso, la empresa les dijo a los empleados que se sindicalizan que esperen los resultados de las negociaciones antes de votar por la adhesi\u00f3n a un sindicato, probablemente sabiendo muy bien que puede pronlongar las negociaciones durante a\u00f1os si fuera necesario. Por su parte, los empleados instan a Starbucks a abandonar su campa\u00f1a antisindical y a volver a sus ra\u00edces como empresa supuestamente progresista. (Publicado en Truthout<\/a>, 22-2-2022)<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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