{"id":2286,"date":"2017-05-09T19:35:28","date_gmt":"2017-05-09T19:35:28","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=2286"},"modified":"2017-05-09T19:35:28","modified_gmt":"2017-05-09T19:35:28","slug":"argentina-mujeres-migrantes-paraguayas-en-el-trabajo-domestico-explotacion-y-machismo-sindical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=2286","title":{"rendered":"Argentina – Mujeres migrantes paraguayas en el trabajo dom\u00e9stico: explotaci\u00f3n y machismo sindical"},"content":{"rendered":"

Argentina<\/strong><\/p>\n

Entrevista a Line Barreiro<\/strong><\/p>\n

En la cuerda floja<\/strong><\/p>\n

Dolores Curia<\/strong><\/p>\n

Las 12, 5-5-2017\u00a0<\/strong>www.pagina12.com.ar<\/a><\/strong><\/p>\n

El trabajo dom\u00e9stico obliga a una cadena de cuidados que siempre empieza y termina en las mujeres m\u00e1s vulnerables. Line Bareiro investiga la migraci\u00f3n paraguaya en nuestro pa\u00eds y la precariedad laboral de un empleo informal y muchas veces ninguneado por el machismo sindical.<\/p>\n

Line Bareiro es polit\u00f3loga. Fue investigadora del Instituto de Ciencia Pol\u00edtica de la Uni Heidelberg y profesora de posgrados en Espa\u00f1a y cinco pa\u00edses latinoamericanos. Es cofundadora del Centro de Documentaci\u00f3n y Estudios, de la Coordinaci\u00f3n de Mujeres del Paraguay, de Decidamos y de la Red contra toda forma de discriminaci\u00f3n. Fue electa como experta del Comit\u00e9 para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n contra la Mujer (CEDAW) de la ONU para el per\u00edodo 2011-2014.<\/p>\n

Estuvo en Buenos durante las \u201cJornadas Internacionales Justicia de g\u00e9nero para una ciudad global\u201d -organizadas por la Oficina de G\u00e9nero del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de Buenos Aires, entre el 24 y 26 de abril-. All\u00ed Bareiro intervino para disertar sobre sus \u00faltimas investigaciones en torno al empleo dom\u00e9stico de la poblaci\u00f3n paraguaya radicada en el pa\u00eds. Bareiro define a los derechos conquistados por las trabajadoras dom\u00e9sticas -o en proceso de conquista- como \u201cderechos del siglo XXI\u201d, nov\u00edsimos en la agenda de los DDHH, nov\u00edsimos para un sector de la poblaci\u00f3n que ha padecido la precariedad como estructura de base alrededor de la cual se organiza su trabajo.<\/p>\n

-\u00bfHay estad\u00edsticas, para empezar, de cu\u00e1ntas son las mujeres migrantes de origen paraguayas que hacen tareas dom\u00e9sticas en Argentina? <\/strong><\/p>\n

\u2013Es dif\u00edcil hablar de n\u00fameros porque la migraci\u00f3n femenina entre Paraguay y la Argentina se da con movimientos circulares, la gente se va y viene, por eso se le llama corrector migratorio. La segunda comunidad extranjera en el Paraguay es la argentina. Es que esta circulaci\u00f3n esencial en nuestra historia como vecinos. Est\u00e1n los que migran por las cosechas y quienes vienen a Buenos Aires son fundamentalmente trabajadores de la construcci\u00f3n y trabajadoras dom\u00e9sticas. Un censo realizado en 2010 nos dice que hay 550 mil personas paraguayas viviendo aqu\u00ed. Y sin embargo cuando se abri\u00f3 un registro de regularizaci\u00f3n, para tramitar la radicaci\u00f3n, hubo 750 mil solicitudes. El 56 por ciento de las mujeres que migran a Argentina para el trabajo dom\u00e9stico son de \u00e1reas rurales. Son j\u00f3venes, el 71 por ciento son solteras y muchas de ellas son madres. Tener un hijo es lo que en una gran cantidad de casos dispara la necesidad de venir.<\/p>\n

-Hay algo muy impactante que dijiste en la ponencia: que los derechos de las trabajadoras dom\u00e9sticas son una conquista del siglo XXI. <\/strong><\/p>\n

\u2013El siglo XX muri\u00f3 sin que tengamos en la regi\u00f3n, y no s\u00f3lo en la regi\u00f3n, igualdad de trabajadoras del servicio dom\u00e9stico y tampoco legislaci\u00f3n igualitaria. Hoy la herramienta m\u00e1s importante que tenemos es el convenio 189 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (2011), espec\u00edfico para el trabajo dom\u00e9stico remunerado. Es vinculante, es obligatorio cumplirlo. La ley de servicio dom\u00e9stico que tienen aqu\u00ed es de 2014, y est\u00e1 encuadrada en este marco de la OIT. Reci\u00e9n ahora estamos consiguiendo las leyes necesarias. Los primeros pa\u00edses de la regi\u00f3n en tenerlas fueron Bolivia y Uruguay, en 2004 y 2005. En Costa Rica tambi\u00e9n fue relativamente pronto. En Argentina y en Paraguay fue en 2014 y 2015. Ya se reconoce jubilaci\u00f3n, tiempo de trabajo, etc., pero todav\u00eda no est\u00e1 reconocido por ley ajustarse al salario m\u00ednimo. Todav\u00eda no se han medido los efectos de estas leyes porque son muy recientes.<\/p>\n

-Entonces, se convirti\u00f3 en tema de agenda para los organismos internacionales hace relativamente poco \u00bfY los sindicatos? <\/strong><\/p>\n

\u2013Hay constantes en la historia de las trabajadoras dom\u00e9sticas. Se establec\u00eda por ejemplo una norma de ocho horas y los sindicatos junto con el Estado dec\u00edan \u201cVale para todos menos para las trabajadoras dom\u00e9sticas\u201d. Ha sido una exclusi\u00f3n expl\u00edcita porque las familias de los trabajadores y de otros sectores se beneficiaban de la explotaci\u00f3n de las trabajadoras dom\u00e9sticas. La mayor\u00eda de las migrantes no est\u00e1n sindicalizadas. Lo que suele suceder con las migrantes es que tiene redes familiares y de connacionales fuertes. No es que la mujer se baja del \u00f3mnibus y est\u00e1 por su cuenta. Suele haber una comunidad que la est\u00e1 esperando. Han sindicatos y organizaciones importantes para trabajadoras dom\u00e9sticas en Argentina, Brasil y Paraguay. Pero no hay una gran adhesi\u00f3n a ellos por parte de las migrantes.<\/p>\n

-Se da un doble juego: est\u00e1n invisibilizadas en cuanto al reconocimiento de sus derechos, trabajan en negro en una gran cantidad de casos, y por otro lado, son esenciales para el engranaje social\u2026 <\/strong><\/p>\n

\u2013La perspectiva de g\u00e9nero rescata esto con la divisi\u00f3n sexual del trabajo como eje. Las trabajadoras dom\u00e9sticas son clave no s\u00f3lo para que las mujeres de otros sectores se incorporen ellas mismas al mercado, hay temas de cuidado de personas mayores, personas enfermas. No son los m\u00e9dicos que tiene cada pa\u00eds los que cuidan a la poblaci\u00f3n sino miles de mujeres analfabetas que est\u00e1n a cargo de otras mujeres o que recurren a otras mujeres.<\/p>\n

-En tus investigaciones sobre el tema hablas de las cadenas globales de cuidado\u2026 <\/strong><\/p>\n

\u2013La mujer que migra a Buenos Aires para hacer trabajo dom\u00e9stico debe dejar a sus hijos al cuidado de otra, que muchas veces es de su familia. Ocupa a otra mujer en el cuidado para poder ella ocuparse del cuidado de otros ni\u00f1os, para que otra mujer, la que la contrata, pueda dedicarse a la obtenci\u00f3n de ingresos. La trabajadora migrante que no tiene mam\u00e1, o t\u00eda, o hermana est\u00e1 en una grave situaci\u00f3n. Estas cuidadoras de segundo grado (mam\u00e1, t\u00eda), que se quedan en Paraguay, son muchas veces se\u00f1oras mayores con dificultad para moverse a cargo de ni\u00f1os peque\u00f1os. Qui\u00e9n cuida a las cuidadoras es una pregunta crucial para hacerse.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se suma a esta situaci\u00f3n ya de por s\u00ed precaria el ser migrante? <\/strong><\/p>\n

\u2013Cuando sos migrante siempre padeces restricci\u00f3n. Pero en el caso de las trabajadoras dom\u00e9sticas hay motivos de g\u00e9nero, de calidad del trabajo, y hay un bajo sentimiento de ciudadan\u00eda en ellas mismas. Se perciben como trabajadoras, como proveedoras, pero no como sujetos de derecho. Hay un desamparo muy grande. En general aceptan las condiciones laborales sin mayor discusi\u00f3n. Cuando se sienten explotadas no negocian, se van nom\u00e1s.<\/p>\n

-\u00bfQu\u00e9 implica no reconocerse ciudadana? <\/strong><\/p>\n

\u2013Lo m\u00e1s com\u00fan es que los empleadores se aprovechen. Ac\u00e1 en Argentina en algunos casos se les paga por arriba del sueldo m\u00ednimo pero no las inscriben en la seguridad social. Se dan relaciones complejas entre estas trabajadoras y sus empleadores. Por ejemplo, no tienen obra social y si se les pregunta c\u00f3mo hacen con los remedios y te dicen \u201cno necesito, ellos me compran todo\u201d. Tambi\u00e9n est\u00e1 el tema del acoso sexual. En una casa ajena est\u00e1s muy desprotegida. En este sentido y en muchos m\u00e1s, seg\u00fan estudios actuales, est\u00e1 considerado como trabajo de riesgo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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