{"id":22105,"date":"2021-11-14T10:01:07","date_gmt":"2021-11-14T09:01:07","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=22105"},"modified":"2021-11-14T10:01:07","modified_gmt":"2021-11-14T09:01:07","slug":"estados-unidos-trabajadores-de-john-deere-siguen-en-huelga-rechazan-un-sistema-salarial-a-dos-velocidades-dave-leshtz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=22105","title":{"rendered":"Estados Unidos – Trabajadores de John Deere siguen en huelga. Rechazan un sistema salarial a dos velocidades. [Dave Leshtz]"},"content":{"rendered":"

A l\u2019encontre<\/a>, 12-11-2021 <\/b><\/span><\/p>\n

Traducci\u00f3n de Ruben Navarro \u2013 Correspondencia de Prensa<\/a>, 14-11-2021<\/b><\/span><\/p>\n

Davenport, Iowa \u2013 En el mes de octubre, el UAW (sindicato United Auto Workers) y el movimiento obrero de Iowa [estado del Medio Oeste] siguieron movilizados. La comunidad y los medios de comunicaci\u00f3n que simpatizan con el movimiento apoyaron firmemente a los 10.100 trabajadores en huelga de John Deere and Company. Los trabajadores del mayor fabricante de maquinaria agr\u00edcola de Estados Unidos interpretaron, y con raz\u00f3n, como un insulto la primera oferta de John Deere [realizada el 10 de octubre]. La empresa propon\u00eda un aumento salarial del 5% tras un a\u00f1o de beneficios r\u00e9cord. Todos hab\u00edan sido considerados trabajadores esenciales, pero aparentemente ninguno era tan esencial como el director general de Deere, John May, que gan\u00f3 15,6 millones de d\u00f3lares en 2020, lo que significa un aumento del 160%.<\/span><\/p>\n

Se contaban por decenas los negocios que ofrec\u00edan descuentos en comidas, bebidas, cortes de pelo, servicios quiropr\u00e1cticos, material para pesca e incluso una sesi\u00f3n gratuita de lanzamiento de hachas en Davenport [tercera ciudad m\u00e1s grande de IOWA]. El Sindicato de Minoristas y Grandes Almacenes (RWDSU) de North Liberty [un barrio perif\u00e9rico de Iowa City] don\u00f3 3.700 kg de alimentos a los huelguistas. El vicepresidente de RWDSU Local 110, Bob Dixon, dijo: \u00abEsto no es otra cosa que la voracidad de las empresas… la gente tiene que unirse como miembros del sindicato y asalariados para luchar contra eso\u00bb.<\/span><\/p>\n

El l\u00edder dem\u00f3crata del Senado de Iowa, Zacharia Wahls, y otros representantes dem\u00f3cratas expresaron su firme apoyo, al igual que la Federaci\u00f3n de Trabajadores de Iowa, los Teamsters [sindicatos de conductores de camiones], el IOWA Farmers Union [Sindicato de Agricultores de Iowa] y el senador Bernie Sanders. El secretario de Agricultura de la administraci\u00f3n Biden -y antiguo gobernador de Iowa (1999-2007)- Tom Vilsack visit\u00f3 un piquete de huelga en Ankeny [en el condado de Polk]. \u00abSe merecen un salario justo y un trato justo\u00bb, dijo Vilsack a los trabajadores. Les agradeci\u00f3 el apoyo a su campa\u00f1a para gobernador en 1998: \u00abLa UAW me apoy\u00f3 desde el principio. No me olvido de la gente que estuvo conmigo\u00bb.<\/span><\/p>\n

El d\u00eda de las elecciones del estado de Iowa [2 de noviembre de 2021] fue tambi\u00e9n el d\u00eda en que los miembros de la UAW votaron el contrato renegociado, despu\u00e9s de haber rechazado por abrumadora mayor\u00eda el primer proyecto de contrato el 10 de octubre. El segundo proyecto de contrato renegociado entre Deere y la direcci\u00f3n de la UAW preve\u00eda un aumento inmediato del 10% y dos aumentos adicionales del 5% a lo largo de un contrato de seis a\u00f1os. Los trabajadores recibir\u00edan una bonificaci\u00f3n de 8.500 d\u00f3lares tras la ratificaci\u00f3n del contrato. Deere tambi\u00e9n hizo algunas concesiones en materia de asistencia sanitaria y jubilaci\u00f3n, pero mantuvo el sistema salarial de dos niveles, seg\u00fan el cual los \u00abempleados adicionales\u00bb cobraban mucho menos que sus compa\u00f1eros que efectuaban el mismo trabajo.<\/span><\/p>\n

Muchos miembros del sindicato, preocupados por el salario a medida que se acercan las vacaciones [de fin de a\u00f1o], estiman que es el momento de \u00abcantar victoria\u00bb y volver al trabajo. Pero la mayor\u00eda no estuvo de acuerdo y rechaz\u00f3 el segundo acuerdo por un 55% contra un 45%. Para algunos, el rechazo refleja el descontento con sus propios dirigentes sindicales. Otros subrayan la incertidumbre sobre el plan propuesto por la empresa para la mejora continua de los salarios, que se basa en un sistema de incentivos complejo y, por lo tanto, incierto. Muchos se\u00f1alan tambi\u00e9n la sensaci\u00f3n generalizada de que la direcci\u00f3n de John Deere no los respeta, a pesar de su lealtad y del trabajo duro que realizaron durante la pandemia de Covid.<\/span><\/p>\n

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El descontento fue a\u00fan mayor cuando la direcci\u00f3n de John Deere obtuvo una orden para limitar a cuatro la cantidad de trabajadores en los piquetes de huelga. La orden lleg\u00f3 a prohibir que encendieran fuego para calentarse por la noche. Las tensiones se agudizaron a\u00fan m\u00e1s cuando Richard Rich, miembro del UAW, de 56 a\u00f1os de edad y responsable del dep\u00f3sito en Deere desde hace 15 a\u00f1os, fue atropellado por un coche y muri\u00f3 tr\u00e1gicamente mientras cruzaba una carretera mal iluminada, cerca de un piquete de huelga.<\/span><\/p>\n

El apoyo de la poblaci\u00f3n parece mantenerse y los sindicatos de Iowa siguen apoyando al UAW. El Hawkeye Area Labor Council de Cedar Rapids [ciudad del Iowa], el OBEW 405 [Confraternidad Internacional de Trabajadores de la Electricidad] y la Federaci\u00f3n de Trabajadores de Iowa City recogen y entregan comestibles y productos de higiene a los huelguistas.<\/span><\/p>\n

La direcci\u00f3n de Deere insiste en que el contrato que est\u00e1 sobre la mesa es su \u00ab\u00faltima, mejor y definitiva oferta\u00bb. Seg\u00fan el Des Moines Register, un directivo de Deere amenaz\u00f3 de manera apenas velada con compensar el enlentecimiento de la producci\u00f3n nacional a trav\u00e9s del traslado de parte del trabajo a plantas en el extranjero. La gobernadora de Iowa, Kim Reynolds, y los senadores Charles Grassley y Joni Ernst, los tres son miembros del Partido republicano, no han comentado a\u00fan esta posibilidad de que los puestos de trabajo de sus estados sean transferidos a trabajadores de otros pa\u00edses.<\/span><\/p>\n

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\u00bfSeguir\u00e1 adelante el movimiento sindical de Iowa? Las dos partes estar\u00edan dialogando, pero el resultado es dif\u00edcil de predecir. La mayor\u00eda de los huelguistas actuales son j\u00f3venes y el conocimiento que tienen de la historia del movimiento obrero de Iowa -lo que podr\u00eda motivarlos- es escaso. No saben que antes del UAW estuvieron los Farm Equipment Workers, que organizaron el sindicato en John Deere hace m\u00e1s de 70 a\u00f1os (v\u00e9ase el libro del historiador laboral Toni Gilpin The Long Deep Grudge: A Story of Big Capital<\/em>, Radical Labor, and Class War in the American Heartland<\/em>, Haymarket Books, marzo de 2020).<\/span><\/p>\n

Tuve la oportunidad de conversar con varios miembros del UAW, y no sab\u00edan que la asamblea legislativa de Iowa, dirigida por los republicanos, lleg\u00f3 casi a destruir los sindicatos del sector p\u00fablico en 2017 al eliminar el cap\u00edtulo 20 [el c\u00f3digo sobre los t\u00e9rminos y condiciones de empleo de los trabajadores del sector p\u00fablico], una ley de negociaci\u00f3n colectiva de Iowa que hab\u00eda funcionado bien y de manera justa -sin huelgas- desde la d\u00e9cada de 1970. A pesar de los grandes esfuerzos del Centro Laboral de la Universidad de Iowa por informar y educar a los trabajadores, a\u00fan nos queda mucho camino por recorrer.<\/span><\/p>\n

La buena noticia es que el ataque republicano contra la negociaci\u00f3n colectiva en el estado de Iowa no tuvo \u00e9xito. Los sindicatos deben organizar una votaci\u00f3n cada vez que se renegocia un contrato. Para ratificarlo, m\u00e1s del 50% de los empleados deben votar \u00abs\u00ed\u00bb, y cada abstenci\u00f3n se cuenta como un \u00abno\u00bb. Contrariamente a los pron\u00f3sticos, casi todos los sindicatos del estado obtuvieron una mayor\u00eda de votos \u00abs\u00ed\u00bb de los empleados para la nueva certificaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Son muchos los obst\u00e1culos, pero el movimiento sindical avanza en Iowa. <\/span><\/p>\n

(Art\u00edculo publicado en The Nation<\/a>)<\/span><\/p>\n

* Dave Leshtz<\/strong> es redactor responsable de The Prairie Progressive (A Newsletter for Iowa\u2019s Democratic Left) y miembro de la American Federation of Teachers [Federaci\u00f3n Estadounidense de Docentes] Local 716.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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