{"id":21324,"date":"2021-10-10T16:34:46","date_gmt":"2021-10-10T14:34:46","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=21324"},"modified":"2021-10-10T16:34:46","modified_gmt":"2021-10-10T14:34:46","slug":"argentina-que-pasa-si-se-aplica-la-reduccion-de-la-jornada-laboral-en-las-grandes-empresas-pablo-anino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=21324","title":{"rendered":"Argentina – \u00bfQu\u00e9 pasa si se aplica la reducci\u00f3n de la jornada laboral en las grandes empresas? [Pablo Anino]"},"content":{"rendered":"

Ideas de Izquierda<\/a>, 10-10-2021<\/b><\/span><\/p>\n

Correspondencia de Prensa<\/a>, 10-10-2021<\/span><\/strong><\/p>\n

Mientras un sector importante de la poblaci\u00f3n est\u00e1 desocupado, subocupado y sometido a la misma miseria de no llegar a fin de mes, el que logra cubrir los consumos m\u00ednimos est\u00e1 sometido a jornadas laborales interminables (claro que muchos de los que no llegan a fin de mes tambi\u00e9n tienen jornadas extenuantes). La carest\u00eda de vida avanza por todos los andariveles de la clase trabajadora. La burocracia sindical de la CGT es c\u00f3mplice de dejar pasar el ataque al poder de compra del salario: desde octubre de 2015 a julio de este a\u00f1o se perdi\u00f3 el 21 % en el sector privado registrado y el 29 % en el sector p\u00fablico. Entre los informales, el retroceso es del 30 % desde octubre de 2016. 1<\/a><\/sup>\u00a0<\/span><\/p>\n

Pero el empresariado y la derecha de Juntos por el Cambio no se conforma con la mejora en las condiciones para obtener ganancias que implica ese retroceso salarial. Ahora impulsa un cambio en el r\u00e9gimen de indemnizaciones (la famosa \u201cmochila\u201d) para facilitar el despido de trabajadoras y trabajadores. Es el primer paso, la punta del iceberg, para una contrarreforma laboral m\u00e1s amplia. El oficialismo del Frente de Todos se ubica formalmente en la vereda opuesta: de palabra rechaza esas propuestas, pero en simult\u00e1neo sus funcionarios y la c\u00fapula de la CGT avalan en los hechos la p\u00e9rdida de derechos por convenio o empresa, como sucedi\u00f3 con el cambio del r\u00e9gimen laboral impulsado recientemente en Toyota.<\/span><\/p>\n

Contrapuesta a esa agenda que intenta arrebatar derechos a las trabajadoras y trabajadores cobra relevancia la propuesta de la reducci\u00f3n de la jornada laboral sin reducci\u00f3n salarial que hace la izquierda, la cual es inseparable de la lucha por absorber a todas las trabajadoras y los trabajadores desocupados en la perspectiva de imponer el reparto de las horas de trabajo. Si se aplican estas medidas en las 12 mil grandes empresas del pa\u00eds se podr\u00edan crear alrededor de 900 mil nuevos puestos. Es decir, que se podr\u00eda absorber casi la mitad de los casi 2 millones de desocupados que mostraron las estad\u00edsticas del INDEC durante el segundo trimestre del a\u00f1o. Estos datos muestran el potencial de la propuesta que realiza la izquierda: marca un camino para mejorar las condiciones de vida, aumentar los salarios y absorber a la desocupaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Las grandes primero<\/b><\/span><\/p>\n

El discurso empresarial rechaza la propuesta ampar\u00e1ndose en la imposibilidad de que lo lleven a la pr\u00e1ctica las peque\u00f1as empresas, lo cual no est\u00e1 para nada demostrado, sino simplemente postulado. La propuesta de reducci\u00f3n de la jornada laboral tambi\u00e9n puso al borde de un ataque de nervios a los ministros de Desarrollo Productivo, Mat\u00edas Kulfas y de Trabajo, Claudio Moroni. En una entrevista con Telef\u00e9, Leandro Santoro, el candidato a diputado en la CABA por el Frente de Todos, se sum\u00f3 al coro de los ministros en el rechazo a la propuesta. Las voces oficialistas de rechazo reproducen los mismos argumentos patronales que afirman que las PyMES no podr\u00edan aplicarla \u00bfY las grandes empresas?<\/span><\/p>\n

En Argentina, en el per\u00edodo 2015-2019, las estad\u00edsticas del Ministerio de Trabajo dan cuenta de la existencia de un promedio de unas 600 mil empresas del sector privado que emplean trabajadoras y trabajadores registrados (formales). Entre esas empresas, existen unas 12 mil que son categorizadas como grandes: representan apenas el 2 % del total de las compa\u00f1\u00edas que figuran en las estad\u00edsticas. Como se dijo, la aplicaci\u00f3n de la reducci\u00f3n de la jornada laboral legal de trabajo a 6 horas y 5 d\u00edas a la semana (30 horas semanales) y el reparto de las horas de trabajo permitir\u00eda crear en lo inmediato aproximadamente 900 mil puestos de trabajo en esas 12 mil grandes empresas del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

Es decir que su aplicaci\u00f3n en aquellas empresas que detentan el control sobre los recursos estrat\u00e9gicos para la producci\u00f3n y circulaci\u00f3n de mercanc\u00edas en el pa\u00eds exhibe un enorme potencial. De este modo, se puede absorber casi la mitad de la desocupaci\u00f3n que en el segundo trimestre del a\u00f1o fue estimada en 2 millones \u00bfC\u00f3mo se llega al resultado de 900 mil nuevos puestos de trabajo? El resultado surge de aplicar la intensidad laboral que estima la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) para todos los trabajadores ocupados a los asalariados del sector privado registrado que est\u00e1n empleados en esas grandes empresas.<\/span><\/p>\n

Las mediciones de intensidad laboral que realiza la EPH del INDEC indican que entre los ocupados coexisten realidades diversas: el 14 % (promedio 2020) est\u00e1 subocupado, en tanto trabaja menos de 35 horas semanales; un 50 % es ocupado pleno, lo cual implica que trabaja entre 35 y 45 horas semanales; y un 24 % es sobreocupado, lo que significa que trabaja m\u00e1s de 45 horas semanales. Considerando estas intensidades se realizan dos supuestos. El primer supuesto es que para los ocupados plenos la intensidad laboral promedio se ubica en la mitad del rango de horas trabajadas: implica que trabajan un promedio de 40 horas semanales. El segundo supuesto es que los sobreocupados trabajan en promedio lo que indica el l\u00edmite inferior del rango: implica 45 horas semanales. Aplicando esa intensidad laboral a los 3,1 millones de puestos de trabajo privados registrado (formales) que surgen de las estad\u00edsticas del Observatorio de Empleo y Din\u00e1mica Empresarial (OEDE) del Ministerio de Trabajo, se llega a que se pueden generar casi 900 mil puestos de trabajo nuevos. 2<\/a><\/sup>\"Argentina1010<\/span><\/p>\n

En el cuadro de arriba se presentan los resultados de la aplicaci\u00f3n de la reducci\u00f3n de la reducci\u00f3n de la jornada laboral y el reparto de las horas trabajadas en las grandes empresas por cada rango de intensidad laboral. Se estima que existen 1,59 millones de ocupados plenos que trabajan un promedio de 40 horas en las grandes empresas. Esto da un total de 63 millones de horas semanales trabajadas que repartidas en jornadas de 30 horas permitir\u00edan la generaci\u00f3n de 528 mil puestos nuevos. A su vez, se estima que existen 740 mil sobreocupados que trabajan un promedio de 45 horas semanales. Esto da un total de 33 millones de horas semanales trabajadas que repartidas en jornadas de 30 horas permitir\u00edan generar otros 370 mil puestos nuevos. En total, se podr\u00edan generar casi 900 mil puestos nuevos.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan par\u00e1metros del Ministerio de Desarrollo Productivo (que conduce Kulfas), las grandes empresas son aquellas que facturan m\u00e1s de $ 1.241 millones anuales en el sector construcci\u00f3n; m\u00e1s $ 940 millones en los servicios; m\u00e1s de $ 3.698 millones en el comercio; m\u00e1s de $ 3.955 millones en la industria y la miner\u00eda; m\u00e1s de $ 1.099 millones entre las agropecuarias. Es decir, se trata de empresas con mucha espalda. Pero en la categor\u00eda de empresas que son consideradas MIPyMES (es decir que facturan menos que los niveles indicados) no se encuentran simplemente quioscos, almacenes, panader\u00edas o peque\u00f1os talleres, sino que tambi\u00e9n figuran empresas con facturaciones milmillonarias.<\/span><\/p>\n

Por lo cual, con la aplicaci\u00f3n de la reducci\u00f3n de la jornada laboral y el reparto de horas en el resto de las empresas que no son grandes, pero tambi\u00e9n en el empleo p\u00fablico, se podr\u00eda absorber toda la desocupaci\u00f3n, es decir garantizar trabajo genuino a quienes hoy no tienen m\u00e1s alternativa que recurrir a los planes sociales para mal sobrevivir en la miseria. Por ejemplo, en el \u00e1mbito p\u00fablico, esto se podr\u00eda lograr alivianando las jornadas para el personal de salud que estuvo en la primera l\u00ednea trabajando sin descanso para combatir el Covid-19; ampliando la provisi\u00f3n de tareas de cuidado; aumentando la infraestructura de guarder\u00edas o jardines de infantes.<\/span><\/p>\n

El impulso de un plan de obras p\u00fablicas permitir\u00eda, no solo generar empleo, sino tambi\u00e9n construir las viviendas que se necesitan para terminar con el d\u00e9ficit habitacional que sufren tres millones y medio de hogares en nuestro pa\u00eds desde hace a\u00f1os. Asimismo, abordar el desarrollo de las obras de extensi\u00f3n de las redes de agua, cloacas, electricidad y gas, o las escuelas y hospitales necesarios, en funci\u00f3n de una planificaci\u00f3n urbana racional orientada a atender las necesidades sociales. En esta perspectiva, incluso se generar\u00eda trabajo genuino en un n\u00famero tal como para incorporar a todos aquellos que desalentados por a\u00f1os de retroceso econ\u00f3mico dejaron de buscar empleo.<\/span><\/p>\n

La sagrada ganancia<\/b><\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las grandes empresas? El secreto estad\u00edstico estatal guarda bajo siete llaves los n\u00fameros contables fundamentales de la clase capitalista. No obstante, ese secreto es parcialmente develado al momento de vender el \u00e9xito empresarial para captar inversores en la bolsa, intentar tomar ventaja en la competencia intercapitalista o simplemente para hacer marketing. La Revista Mercado publica cada a\u00f1o el r\u00e1nking de las mil empresas que m\u00e1s facturan en el pa\u00eds. Los datos de 2019 exhiben en los primeros puestos varias empresas que integran la c\u00fapula capitalista y que en realidad facturan mucho m\u00e1s que lo indicado por los par\u00e1metros utilizados para categorizar a las grandes empresas por el Ministerio de Desarrollo Productivo.\"Argentina1010<\/span><\/p>\n

Excepto YPF, Telecom, Supermercado D\u00eda e Importadora, Exportadora de la Patagonia y Mastellone, el resto de las empresas que figuran al tope del r\u00e1nking exhibieron resultados econ\u00f3micos positivos en 2019, aun cuando fue un a\u00f1o de recesi\u00f3n econ\u00f3mica. 3<\/a><\/sup> En esta c\u00fapula de las que m\u00e1s facturan aparecen empresas de los rubros m\u00e1s diversos: petroleras; bancos; automotrices; agroexportadoras; telecomunicaciones; energ\u00eda el\u00e9ctrica; industria de la alimentaci\u00f3n; supermercados; petroqu\u00edmicas; droguer\u00edas. En el presente a\u00f1o esas empresas se vieron favorecidas por distintos factores: con subsidios del estado las petroleras; con el negociado de las Leliq los bancos; con desgravaciones de aranceles por exportaciones incrementales las automotrices; con el aumento del precio de las materias primas las agroexportadoras; con el aumento del consumo de datos las de telecomunicaciones; con la recuperaci\u00f3n de la actividad las el\u00e9ctricas, la industria de la alimentaci\u00f3n y los supermercados.<\/span><\/p>\n

A nivel general se observa cierta recuperaci\u00f3n de las ganancias. A partir de la Cuenta de generaci\u00f3n del ingreso del INDEC se puede estimar que, durante el primer trimestre del a\u00f1o, la clase capitalista obtuvo, por cada $ 1 pagado por salario, una ganancia de $ 1,24: se podr\u00eda asociar a una tasa de explotaci\u00f3n del 124 %. 4<\/a><\/sup> Se trata del guarismo m\u00e1s alto desde 2016, cuando comienza la serie de datos. Esto significa con Alberto Fern\u00e1ndez la clase capitalista le roba m\u00e1s tiempo de trabajo al asalariado que con Mauricio Macri \u00bfC\u00f3mo las principales empresas del pa\u00eds no van a estar en condiciones de implementar la reducci\u00f3n de la jornada laboral y el reparto de horas de trabajo?<\/span><\/p>\n

En la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica todav\u00eda t\u00edmida que se observ\u00f3 en el primer trimestre del a\u00f1o, los empresarios, la parte minoritaria de la sociedad, se llevan una parte m\u00e1s grande de la torta. La balanza se est\u00e1 inclinando para el lado de la clase capitalista. Las estad\u00edsticas del INDEC no distinguen por tipo de empresa, por lo cual no hay pruebas, pero tampoco dudas, que son las grandes empresas las que probablemente se est\u00e9n embolsando la mayor parte de la masa de ganancias incrementada que se observ\u00f3 en el primer trimestre del a\u00f1o. Y que seguramente sigui\u00f3 en los trimestres subsiguientes con los salarios corriendo detr\u00e1s de la inflaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

La relaci\u00f3n entre la evoluci\u00f3n de los salarios obreros y la evoluci\u00f3n de las ganancias de la clase capitalista es intr\u00ednsecamente antag\u00f3nica en el actual sistema de explotaci\u00f3n. El planteo de reducci\u00f3n de la jornada laboral sin reducci\u00f3n del salario y reparto de las horas de trabajo claramente afecta a las sagradas ganancias que la clase capitalista defiende con u\u00f1as y dientes. Pero su implementaci\u00f3n ni siquiera insumir\u00eda, en t\u00e9rminos contables, toda la ganancia que obtienen actualmente. Pero no se trata de un problema contable.<\/span><\/p>\n

La jornada de las 8 horas de trabajo se conquist\u00f3 con luchas hist\u00f3ricas de la clase trabajadora, pero nunca logr\u00f3 poner fin a la desocupaci\u00f3n. El ej\u00e9rcito industrial de reserva es una necesidad del capitalismo. La existencia de ese ej\u00e9rcito de desocupados cr\u00f3nicos e indigentes, es una suerte de amenaza latente, una soga al cuello, que las empresas agitan como extorsi\u00f3n contra los que s\u00ed tienen empleo para obligarlos a agachar la cabeza frente al deterioro del poder de compra del salario, las jornadas extenuantes, la mayor intensidad en el ritmo de producci\u00f3n u otros cambios regresivos en las condiciones laborales. Y, claro, tambi\u00e9n para buscar aplicar una contrarreforma laboral m\u00e1s amplia.<\/span><\/p>\n

La propuesta de reducci\u00f3n de la jornada laboral tambi\u00e9n apunta a recuperar el poder de compra del salario en tanto se plantea sin rebaja salarial, lo cual implica, en los hechos, una recuperaci\u00f3n del 33 % en el salario por hora trabajada para todos los que actualmente tienen una jornada de ocho horas diarias. Adem\u00e1s, est\u00e1 indisolublemente ligada al planteo de que nadie gane menos que lo que cuesta la canasta familiar, que ATE Indec estim\u00f3 en $ 109 mil este agosto \u00faltimo. Asimismo, comprende la obligatoriedad de registraci\u00f3n de los trabajadores, la estabilidad laboral con la incorporaci\u00f3n a la planta permanente bajo el convenio m\u00e1s favorable de cada rama para terminar con toda forma de precarizaci\u00f3n y que no se impongan mayores ritmos de producci\u00f3n, tambi\u00e9n garantizar\u00eda mayores ingresos salariales.<\/span><\/p>\n

Bajo estos requisitos, la reducci\u00f3n de la jornada laboral exige no solo, obviamente, una lucha organizada de la clase trabajadora, sino que incluso su conquista parcial har\u00e1 necesario un control de los trabajadores en los lugares de trabajo para evitar las previsibles maniobras patronales. La conquista duradera y generalizada de la reducci\u00f3n de la jornada laboral y el reparto de las horas de trabajo, necesariamente, plantear\u00e1 la lucha por un gobierno de trabajadores.<\/span><\/p>\n

Conquistar una reorganizaci\u00f3n social integral de las fuerzas productivas en funci\u00f3n de las necesidades sociales y donde la jornada de trabajo tienda a reducirse al m\u00ednimo necesario en funci\u00f3n del desarrollo de la ciencia y de la t\u00e9cnica, y donde desaparezca la desocupaci\u00f3n y el trabajo precario, requiere el poder de los trabajadores y la derrota de la clase capitalista (los capitalistas individuales podr\u00e1n integrarse en esa nueva sociedad de acuerdo a sus capacidades, sin explotar trabajo asalariado). Pero el planteo que hace la izquierda no exige a los trabajadores que sea tomado en su perspectiva final, pero si clarifica las perspectivas de la lucha propuesta que, en funci\u00f3n de la resistencia que presenten los capitalistas y su estado dictaminar\u00e1 seg\u00fan sus resultados, en \u00faltima instancia, en qu\u00e9 medida avanzan los objetivos de las clases sociales en disputa.<\/span><\/p>\n

Salidas de distinta clase<\/b><\/span><\/p>\n

La clase capitalista y sus formaciones pol\u00edticas son las responsables de la decadencia argentina: la econom\u00eda atraviesa una nueva \u201cd\u00e9cada p\u00e9rdida\u201d desde 2011. El estancamiento econ\u00f3mico, con sus oscilaciones, tambi\u00e9n se expresa en las cifras de (no) generaci\u00f3n de empleo formal en el \u00e1mbito privado: en el per\u00edodo 2011-2020 promedia los 6,4 millones de puestos sin que registre (excepto en 2015) variaciones positivas que superen la tasa de crecimiento de la poblaci\u00f3n. No solo eso en 2016, 2018 y 2020 (este \u00faltimo a\u00f1o por efecto de la pandemia) los puestos de trabajo en el sector privado mostraron variaciones negativas.<\/span><\/p>\n

El per\u00edodo electoral fue el escenario propicio para el eterno retorno de la idea de una contrarreforma laboral. Ese debate, impulsado por el gran empresariado, por las empresas period\u00edsticas y la por derecha pampeana, desde Juntos hasta los libertarianos, invade una vez m\u00e1s la agenda p\u00fablica. Y vuelve luego de que el \u00faltimo intento de reforma laboral fuera tirado abajo por la movilizaci\u00f3n callejera en diciembre de 2017. En aquellas jornadas el macrismo obtuvo un triunfo p\u00edrrico: consigui\u00f3 que el Congreso votara el ajuste sobre los jubilados con una nueva movilidad jubilatoria, pero tuvo que abandonar su \u201creformismo permanente\u201d, que comprend\u00eda ataques m\u00e1s generalizados a la clase trabajadora, entre ellos una reforma laboral que en varios aspectos hab\u00eda sido consensuada con la c\u00fapula de la CGT.<\/span><\/p>\n

El intento de avanzar con un cambio en el r\u00e9gimen de las indemnizaciones a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de la \u201cmochila\u201d que proponen desde Juntos por el Cambio y sectores empresariales es el primer paso, la punta del iceberg, en la b\u00fasqueda de un ataque m\u00e1s amplio para arrebatar derechos a la clase trabajadora utilizando argumentos falsos sacado del ba\u00fal de los recuerdos de la d\u00e9cada de 1990. Se dice que sin una \u201cmodernizaci\u00f3n\u201d en las leyes laborales el tren de la historia pasar\u00e1 de largo. Que la aplicaci\u00f3n del desarrollo tecnol\u00f3gico es impedida por las arcaicas regulaciones laborales actuales. Que la \u00fanica forma de crear empleo es barrer con los derechos laborales. Que la desocupaci\u00f3n y la informalidad son causadas por la protecci\u00f3n legal que la clase trabajadora conquist\u00f3 con sus luchas hist\u00f3ricas.<\/span><\/p>\n

El Gobierno del Frente de Todos utiliza esa amenaza de la derecha para intentar mostrarse como un dique de contenci\u00f3n contra la quita de derechos a la clase trabajadora. Lo mismo que la burocracia sindical de la CGT. Pero la oposici\u00f3n de palabra contrasta con los hechos. All\u00ed donde est\u00e1 planteado aplicar la quita de derechos laborales por convenio o por empresa, los mandamases de la CGT y los funcionarios del Gobierno (en particular, el Ministerio de Trabajo) son la garant\u00eda para allanar el terreno a los deseos patronales.<\/span><\/p>\n

El nuevo r\u00e9gimen de trabajo que Toyota implementar\u00e1 desde enero pr\u00f3ximo es ilustrativo: los trabajadores tendr\u00e1n la obligaci\u00f3n de trabajar los s\u00e1bados. Esa p\u00e9rdida del derecho al descanso fue pactada con el titular del SMATA, Ricardo Pignanelli, que mont\u00f3 una farsa de democracia obrera para votar el nuevo r\u00e9gimen a mano alzada en uno de los gremios que mejor combina dosis de patoterismo y control policial sobre los trabajadores. Fabricar m\u00e1s modelos Hilux y SW4 es un valor supremo frente a la salud y las condiciones de vida de los trabajadores. La idea de la \u201cactualizaci\u00f3n\u201d de los convenios hab\u00eda sido anticipada por el titular de la UOM, Antonio Calo, en el Primer Congreso de la Producci\u00f3n y el Trabajo realizado a fines de agosto bajo el impulso del Gobierno de Alberto Fern\u00e1ndez.<\/span><\/p>\n

No solo eso. El ministro de Econom\u00eda, Mart\u00edn Guzm\u00e1n, viaja estos d\u00edas a Washington en busca de un nuevo acuerdo con el FMI: de ser as\u00ed, convalidar\u00e1 el fraude que el organismo hizo en connivencias con el macrismo a todo el pueblo trabajador. La idea de una contrarreforma laboral que ataque derechos conquistados a trav\u00e9s de d\u00e9cadas de lucha es parte de la receta antiobrera que lleva el Fondo a todos los pa\u00edses.<\/span><\/p>\n

La propuesta de reducci\u00f3n de la jornada laboral en la perspectiva de absorber la desocupaci\u00f3n y establecer el reparto de las horas de trabajo, empezando por las grandes empresas, se opone a la agenda de ataque a los derechos laborales que impulsa la clase capitalista bajo el r\u00e9gimen del FMI. La clase trabajadora tiene el desaf\u00edo no solo de luchar por estos reclamos para mejorar las condiciones de vida de las mayor\u00edas, sino de establecer la disputa en un campo m\u00e1s amplio con un programa de desconocimiento soberano de la deuda, de ruptura con el Fondo y de reorganizaci\u00f3n econ\u00f3mica con eje en las necesidades sociales m\u00e1s urgentes.<\/span><\/p>\n

* Pablo Anino<\/b>, licenciado en Econom\u00eda con Maestr\u00eda en Historia Econ\u00f3mica. Es docente en la UBA (Universidad de Buenos Aires) Es columnista de econom\u00eda en el programa de radio El C\u00edrculo Rojo y en La Izquierda Diario.<\/span><\/p>\n

Notas<\/u><\/b><\/span><\/p>\n

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Mientras un sector importante de la poblaci\u00f3n est\u00e1 desocupado, subocupado y sometido a la misma miseria de no llegar a fin de mes, el que logra cubrir los consumos m\u00ednimos est\u00e1 sometido a jornadas laborales interminables (claro que muchos de los que no llegan a fin de mes tambi\u00e9n tienen jornadas extenuantes).<\/p>\n","protected":false},"author":102520410,"featured_media":21334,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_crdt_document":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[],"tags":[703604884,17212,703607336,703604922,1907183,703605011,3065198,62509873,703606491,703604964,703607436,703607435],"class_list":{"0":"post-21324","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","6":"hentry","7":"tag-alberto-fernandez","8":"tag-america-latina","9":"tag-mochila","10":"tag-desempleo","11":"tag-desocupados","12":"tag-fmi","13":"tag-jornada-laboral","14":"tag-kulfas","15":"tag-martin-guzman","16":"tag-salarios","17":"tag-smata","18":"tag-toyota","20":"fallback-thumbnail"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/correspondenciadeprensa.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Argentina1010-portada-4167605750-1633876269176.jpg?fit=1200%2C622&ssl=1","jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7lt2C-5xW","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21324","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/102520410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=21324"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21324\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21337,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21324\/revisions\/21337"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/21334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=21324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=21324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=21324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}