{"id":20233,"date":"2021-08-30T17:26:19","date_gmt":"2021-08-30T15:26:19","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=20233"},"modified":"2021-08-30T17:29:05","modified_gmt":"2021-08-30T15:29:05","slug":"uruguay-el-desempleo-juvenil-brechas-que-se-profundizan-estudio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=20233","title":{"rendered":"Uruguay – El desempleo juvenil: brechas que se profundizan. [Estudio]"},"content":{"rendered":"

Un an\u00e1lisis del Instituto Cuesta Duarte aborda el impacto asim\u00e9trico que tuvo la crisis inducida por la covid-19 sobre los j\u00f3venes, agudizando las brechas preexistentes en el mercado de trabajo.<\/b><\/span><\/p>\n

La Diaria<\/a>, 30-8-2021<\/b><\/span><\/p>\n

Correspondencia de Prensa<\/a>, 30-8-2021<\/span><\/strong><\/p>\n

Semanas atr\u00e1s el Departamento de J\u00f3venes del PIT-CNT present\u00f3 \u201cLos j\u00f3venes y el mundo del Trabajo\u201d, un estudio del Instituto Cuesta Duarte que aborda el contexto y las perspectivas laborales para las personas menores de 29 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

Como era previsible, la afectaci\u00f3n asociada a la crisis fue mayor para los j\u00f3venes, que en 2020 representaban aproximadamente 23% del total de ocupados y 59% de los desocupados (siendo el 35% de los inactivos, que son las personas que no est\u00e1n trabajando ni buscando empleo activamente).<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan destac\u00f3 Bruno Giommeti, economista del Instituto Cuesta Duarte, el desempleo entre los j\u00f3venes aument\u00f3 cerca de 5% el a\u00f1o pasado, un aumento comparativamente mayor respecto al observado para el resto de la poblaci\u00f3n (1% entre quienes tienen m\u00e1s de 29 a\u00f1os).<\/span><\/p>\n

Un patr\u00f3n similar se desprende al analizar la demanda y la oferta laboral. Esto agrava una situaci\u00f3n de partida desfavorable, dado que hist\u00f3ricamente las tasas de empleo y actividad han sido significativamente m\u00e1s bajas para este segmento de la poblaci\u00f3n.\"Uruguay3008<\/span><\/p>\n

A su vez, la vulnerabilidad es mayor cuando se incorporan otras dimensiones al an\u00e1lisis. En particular, el estudio advierte que la informalidad, medida como el no registro a la seguridad social, asciende a 30% entre los j\u00f3venes.<\/span><\/p>\n

Esta cifra se sit\u00faa siete puntos porcentuales por encima de la que corresponde a los trabajadores y trabajadoras mayores de 29 a\u00f1os. Considerando ambos grupos de forma conjunta, el no registro a la seguridad social afecta a uno de cada cuatro uruguayos.<\/span><\/p>\n

En la misma direcci\u00f3n apunta la comparaci\u00f3n de los ingresos por trabajo, tanto si se compara el universo de ocupados como el de los asalariados. A este respecto, y en ambos casos, el ingreso medio por ocupaci\u00f3n principal de los j\u00f3venes se situ\u00f3 cerca de $ 15.000 por debajo del resto.<\/span><\/p>\n

Desigualdades que se alimentan<\/b><\/span><\/p>\n

Lo anterior constituye la primera capa de asimetr\u00eda dentro del mercado laboral: la situaci\u00f3n de los j\u00f3venes, medida por cualquiera de los indicadores, es significativamente m\u00e1s desfavorable respecto del resto.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, no es la \u00fanica. Por el contrario, dentro de los j\u00f3venes, las diferencias entre hombres y mujeres es significativa. Las tasas de actividad y empleo son menores para las mujeres menores de 29 a\u00f1os en relaci\u00f3n con sus pares masculinos y la tasa de desempleo es mayor.\"tUruguay3008<\/span><\/p>\n

De esta manera, las brechas que surgen de considerar conjuntamente estas dos capas de desigualdad son profundas. Por ejemplo, mientras el desempleo entre los hombres de 30 a\u00f1os o m\u00e1s se ubica en torno a 3,8%, el desempleo para las j\u00f3venes supera el 23,4% (casi 20 puntos porcentuales de diferencia). La misma situaci\u00f3n se desprende del an\u00e1lisis conjunto para la oferta y demanda laboral.<\/span><\/p>\n

En el caso del empleo y la actividad, el cruce de informaci\u00f3n arroja diferencias similares. Para los hombres mayores de 29 a\u00f1os la tasa de ocupaci\u00f3n se ubica en torno a 72,1%, y es casi la mitad en el caso de las mujeres j\u00f3venes (38,8%). En el caso de la actividad, la disparidad entre estos dos segmentos de la poblaci\u00f3n es de 25 puntos porcentuales (cuadro).\"Uruguay3008<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 se puede esperar hacia adelante?<\/b><\/span><\/p>\n

En t\u00e9rminos de perspectivas, si bien el dato de junio paut\u00f3 una mejora bastante generalizada entre los principales indicadores (empleo, actividad y desempleo), la situaci\u00f3n del mercado laboral continuar\u00e1 siendo fr\u00e1gil y evidenciar\u00e1 una recuperaci\u00f3n rezagada respecto de la actividad en t\u00e9rminos m\u00e1s generales.<\/span><\/p>\n

En el caso puntual de los j\u00f3venes, la situaci\u00f3n es a\u00fan m\u00e1s compleja. Como evidencia el an\u00e1lisis precedente, los problemas que enfrentan los menores de 29 a\u00f1os en su v\u00ednculo con el mercado laboral revisten un car\u00e1cter estructural que precede largamente la crisis inducida por la covid-19. Revertir esta situaci\u00f3n requiere acciones focalizadas para atender la situaci\u00f3n particular de este segmento de la poblaci\u00f3n; la recuperaci\u00f3n de la actividad, por s\u00ed sola, no ser\u00e1 suficiente para lograr mejoras relevantes en este frente.\"Uruguay3008<\/span><\/p>\n

Por otra parte, en materia de ingresos, el dise\u00f1o de las pautas presentadas por el Poder Ejecutivo para la novena ronda de negociaci\u00f3n colectiva profundizar\u00e1 todav\u00eda m\u00e1s las desigualdades de partida. Seg\u00fan el an\u00e1lisis, los j\u00f3venes est\u00e1n sobrerrepresentados dentro de los sectores que han sido m\u00e1s golpeados por la pandemia.<\/span><\/p>\n

En relaci\u00f3n con este punto, cerca de la mitad de los j\u00f3venes est\u00e1n empleados en el sector comercio, restaurantes y hoteles (cerca de 100.000) y en otros servicios (m\u00e1s de 80.000). El resto se reparten de forma bastante homog\u00e9nea entre el resto de los sectores de actividad. Concretamente, de acuerdo al estudio, la presencia de los j\u00f3venes es mayor en restaurantes, parrilladas, rotiser\u00edas, clubes deportivos, hoteles, taxis, remises, excursiones y recreaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

En ese sentido, las pautas presentadas distinguen entre los sectores que se han visto \u201cmenos afectados\u201d por esta coyuntura de los que han estado \u201cmuy afectados\u201d. Para estos \u00faltimos, que formalmente fueron definidos como los sectores exonerados del pago de los aportes patronales previstos por el Art\u00edculo 2 de la Ley 19.942, los lineamientos establecen un nuevo acuerdo puente con un a\u00f1o de vigencia y un \u00fanico ajuste nominal de 3% en enero de 2022. Esto supone que la mayor parte de los j\u00f3venes enfrentar\u00e1 una nueva ca\u00edda del salario real durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o, incrementando las diferencias que los separan del respecto de la poblaci\u00f3n analizada.<\/span><\/p>\n

Mitos convenientes<\/b><\/span><\/p>\n

Seg\u00fan consign\u00f3 el semanario B\u00fasqueda, que cubri\u00f3 la presentaci\u00f3n del encuentro y dialog\u00f3 con Tamara Garc\u00eda, titular del Departamento de J\u00f3venes del PIT-CNT: \u201cSe ha generado el discurso de que las juventudes no quieren un trabajo fijo, prefieren tener distintos trabajos, la inestabilidad, la precarizaci\u00f3n. Eso no es real, al punto que, ante cada llamado p\u00fablico, que es el ejemplo de la estabilidad laboral, se anotan miles de j\u00f3venes. No es que las juventudes no queremos la estabilidad, sino que las l\u00f3gicas del mercado de trabajo nos empujan a eso\u201d.1<\/a><\/sup><\/span><\/p>\n

Nota<\/u><\/b><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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