{"id":19221,"date":"2021-06-30T21:39:08","date_gmt":"2021-06-30T19:39:08","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=19221"},"modified":"2021-06-30T21:51:04","modified_gmt":"2021-06-30T19:51:04","slug":"alemania-huelga-salvaje-de-los-repartidores-de-gorillas-se-derrumba-la-retorica-vacia-de-las-startups-nelli-tugel-jan-ole-arps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=19221","title":{"rendered":"Alemania – Huelga \u00absalvaje\u00bb de los repartidores de Gorillas. Se derrumba la ret\u00f3rica vac\u00eda de las startups. [Nelli T\u00fcgel\/Jan Ole Arps]"},"content":{"rendered":"

A l\u2019encontre<\/a>, 28-6-2021 <\/b><\/p>\n

Traducci\u00f3n de Ruben Navarro \u2013 Correspondencia de Prensa<\/a>, 30-6-2021<\/b><\/p>\n

Los \u00abGorillas\u00bb [nombre de la plataforma de reparto] ya han tenido bastante. En la ma\u00f1ana c\u00e1lida de este jueves 24 de junio, en la Prenzlauer Allee [Importante avenida de Berl\u00edn] coreaban: \u00abTrabajadores unidos, jam\u00e1s ser\u00e1n vencidos\u00bb [\u00abDie vereinten Arbeiter innen, die sich niemals besiegen lassen wollen\u00bb]. Los \u00abtrabajadores unidos\u00bb que jam\u00e1s ser\u00e1n vencidos son j\u00f3venes. En la acera hay alrededor de treinta. La mayor\u00eda son repartidores en bicicleta. Juntos, bloquean la entrada a la estaci\u00f3n de reparto de Gorillas del barrio Prenzlauer Berg.<\/span><\/p>\n

Pancartas y pu\u00f1os alzados, \u00ab\u00a1Queremos que Santi vuelva!\u00bb, y luego aplausos y aclamaciones. Un grupo de periodistas, casi tan numerosos como los manifestantes, se agolpaba alrededor de los j\u00f3venes: la acci\u00f3n generaba un inter\u00e9s excepcional. El fundador de Gorillas, Kagan S\u00fcmer, difundi\u00f3 recientemente sus esl\u00f3ganes publicitarios en muchos peri\u00f3dicos alemanes. Esa publicidad habla de la comunidad que su \u00abunicornio\u00bb [t\u00e9rmino que designa a una startup con alto potencial de valoraci\u00f3n burs\u00e1til] forma con los repartidores. Unos repartidores que est\u00e1n actualmente en huelga \u00absalvaje\u00bb, algo que rara vez ocurre, incluso en Berl\u00edn, donde las protestas son frecuentes.<\/span><\/p>\n

Esta huelga tan particular ya hab\u00eda empezado el d\u00eda anterior. En el centro de reparto de Charlottenstrasse, en Kreuzberg, un mensajero llamado Santiago, \u00abSanti\u00bb, hab\u00eda sido despedido durante su periodo de prueba, por haber llegado tarde una vez y sin avisar, seg\u00fan dijeron los huelguistas. La direcci\u00f3n dijo que era por una \u00abfalta grave\u00bb, sin dar pruebas de la misma. Inmediatamente despu\u00e9s del despido, los trabajadores de Gorillas en Charlottenstrasse fueron los primeros en parar, luego se les sumaron otros. Cuando la direcci\u00f3n llam\u00f3 a la polic\u00eda, los mensajeros se dirigieron a la Torstrasse de Berl\u00edn-Mitte y se sentaron frente a la entrada del centro de reparto, el que se vio obligado a interrumpir sus actividades.<\/span><\/p>\n

Hay 14 centros de distribuci\u00f3n de Gorillas en Berl\u00edn y siguen abri\u00e9ndose otros. Son lugares imprescindibles para el modelo econ\u00f3mico del servicio de entrega \u00abinstant\u00e1nea\u00bb. En estos centros se almacenan productos de uso cotidiano que los clientes pueden pedir a trav\u00e9s de la app Gorillas. Los preparadores [pickers] recogen lo m\u00e1s r\u00e1pidamente posible los pedidos y entregan las bolsas con las compras a los mensajeros, los que, a su vez, entregan los pedidos en diez minutos, seg\u00fan la promesa de Gorillas. Sin esos centros de reparto, ubicados en distintos puntos de la ciudad, el sistema no funcionar\u00eda, lo que representa una ventaja para los huelguistas: el bloqueo en la Torstrasse es eficaz y puede extenderse f\u00e1cilmente a otros centros.<\/span><\/p>\n

Esta huelga cuenta con un antecedente: en febrero, los repartidores pararon durante un breve periodo de tiempo porque las temperaturas bajo cero y las carreteras nevadas hac\u00edan imposible la entrega de los pedidos. La empresa trat\u00f3 de hacer creer que las operaciones hab\u00edan sido suspendidas por razones de seguridad. Los mensajeros sab\u00edan que la explicaci\u00f3n era falsa. A partir de entonces, se organizaron en el Colectivo de Trabajadores Gorillas, una especie de sindicato de base. Unos d\u00edas antes de la huelga \u00absalvaje\u00bb, dieron el primer paso y eligieron un comit\u00e9 de empresa, un objetivo del colectivo de trabajadores, lo que fue motivo de tensiones con la direcci\u00f3n de la empresa.<\/span><\/p>\n

Los trabajadores son conscientes de la posici\u00f3n peligrosa en que los coloca su lucha. Contrariamente a lo que afirma el fundador de Gorillas, Kagan S\u00fcmer, la situaci\u00f3n de los trabajadores de Gorillas es precaria. Es cierto que no est\u00e1n obligados a trabajar como supuestos aut\u00f3nomos, como es el caso de muchos repartidores en la pr\u00f3spera econom\u00eda \u00abgig\u00bb. Sin embargo, los salarios est\u00e1n por debajo de 10,50 euros la hora, las primas son opacas, y las horas extras, los equipos inadecuados y los despidos arbitrarios est\u00e1n a la orden del d\u00eda. Gorillas fue fundada en mayo de 2020 y creci\u00f3 r\u00e1pidamente en los \u00faltimos tiempos, por eso, la mayor\u00eda de los empleados, incluidos la mayor\u00eda de los huelguistas, est\u00e1n todav\u00eda en periodo de prueba, durante el cual hay poca protecci\u00f3n contra los despidos, una trampa en la que cay\u00f3 al parecer Santi, su compa\u00f1ero despedido.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, muchos de ellos no tienen el permiso de residencia certificado y pr\u00e1cticamente no tienen otras perspectivas laborales, debido tambi\u00e9n al Covid-19. Sin embargo, est\u00e1n participando en una huelga que es ilegal seg\u00fan la legislaci\u00f3n alemana sobre huelgas.<\/span><\/p>\n

\u00bfLa manifestaci\u00f3n es ilegal? <\/b><\/span><\/p>\n

Da lo mismo Ilegal: una gran parte de los mensajeros y preparadores de pedidos, en su mayor\u00eda j\u00f3venes, vienen de Italia, de Espa\u00f1a, de Chile, de Turqu\u00eda y de otros pa\u00edses y hablan un \u00abidioma\u00bb [el tipo de huelga] que incluso los sindicalistas y activistas de izquierda alemanes tienden a evitar, y no hablamos aqu\u00ed del ingl\u00e9s que utilizan para comunicarse entre ellos. Para ellos, es una evidencia que son trabajadores y est\u00e1n seguros de s\u00ed mismos. \u00abGorillas puede despedir a un mensajero, a dos, o a tres, pero no a 50. Somos la base del valor que Gorilas ofrece a sus clientes. Sin nosotros, el negocio de Gorillas no funciona\u00bb, dec\u00eda Hueseyin, un mensajero, ante las c\u00e1maras de Prenzlauer Alle de Labournet TV el jueves pasado. \u00abSomos nosotros los que hacemos que esto sea posible. As\u00ed que no vamos a perder\u00bb.<\/span><\/p>\n

Muchos mensajeros no llevan mucho tiempo viviendo en Alemania y a\u00fan no han hecho suyas las relaciones laborales alemanas, que est\u00e1n muy reguladas. Algunos llegan con su experiencia de resistencia pol\u00edtica o sindical de otras partes del mundo. Para ellos, no tiene sentido que en Alemania las huelgas que no son convocadas por un sindicato -como resultado de la \u00abnegociaci\u00f3n colectiva\u00bb- no sean legales. \u00abNo entiendo por qu\u00e9 las huelgas espont\u00e1neas tienen que ser tan poco frecuentes en este pa\u00eds\u00bb, dice un mensajero que participa en un bloqueo. \u00abRealmente no es tan dif\u00edcil de entender\u00bb.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n hay un gran contraste con la ret\u00f3rica de startup que utiliza la direcci\u00f3n de Gorillas. En el lenguaje de la empresa, todos los mensajeros y preparadores son una \u00abfamilia\u00bb, una \u00abcomunidad\u00bb y parte de un \u00abmovimiento\u00bb. Kagan S\u00fcmer dio un ejemplo de ello dos d\u00edas despu\u00e9s del inicio de la huelga, en una reuni\u00f3n sobre Zoom a la que hab\u00eda invitado previamente a todos los empleados de Gorillas por correo electr\u00f3nico. Este hombre de 33 a\u00f1os dice no dar\u00e1 marcha atr\u00e1s sobre el despido, pero que est\u00e1 \u00abs\u00faper abierto\u00bb a las cr\u00edticas constructivas sobre el proceso o la comunicaci\u00f3n. Al mismo tiempo, aclara que no considera las acciones de los \u00faltimos d\u00edas como una cr\u00edtica \u00abconstructiva\u00bb: el 65% de los empleados est\u00e1n satisfechos y el conflicto est\u00e1 fomentado por \u00abgrupos de inter\u00e9s externos\u00bb. A finales de junio, visitar\u00e1 todos los locales de Gorillas en Alemania, en bicicleta, para hablar con sus empleados. No dej\u00f3 lugar para preguntas ni debates despu\u00e9s de su discurso en Zoom.<\/span><\/p>\n

La intervenci\u00f3n de Kagan S\u00fcmer hizo que los huelguistas se enfurecieran m\u00e1s. Pocas horas despu\u00e9s de la reuni\u00f3n, volvieron a bloquear un centro de reparto, esta vez en la Muskauer Strasse de Kreuzberg. \u00abDice que el 65% de los trabajadores de Gorilas est\u00e1n satisfechos, pero \u00bfqu\u00e9 pasa con el otro 35%?\u00bb, pregunt\u00f3 Zeynep, una repartidora miembro del n\u00facleo duro de los huelguistas y que el d\u00eda anterior ya hab\u00eda explicado en detalles las preocupaciones del Colectivo de Trabajadores a muchos periodistas. Mientras tanto, la lista de reivindicaciones sigue aumentando: adem\u00e1s de la reincorporaci\u00f3n de Santiago, los huelguistas reclaman el fin de lo que consideran despidos arbitrarios. \u00abSi no se resuelven nuestros problemas, seguiremos luchando\u00bb, dice Zeynep y sigue abierta la cuesti\u00f3n de si habr\u00e1 m\u00e1s huelgas u otro tipo de acciones.<\/span><\/p>\n

Ella y sus compa\u00f1eros saben que el miedo de la direcci\u00f3n de Gorillas no quiere afectar su imagen y que eso juega a su favor. Gorillas se encuentra en una fase de crecimiento agresivo, como es habitual en el caso de un \u00abunicornio\u00bb, una empresa emergente con una valoraci\u00f3n de mercado de m\u00e1s de mil millones de d\u00f3lares. Sin embargo, al igual que otras startups, Gorillas no realiza beneficios. Es s\u00f3lo una promesa de futuro, enriquecida por grandes cantidades de capital-riesgo. La empresa se concentra en el objetivo de seguir creciendo y de eliminar a todos los competidores del mercado. Actualmente crecen como hongos: Flink y Getir, tambi\u00e9n creadas en Berl\u00edn, aplican el mismo modelo econ\u00f3mico que Gorillas.\"Gorillas-Santiago\"<\/span><\/p>\n

Los repartidores y los preparadores de pedidos tienen un gran poder: las huelgas, la organizaci\u00f3n y la posibilidad de denunciar p\u00fablicamente las condiciones de trabajo, son hechos que pueden asustar a los inversores y a los clientes. Las acciones de protesta en Gorillas son seguidas de cerca por los periodistas. Los medios de comunicaci\u00f3n cercanos a la empresa tratan de encontrar las razones del \u00abgran malestar\u00bb de los mensajeros. \u00abPero es evidente: el vaso se desbord\u00f3 masivamente en Gorillas\u00bb, escribe el sitio Gr\u00fcnderszene. El autor, abogado laboral, aconseja a la empresa que hable con los trabajadores en lugar de despedirlos, pues de lo contrario corre el riesgo de no encontrar a los nuevos repartidores que necesita para su crecimiento.<\/span><\/p>\n

Es cierto que los da\u00f1os econ\u00f3micos inmediatos de la huelga y los bloqueos son limitados: si la empresa no obtiene beneficios, \u00e9stos no pueden reducirse. Probablemente, Gorillas va a tratar de no prolongar el conflicto, con la esperanza de que el inter\u00e9s p\u00fablico por el mismo se disipe r\u00e1pidamente. Pero esta estrategia es como todo el modelo de negocio: una apuesta arriesgada por el futuro<\/span><\/p>\n

Los huelguistas apuestan a la solidaridad y la unidad. El desaf\u00edo es importante: su lucha es ya un ejemplo para todo el sector. Para el ej\u00e9rcito de coloridos repartidores que recorren las calles de la capital con bolsas de comida, cerveza fr\u00eda o pasta de dientes y que sigue aumentando -como los de Gorillas-, su futuro se est\u00e1 preparando. (Art\u00edculo publicado en Der Freitag<\/a>, 25-6-2021.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los \u00abGorillas\u00bb [nombre de la plataforma de reparto] ya han tenido bastante. En la ma\u00f1ana c\u00e1lida de este jueves 24 de junio, en la Prenzlauer Allee [Importante avenida de Berl\u00edn] coreaban: \u00abTrabajadores unidos, jam\u00e1s ser\u00e1n vencidos\u00bb [\u00abDie vereinten Arbeiter innen, die sich niemals besiegen lassen wollen\u00bb]. Los \u00abtrabajadores unidos\u00bb que jam\u00e1s ser\u00e1n vencidos son j\u00f3venes.<\/p>\n","protected":false},"author":102520410,"featured_media":19225,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[337028],"tags":[3851125,703606632,703606635,703605228,703606633,66494,703606634,703604965],"class_list":["post-19221","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sindicatos","tag-derecho-de-huelga","tag-gorillas","tag-huelga-ilegal","tag-inmigrantes","tag-kagan-sumer","tag-plataformas","tag-startups","tag-trabajo-precario","fallback-thumbnail"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/correspondenciadeprensa.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Gorillas-I-899552728-1625081819156.jpg?fit=650%2C393&ssl=1","jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7lt2C-501","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/102520410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19221"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19221\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19239,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19221\/revisions\/19239"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/19225"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=19221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=19221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}