{"id":18744,"date":"2021-05-27T07:22:45","date_gmt":"2021-05-27T05:22:45","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=18744"},"modified":"2021-05-27T07:22:45","modified_gmt":"2021-05-27T05:22:45","slug":"francia-camareras-de-piso-del-hotel-ibis-batignolles-la-victoria-al-cabo-de-20-meses-de-lucha-frantz-durupt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=18744","title":{"rendered":"Francia &#8211; Camareras de piso del hotel Ibis Batignolles: la victoria al cabo de 20 meses de lucha. [Frantz Durupt]"},"content":{"rendered":"<p class=\"ox-08e143657a-MsoNormal\"><span style=\"color: #000000;\"><b><a href=\"http:\/\/alencontre.org\/\">A l\u2019encontre<\/a>, 25-5-2021 <\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"ox-08e143657a-MsoNormal\"><span style=\"color: #000000;\"><b>Traducci\u00f3n de Ruben Navarro \u2013 <a href=\"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/\">Correspondencia de Prensa<\/a>, 27-5-2021<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"ox-08e143657a-MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Todas las victorias sociales son bienvenidas, pero algunas de ellas resultan m\u00e1s agradables que otras. Al cabo de casi dos a\u00f1os de cocci\u00f3n a fuego lento, al final, el sabor de la victoria se multiplica necesariamente. Tal es el caso de la larga lucha de unas veinte camareras del hotel Ibis de Batignolles (Par\u00eds, distrito 17), que quedar\u00e1 en la memoria sobre todo por su duraci\u00f3n: veintid\u00f3s meses. Este martes 25, se firma el acuerdo en el hotel gestionado por AccorInvest, filial del grupo Accor, donde las camareras de piso limpian y preparan las habitaciones en cadena. Veintid\u00f3s meses pero consiguieron los aumentos salariales y las mejores condiciones laborales que reclamaban. Alrededor de la mesa, sus representantes y su patr\u00f3n, la empresa STN, a la que Accor subcontrata el mantenimiento de las habitaciones del Ibis Batignolles, pero tambi\u00e9n la CGT-HPE (hoteles de prestigio y econ\u00f3micos), el sindicato que las acompa\u00f1a desde el principio. AccorInvest confirm\u00f3 a Lib\u00e9ration que el acuerdo est\u00e1 a punto de ser firmado.<\/span><\/p>\n<p class=\"ox-08e143657a-MsoNormal\" style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">\u00abCuando salimos de la reuni\u00f3n, salt\u00e1bamos de alegr\u00eda\u00bb<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"ox-08e143657a-MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Para no poner en peligro el acuerdo, la noticia no deb\u00eda hacerse p\u00fablica antes de la firma del mismo. Pero el diputado Fran\u00e7ois Ruffin, quien apoy\u00f3 la lucha y hab\u00eda sido informado del acuerdo, lo anunci\u00f3 el viernes [21 de mayo] en Twitter. De esta manera, fue dif\u00edcil evitar las reacciones entusiastas. El s\u00e1bado 22 de mayo, con motivo de una nueva manifestaci\u00f3n contra la reforma del seguro de desempleo en Par\u00eds, las camareras encabezaron la manifestaci\u00f3n despu\u00e9s de haber festejado la victoria frente al teatro Ode\u00f3n. \u00ab\u00a1Le ganamos a Accor!\u00bb, gritaba Tiziri Kandi, de la CGT-HPE, en el micr\u00f3fono. \u00ab\u00a1Vale la pena luchar! Aunque se necesiten diez a\u00f1os, siempre da resultado\u00bb, dijo Rachel Keke, una de las dirigentes del movimiento.<\/span><\/p>\n<p class=\"ox-08e143657a-MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00bfQu\u00e9 fue lo que hizo cambiar la situaci\u00f3n despu\u00e9s de todo este tiempo? Entre las empleadas y los que las apoyaban, algunos piensan que el grupo Accor no pod\u00eda permitirse el lujo de seguir con este engorroso conflicto en el momento de volver a abrir sus hoteles. \u00abTodo se desbloque\u00f3 hace unos diez d\u00edas, durante una tercera reuni\u00f3n de mediaci\u00f3n con la Direccte [direcci\u00f3n regional de econom\u00eda, empleo, del trabajo y de la solidaridad]\u00bb, explic\u00f3 Claude L\u00e9vy, dirigente de la CGT-HPE. \u00abCuando salimos de la reuni\u00f3n, salt\u00e1bamos de alegr\u00eda, bail\u00e1bamos\u00bb, dijo Rachel Keke a Lib\u00e9ration.<\/span><\/p>\n<p class=\"ox-08e143657a-MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">El movimiento de las camareras de piso del hotel Ibis, todas ellas africanas, empez\u00f3 en julio de 2019, con el estruendo de las ollas y los tambores en los que golpeaban cada ma\u00f1ana, frente al hotel. Las exigencias ya estaban claramente establecidas, en primer lugar el fin de la subcontrataci\u00f3n, es decir, la integraci\u00f3n de todas en el grupo Accor. De no ser as\u00ed, las camareras exig\u00edan a STN que les pagara una prima de 7,24 euros por d\u00eda trabajado para cubrir los gastos de comida y que el ritmo de trabajo disminuyera. \u00abTenemos que hacer tres habitaciones y media en una hora. Pero ya no aguantamos m\u00e1s, nos duele todo. Pedimos que se elimine la media habitaci\u00f3n, que s\u00f3lo hagamos tres habitaciones por hora\u00bb, explic\u00f3 Rachel Keke a Lib\u00e9ration cuando se entrevist\u00f3 con ellas por primera vez. Todav\u00eda no han conseguido la incorporaci\u00f3n al grupo Accor, pero, seg\u00fan un folleto distribuido el s\u00e1bado frente al Ode\u00f3n, ya consiguieron 7,30 euros diarios para la comida, as\u00ed como la reducci\u00f3n a tres habitaciones por hora. Tambi\u00e9n consiguieron reclasificaciones que suponen aumentos salariales de hasta 250 euros por mes y la reincorporaci\u00f3n de dos personas cuyos contratos de duraci\u00f3n determinada hab\u00edan sido rescindidos durante la huelga. Un reloj para marcar el tiempo de trabajo va a ser instalado en el hotel, lo que va a permitir tener en cuenta las horas extras.<\/span><\/p>\n<p class=\"ox-08e143657a-MsoNormal\" style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\"><b>En 2019: dispuestas a aguantar \u00abhasta 2021\u00bb.<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"ox-08e143657a-MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">En agosto de 2019, las huelguistas dijeron, seg\u00fan un representante de la CGT-HPE, que estaban dispuestas a aguantar \u00abhasta 2021\u00bb. Lo que era m\u00e1s bien una broma se convirti\u00f3 en realidad. En marzo de 2020, la huelga llevaba ocho meses cuando la pandemia de Covid-19 afect\u00f3 a todo el sector hotelero franc\u00e9s. Las camareras del Ibis Batignolles, que trabajan en r\u00e9gimen de jornada reducida, siguieron luchando en\u00e9rgicamente. Participaron en todas las marchas sindicales, incluida la del 1\u00b0 de mayo. Se sumaron tambi\u00e9n a las concentraciones organizadas por los trabajadores de la hosteler\u00eda despedidos con el motivo invocado de la crisis sanitaria y econ\u00f3mica. Al mismo tiempo, su suerte se jugaba ante el tribunal laboral de Par\u00eds, que hab\u00eda fallado en su contra cuando demandaron a su empleador por trabajo clandestino. El pasado mes de diciembre, su abogado, Slim Ben Achour, volvi\u00f3 a los tribunales para pedir que se reconociera al grupo Accor como su co-empleador. La primera audiencia de conciliaci\u00f3n fracas\u00f3 en abril y otra audiencia de juicio fue programada para finales de este a\u00f1o. A cambio del acuerdo con STN, estas dos acciones legales ser\u00edan abandonadas, seg\u00fan la CGT-HPE. Pero las empleadas tendr\u00edan que recibir una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica, que se mantiene por ahora en secreto.<\/span><\/p>\n<p class=\"ox-08e143657a-MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">M\u00e1s all\u00e1 de la duraci\u00f3n del conflicto, el movimiento de estas trabajadoras se hizo emblem\u00e1tico tambi\u00e9n por su capacidad de encarnar una realidad: el capitalismo se nutre en gran medida de una incre\u00edble divisi\u00f3n del trabajo, que se traduce en un recurso masivo a la subcontrataci\u00f3n o tercerizaci\u00f3n en las empresas de servicios. En este sistema, las empresas se parecen a las capas de una milhojas, que se apilan unas sobre otras para que cada una de ellas se desentienda de sus responsabilidades. En el fondo, hay seres humanos que sufren cada d\u00eda esta terrible combinaci\u00f3n: las condiciones salariales degradadas junto con la discriminaci\u00f3n racial y de g\u00e9nero. \u00ab\u00bfPor qu\u00e9 el grupo Accor Hotels opta por externalizar prioritariamente esos puestos de trabajo, cuando un hotel no puede existir sin camareras ni amas de llaves? Es porque el hecho de emplear a mujeres que no tienen otra opci\u00f3n, sin diplomas o con diplomas no reconocidos en Francia le permite explotarlas mientras mantiene el control sobre esas tareas cuya importancia queda invisibilizada\u00bb, como lo expresaron varios investigadores y dirigentes pol\u00edticos y sindicales en marzo de 2020 en un art\u00edculo de opini\u00f3n publicado por Lib\u00e9ration. La victoria de las camareras en el Ibis Batignolles es una brecha en este sistema, pero s\u00f3lo una brecha. Pese a ello, Rachel Keke advierte: \u00abDebemos tener cuidado. La subcontrataci\u00f3n sigue existiendo y amenaz\u00e1ndonos\u00bb. (Publicado en <a href=\"https:\/\/www.liberation.fr\/\">Lib\u00e9ration<\/a>, 24-5-2021)<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todas las victorias sociales son bienvenidas, pero algunas de ellas resultan m\u00e1s agradables que otras. Al cabo de casi dos a\u00f1os de cocci\u00f3n a fuego lento, al final, el sabor de la victoria se multiplica necesariamente. 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