{"id":18303,"date":"2021-04-27T08:44:08","date_gmt":"2021-04-27T06:44:08","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=18303"},"modified":"2021-04-27T09:21:16","modified_gmt":"2021-04-27T07:21:16","slug":"estados-unidos-la-lucha-por-la-organizacion-sindical-de-amazon-recien-empieza-alex-n-press","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=18303","title":{"rendered":"Estados Unidos – La lucha por la organizaci\u00f3n sindical de Amazon reci\u00e9n empieza. [Alex N. Press]"},"content":{"rendered":"

Puede que las c\u00e1maras y los camiones de noticias abandonen la ciudad. Pero en el almac\u00e9n de Amazon en Bessemer, Alabama, donde la empresa gan\u00f3 recientemente una votaci\u00f3n de sindicalizaci\u00f3n muy vigilada, la lucha no ha terminado. Y en los dem\u00e1s almacenes de Amazon, la lucha no ha hecho m\u00e1s que empezar.<\/b><\/span><\/p>\n

Jacobin<\/a>, 24-4-2021 <\/b><\/span><\/p>\n

Correspondencia de Prensa<\/a>, 27-4-2021<\/b><\/span><\/p>\n

En la rueda de prensa celebrada por el Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Almacenes (RWDSU) el d\u00eda en que se anunci\u00f3 el resultado de las elecciones sindicales de Amazon en Bessemer, Alabama, uno de los trabajadores del almac\u00e9n dijo: \u201cTengo que ir a trabajar ma\u00f1ana\u201d.<\/span><\/p>\n

Lo que quiso decir es que no tiene sentido discutir si este es el final de la lucha. Los mismos trabajadores de Bessemer que estaban creando un sindicato siguen haci\u00e9ndolo. El desglose de los votos fue de 1798 en contra de la sindicalizaci\u00f3n y 738 a favor. De las aproximadamente 500 papeletas impugnadas, el presidente del RWDSU, Stuart Appelbaum, dice que m\u00e1s de 400 fueron impugnadas por Amazon, lo que significa que es m\u00e1s exacto decir que m\u00e1s de 1.000 trabajadores votaron a favor de la sindicalizaci\u00f3n. Esos trabajadores vieron en primera fila el poder explosivo del capital, y ahora van al trabajo con ese conocimiento.<\/span><\/p>\n

Las luchas sindicales no terminan cuando las c\u00e1maras se alejan. El comit\u00e9 organizador de Bessemer se reuni\u00f3 el domingo y sigue luchando. El RWDSU ha presentado objeciones a las acciones de Amazon durante las elecciones y cree que es probable que se repitan las elecciones. Es dif\u00edcil ganar una repetici\u00f3n despu\u00e9s de que los trabajadores han sido expuestos a las t\u00e1cticas de intimidaci\u00f3n del patr\u00f3n, pero no es imposible. Un trabajador de otro almac\u00e9n de Amazon que se puso en contacto conmigo la semana pasada ni siquiera mencion\u00f3 Bessemer: quer\u00eda hablar de un asunto completamente diferente relacionado con su propio lugar de trabajo. Como dijo Darryl Richardson, el trabajador de Amazon que inici\u00f3 la campa\u00f1a sindical -y que anteriormente hab\u00eda formado parte de una campa\u00f1a de organizaci\u00f3n en un proveedor de asientos de Mercedes en Tuscaloosa-, \u201cla lucha no ha terminado, se viene un round m\u00e1s\u201d.<\/span><\/p>\n

Para el movimiento sindical, Bessemer ofrece algunas lecciones. Por un lado, la campa\u00f1a subraya la necesidad urgente de cambiar las leyes vigentes. Amazon tuvo meses de acceso constante a los trabajadores, que utiliz\u00f3 para crear ansiedad y frustraci\u00f3n y miedo y confusi\u00f3n entre los trabajadores y luego vincular eso a la sindicalizaci\u00f3n, convenci\u00e9ndolos de que mejorar colectivamente sus condiciones de trabajo no val\u00eda la pena. Un abogado de la direcci\u00f3n dijo al Huffington Post que Amazon probablemente gast\u00f3 millones de d\u00f3lares en su campa\u00f1a antisindical.<\/span><\/p>\n

El hecho de que esto sea una pr\u00e1ctica habitual es la raz\u00f3n por la que millones de personas que quieren afiliarse a un sindicato no lo hacen. Si la Ley PRO estuviera en vigor, el resultado en Bessemer habr\u00eda sido muy diferente: los trabajadores ya estar\u00edan negociando su primer contrato. Las leyes deben cambiar para que la suerte de los trabajadores mejore. Esta es, seg\u00fan Appelbaum, la mayor lecci\u00f3n de la campa\u00f1a de Bessemer. Los acontecimientos que siguieron a la decisi\u00f3n de los trabajadores de organizarse deber\u00edan servir de ejemplo de c\u00f3mo el poder en Estados Unidos est\u00e1 radicalmente consolidado en manos de los propietarios, y de c\u00f3mo los empresarios har\u00e1n todo lo posible para impedir que los trabajadores consigan una vida mejor.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n est\u00e1 la cuesti\u00f3n de los medios de comunicaci\u00f3n. La campa\u00f1a en Bessemer recibi\u00f3 m\u00e1s atenci\u00f3n que cualquier otra campa\u00f1a sindical que se recuerde; el New York Times incluso hizo un recuento en directo de la votaci\u00f3n. Las razones son obvias: Amazon es una de las empresas m\u00e1s poderosas del planeta, as\u00ed que cuando los trabajadores se enfrentan a la empresa, es una gran noticia. La intensa cobertura medi\u00e1tica contribuy\u00f3 sin duda a la emoci\u00f3n de la campa\u00f1a. Pero ninguna cobertura puede sustituir a una fuerte organizaci\u00f3n de los trabajadores en los talleres. Cualquier sugerencia de que esta p\u00e9rdida significa que los trabajadores organizados deber\u00edan centrarse menos en construir el poder de los trabajadores en los almacenes de Amazon y m\u00e1s en presionar p\u00fablicamente a la empresa es conceder justo cuando la lucha est\u00e1 empezando.<\/span><\/p>\n

\u00abCreo en la organizaci\u00f3n y en alcanzar una mayor\u00eda en el lugar de trabajo, como se demuestra en las elecciones. Creo que si quieres construir un movimiento, tienes que involucrar a los trabajadores, no a las empresas\u00bb, dice Appelbaum. Como se\u00f1ala, el RWDSU estaba organizando un almac\u00e9n de Amazon en la ciudad de Nueva York cuando la empresa quiso ubicar all\u00ed su sede HQ2. A pesar de la presi\u00f3n p\u00fablica y pol\u00edtica ejercida sobre la empresa, afirma que \u00abno sirvi\u00f3 de nada\u00bb para que Amazon reconociera al sindicato.<\/span><\/p>\n

Las cuestiones a las que nos enfrentamos son las que han perseguido a los trabajadores desde los primeros a\u00f1os del sindicalismo moderno. \u00bfC\u00f3mo se organizan las plantas de producci\u00f3n con alta rotaci\u00f3n? \u00bfQu\u00e9 hacer cuando una empresa diluye la influencia de los trabajadores mediante la creaci\u00f3n de despidos en una tienda bien organizada? \u00bfY cuando cierran esa planta? \u00bfC\u00f3mo se puede convencer a un compa\u00f1ero de trabajo cuyos movimientos son vigilados para que se defienda? \u00bfC\u00f3mo conseguir que acudan a una reuni\u00f3n cuando lo \u00fanico que quieren hacer despu\u00e9s de un turno es dormir?<\/span><\/p>\n

Amazon, en su af\u00e1n por perfeccionar la aniquilaci\u00f3n del espacio por el tiempo, dirige un lugar de trabajo extraordinariamente deshumanizado. Sus almacenes, altamente vigilados, tienen tasas de lesiones graves que casi duplican la media del sector. Su operaci\u00f3n de entrega de la \u00faltima milla exprime a otros conductores sindicalizados llevando a su propia fuerza de trabajo al l\u00edmite. A los conductores de Amazon Flex y Amazon Delivery Service Partners se les niega el estatus de empleados y ni siquiera tienen tiempo para ir al ba\u00f1o. El programa Mechanical Turk de la compa\u00f1\u00eda es una pesadilla dist\u00f3pica. Incluso las pr\u00e1cticas del lugar de trabajo de cuello blanco de Amazon son sorprendentes: los pilotos de Amazon Air, que transportan la carga a\u00e9rea de la empresa, est\u00e1n sobrecargados de trabajo y mal pagados. En la sede central de la empresa en Seattle, los trabajadores de cuello blanco son conocidos por llorar en sus escritorios y han presentado quejas sobre la falta de tiempo suficiente para usar el ba\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Pero las condiciones de trabajo atroces y el control totalitario en el lugar de trabajo no tienen precedentes. Las acer\u00edas y las f\u00e1bricas de autom\u00f3viles eran a menudo trabajos intolerables y peligrosos hasta que se organizaron. Los trabajadores fallaron en organizarse, taller tras taller, hasta que no lo hicieron. Hay diferencias importantes entre estas industrias: como se\u00f1ala Rich Yeselson, mientras que la General Motors de los a\u00f1os 30 ten\u00eda un n\u00famero comparable de trabajadores repartidos en un n\u00famero de instalaciones similar al de Amazon en la actualidad, el 25 por ciento de esos trabajadores estaban en la planta de Flint, lo que significaba que los trabajadores pod\u00edan ganar una ventaja incre\u00edble organizando una sola planta. Amazon, excluyendo a los cincuenta mil trabajadores, en su mayor\u00eda de cuello blanco, de su sede central, carece de un sitio estrat\u00e9gico similar. Pero aunque esto es un reto, no hay nada inherente al trabajo en s\u00ed, ni ning\u00fan truco en el libro de jugadas de la empresa, que los trabajadores no hayan visto antes.<\/span><\/p>\n

Amazon se est\u00e1 tragando el mundo a un ritmo casi imposible de comprender, y la organizaci\u00f3n de sus trabajadores es cada d\u00eda m\u00e1s apremiante. Sindicalizarlo ser\u00e1 una batalla cuesta arriba, pero el movimiento obrero en Estados Unidos nunca ha tenido probabilidades favorables. Se aprende de los contratiempos, y luego se sigue avanzando.<\/span><\/p>\n

* Alex N. Press<\/strong>, redactor de Jacobin. Sus textos se han publicado en el Washington Post, Vox, the Nation y n + 1, entre otros lugares.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Puede que las c\u00e1maras y los camiones de noticias abandonen la ciudad. Pero en el almac\u00e9n de Amazon en Bessemer, Alabama, donde la empresa gan\u00f3 recientemente una votaci\u00f3n de sindicalizaci\u00f3n muy vigilada, la lucha no ha terminado. Y en los dem\u00e1s almacenes de Amazon, la lucha no ha hecho m\u00e1s que empezar.<\/p>\n","protected":false},"author":102520410,"featured_media":18306,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_crdt_document":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[68395,337028],"tags":[703605444,703605323,703606265,703606264,703605445,703606267,703606262,703606266,703606263],"class_list":{"0":"post-18303","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","6":"hentry","7":"category-estados-unidos","8":"category-sindicatos","9":"tag-alabama","10":"tag-amazon","11":"tag-amazon-delivery","12":"tag-amazon-flex","13":"tag-bessemer","14":"tag-mechanical-turk","15":"tag-rdwsu","16":"tag-service-partners","17":"tag-stuart-appelbaum","19":"fallback-thumbnail"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/correspondenciadeprensa.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Amazon2704-835926145-1619508070287.jpg?fit=1018%2C451&ssl=1","jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7lt2C-4Ld","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/102520410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=18303"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18303\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18307,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18303\/revisions\/18307"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/18306"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=18303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=18303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=18303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}