{"id":17788,"date":"2021-03-30T12:41:18","date_gmt":"2021-03-30T10:41:18","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=17788"},"modified":"2021-03-30T12:41:18","modified_gmt":"2021-03-30T10:41:18","slug":"estados-unidos-la-batalla-en-alabama-el-movimiento-antirracista-y-la-lucha-por-la-organizacion-sindical-en-amazon-tatiana-cozzarelli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=17788","title":{"rendered":"Estados Unidos – La batalla en Alabama: el movimiento antirracista y la lucha por la organizaci\u00f3n sindical en Amazon. [Tatiana Cozzarelli]"},"content":{"rendered":"

La campa\u00f1a de sindicalizaci\u00f3n de Amazon en Alabama revive la tradici\u00f3n sindical de la comunidad negra en el sur profundo de Estados Unidos.<\/b><\/span><\/p>\n

T. Cozzarelli, desde Nueva York<\/b><\/span><\/p>\n

Semanario Ideas de Izquierda<\/a>, 28-3-2021<\/b><\/span><\/p>\n

Correspondencia de Prensa<\/a>, 30-3-2021<\/b><\/span><\/p>\n

Jeff Bezos es el hombre m\u00e1s rico del mundo. Podr\u00eda pagar bonos de 105.000 d\u00f3lares a cada uno de los 1.2 millones de empleados en Amazon y aun as\u00ed seguir siendo igual de rico que antes de que comenzara la pandemia. Su riqueza la obtiene mediante la extracci\u00f3n de enormes niveles de plusval\u00eda de la fuerza laboral en Amazon a trav\u00e9s de un trabajo agotador, salarios bajos y mano de obra no sindicalizada. Los 5.800 trabajadores del Fulfillment Center (un dep\u00f3sito y centro de distribuci\u00f3n) en Bessemer, Alabama, est\u00e1n tratando de hacer lo que ning\u00fan otro empleado estadounidense de Amazon pudo hacer: conquistar un sindicato. Esta campa\u00f1a est\u00e1 siendo organizada casi en su totalidad por trabajadores negros en un estado republicano.<\/span><\/p>\n

Amazon est\u00e1 poniendo toda la carne al asador contra la campa\u00f1a de organizaci\u00f3n de sus trabajadores, desde la intimidaci\u00f3n hasta un pago a sus trabajadores para que renuncien, a un sinf\u00edn de llamadas y mensajes de texto antisindicales. Tienen recursos casi ilimitados para esta pelea.<\/span><\/p>\n

Esto es David contra el Goliat de Amazon. Y en esta historia, \u201cDavid\u201d est\u00e1 representado por miles de afroamericanos, mujeres en su mayor\u00eda.<\/span><\/p>\n

Black Lives Matter<\/b><\/span><\/p>\n

La pelea por la sindicalizaci\u00f3n es un producto directo del movimiento Black Lives Matter. El movimiento, conjuntamente con la devastaci\u00f3n de la pandemia del coronavirus, puso al descubierto todas las injusticias del racismo capitalista. Aquellos que se movilizaron durante todo el verano (boreal) manifestaron en t\u00e9rminos inequ\u00edvocos que la comunidad negra merece algo mejor. Las vidas negras deber\u00edan importar. Pero no le importan a los polic\u00edas que sistem\u00e1ticamente aterrorizan y asesinan afroamericanos. Y las vidas negras tampoco le importan a Amazon. Claro, Amazon dice \u201cBlack Lives Matter\u201d. Incluso hizo donaciones a la red global de Black Lives Matter, la cual fue sujeto de cr\u00edticas por parte de grupos como BLM10 y Black Power (inicialmente BLM Inland Empire). Pero es solo un intento desesperado para tapar la negativa de Amazon a garantizar derechos b\u00e1sicos a sus trabajadores, muchos de los cuales son negros.<\/span><\/p>\n

Con una combinaci\u00f3n de represi\u00f3n y cooptaci\u00f3n, las protestas de este verano fueron frenadas. Dem\u00f3cratas y Republicanos por igual gasearon, arrestaron y golpearon manifestantes mientras los Dem\u00f3cratas se adjudicaban representar al movimiento en las urnas. Joe Biden y Kamala Harris contuvieron las explosivas protestas y desviaron su energ\u00eda hacia el apoyo electoral al Partido Dem\u00f3crata; el cementerio de los movimientos sociales en acci\u00f3n. A pesar de su largo historial de pol\u00edticas neoliberales y racistas, Joe Biden prometi\u00f3 ser un presidente pro-sindicatos y antirracista. Miles de trabajadores y oprimidos lo votaron con la esperanza de que Biden concediera al menos algunas reformas. Pero despu\u00e9s de unas pocas semanas en la presidencia, Biden est\u00e1 dando marcha atr\u00e1s en muchas de sus promesas. \u00c9l y el resto de los dem\u00f3cratas ni siquiera van a garantizar un m\u00edsero salario m\u00ednimo de 15 d\u00f3lares, destacando una vez m\u00e1s que hacen promesas para suprimir movimientos pero no van a dudar en retractarse de ellas.<\/span><\/p>\n

Casi habiendo abandonado las calles, el Black Lives Matter est\u00e1 quiz\u00e1s reemergiendo de otra forma, en la pelea por la sindicalizaci\u00f3n. Esto es as\u00ed porque no hay l\u00edmites reales entre la lucha obrera y los movimientos sociales. Los trabajadores negros en Bessemer fueron parte de la resistencia contra los capitalistas cuando inicio la pandemia y del Black Lives Matter.<\/span><\/p>\n

Son parte de un largo legado de lucha sindical en Alabama donde se fusionaron las demandas del trabajo con las del movimiento por los derechos civiles. Este tipo de lucha sindical resalta que el racismo y la explotaci\u00f3n est\u00e1n unidos en este sistema capitalista racista. Esta dial\u00e9ctica existi\u00f3 en la historia de todo Estados Unidos, a pesar de los intentos capitalistas para cooptar los movimientos y detenerlos. La lucha por la sindicalizaci\u00f3n en Amazon tiene un inmenso potencial para abrir camino a m\u00e1s intentos de sindicalizaci\u00f3n y para una nueva era de militancia en los lugares de trabajo que conecte las luchas obreras al Black Lives Matter, as\u00ed como a otras luchas de los oprimidos.<\/span><\/p>\n

Amazon, el Goliat<\/b><\/span><\/p>\n

Cuando el levantamiento Black Lives Matter en Estados Unidos comenz\u00f3 a retroceder en agosto, los trabajadores de Amazon en Bessemer se acercaron al Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y Grandes Almacenes (RWDSU<\/a> por sus siglas en ingl\u00e9s). Ochenta y cinco por ciento son negros y muchas son mujeres. El 8 de febrero, los trabajadores y trabajadoras comenzaron a votar si unirse al sindicato RWDSU, el cual representa a 12.000 trabajadores av\u00edcolas en Alabama y 100.000 trabajadores a nivel nacional.<\/span><\/p>\n

Amazon es el segundo empleador privado m\u00e1s grande del pa\u00eds, solo superado por Walmart. Su fuerza laboral se compone de un ej\u00e9rcito de trabajadores de dep\u00f3sitos y t\u00e9cnicos, as\u00ed como tambi\u00e9n repartidores, muchos de los cuales trabajan como \u201ccontratistas independientes\u201d. Tal como explica el analista de negocios Scott Galloway, \u201cAmazon est\u00e1 construyendo la infraestructura en log\u00edstica m\u00e1s grande en la historia\u201d 1<\/a><\/sup>. Aun as\u00ed, Amazon pag\u00f3 menos del 3 % en impuestos federales.<\/span><\/p>\n

Amazon y Apple son las dos primeras compa\u00f1\u00edas en la historia en valer un bill\u00f3n de d\u00f3lares. Como Kim Moody dice que \u201cJeff Bezos y su equipo de t\u00e9cnicos y analistas simplemente hicieron lo que los barones ladrones siempre hicieron: recaudar, gastar y a veces perder el dinero de otras personas, eludir impuestos, estafar a los proveedores y evitar los sindicatos\u201d 2<\/a><\/sup>. Y ahora, Bezos se convirti\u00f3 en m\u00e1s que eso; es un beneficiario de la pandemia, haciendo una fortuna con la crisis mundial sin precedentes. Solo en 2020, Bezos tuvo $70.000 millones en ganancias. Como resultado del aluvi\u00f3n de mala prensa, Bezos anunci\u00f3 recientemente que dar\u00e1 un paso al costado en su papel de CEO, aunque va a continuar jugando un rol en la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n

El ascenso de Amazon es un producto de la era neoliberal, caracterizada por las cadenas globales de producci\u00f3n construidas bajo un creciente \u201clibre\u201d comercio que facilit\u00f3 el movimiento de commodities producidas por trabajadores sobreexplotados del \u201cSur Global\u201d y en empresas sin sindicatos de los Estados Unidos. Esta era se caracteriz\u00f3 por brutales ataques al movimiento obrero organizado y una ca\u00edda masiva en las tasas de sindicalizaci\u00f3n. Las corporaciones en los Estados Unidos aumentaron las tasas de explotaci\u00f3n flexibilizando las condiciones de trabajo, generalizando los \u201ccontratistas independientes\u201d (tercerizaci\u00f3n del trabajo) y girando a una gig economy, mientras que al mismo tiempo se reduc\u00edan los impuestos a los grandes capitalistas. Estas pol\u00edticas neoliberales antiobreras, fueron llevadas adelante por dem\u00f3cratas y republicanos por igual durante d\u00e9cadas. Este modelo econ\u00f3mico est\u00e1 en crisis desde 2008, con una recuperaci\u00f3n parcial que fue destruida por la pandemia. Esta pandemia solo profundiz\u00f3 la \u201cAmazonificaci\u00f3n\u201d de la econom\u00eda.<\/span><\/p>\n

Amazon lleva a\u00f1os compitiendo contra Walmart para tener el puesto N.\u00b01 como la empresa principal en el Fortune 500. Alimahomed-Wilson, Allison, y Reese dicen que estamos entrando en una era de \u201ccapitalismo amazoniano\u201d que se basa en las pol\u00edticas neoliberales de las \u00faltimas d\u00e9cadas para poder crear Goliats como Amazon. No solo Amazon creci\u00f3 exponencialmente, sino que adem\u00e1s \u201cimpuls\u00f3 muchas caracter\u00edsticas novedosas que animan la econom\u00eda mundial actual\u201d 3<\/a><\/sup>, incluyendo el consumismo online y la entrega en el d\u00eda de muchos productos. Tal como ellos explican, Amazon hace que algunas tendencias globales se hagan visibles: monopolizaci\u00f3n, crecimiento del comercio online, quiebra de comercios tradicionales y aumento de la importancia del sector log\u00edstico. Amazon es brutalmente exitoso porque perfeccion\u00f3 lo que se conoce como \u201cLean Production\u201d, usando tecnolog\u00eda para imponer un ritmo agotador a una fuerza laboral relativamente peque\u00f1a de trabajadores. La empresa atomiz\u00f3 la fuerza laboral, incluyendo trabajadores de dep\u00f3sito y subcontratados de reparto, quienes lentamente reemplazan al Servicio Postal de los Estados Unidos (USPS por sus siglas en ingl\u00e9s) sindicalizado. Como el USPS est\u00e1 sistem\u00e1ticamente subfinanciado, Amazon acapara m\u00e1s y m\u00e1s trabajo, desplazando al correo tradicional. Los trabajadores negros son los m\u00e1s afectados, ya que est\u00e1n representados desproporcionadamente entre los puestos de trabajo sindicalizados del USPS y los puestos de trabajo no sindicalizados de Amazon.<\/span><\/p>\n

Las tasas de sindicalizaci\u00f3n cayeron exponencialmente a lo largo de la era neoliberal. En 1994 cuando se cre\u00f3 Amazon, el 10,9% de los empleados privados y el 15.5 % de todos los trabajadores estaban sindicalizados. En 2020, el n\u00famero decay\u00f3 a 6.3 % y 10.8 %, respectivamente. Adem\u00e1s, desde el 2000 hasta el 2020 la tasa sindicalizaci\u00f3n de trabajadores de transporte y de dep\u00f3sito cay\u00f3 de un 25.7 % a un 17 %. Eso se debe en parte al crecimiento de Amazon. Y esta tendencia va a continuar, dado que Amazon est\u00e1 en camino a convertirse el empleador m\u00e1s grande del pa\u00eds. Los trabajos en la empresa aumentaron un 50 % durante el \u00faltimo a\u00f1o y medio.\"Amazon3003<\/span><\/p>\n

La \u201cAmazonificaci\u00f3n\u201d resalta la contradicci\u00f3n esencial del capitalismo en 2021: enormes riquezas y bajos impuestos para las corporaciones; el uso de tecnolog\u00eda de punta en rob\u00f3tica y vigilancia para supervisar a los trabajadores; y la explotaci\u00f3n y deshumanizaci\u00f3n de los empleados. No es que Amazon sea la manzana podrida, es que esta es otra iteraci\u00f3n del capitalismo. Pero centralizando miles de trabajadores y generando tanta ganancia, Amazon tambi\u00e9n centraliz\u00f3 bronca y descontento. Despu\u00e9s de la pandemia y del movimiento BLM, est\u00e1 todo maduro para la organizaci\u00f3n y la lucha.<\/span><\/p>\n

Condiciones inhumanas de trabajo<\/b><\/span><\/p>\n

La plusval\u00eda creada por los trabajadores de Amazon la utiliz\u00f3 Bezos para hacerse rico m\u00e1s all\u00e1 de la imaginaci\u00f3n. Marx explica que la ganancia capitalista se obtiene de la extracci\u00f3n de plusval\u00eda: lo que el patr\u00f3n se queda del tiempo de trabajo no pagado en la jornada diaria. Es esencialmente la ganancia que los patrones hacen a costa del trabajo obrero.<\/span><\/p>\n

Corporaciones como Amazon se enriquecieron extrayendo altas tasas de plusval\u00eda de sus trabajadores a cada paso. Como explica Kim Moody, \u201cla interacci\u00f3n de la infraestructura de Amazon, la velocidad con la cual los bienes de mueven a trav\u00e9s de ella, y la tasa en la cual los trabajadores producen este valor (su nivel de explotaci\u00f3n) est\u00e1 en el coraz\u00f3n de los esfuerzos constantes de la compa\u00f1\u00eda de aumentar la intensidad de trabajo y bajar el costo de este labor\u201d 4<\/a><\/sup>.<\/span><\/p>\n

Como lo marca Moody, mientras los trabajadores de dep\u00f3sito de Amazon no necesariamente producen mercanc\u00edas, est\u00e1n creando plusvalor, y son parte de la redistribuci\u00f3n de la plusval\u00eda creada en el capital productivo. Desde el punto de vista de la creaci\u00f3n del valor, volumen 2 de El capital, Marx es muy claro: \u201cel capital productivo invertido en esta industria [transporte] agrega valor a los productos transportados, en parte a trav\u00e9s del valor a\u00f1adido por el trabajo de transporte\u201d. En otras palabras Marx cre\u00eda que el trabajo en la \u201cindustria del transporte\u201d produc\u00eda plusval\u00eda. En la \u00e9poca del imperialismo, tal como elabor\u00f3 Lenin, el capital comercial y financiero se combinan, creando monopolios como Amazon y Walmart. Estos monopolios influencian las cadenas de valor y a veces controlan el capital industrial en s\u00ed mismo, engullendo y redistribuyendo la plusval\u00eda creada en la producci\u00f3n. Entonces, los trabajadores de Amazon producen plusval\u00eda directa e indirectamente; forman parte de la distribuci\u00f3n del plusvalor. En otras palabras, el trabajo extenuante de estos trabajadores es fuente de la riqueza extraordinaria para Bezos y m\u00e1s ampliamente, Amazon.<\/span><\/p>\n

Los empleados de dep\u00f3sito en Amazon sufren condiciones inhumanas y aborrecibles de trabajo. Amazon impone m\u00e9todos tayloristas con un giro del siglo XXI: ahora no son principalmente capataces supervisando trabajadores, sino que lo hace un intrincado sistema de vigilancia que har\u00eda sonrojar al Gran Hermano. Amazon rastrea autom\u00e1ticamente la productividad de cada trabajador y genera advertencias sin la intervenci\u00f3n de ning\u00fan supervisor, por ejemplo, si alguien pasa mucho tiempo en el ba\u00f1o. A los trabajadores se les asigna solo una m\u00ednima cantidad de \u201ctiempo libre de tareas\u201d (TOT), un per\u00edodo en el que no est\u00e1n escaneando paquetes mec\u00e1nicamente. Se realiza un seguimiento de cada movimiento y los trabajadores que caen por debajo de \u201cun umbral de productividad\u201d son disciplinados o despedidos. Bas\u00e1ndonos en una instalaci\u00f3n de Baltimore, podemos estimar que los dep\u00f3sitos de Amazon despiden hasta el 10 % de su fuerza laboral por a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Como resultado, Amazon tiene una tasa de lesiones graves del 7.7 %, que es aproximadamente el doble de la media m\u00e1s reciente del sector (que ya es bastante alta). Ya que Amazon presiona fuertemente para mantener estos ritmos de trabajo, los trabajadores a menudo no pueden usar el ba\u00f1o. No tienen tiempo de atravesar un almac\u00e9n enorme \u2013a veces del tama\u00f1o de 17 canchas de f\u00fatbol\u2013 y volver a sus puestos. En consecuencia, a veces tienen que orinar en botellas para poder mantener sus puestos de trabajo. Jennifer Bates, una trabajadora de Amazon, lo explica:<\/span><\/p>\n

Mis compa\u00f1eros de trabajo y yo \u2013de todas las edades\u2013 cojeamos de tanto subir y bajar las escaleras del edificio de cuatro plantas. Una vez pregunt\u00e9: \u201cBueno, ah\u00ed mismo hay un ascensor. \u00bfPor qu\u00e9 no podemos usarlo?\u201d. Mis compa\u00f1eros respondieron: \u201cnos dijeron que no pod\u00edamos\u201d. Pod\u00edamos poner los productos en los ascensores y subirlos, pero luego ten\u00edamos que subir por las escaleras. Es como si estuviera dise\u00f1ado para castigarnos por alguna raz\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Es una reminiscencia de las otrora \u201centradas de servicio\u201d para los trabajadores dom\u00e9sticos negros en la era de las leyes racistas \u201cJim Crow\u201d.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, los trabajadores de Amazon se jugaron la vida en medio de una pandemia mortal. Son esenciales: se aseguraron de que la gente recibiera los EPP (Equipos de protecci\u00f3n personal) y las recetas, as\u00ed como los env\u00edos para actividades de ocio que tambi\u00e9n eran esenciales en cuarentena. Mientras Bezos y otros capitalistas lanzaban loas a los h\u00e9roes de primera l\u00ednea, las condiciones en los almacenes de Amazon solo empeoraron durante la pandemia. Al principio, hubo poco o ning\u00fan distanciamiento social. Los trabajadores de Amazon recib\u00edan una m\u00edsera de paga por riesgo de 2 d\u00f3lares por hora al principio de la pandemia, pero se termin\u00f3 en junio de 2020, cuando muchos estados a\u00fan no hab\u00edan alcanzado su pico de casos de COVID. Casi 20.000 trabajadores de Amazon en los Estados Unidos se contagiaron de COVID-19, y Amazon ha admitido que al menos 10 personas han muerto. Como dice Bates:<\/span><\/p>\n

Incluso con el COVID-19, nos dijeron que nos avisar\u00edan si hab\u00edamos estado en contacto cercano con alguien que tuviera el virus. Pero sabemos con certeza que hemos trabajado junto a personas que ten\u00edan COVID y no se nos avis\u00f3.<\/span><\/p>\n

Como resultado de estas condiciones, hubo una serie de paros durante el verano. Los trabajadores que se quejaron y organizaron acciones, como Chris Smalls de Nueva York, fueron despedidos. Un memor\u00e1ndum filtrado del consejo general de Amazon dec\u00eda que Smalls \u201cno era inteligente, ni elocuente\u201d, un mensaje impl\u00edcitamente racista. Podemos ver c\u00f3mo el racismo es una parte necesaria de las pol\u00edticas antisindicales de Amazon.<\/span><\/p>\n

Intimidaci\u00f3n anti-sindical<\/b><\/span><\/p>\n

Amazon ha contratado a analistas de inteligencia para seguir las \u201camenazas de organizaci\u00f3n sindical\u201d y ha espiado las interacciones de los empleados en grupos cerrados de Facebook. Han despedido a \u201calborotadores\u201d como Chris Smalls y a innumerables personas cuyos nombres desconocemos. En 2014, un peque\u00f1o grupo de trabajadores t\u00e9cnicos de Amazon intent\u00f3 unirse a la Asociaci\u00f3n Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales. Aunque m\u00e1s de la mitad hab\u00eda firmado inicialmente documentos en los que se declaraba que se unir\u00eda al sindicato, Amazon se dedic\u00f3 a todo tipo de mentiras y maquinaciones que finalmente hicieron que el sindicato fuera rechazado.<\/span><\/p>\n

Del mismo modo, en Bessemer, Amazon ha hecho todo lo posible para frustrar el esfuerzo de sindicalizaci\u00f3n, incluyendo todo tipo de amenazas de despido, llamadas telef\u00f3nicas a los trabajadores, reuniones antisindicales y un sitio web anti-sindical muy rid\u00edculo con un perro como DJ. Mientras Amazon llena los ba\u00f1os de propaganda antisindical, los organizadores sindicales se ven obligados a reunirse con los trabajadores fuera de la propiedad. Amazon solicit\u00f3 con \u00e9xito a la ciudad que cambiara el tiempo de duraci\u00f3n del alto en los sem\u00e1foros para que los organizadores y activistas tuvieran menos tiempo para hablarles a los trabajadores en sus coches. Amazon le paga a consultoras casi $10.000 al d\u00eda para frenar el esfuerzo de sindicalizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Incluso sin estas maniobras antisindicales, las leyes est\u00e1n en contra de los trabajadores. En primer lugar, los trabajadores tienen que ratificar el sindicato dos veces: la primera vez, firmando con sus compa\u00f1eros de trabajo para una petici\u00f3n sindical, y luego, semanas m\u00e1s tarde, consiguiendo que los trabajadores certifiquen el sindicato. El largo periodo de tiempo que transcurre entre el momento en que se hace p\u00fablica la petici\u00f3n y la ratificaci\u00f3n del sindicato da a los empresarios mucho tiempo para interferir en el proceso y contratar a estudios de abogados especializados en la destrucci\u00f3n de sindicatos. Las represalias, la extorsi\u00f3n y la intimidaci\u00f3n son habituales, pero el enorme lapso de tiempo que transcurre entre el registro de una queja y la obtenci\u00f3n de una respuesta de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) 5<\/a><\/sup> \u2013de siete a catorce semanas\u2013 significa que los trabajadores disponen de pocos recursos legales. Es muy com\u00fan que los sindicatos tengan un apoyo abrumador antes de salir a la luz, pero que luego sean derrotados en la votaci\u00f3n de certificaci\u00f3n. En m\u00e1s del 40 % de los casos, la NLRB acusa a los empresarios de pr\u00e1cticas laborales desleales. A los empresarios no les importa. La NLRB no puede obligarlos a pagar da\u00f1os y perjuicios, m\u00e1s all\u00e1 de los salarios atrasados y la reincorporaci\u00f3n. Para los empresarios vale la pena ese esfuerzo antisindical.<\/span><\/p>\n

La mayor\u00eda de los pa\u00edses europeos permiten la negociaci\u00f3n sectorial, en la que se establecen convenios que abarcan sectores enteros y no centros de trabajo individuales. En Estados Unidos solo se permite la negociaci\u00f3n a nivel de empresa, lo que significa que los sindicatos deben organizarse de lugar de trabajo en lugar de trabajo. Esto est\u00e1 dise\u00f1ado para que se enfrenten compa\u00f1\u00edas enormes contra grupos de trabajadores atomizados.<\/span><\/p>\n

Por otro lado, el sindicato de Amazon ha tenido cierto apoyo. La Asociaci\u00f3n de Jugadores de la Liga Nacional de F\u00fatbol Americano, que representa a m\u00e1s de 2.000 jugadores de la NFL en Estados Unidos, public\u00f3 un v\u00eddeo de apoyo, y la Asociaci\u00f3n de Jugadores de las Grandes Ligas de B\u00e9isbol tambi\u00e9n emiti\u00f3 un comunicado. Los trabajadores de la industria av\u00edcola se apostaron frente a Amazon para hablar con los trabajadores sobre la sindicalizaci\u00f3n y sindicatos como National Nurses United que agrupa enfermeras y enfermeros tambi\u00e9n han expresado su apoyo. En el \u00faltimo mes ha habido peque\u00f1as acciones de solidaridad en todo el pa\u00eds. Pol\u00edticos como Alexandria Ocasio Cortez, Bernie Sanders e Ilhan Omar enviaron videos en apoyo.<\/span><\/p>\n

Casi tres semanas despu\u00e9s de que los trabajadores de Amazon empezaran a votar y ante la creciente presi\u00f3n de los sindicatos, Joe Biden envi\u00f3 un v\u00eddeo en el que condenaba la intimidaci\u00f3n y apoyaba el derecho de los trabajadores a afiliarse a un sindicato. Sin embargo, no exigi\u00f3 ning\u00fan castigo por la intimidaci\u00f3n descaradamente ilegal. Esto contrasta fuertemente con el duro lenguaje que Biden utiliz\u00f3 para condenar y exigir la persecuci\u00f3n de los manifestantes del BLM, mientras los polic\u00edas de las ciudades con alcaldes dem\u00f3cratas encarcelaban, golpeaban y gaseaban a los manifestantes. Adem\u00e1s, se neg\u00f3 a pronunciarse a favor de la Ley PRO 6<\/a><\/sup>, que hab\u00eda sido una promesa su campa\u00f1a. La Ley PRO promete terminar con una serie de leyes antisindicales, prohibir las reuniones utilizadas por las empresas para amedrentar a los trabajadores y aumentar las multas y sanciones para los empresarios que incumplan las leyes laborales. Biden celebr\u00f3 el esfuerzo del sindicato de Amazon pero no present\u00f3 ninguna propuesta concreta que ayudara realmente a los trabajadores a sindicarse. Como es t\u00edpico de los dem\u00f3cratas, Biden utiliz\u00f3 una ret\u00f3rica florida para encubrir el hecho de que gobierna \u00fanicamente del lado de los capitalistas.<\/span><\/p>\n

Un empuje para conquistar el sindicato<\/b><\/span><\/p>\n

Durante la pandemia, muchos trabajadores se dieron cuenta de lo esenciales que son. Como resultado, se produjeron peque\u00f1as movilizaciones y paros en todo el pa\u00eds entre trabajadores de la sanidad, trabajadores de tiendas de comestibles, profesores y otros. La comprensi\u00f3n de su propia \u201cesencialidad\u201d llev\u00f3 a una huelga en el mercado de Hunts Point de Nueva York, el mayor mercado mayorista del pa\u00eds. Marcos, un trabajador de Hunts Point, resumi\u00f3 el sentimiento: \u201cMuchos de mis compa\u00f1eros murieron conmigo aqu\u00ed [en el trabajo]. Mantuvimos este lugar abierto. […] Mientras los jefes estaban en casa, yo estaba aqu\u00ed trabajando para ellos. Ten\u00edan dinero, ten\u00edan millones. No lo compartieron con nosotros. Nos merecemos m\u00e1s\u201d. El esfuerzo de sindicalizaci\u00f3n de Amazon es parte del mismo sentimiento entre la clase trabajadora.<\/span><\/p>\n

La pandemia afect\u00f3 de manera diferente a los distintos grupos \u00e9tnicos y clases sociales, con los trabajadores esenciales afroamericanos y latinos puestos en primera l\u00ednea para morir. Como resultado, los negros son hospitalizados a un ritmo tres veces mayor que los blancos y mueren al doble. Esto ayud\u00f3 a alimentar la explosi\u00f3n del movimiento Black Lives Matter.<\/span><\/p>\n

Se calcula que el movimiento del verano pasado contra la violencia policial racista fue el mayor de la historia de Estados Unidos. Aunque la mayor\u00eda de las personas que se movilizaron eran trabajadores, el movimiento obrero solo organiz\u00f3 unas pocas acciones. En junio, el sindicato de trabajadores portuarios y de almacenes ILWU cerr\u00f3 todos los puertos de la Costa Oeste. En julio, la Uni\u00f3n Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) organiz\u00f3 una jornada de huelga, que consisti\u00f3 principalmente en peque\u00f1as protestas. Fueron actos importantes de solidaridad, pero muy lejos de las huelgas y movilizaciones que deber\u00edan haberse convocado para protestar contra la violencia policial. Sin embargo, incluso estas peque\u00f1as acciones, incluidas las de los trabajadores de Amazon, establecieron conexiones clave con el lugar de trabajo. Pero los trabajadores tambi\u00e9n encontraron formas de expresar su solidaridad a peque\u00f1a escala, como los conductores de autob\u00fas que se negaron a transportar a los manifestantes de BLM detenidos en San Francisco, Nueva York y Minneapolis. Estas son peque\u00f1as expresiones de trabajadores que formaban parte del movimiento, pero que no se organizaron en sus lugares de trabajo a causa de la direcci\u00f3n de los bur\u00f3cratas sindicales.<\/span><\/p>\n

No es exagerado decir que el actual esfuerzo de sindicalizaci\u00f3n de Amazon es un producto del movimiento Black Lives Matter. Seg\u00fan el Wall Street Journal, \u201calgunos de los trabajadores [de Bessemer] participaron en el movimiento Black Lives Matter durante el a\u00f1o pasado y se acercaron a este sindicato porque estaban cansados de lidiar con la naturaleza agotadora de su trabajo. Hay un clima pol\u00edtico exacerbado\u201d. La energ\u00eda, el desaf\u00edo, la conclusi\u00f3n pol\u00edtica de que, para que las vidas negras importen, hay que luchar, todo ello condujo directamente a la campa\u00f1a de sindicalizaci\u00f3n. Despu\u00e9s de todo, \u00bfc\u00f3mo se puede decir Black Lives Matter y luego ir a trabajar y ver a una fuerza laboral mayoritariamente negra sufrir condiciones inhumanas sin conectar ambas situaciones?<\/span><\/p>\n

Bloomberg inform\u00f3 que la campa\u00f1a sindical fue el resultado de \u201cla creciente aceptaci\u00f3n de que el racismo sist\u00e9mico ha perjudicado las perspectivas econ\u00f3micas de las minor\u00edas raciales\u201d. La creciente comprensi\u00f3n de que el racismo es sist\u00e9mico, no solo interpersonal, tambi\u00e9n alent\u00f3 a los trabajadores negros a mirar hacia arriba, a mirar de qui\u00e9n es la rodilla que les aprieta el cuello. Son los polic\u00edas, son los dem\u00f3cratas y los republicanos, y tambi\u00e9n los patrones.<\/span><\/p>\n

En las experiencias reales de los trabajadores oprimidos, no hay una delimitaci\u00f3n arbitraria entre estar oprimido como negro, inmigrante o mujer, y ser explotado como trabajador. La vida de los negros debe importar tanto cuando alguien camina por la calle como cuando trabaja en un centro de distribuci\u00f3n. Por eso los movimientos de masas como Black Lives Matter tienen el poder de activar el movimiento obrero.<\/span><\/p>\n

Sindicalismo en Alabama<\/b><\/span><\/p>\n

La ciudad de Bessemer tiene 27.000 habitantes y es un 71 % negra. Tiene una tasa de pobreza del 28 %, m\u00e1s del doble de la tasa nacional del 10 %. Estas cifras ponen de manifiesto c\u00f3mo las ciudades negras como Bessemer se han empobrecido profundamente durante la era neoliberal. Jordyn Holman y Spencer Spoer explican que Bessemer \u201cfue una vez una pr\u00f3spera ciudad sider\u00fargica y un centro de fabricaci\u00f3n. Durante gran parte del siglo XX, U.S. Steel y el fabricante de vagones Pullman-Standard emplearon a miles de lugare\u00f1os, catapult\u00e1ndolos a la clase media\u201d. Pero la manufactura empez\u00f3 a marcharse en la d\u00e9cada de 1970, y Pullman-Standard cerr\u00f3 en 1981. Como resultado, el desempleo subi\u00f3 al 35 % y mucha gente abandon\u00f3 la ciudad. Se dej\u00f3 atr\u00e1s una comunidad predominantemente negra.<\/span><\/p>\n

Todav\u00eda hay algunas industrias, como las plantas av\u00edcolas, en las que los trabajadores est\u00e1n organizados en el RWDSU. La gente todav\u00eda entiende que los sindicatos proporcionan puestos de trabajo con mayores ingresos. De hecho, en un intento por detener el esfuerzo de sindicalizaci\u00f3n, Amazon dijo a sus trabajadores que ten\u00edan suerte si ganaban 15 d\u00f3lares la hora. Pero algunos respondieron que los trabajadores av\u00edcolas cercanos ganan m\u00e1s de 15 d\u00f3lares, lo que pone de manifiesto las ventajas de tener un sindicato.<\/span><\/p>\n

El almac\u00e9n de Amazon se inaugur\u00f3 hace aproximadamente un a\u00f1o y recibi\u00f3 $41.7 millones en exenciones fiscales para abrir. El esfuerzo de sindicalizaci\u00f3n comenz\u00f3 poco despu\u00e9s. La escritora y activista Keeanga-Yamahtta Taylor se\u00f1ala correctamente que \u201cel movimiento Black Lives Matter tiene el potencial de establecer conexiones profundas y crear relaciones con los trabajadores organizados. Los trabajadores negros siguen estando sindicalizados en mayor proporci\u00f3n que los blancos. La raz\u00f3n es sencilla: los trabajadores negros sindicalizados ganan mucho m\u00e1s de lo que ganan los trabajadores negros no sindicalizados, en salario y beneficios\u201d 7<\/a><\/sup>. Como resultado, los afroamericanos ven a los sindicatos de manera significativamente m\u00e1s favorable que otros grupos. Esto se debe en parte a que los sindicatos han desempe\u00f1ado un papel central en la historia de la lucha de la comunidad. Alabama, en particular, tiene una poderosa historia de sindicatos interraciales.\"Amazon3003<\/span><\/p>\n

Si se consultan los libros de historia, Alabama es m\u00e1s conocida por su dura oposici\u00f3n a la integraci\u00f3n. Hoy, Alabama es uno de los estados m\u00e1s rojos 8<\/a><\/sup> del pa\u00eds y tiene una tasa de sindicalizaci\u00f3n del 8 %. Esta cifra es un 3 % inferior a la media nacional, ya de por s\u00ed muy baja. Alabama fue uno de los primeros estados en adoptar una ley antisindical de \u201cderecho al trabajo\u201d; estaba en vigor desde 1953.<\/span><\/p>\n

A primera vista, puede parecer un lugar extra\u00f1o para tener el primer impulso fuerte para sindicalizar un almac\u00e9n de Amazon. Pero el libro de Michael Goldfield The Southern Key hace referencia al \u201cexcepcionalismo de Alabama\u201d en los a\u00f1os 30 y 40: Alabama era muy diferente del resto de los estados dixiecrat 9<\/a><\/sup>. \u00bfPor qu\u00e9? Porque tiene una profunda historia de sindicatos fuertes. El almac\u00e9n de Amazon en Bessemer se encuentra en realidad en un terreno que antes era propiedad de U.S. Steel, donde los trabajadores formaban parte de United Steelworkers.<\/span><\/p>\n

El t\u00e9rmino utilizado por el historiador Robert Kornstad, \u201csindicalismo de derechos civiles\u201d, es apropiado: sindicalismo organizado por personas negras que lucharon no solo por la sindicalizaci\u00f3n y los derechos laborales, sino tambi\u00e9n por reivindicaciones de la comunidad negra como el derecho al voto, contra la violencia supremacista blanca y vinculando activamente los derechos civiles y los derechos laborales. Las tendencias hacia el \u201csindicalismo de derechos civiles\u201d ten\u00edan poderosos enemigos, entre ellos el gobierno, la patronal y el KKK, que se emple\u00f3 para aterrorizar y aplastar el sindicalismo interracial. Aunque los l\u00edderes sindicales vinculados a los capitalistas y la pol\u00edtica de colaboraci\u00f3n de clases del Partido Comunista de finales de los a\u00f1os 20 en adelante limitaron el movimiento desde dentro, vale la pena recordar y aprender de las luchas de las bases.<\/span><\/p>\n

A principios del siglo XX, la Uni\u00f3n de Trabajadores Mineros (UMW) hab\u00eda organizado a cerca del 65 % de los mineros de Alabama, negros y blancos juntos. Era un sindicato interracial en plena \u00e9poca de Jim Crow. La UMW no estaba exenta del racismo generalizado de la \u00e9poca, pero tambi\u00e9n ten\u00eda tendencias muy progresistas hacia la unidad interracial contra la patronal. Por ejemplo, los trabajadores negros fueron elegidos l\u00edderes de los locales mineros. En un logro asombroso, en el Distrito 20 de Alabama, los trabajadores obligaron a la patronal a poner fin a las diferencias salariales entre los trabajadores negros y los blancos y forzaron a Birmingham a permitir salas sindicales integradas para las reuniones. Como ha ocurrido a lo largo de la historia, el gobierno utiliz\u00f3 una combinaci\u00f3n de racismo y represi\u00f3n para aplastar el sindicalismo interracial en Alabama. El resultado fue un descenso de los trabajadores sindicados.<\/span><\/p>\n

A finales de la d\u00e9cada de 1920, los mineros del carb\u00f3n volvieron a desempe\u00f1ar un papel central en el movimiento obrero del Sur. Ayudaron a organizar a los trabajadores en Alabama, incluyendo a los trabajadores de la madera, las lavanderas, los predicadores, los maestros de escuela y otros. Prestaron un apoyo activo al Sindicato de Agricultores, que organiz\u00f3 a los aparceros y arrendatarios negros y blancos. Como resultado, Alabama se convirti\u00f3 en el estado m\u00e1s sindicalizado del Sur.<\/span><\/p>\n

El quid del sindicalismo por los derechos civiles es ir m\u00e1s all\u00e1 de organizarse en un sindicato, y los mineros del carb\u00f3n en los a\u00f1os 20 y 30 justo hicieron eso. Como lo explica Goldfield:<\/span><\/p>\n

Organizaron grupos de trabajadores blancos y negros para ir juntos a registrarse para votar. A menudo pagaban los impuestos electorales de los trabajadores blancos y negros. Dec\u00edan que \u201csi est\u00e1s en el Ku Klux Klan, eso es incompatible con ser miembro del sindicato y te expulsamos\u201d. As\u00ed que si estabas en Birmingham, o en Bessemer, y estabas relacionado con el Klan, te sacaban.<\/span><\/p>\n

Pero no solo los mineros desempe\u00f1aron un papel central en la lucha de clases de Alabama. En 1933, el Sindicato Internacional de Trabajadores de Minas, Molinos y Fundiciones (tambi\u00e9n conocido como Sindicato de Mineros), un sindicato interracial organizado en gran parte gracias a los esfuerzos del Partido Comunista, se ocup\u00f3 de cuestiones clave relacionadas con los derechos civiles. El historiador Robin D.G. Kelley escribe en Hammer and Hoe (martillo y azad\u00f3n): \u201cEl predominio de trabajadores negros y los objetivos igualitarios del sindicato dieron al movimiento un aire de activismo por los derechos civiles\u201d. Contin\u00faa explicando que \u201clos trabajadores negros \u2013muchos de los cuales hab\u00edan adquirido experiencia en el movimiento de desempleados dirigido por los comunistas\u2013 ocupaban la mayor\u00eda de los puestos de liderazgo de nivel medio y bajo dentro del sindicato\u00bb 10<\/a><\/sup>.<\/span><\/p>\n

Como resultado, Jamelle Bouie plantea que \u201cdurante la mayor parte de los siguientes 20 a\u00f1os, los trabajadores negros de Mine Mill luchar\u00edan contra el racismo y el capital en un impulso singular por la igualdad racial y la emancipaci\u00f3n del trabajo, ninguna de las cuales podr\u00eda existir sin la otra\u201d.<\/span><\/p>\n

La polic\u00eda, la patronal y el KKK acabaron por debilitar a estos combativos sindicatos en la era McCarthy mediante la represi\u00f3n, el racismo y el anticomunismo. Pero los trabajadores negros que se hab\u00edan radicalizado gracias a Mine Mill y al esfuerzo de la UMW se unieron a la NAACP 11<\/a><\/sup> y comenzaron a desempe\u00f1ar un papel en el movimiento por los derechos civiles.<\/span><\/p>\n

Estos ejemplos hist\u00f3ricos son importantes. Por un lado, apuntan a una profunda tradici\u00f3n sindical en Alabama, que sin duda muchos nativos de Bessemer tienen en cuenta en su trabajo de organizaci\u00f3n. Por otro lado, apuntan a una tradici\u00f3n de \u201csindicalismo por los derechos civiles\u201d planteada por los trabajadores negros en los sindicatos, utilizando el sindicato para luchar por las reivindicaciones laborales as\u00ed como por las demandas de igualdad, tanto dentro como fuera del trabajo.<\/span><\/p>\n

Tal vez no sea de extra\u00f1ar, entonces, que esta lucha hist\u00f3rica est\u00e9 ocurriendo en un estado rojo con una fuerte historia laboral; despu\u00e9s de todo, la ola de huelgas de maestros comenz\u00f3 en un estado rojo con una fuerte historia laboral tambi\u00e9n. La profesora de Virginia de Oeste, Katie Endicott, dijo: \u201cEn nuestras comunidades cercanas sabemos c\u00f3mo resistir con valor porque hemos visto a nuestros padres, abuelos y bisabuelos resistir en los piquetes. La voluntad de resistir forma parte de nuestro ADN. Est\u00e1 en nuestra propia sangre\u201d 12<\/a><\/sup>.<\/span><\/p>\n

Sindicatos para la lucha de clases en el siglo XXI<\/b><\/span><\/p>\n

Los trabajadores negros de Amazon se est\u00e1n sindicalizando porque el movimiento BLM cre\u00f3 una creciente conciencia de lo fundamental y profundamente racista que es Estados Unidos, y de que ese racismo es estructural.<\/span><\/p>\n

Pero un sindicato es solo un paso en la lucha contra el capitalismo racista. Una vez que los trabajadores tienen un sindicato, ese sindicato debe ser una herramienta de lucha, retomando los mejores elementos del legado del UMW y del Sindicato de Mineros. Los sindicatos pueden ser armas para el movimiento Black Lives Matter y otros movimientos sociales. En otras palabras, pueden reforzar la lucha contra la brutalidad policial y el racismo estructural utilizando su posici\u00f3n estrat\u00e9gica en la econom\u00eda. Pueden permitirnos no solo cortar rutas sino tambi\u00e9n afectar la ganancia capitalista en defensa de las vidas negras y los derechos de todos los oprimidos. Como Julia Wallace explic\u00f3 recientemente en un foro: \u201c\u00bfqu\u00e9 pasar\u00eda si cada vez que la polic\u00eda nos asesinara, nos neg\u00e1ramos a trabajar? Nosotros somos los que dirigimos la sociedad\u201d. Es importante que el futuro sindicato de Amazon \u2013y todos los sindicatos\u2013 act\u00faen en inter\u00e9s de todos los trabajadores, luchando no solo por sus propios miembros sino contra toda forma de opresi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, la mayor\u00eda de los sindicatos no funcionan as\u00ed. Suelen estar dirigidos desde arriba por la burocracia sindical y se niegan a luchar incluso por las reivindicaciones de sus propios trabajadores. Por ejemplo, el RWDSU representa a los trabajadores de servicios que han estado en primera l\u00ednea de la pandemia, muchos de los cuales han enfermado o incluso han muerto. Sin embargo, la direcci\u00f3n no ha convocado a ninguna huelga ni se ha manifestado para proteger la vida de los trabajadores. Como lo explica Jason Koslowski, \u201cCuando la crisis comenz\u00f3 a golpear el pasado mes de marzo, el presidente de la RWDSU, Stuart Applebaum, escribi\u00f3 una carta abierta para el Daily News de Nueva York pidiendo m\u00e1s seguridad en el lugar de trabajo, pero no dijo ni una palabra sobre c\u00f3mo los trabajadores podr\u00edan ganar esa seguridad, aparte de pedirla a los empresarios amablemente\u201d. El bolet\u00edn del sindicato habla mucho de la \u201cpresi\u00f3n p\u00fablica\u201d sobre la patronal, no de c\u00f3mo obligar a la patronal a plegarse a la voluntad de los trabajadores mediante acciones laborales militantes. Asimismo, no han organizado ninguna acci\u00f3n masiva real en solidaridad con el esfuerzo de sindicalizaci\u00f3n de Amazon.<\/span><\/p>\n

En lugar de eso, la direcci\u00f3n del RWDSU tiene la misma estrategia que la mayor\u00eda de los dem\u00e1s sindicatos: pedir a los patrones que se preocupen m\u00e1s por los trabajadores y se arrimen al Partido Dem\u00f3crata, apoyando con entusiasmo a los candidatos dem\u00f3cratas y donando $108,000 al partido. Aunque Applebaum dice que la sindicalizaci\u00f3n de Amazon es una lucha por los derechos civiles, es partidario de \u201cJim Crow\u201d Joe (Biden), quien se opuso a la integraci\u00f3n en las escuelas. En ese sentido, Applebaum es un obst\u00e1culo directo al sindicalismo de derechos civiles y al poder del BLM dentro del sindicato. Como dice Trotsky, estos bur\u00f3cratas sindicales son los agentes de los capitalistas en las filas de los trabajadores. Applebaum es un ejemplo excelente: trata de desviar la fuerza del RWDSU al cementerio de los movimientos, diciendo impl\u00edcitamente que el quid del poder obrero est\u00e1 en las urnas votando a los dem\u00f3cratas, no en nuestra capacidad de cerrar la producci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Por lo tanto, es esencial que los trabajadores de base luchen contra los bur\u00f3cratas sindicales y su sumisi\u00f3n al Partido Dem\u00f3crata; los trabajadores deben organizarse y luchar por sindicatos fuertes y combativos. Los trabajadores de Amazon podr\u00edan construir un tipo de sindicato diferente, retomando el legado radical del sindicalismo de Alabama y la energ\u00eda radical del movimiento BLM. Para que el sindicato de Amazon luche contra la presi\u00f3n de convertirse en una herramienta de campa\u00f1a para los dem\u00f3cratas, los trabajadores de Amazon tendr\u00e1n que tomar el sindicato en sus propias manos. Tendr\u00e1n que organizar democr\u00e1ticamente el sindicato en el lugar de trabajo, con asambleas de base para debatir y tomar decisiones. En este sentido, conquistar un sindicato es ganar una herramienta, una que los trabajadores de base pueden manejar, o una que puede ser bastante neutralizada por una burocracia de arriba hacia abajo.<\/span><\/p>\n

Un motor de arranque<\/b><\/span><\/p>\n

Creo que esto ser\u00e1 como un motor de arranque para muchas empresas. Algunas personas han dicho: \u201cTodos ustedes en Amazon nos han dado aliento de que ahora podemos hablar y alguien nos escuchar\u00e1\u201d. Una vez que el sindicato sea reconocido, creo que realmente sentiremos el impacto. Pero ahora mismo, seguimos luchando.<\/span><\/p>\n

La trabajadora de Amazon Jennifer Bates tiene raz\u00f3n. Todo el pa\u00eds est\u00e1 pendiente del esfuerzo de sindicalizaci\u00f3n de Amazon. Estos trabajadores negros podr\u00edan ayudar a inspirar una nueva ola de sindicalizaci\u00f3n, como lo han hecho los trabajadores negros a lo largo de la historia de Estados Unidos. Keeanga-Yamahtta Taylor sostiene que \u201clos trabajadores blancos siempre han seguido el ejemplo de los trabajadores negros\u201d 13<\/a><\/sup>.<\/span><\/p>\n

Y no es de extra\u00f1ar. El racismo anti-negro es fundacional para la estructura misma de Estados Unidos y ha sido sostenido por dem\u00f3cratas y republicanos por igual. Sigue proporcionando beneficios adicionales a los m\u00e1s ricos del pa\u00eds en el mundo, desde el trabajo semiesclavo en las c\u00e1rceles, hasta el salario m\u00ednimo miserable, pasando por los trabajadores de Amazon a los que no se les da la dignidad b\u00e1sica de un descanso para ir al ba\u00f1o. Pero a lo largo de la historia de Estados Unidos, los movimientos obreros y antirracistas se han unido para luchar contra el racismo y la explotaci\u00f3n capitalista.<\/span><\/p>\n

En la era neoliberal del \u201ccapitalismo de Amazon\u201d, el trabajo por encargo y una tendencia a la baja de la sindicalizaci\u00f3n y las leyes antisindicales del \u201cderecho al trabajo\u201d, necesitamos desesperadamente sindicatos que luchen. Esta lucha del almac\u00e9n de Amazon, si tiene \u00e9xito, podr\u00eda ser un trampol\u00edn para muchos otros.<\/span><\/p>\n

Esta lucha, que difumina los l\u00edmites entre la lucha contra el racismo y la lucha contra la explotaci\u00f3n capitalista, podr\u00eda ser un momento decisivo para la clase obrera en la era Biden. Podr\u00eda ser un punto de inflexi\u00f3n para desarrollar un movimiento nacional que anule las leyes antisindicales y luche por la sindicalizaci\u00f3n de los trabajadores por turnos, los indocumentados y los desempleados, donde la comunidad negra y otras minor\u00edas raciales est\u00e1n sobrerrepresentadas. Puede ayudar a moldear un nuevo movimiento obrero militante que luche en el lugar de trabajo contra las condiciones inhumanas impuestas por la patronal y en las calles contra la violencia policial racista.<\/span><\/p>\n

Un triunfo de los trabajadores de Amazon aumentar\u00eda la moral del movimiento BLM y de la clase obrera. Podr\u00eda ayudar al movimiento negro y a la clase obrera a tomar conciencia de su propia fuerza, en lugar de poner sus esperanzas en el Partido Dem\u00f3crata, que utiliza ret\u00f3rica progresista para mantener el control de los movimientos sociales y de la clase obrera organizada. Podr\u00eda ense\u00f1ar a la clase trabajadora a luchar contra todas las formas de opresi\u00f3n. Y podr\u00eda servir como un ejemplo no solo nacional sino internacional, como un golpe contra los m\u00e9todos antisindicales de Amazon en todo el mundo. Si te importan las vidas de los negros, apoya a los trabajadores de Bessemer. (Este art\u00edculo fue publicado originalmente en Left Voice<\/a>, 7-3-2021)<\/span><\/p>\n

Notas<\/u><\/b><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La campa\u00f1a de sindicalizaci\u00f3n de Amazon en Alabama revive la tradici\u00f3n sindical de la comunidad negra en el sur profundo de Estados Unidos.<\/p>\n","protected":false},"author":102520410,"featured_media":17803,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_wpcom_ai_launchpad_first_post":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[68395,337028],"tags":[703605444,703605323,703605445,184861754,703604917,703604642,703604787,703606039,703605024,703605446,703604964,174803,703606038],"class_list":["post-17788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estados-unidos","category-sindicatos","tag-alabama","tag-amazon","tag-bessemer","tag-black-lives-matter","tag-covid-19","tag-jeff-bezos","tag-jim-crow","tag-kkk","tag-marx","tag-rwdsu","tag-salarios","tag-usps","tag-walmart","fallback-thumbnail"],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7lt2C-4CU","amp_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/correspondenciadeprensa.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Amazon3003-I-408586323-1617100640115.jpg?fit=1200%2C635&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/102520410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17788"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17788\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17806,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17788\/revisions\/17806"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/17803"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}