{"id":16924,"date":"2021-02-21T20:42:38","date_gmt":"2021-02-21T19:42:38","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=16924"},"modified":"2021-02-21T20:42:38","modified_gmt":"2021-02-21T19:42:38","slug":"sindicalismo-la-clase-trabajadora-global-en-la-reorganizacion-del-capitalismo-kim-moody-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=16924","title":{"rendered":"Sindicalismo – La clase trabajadora global en la reorganizaci\u00f3n del capitalismo. [Kim Moody]"},"content":{"rendered":"

Sin Permiso<\/a>, 16-2-2021<\/strong><\/span><\/p>\n

Traducci\u00f3n de Enrique Garc\u00eda<\/strong><\/span><\/p>\n

Correspondencia de Prensa<\/a>, 21-2-2021<\/span><\/strong><\/p>\n

La clase obrera del siglo XXI es una clase en formaci\u00f3n, en un mundo en el que el capitalismo no ha llegado a ser universal hasta hace poco tiempo. Las fuerzas motrices contempor\u00e1neas detr\u00e1s de esta din\u00e1mica han sido la globalizaci\u00f3n desigual del capitalismo y el surgimiento simult\u00e1neo de corporaciones multinacionales despu\u00e9s de la Segunda Guerra Mundial. Otros aspectos de esta transformaci\u00f3n incluyen la ca\u00edda de la tasa de ganancia que comenz\u00f3 a fines de la d\u00e9cada de 1960, que empuj\u00f3 al capital m\u00e1s all\u00e1 de sus antiguas fronteras y ha producido crisis recurrentes; la apertura de las viejas econom\u00edas burocr\u00e1ticas \u00abcomunistas\u00bb al capitalismo; y m\u00e1s recientemente, la profundizaci\u00f3n de las cadenas de valor globales (CVG).<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), la fuerza laboral mundial aument\u00f3 en un 25% entre 2000 y 2019. La poblaci\u00f3n \u00abempleada\u00bb aument\u00f3 de 2.600 a 3.300 millones (un crecimiento del 25%). Es probable que alrededor de dos tercios de ellos, o poco m\u00e1s de 2 mil millones, pertenezcan a la clase trabajadora.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, estos trabajadores no son solo empleados asalariados. Muchos son considerados trabajadores por \u00abcuenta propia\u00bb o independientes y, de hecho, est\u00e1n encerrados en la relaci\u00f3n capital-empleo a trav\u00e9s de las cadenas de valor nacionales y mundiales o de suministro que han caracterizado el crecimiento capitalista desde hace tiempo. Los trabajadores independientes a menudo son clasificados as\u00ed por los empleadores para evitar impuestos, prestaciones y responsabilizarse de estos trabajadores. Las mujeres tienen muchas m\u00e1s probabilidades que los hombres de tener un empleo informal.<\/span><\/p>\n

Cadenas de valor<\/strong><\/span><\/p>\n

Estas cadenas de suministro dominadas por las empresas no solo conectan las econom\u00edas del Sur con las multinacionales. Reconfiguran la econom\u00eda local y la fuerza laboral de acuerdo con las necesidades de las empresas. Aunque la mayor\u00eda de los trabajadores de un pa\u00eds no est\u00e1n directamente vinculados a una cadena de valor empresarial, los niveles de informalidad, salarios, ritmo de trabajo y equilibrio de g\u00e9nero son en su mayor\u00eda fijados por la din\u00e1mica y ritmos de las multinacionales.<\/span><\/p>\n

Por ejemplo, en la India, el crecimiento del sector manufacturero ha incrementado el sector informal porque es m\u00e1s barato abastecerse directamente de los productores de materias primas y contratar trabajadores dom\u00e9sticos, un sector en el que las mujeres proporcionan tanto trabajo (mal) remunerado como trabajo reproductivo no remunerado que reduce el coste de cada trabajador.<\/span><\/p>\n

En general, contrariamente a la noci\u00f3n de econom\u00eda \u201cposindustrial\u201d, la fuerza de trabajo industrial (manufactura, construcci\u00f3n y miner\u00eda) aument\u00f3 de 536 millones a 755 millones de personas durante este per\u00edodo. Esto no incluye a los trabajadores del transporte, las comunicaciones y los servicios p\u00fablicos, que tambi\u00e9n son esenciales para la producci\u00f3n de bienes y sumaron 226 millones de trabajadores adicionales en 2019. En conjunto, este \u00abn\u00facleo\u00bb industrial representa el 41% de la fuerza de trabajo no agr\u00edcola mundial en 2019.<\/span><\/p>\n

La geograf\u00eda de las desigualdades<\/strong><\/span><\/p>\n

Sin embargo, el crecimiento de la producci\u00f3n mundial y, por lo tanto, de su fuerza de trabajo, no se distribuye uniformemente en todo el mundo. Aunque los pa\u00edses desarrollados siguen produciendo la mayor parte del valor a\u00f1adido en la manufactura (VAM), los pa\u00edses en v\u00edas de desarrollo han aumentado su participaci\u00f3n del 18% en 1990 a alrededor del 40% en 2019, mientras que los pa\u00edses industrializados han pasado del 79% al 55% en el mismo per\u00edodo. Solo China ha crecido de alrededor del 5 por ciento de la producci\u00f3n mundial del VAM en 2000 al 20 por ciento en 2018.<\/span><\/p>\n

Al mismo tiempo, el desplazamiento y la desposesi\u00f3n han producido una creciente poblaci\u00f3n migrante internacional. El n\u00famero de personas que viven fuera de su pa\u00eds de origen aument\u00f3 de 173.588.441 en 2000 a 271.642.105 en 2019, un aumento del 57%. Aproximadamente 111 millones de personas est\u00e1n clasificadas por la Organizaci\u00f3n Internacional para las Migraciones como trabajadores migrantes, y env\u00edan 689.000 millones de d\u00f3lares en remesas a sus pa\u00edses de origen (cifras de 2018).<\/span><\/p>\n

El capital en su conjunto ha tenido \u00e9xito gracias a los cambios geogr\u00e1ficos, los avances tecnol\u00f3gicos, la reorganizaci\u00f3n de la producci\u00f3n y el proceso de trabajo e incluso las crisis del sistema en su conjunto. La participaci\u00f3n del ingreso asalariado en el PIB cay\u00f3 desde mediados de la d\u00e9cada de 1970, con altibajos. En consecuencia, el de las rentas de capital ha aumentado. A t\u00edtulo indicativo, la participaci\u00f3n en el ingreso nacional del 10% m\u00e1s rico ha aumentado, mientras que la del 50% m\u00e1s pobre ha disminuido en todas las principales econom\u00edas.<\/span><\/p>\n

Gran parte de esta mayor desigualdad se ha debido al declive relativo de los sindicatos y al estancamiento de los salarios, los continuos aumentos de la productividad manufacturera en todo el mundo y el creciente empleo de trabajadores formales e informales con salarios bajos. Estas tendencias han contribuido a un aumento de las tasas de explotaci\u00f3n en todas partes.<\/span><\/p>\n

Tecnolog\u00eda y control laboral<\/strong><\/span><\/p>\n

Para cientos de millones de trabajadores en todo el mundo, el trabajo sigue siendo principalmente un esfuerzo f\u00edsico agotador, aparentemente alejado del r\u00e9gimen de alta tecnolog\u00eda de la automatizaci\u00f3n y la gesti\u00f3n digital que ha aumentado la intensificaci\u00f3n del trabajo.<\/span><\/p>\n

Lo que m\u00e1s ha cambiado en la naturaleza del trabajo en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas es el grado, la penetraci\u00f3n y la aplicaci\u00f3n de tecnolog\u00edas digitales que monitorean, cuantifican, estandarizan, modulan, rastrean y dirigen el trabajo de individuos y grupos. Todo ello trasciende los esfuerzos del taylorismo para cuantificar, fragmentar, normalizar y as\u00ed controlar el trabajo individual y colectivo, independientemente del producto o servicio que produzca. La digitalizaci\u00f3n de muchas tecnolog\u00edas relacionadas con el trabajo significa que el trabajo se puede medir y dividir en nanosegundos, a diferencia de los minutos y segundos de Taylor. Tambi\u00e9n significa que se cuantifican todos los aspectos del trabajo. La simplificaci\u00f3n a trav\u00e9s de la cuantificaci\u00f3n permite medir la velocidad y los ritmos de trabajo.<\/span><\/p>\n

Todo esto se aplica a los servicios ya transformados en el .siglo XX, que pas\u00f3 de servicios dom\u00e9sticos y trabajos realizados por comerciantes locales o peque\u00f1as empresas a proveedores corporativos, luego reorganizados de acuerdo con principios citados y ahora controlados \u200b\u200bdigitalmente, desde centros de llamadas hasta hoteles y mantenimiento de edificios. Las medidas digitales actuales tambi\u00e9n se aplican al trabajo profesional en \u00e1reas como la salud y la educaci\u00f3n. Los datos de los trabajadores se recopilan y luego se utilizan en su contra. As\u00ed, los profesores son evaluados por las puntuaciones de sus estudiantes (supuestamente \u201cproductos\u201d del profesor) en pruebas estandarizadas basadas en \u00abconocimientos estandarizados\u00bb, y se ven obligados a \u00abense\u00f1ar para evaluar\u00bb. Actualmente, las enfermeras de hospital pueden ser rastreadas por GPS y dirigidas por sistemas algor\u00edtmicos de apoyo a las decisiones cl\u00ednicas que recomiendan tratamientos est\u00e1ndar. O, en ambos casos, pueden ser reemplazados por trabajadores menos calificados y menos costosos que realicen tareas estandarizadas.<\/span><\/p>\n

Amazon es el ejemplo m\u00e1s citado de trabajadores controlados \u200b\u200bdigitalmente. Un estudio reciente de un centro log\u00edstico de Amazon en California describi\u00f3 el contexto en el que trabajan los empleados. En instalaciones id\u00e9nticas en todo el mundo, el trabajo es guiado por esc\u00e1neres y computadoras port\u00e1tiles que rastrean, cronometran y gu\u00edan a los trabajadores hasta el producto correcto. Los trabajadores tienen derecho a treinta minutos \u00abfuera de servicio\u00bb por turno, es decir, cuando no se est\u00e1n moviendo. Adem\u00e1s, son empujados por robots que tambi\u00e9n seleccionan productos.<\/span><\/p>\n

La tecnolog\u00eda, los patrones de empleo y los flujos de bienes, servicios y capital que caracterizan la producci\u00f3n y dan forma al mundo del trabajo, a su vez, dependen de una infraestructura f\u00edsica internacional cada vez m\u00e1s extensa. Estos corredores de capital consisten principalmente en carreteras, ferrocarriles, rutas mar\u00edtimas, puertos, oleoductos, aeropuertos y almacenes tradicionales. Pero ahora incluyen enormes grupos de instalaciones y mano de obra de log\u00edstica urbana, kil\u00f3metros de cables de fibra \u00f3ptica, centros de datos aplicados y almacenes reconfigurados para el movimiento de los productos en lugar de su almacenamiento. (Art\u00edculo publicado en Nouveaux Cahiers du Socialisme<\/a>, 7-2-2021)<\/span><\/p>\n

* Kim Moody :activista sindical y co-fundador de Labor Notes<\/a>, es autor de numerosos folletos y libros sobre la situaci\u00f3n del movimiento sindical en EEUU, entre ellos On New Terrain: How Capital Is Reshaping the Battleground of Class War<\/em>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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