{"id":16908,"date":"2021-02-21T08:39:18","date_gmt":"2021-02-21T07:39:18","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=16908"},"modified":"2021-02-21T08:43:41","modified_gmt":"2021-02-21T07:43:41","slug":"estados-unidos-empezo-la-votacion-trabajadores-de-amazon-en-alabama-luchan-para-sindicalizarse-guido-vassallo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=16908","title":{"rendered":"Estados Unidos &#8211; Empez\u00f3 la votaci\u00f3n: trabajadores de Amazon en Alabama luchan para sindicalizarse. [Guido Vassallo]"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: right;\">Manifestantes en Nueva York apoyan la sindicalizaci\u00f3n de Amazon en Alabama.<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>El gigante del comercio electr\u00f3nico es el segundo mayor empleador de Estados Unidos. La mayor\u00eda de sus trabajadores manuales y esenciales se vieron severamente afectados por la pandemia de coronavirus.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.pagina12.com.ar\/\">P\u00e1gina\/12<\/a>, 20-2-2021 <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><a href=\"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/\">Correspondencia de Prensa<\/a>, 21-2-2021<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Una de las principales compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas del mundo tiene motivos para empezar a preocuparse. Al menos 5.800 trabajadores de un centro de distribuci\u00f3n de Amazon comenzaron a votar esta semana para decidir si se unen al Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y Departamentales (RWDSU). Las boletas se env\u00edan por correo a los trabajadores del almac\u00e9n ubicado en la ciudad de Bessemer, Alabama, y la votaci\u00f3n se extiende hasta el 29 de marzo. Amazon es el segundo mayor empleador estadounidense con m\u00e1s de 800 mil asalariados, la mayor\u00eda de los cuales son trabajadores esenciales cuyas condiciones se vieron deterioradas por la pandemia de coronavirus. (V\u00e9ase tambi\u00e9n <a href=\"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=16646\">Alabama: los trabajadores de Amazon esperan poder organizar el primer sindicato<\/a><\/span><span style=\"color: #000000;\">.)<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">La compa\u00f1\u00eda fundada por Jeff Bezos est\u00e1 presionando agresivamente a sus empleados para que rechacen la iniciativa colectiva. \u00abReciben a diario m\u00faltiples mensajes de texto en sus tel\u00e9fonos. Son bombardeados con proclamas antisindicales dentro de las instalaciones, incluso con carteles en los ba\u00f1os\u00bb, explica en di\u00e1logo con P\u00e1gina\/12 John Logan, profesor y Director de Estudios de Trabajo y Empleo en la Universidad de San Francisco. As\u00ed ha operado Bezos en sus 27 a\u00f1os como CEO: buscando mantener atomizada a la clase trabajadora para torcerla.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pero mal que le pese al hombre m\u00e1s rico del mundo, los sindicatos se est\u00e1n empezando a abrir en la industria tecnol\u00f3gica estadounidense. El mes pasado, en un anuncio igual de llamativo, cientos de ingenieros de software y programadores de Google cuyo sueldo medio ronda los 200 mil d\u00f3lares anuales presentaron su propio sindicato.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Aunque a diferencia de lo que sucede en Google, quienes est\u00e1n liderando los esfuerzos para sindicalizarse en Amazon son trabajadores en su mayor\u00eda manuales y cuyas reivindicaciones se ajustan a las tradicionales: mejores salarios y condiciones laborales. \u00abLas leyes federales y estatales deben reformarse para facilitar la sindicalizaci\u00f3n de los trabajadores y dificultar que las empresas tomen represalias contra los trabajadores que intentan ejercer sus derechos\u00bb, asegura Victor Chen, soci\u00f3logo y profesor de la Universidad de Virginia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>V\u00edctimas de la pandemia<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Los trabajadores de los almacenes de Amazon en Alabama empezaron a organizarse poco despu\u00e9s de que el a\u00f1o pasado estallaran las protestas del Black Lives Matter, destacando el da\u00f1o que la pandemia gener\u00f3 fundamentalmente sobre las minor\u00edas. M\u00e1s del 80 por ciento de los trabajadores de la ciudad de Bessemer son negros y la mayor\u00eda son mujeres: por eso el sindicato enmarc\u00f3 la campa\u00f1a como una cuesti\u00f3n de derechos civiles.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00abMuchos trabajadores de la primera l\u00ednea sienten que a las empresas no les importa mucho su seguridad y bienestar. Las corporaciones se apuraron a hacer declaraciones p\u00fablicas preocup\u00e1ndose por sus empleados cuando empez\u00f3 la pandemia, incluso ofreciendo &#8216;hero pay&#8217; (paga de h\u00e9roe) y otros beneficios a los trabajadores en mayor riesgo. Pero esos gestos desaparecieron r\u00e1pidamente y las corporaciones volvieron a sus pr\u00e1cticas habituales\u00bb, cuenta a este diario Chen. En los almacenes de Amazon, 20 mil trabajadores llegaron a infectarse en solo 6 meses.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">De la mano de la pandemia se motorizaron protestas que terminaron con las caras m\u00e1s visibles de los reclamos sumariadas o directamente despedidas. La situaci\u00f3n se hizo m\u00e1s visible el mi\u00e9rcoles pasado, cuando la fiscal general del estado de Nueva York, Letitia James, demand\u00f3 a Amazon por \u00abindiferencia flagrante\u00bb al no tomar las medidas suficientes para proteger a sus trabajadores.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">James inici\u00f3 su investigaci\u00f3n sobre las pr\u00e1cticas laborales de Amazon tras el despido de Christian Smalls, uno de los empleados del almac\u00e9n de Staten Island que demand\u00f3 p\u00fablicamente mejoras en el cuidado de los trabajadores al inicio de la pandemia. \u00abLos trabajadores de una variedad de sectores est\u00e1n empezando a darse cuenta de que sin sindicatos y convenios colectivos tienen muy poco control sobre la mayor\u00eda de los aspectos de su trabajo\u00bb, manifiesta Rebecca Givan, profesora asociada de la Escuela de Management y Relaciones Laborales en la Universidad de Rutgers.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Forzar la divisi\u00f3n<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00abAmazon ha contratado poderosos bufetes de abogados y consultores que se especializan en derrotar los intentos de organizaci\u00f3n de los trabajadores, intentando aprovechar todas las lagunas de la ley sobre certificaci\u00f3n sindical para retrasar el proceso\u00bb, sostiene Logan. Tambi\u00e9n contrataron a un consultor llamado Russell Brown para intentar frustrar las elecciones sindicales. Brown es el director de RWP Labor, que se promociona como una empresa especializada en ayudar a las compa\u00f1\u00edas a \u00abmantener un lugar de trabajo libre de sindicatos\u00bb.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Amazon viene siendo noticia en los principales medios estadounidenses por una serie de repudiables actitudes tomadas frente a sus empleados. A principios de este mes se supo que el gigante del comercio electr\u00f3nico se qued\u00f3 con 61,7 millones de d\u00f3lares en propinas que sus clientes le hab\u00edan entregado a los repartidores, de acuerdo a una investigaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Federal de Comercio de Estados Unidos. El caso se dio en el marco del programa Flex de Amazon, en el que los repartidores trabajan de forma aut\u00f3noma utilizando sus propios veh\u00edculos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Apenas unos d\u00edas despu\u00e9s Amazon confirm\u00f3 sus planes de instalar c\u00e1maras dotadas de inteligencia artificial en sus veh\u00edculos de reparto, lo que describi\u00f3 como parte de una iniciativa para \u00abvelar por la seguridad de los conductores\u00bb. Las c\u00e1maras est\u00e1n dise\u00f1adas para monitorear a la vez a las rutas y los empleados. \u00abEste tipo de actividades son en gran medida legales y sin embargo, violan los derechos de los trabajadores\u00bb, dice Chen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Biden y despu\u00e9s<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">En un tuit que tom\u00f3 a varios por sorpresa, el 4 de febrero el presidente Joe Biden asegur\u00f3: \u00abTodo estadounidense merece la dignidad y el respeto que conlleva la organizaci\u00f3n sindical y la negociaci\u00f3n colectiva. La pol\u00edtica de nuestro gobierno es fomentar la organizaci\u00f3n, y los empleadores deben asegurarse de que sus trabajadores tengan la opci\u00f3n libre y justa de afiliarse a un sindicato\u00bb.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Givan, la experta de Rutgers, afirma que la legislaci\u00f3n laboral en Estados Unidos es \u00abrelativamente hueca\u00bb y que los trabajadores del sector privado apenas tienen la posibilidad de sindicalizarse. \u00abPara reestablecer este derecho ser\u00e1 necesario realizar una reforma significativa de la legislaci\u00f3n laboral\u00bb, plantea Givan. En un pa\u00eds en el que, de acuerdo a la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales, la afiliaci\u00f3n sindical cay\u00f3 a un m\u00ednimo hist\u00f3rico del 10,3 por ciento en 2019, Biden se comprometi\u00f3 a ser el \u00abpresidente m\u00e1s pro-sindicalista\u00bb de la historia. \u00bfCumplir\u00e1 con su promesa?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">\u00abLas tasas de sindicalizaci\u00f3n son muy bajas por lo que la mayor\u00eda de los trabajadores no tienen experiencia en organizaci\u00f3n. Pero algunos se han frustrado lo suficiente como para comenzar a actuar colectivamente\u00bb, advierte Givan. Por su parte Logan asegura que si el plan de los trabajadores prospera estar\u00e1 dejando un claro mensaje a los trabajadores de todo el pa\u00eds que est\u00e1n tratando de formar un sindicato: \u00abSi puedes enfrentarte a Amazon, puedes enfrentarte a cualquiera\u00bb.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El gigante del comercio electr\u00f3nico es el segundo mayor empleador de Estados Unidos. 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