{"id":14997,"date":"2020-11-17T16:49:58","date_gmt":"2020-11-17T15:49:58","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=14997"},"modified":"2020-11-17T16:49:58","modified_gmt":"2020-11-17T15:49:58","slug":"estados-unidos-las-luchas-actuales-en-los-lugares-de-trabajo-adam-shils","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=14997","title":{"rendered":"Estados Unidos – Las luchas actuales en los lugares de trabajo. [Adam Shils]"},"content":{"rendered":"

International Socialism Project (ISP)<\/a>, 14-11-2020 <\/strong><\/p>\n

Traducci\u00f3n de Ruben Navarro, Correspondencia de Prensa<\/a>, 17-11-2020<\/strong><\/p>\n

La probable ca\u00edda de Trump ha dominado las noticias en las \u00faltimas semanas. En este art\u00edculo nos proponemos examinar un aspecto muy diferente de la situaci\u00f3n de los Estados Unidos. \u00bfCu\u00e1l es el estado de la lucha de clases? \u00bfD\u00f3nde se encuentra hoy el conflicto entre empresarios y trabajadores?<\/p>\n

Peque\u00f1as huelgas<\/strong><\/p>\n

El primer punto que hay que se\u00f1alar es que el nivel de las huelgas es muy bajo. Los \u00faltimos datos con los que se cuenta son los de setiembre. Las huelgas de setiembre se dividen en dos categor\u00edas. En primer lugar, est\u00e1 la huelga muy importante del Hospital de la Universidad de Illinois que ya fue analizada en este sitio web. Esa huelga involucr\u00f3 a aproximadamente 4.500 trabajadores. En segundo lugar, hubo algunas huelgas locales muy peque\u00f1as. Las mismas incluyeron acciones en los lugares de trabajo en Reith Riley Construction, Hood River Distillers, Langeloth Metallurgical, Miller Tool & Die, NLMK Steel, Johnson Controls y en el Centro de Rehabilitaci\u00f3n y Enfermer\u00eda Highland Park en Michigan. En total, todas esas huelgas involucraron s\u00f3lo a 5.618 trabajadores. Esa cifra representa el total de huelgas reportadas por los Servicios Federales de Mediaci\u00f3n y Conciliaci\u00f3n en todo el pa\u00eds.<\/p>\n

El BLS (Bureau of Labor Statistics) recoge solamente estad\u00edsticas de las huelgas que llegaron a las instanciass de negociaci\u00f3n y en centros de trabajo que cuentan con m\u00e1s de 1.000 trabajadores. Este organismo calcul\u00f3 que los d\u00edas perdidos por paros o huelgas en setiembre equivalen a menos del 0,005% del tiempo total de trabajo. La proporci\u00f3n es la misma en los lugares de trabajo de mayor tama\u00f1o.<\/p>\n

La raz\u00f3n por la que los trabajadores son reacios a arriesgarse a una huelga en este momento no es ning\u00fan misterio. La combinaci\u00f3n de la crisis econ\u00f3mica y el resurgimiento del COVID19 han puesto a la clase obrera en una situaci\u00f3n muy dif\u00edcil. Los trabajadores de los restaurantes y de la hosteler\u00eda han sido afectados por los cierres de sus empresas. Muchos puestos de trabajo van a desaparecer para siempre. La estabilidad laboral es muy fr\u00e1gil. En esta situaci\u00f3n, la mejor opci\u00f3n para muchos trabajadores es la precauci\u00f3n, no la confrontaci\u00f3n.<\/p>\n

La huelga en ReConserve<\/strong><\/p>\n

Si observamos una de esas peque\u00f1as huelgas con m\u00e1s detalle, entenderemos mejor la situaci\u00f3n. ReConserve es un fabricante de alimentos para animales, instalado en las afueras de Chicago, en Hodgkins. Se puede reconocer la planta gracias a una alta torre que pertenec\u00eda a un viejo molino. El trabajo es sucio y el material es peligroso. Veintis\u00e9is trabajadores, principalmente latinos representados por el sindicato UFCW Local 881 est\u00e1n en huelga en reclamo de un primer contrato. La paridad salarial con otras plantas de ReConserve y con otras f\u00e1bricas en el parque industrial de Hodgkins es tambi\u00e9n un tema central.<\/p>\n

El piquete queda algo oculto tras una autov\u00eda que marca el l\u00edmite de la zona industrial, fuera de la carretera principal. Los trabajadores est\u00e1n motivados y aceptan el apoyo de los integrantes de la UFCW, Arise Chicago (una organizaci\u00f3n religiosa de defensa de los trabajadores) y de los miembros de otros sindicatos. \u00abScabby\u00bb, la rata gigante inflable1<\/a><\/sup>, domina la escena. Los camioneros que pasan tocan bocina en apoyo al conflicto. Los trabajadores son conscientes de que son un peque\u00f1o grupo en lucha contra una gran empresa. Pero est\u00e1n convencidos de que vale la pena luchar por la paridad salarial y la seguridad de un convenio colectivo. Esta huelga refleja el car\u00e1cter actual de las peque\u00f1as huelgas en este pa\u00eds.<\/p>\n

En la salud<\/strong><\/p>\n

Ya quedaron atr\u00e1s todas las grandes huelgas de este a\u00f1o: en Asarco, Bath Iron Works y el Hospital de la Universidad de Illinois. Sin embargo, una lucha importante se asoma en el horizonte. Unas 2.500 enfermeras de cuatro hospitales del sector de Filadelfia votaron la huelga. Su sindicato, la Pennsylvania Association for Nurses and Allied Professionals, tiene una historia militante. El tema central es el mismo que en todas las otras luchas en los hospitales desde que comenz\u00f3 la pandemia: la proporci\u00f3n entre enfermeras y pacientes. En la lucha por la \u00abproporci\u00f3n de seguridad\u00bb, como dice el lema del sindicato, las enfermeras luchan a la misma vez por la calidad de la atenci\u00f3n m\u00e9dica que se brinda a los pacientes y por sus propias condiciones de trabajo. Los militantes del sindicato tendr\u00e1n que vigilar de cerca la situaci\u00f3n de las enfermeras de Filadelfia y prepararse para construir la solidaridad.<\/p>\n

En otros centros de salud, la hostilidad de la direcci\u00f3n hacia los sindicatos ha tomado un cariz a la vez pol\u00e9mico y extra\u00f1o. Cinco enfermeras del enorme Hospital Stroger de Chicago recibieron una sanci\u00f3n disciplinaria en una circunstancia extraordinaria. Efectivamente, la Asociaci\u00f3n de Enfermeras de Illinois del hospital Stroger, inici\u00f3 recientemente una nueva ronda de negociaciones sobre los convenios. En una manifestaci\u00f3n p\u00fablica, las enfermeras decidieron dar a conocer sus propuestas de contrato y utilizaron el ambiente de la fiesta de Halloween para disfrazarse\u00a0 y as\u00ed fueron a presentar sus demandas a la direcci\u00f3n. \u00a1Los jefes dijeron que \u00e9se era un comportamiento amenazador! La direcci\u00f3n present\u00f3 cargos contra cinco enfermeras que podr\u00edan desembocar en la suspensi\u00f3n o en el despido de las mismas. Aunque la acusaci\u00f3n es rid\u00edcula, deber\u00edamos tomarnos en serio las amenazas de la direcci\u00f3n y debemos sumarnos a la defensa de estas activistas sindicales.<\/p>\n

En la ense\u00f1anza<\/strong><\/p>\n

Cada distrito escolar toma su propia decisi\u00f3n sobre c\u00f3mo hacer frente a la pandemia. Hay miles de combinaciones diferentes entre cursos a distancia, h\u00edbridos y presenciales. Muchos distritos tienen diferentes pol\u00edticas seg\u00fan los niveles de escolaridad. Un mismo distrito puede utilizar procedimientos muy diferentes en\u00a0 seg\u00fan el momento. Eso significa que los sindicatos de maestros se enfrentan a una compleja situaci\u00f3n, a un mosaico de casos. La respuesta sindical ha tomado as\u00ed formas diversas. Por ejemplo, en Chicago, el distrito escolar adopt\u00f3 la ense\u00f1anza a distancia, pero hay un debate p\u00fablico sobre la necesidad de que los profesores y los alumnos regresen a las clases presenciales. En respuesta a ello, la CTU viene llevando a cabo una intensa campa\u00f1a de informaci\u00f3n para garantizar que la ense\u00f1anza presencial no se reanude hasta que las escuelas puedan volver a abrirse con seguridad para todos.<\/p>\n

Otro ejemplo de la acci\u00f3n de los docentes tuvo lugar recientemente en Brookline (Massachusetts), donde 915 docentes (en un total de 1.000) participaron en un \u00absick-out\u00bb (licencia por enfermedad) muy bien organizado el 3 de noviembre. Reclaman que el distrito escolar asegure una distancia f\u00edsica de seis pies [1,80m] en las escuelas. Todav\u00eda no se puede determinar el resultado de esta movilizaci\u00f3n.<\/p>\n

Paros para prevenir el Covid<\/strong><\/p>\n

La primavera pasada hubo muchos paros espont\u00e1neos en los lugares de trabajo para exigir equipos de protecci\u00f3n personal y otras medidas de protecci\u00f3n contra el virus. Durante el actual resurgimiento del virus no se ha visto una cantidad similar de paros. Una parte de la explicaci\u00f3n de esta diferencia puede ser que las empresas facilitan actualmente m\u00e1s equipos de protecci\u00f3n. La adaptaci\u00f3n de los lugares de trabajo para garantizar un distanciamiento de seis pies parece m\u00e1s dif\u00edcil de obtener que las m\u00e1scaras, los guantes y el desinfectante de manos. Los equipos de protecci\u00f3n pueden variar en cantidad y calidad, pero est\u00e1n m\u00e1s presentes que antes en los lugares de trabajo.<\/p>\n

Oposici\u00f3n en los sindicatos<\/strong><\/p>\n

La oposici\u00f3n militante dentro de los sindicatos ha tomado tres formas principales. Una, los grupos de oposici\u00f3n en los sindicatos de maestros, la AFT y la NEA. Son principalmente maestros j\u00f3venes inspirados por el movimiento RedEd. Dos, la red creada en torno a Labor Notes. Labor Notes ha sido capaz de mantener una serie impresionante de actividades durante la pandemia.<\/p>\n

Tres, el trabajo de Teamsters for a Democratic Union (TDU)2<\/a><\/sup> muy bien implantada en el sindicato de camioneros (Teamsters Union). La TDU milita por varios puntos, desde la democracia sindical hasta una posici\u00f3n m\u00e1s firme contra la patronal en la mesa de negociaciones. Actualmente, apoyan la lista de O’Brien-Zuckerman en las elecciones de la IBT (International Brotherhood of Teamsters) de 2021.<\/p>\n

Refer\u00e9ndum Uber\/Lyft en California<\/strong><\/p>\n

Uber y Lyft pusieron invirtieron enormes recursos en la campa\u00f1a de la Propuesta 22 de California, votada en las recientes elecciones. El prop\u00f3sito de la Propuesta 22 era anular la ley que consideraba a los conductores como empleados regulares, con salarios y prestaciones sociales, para clasificarlos como contratistas aut\u00f3nomos. [V\u00e9ase: Estados Unidos \/ Uberizaci\u00f3n: empresas gastaron 224 millones d\u00f3lares para ganar su refer\u00e9ndum en California, Eve Bate<\/a>]. La calificaci\u00f3n de los trabajadores como contratistas independientes permite a los empleadores reducir los costos. La Propuesta 22 fue aprobada por el 58% de los votos contra el 41%. Es una verdadera derrota para el movimiento de los trabajadores en California, y en particular para los trabajadores de aplicaciones, y podr\u00eda tener repercusiones en otros lugares de los Estados Unidos.<\/p>\n

Profundizar la lucha\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

En conclusi\u00f3n, despu\u00e9s de haber pasado revista a la situaci\u00f3n general, podemos ver cu\u00e1les son los sectores en lucha hoy en d\u00eda: las peque\u00f1as huelgas, los hospitales, la seguridad durante la pandemia en las escuelas, y la corriente de oposici\u00f3n de los camioneros (Teamsters). Para nosotros, est\u00e1 claro que desear\u00edamos que hubiera m\u00e1s conflictos como \u00e9stos, pero as\u00ed est\u00e1n las cosas hoy. Nuestra tarea es hacer todo lo que est\u00e9 a nuestro alcance para apoyar y profundizar estos ejemplos de lucha de la clase trabajadora.<\/p>\n

* Adam Shils<\/strong> es miembro del International Socialism Project en Chicago.<\/p>\n

Notas de Correspondencia de Prensa<\/u><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La probable ca\u00edda de Trump ha dominado las noticias en las \u00faltimas semanas. En este art\u00edculo nos proponemos examinar un aspecto muy diferente de la situaci\u00f3n de los Estados Unidos. \u00bfCu\u00e1l es el estado de la lucha de clases? \u00bfD\u00f3nde se encuentra hoy el conflicto entre empresarios y trabajadores?<\/p>\n","protected":false},"author":102520410,"featured_media":15000,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[68395,337028],"tags":[],"class_list":["post-14997","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estados-unidos","category-sindicatos","fallback-thumbnail"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/correspondenciadeprensa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Estados-Unidos1711.jpg?fit=878%2C682&ssl=1","jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":false,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7lt2C-3TT","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/102520410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14997"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14997\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15001,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14997\/revisions\/15001"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/15000"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14997"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}