{"id":13346,"date":"2020-08-22T16:40:05","date_gmt":"2020-08-22T14:40:05","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=13346"},"modified":"2020-09-02T21:40:03","modified_gmt":"2020-09-02T19:40:03","slug":"estados-unidos-la-covid-19-provocara-una-ola-de-sindicalizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=13346","title":{"rendered":"Estados Unidos &#8211; \u00bfLa Covid-19 provocar\u00e1 una ola de sindicalizaci\u00f3n?   [Steven Greenhouse]"},"content":{"rendered":"<p><strong>En Estados Unidos, la aprobaci\u00f3n p\u00fablica de los sindicatos casi alcanza su nivel m\u00e1s alto en cincuenta a\u00f1os. Los trabajadores muestran su descontento por el trato que recibieron en sus lugares de trabajo durante la pandemia.<\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.mediapart.fr\/es\/espanol\">Mediapart<\/a>, 18-8-2020<\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/\">Correspondencia de Prensa<\/a>, 22-8-2020<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A mediados de marzo alguien me pregunt\u00f3 si la Covid-19 iba a provocar una oleada de sindicalizaci\u00f3n. Mi primera reacci\u00f3n fue negativa. \u00bfC\u00f3mo podr\u00edan los trabajadores afiliarse a un sindicato ahora que se exige una distancia f\u00edsica y que la gente no puede ni siquiera reunirse presencialmente? Adem\u00e1s, yo pensaba que los trabajadores tendr\u00edan tanto miedo por la pandemia que no estar\u00edan pensando en sindicarse.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta reacci\u00f3n era poco clarividente. No me hab\u00eda dado cuenta de hasta qu\u00e9 punto muchos trabajadores estaban furiosos por la manera insensible y despiadada en la que sus empresas les han tratado durante esta crisis. Muchos patronos no han levantado un solo dedo para dotarles de mascarillas o desinfectante para las manos. Muchos de esos trabajadores furiosos han reconocido que el medio m\u00e1s seguro para conseguir de sus jefes la protecci\u00f3n que necesitaban era a trav\u00e9s de la acci\u00f3n colectiva.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hemos observado este movimiento en Amazon, McDonnald&#8217;s, Domino&#8217;s, Instacart, Perdue Farms, Whole Foods y en peque\u00f1as tiendas de alimentaci\u00f3n como la MOM&#8217;s Organic Market de Filadelfia. Muchos trabajadores han integrado las medidas anti-Covid en su lucha manteni\u00e9ndose a un metro de distancia durante las manifestaciones en su centro de trabajo o utilizando coches para bloquear al drive-in de su McDonnald&#8217;s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Muchos de esos trabajadores se afiliar\u00edan sin duda a un sindicato ma\u00f1ana mismo si pudieran, a pesar de que el antisindical National Labor Relations Board, NLRB (Consejo Nacional de Relaciones Laborales) de Trump haya suspendido temporalmente todas las elecciones sindicales a finales de marzo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero se ignora no obstante si toda la c\u00f3lera y el activismo producidos por la crisis del coronavirus van a traducirse en un aumento de afiliaci\u00f3n. La raz\u00f3n principal para que no sea as\u00ed viene de lejos: cuando hay elecciones sindicales en Estados Unidos, las reglas del juego se inclinan mucho en favor de las empresas y contra los trabajadores que intentan organizarse.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La profesora Kate Bronfenbrenner, de la Universidad de Cornell, ha realizado un estudio en el que se descubre que las empresas utilizan a veces t\u00e1cticas de intimidaci\u00f3n para obstaculizar las campa\u00f1as de sindicalizaci\u00f3n. En su an\u00e1lisis, que trata sobre las elecciones sindicales supervisadas por el NLRB entre 1999 y 2003, el 57% de las empresas amenaz\u00f3 con cerrar sus puertas si los trabajadores se afiliaban y el 47% declar\u00f3 que se reducir\u00edan los salarios o los beneficios sociales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La profesora Bronfenbrenner ha comprobado que el 34% de las empresas ha despedido ilegalmente a partidarios del sindicato, el 28% ha intentado infiltrarse ilegalmente en el comit\u00e9 de organizaci\u00f3n sindical y el 22% ha utilizado ilegalmente \u00ab sobornos y beneficios especiales \u00bb para que los trabajadores voten contra un sindicato. Otro estudio sobre las elecciones de 2016 y 2017 ha revelado que las empresas han despedido a casi uno de cada cinco trabajadores que hab\u00edan participado en campa\u00f1as de sindicalizaci\u00f3n. La inclinaci\u00f3n conservadora del poder judicial federal hace la sindicalizaci\u00f3n todav\u00eda m\u00e1s dif\u00edcil.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los patronos no solo exigen a menudo que los trabajadores escuchen a consultores antisindicalistas y miren v\u00eddeos antisindicales, sino que tienen derecho tambi\u00e9n a prohibir a los sindicalistas entrar en la propiedad de la empresa gracias a una decisi\u00f3n del Tribunal Supremo de 1992, que exalta el derecho a la propiedad privada m\u00e1s all\u00e1 de los derechos y de las preocupaciones de los trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En virtud de esa decisi\u00f3n, los empresarios pueden incluso prohibir a los sindicalistas colocar octavillas en los parabrisas de los coches en los aparcamientos de los empleados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante la pandemia, muchos empresarios se han mostrado m\u00e1s agresivos que nunca en su lucha contra los sindicatos. Amazon ha hecho todo lo posible para advertir de que no tolerar\u00e1 la sindicalizaci\u00f3n. La empresa despidi\u00f3 a Christian Smalls, punta de lanza de una huelga de trabajadores en su centro de Staten Island, que protestaban porque Amazon hab\u00eda hecho muy poco para protegerles del virus. Amazon ha despedido tambi\u00e9n a Bashir Mohamed, el principal activista obrero de un centro en Minnesota, as\u00ed como a dos t\u00e9cnicos de Seattle que estaban abiertamente a favor del clima reivindicativo y hab\u00edan criticado las condiciones de seguridad en los almacenes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Whole Foods, una filial de Amazon, ha creado un mapa t\u00e9rmico que utiliza veinticinco par\u00e1metros, entre ellos los niveles de diversidad y el n\u00famero de denuncias sobre la seguridad, para saber cu\u00e1les son los almacenes m\u00e1s expuestos al riesgo de actividad sindical.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El director de Trader Joe&#8217;s envi\u00f3 el 31 de marzo una carta antisindical a todos los trabajadores y uno de sus empleados en Louisville ha declarado que ha sido despedido por haber expresado en Facebook su preocupaci\u00f3n en materia de seguridad sobre la Covid-19.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todo esto ha pasado despu\u00e9s de que Google haya despedido a cuatro dirigentes sindicales que promocionaban la acci\u00f3n colectiva y despu\u00e9s de que el ojito derecho de la tecnolog\u00eda, Kickstarter, haya despedido a varios miembros de su comit\u00e9 de organizaci\u00f3n sindical. Kickstarter ha declarado que no hab\u00edan sido despedidos por su apoyo a un sindicato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero las perspectivas de sindicalizaci\u00f3n no son tan sombr\u00edas. Despu\u00e9s de la mayor oleada de huelgas desde los a\u00f1os 80, las de #RedForEd de 2018-2019 y los importantes paros en General Motors, Marriott y Stop&amp;Shop, se produce ahora una explosi\u00f3n de huelgas y de paros laborales por la crisis del coronavirus.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La aceptaci\u00f3n de los sindicatos por la opini\u00f3n p\u00fablica ha llegado casi a su nivel m\u00e1s alto en cincuenta a\u00f1os. Ha habido tambi\u00e9n una ola de sindicalizaci\u00f3n entre los profesores adjuntos, estudiantes reci\u00e9n diplomados, periodistas de prensa escrita y digital, empleados de museo, enfermeros, trabajadores de almacenes de cannabis y empleados de organizaciones sin \u00e1nimo de lucro. Otro suceso bienvenido en el mundo laboral es que los candidatos dem\u00f3cratas a presidente han presentado este a\u00f1o los planes m\u00e1s ambiciosos desde hace d\u00e9cadas para reconstruir los sindicatos, poniendo fin a un largo periodo durante el cual el partido ha considerado que todo estaba en orden en el mundo del trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los candidatos dem\u00f3cratas han pasado uno a uno y se han dado cuenta (o han actuado como si acabaran de darse cuenta) de que si quieren poner fin al estancamiento salarial, si debe reducirse la desigualdad salarial, si quiere reconquistar Michigan, Pensilvania o Wisconsin, es vital entonces reforzar el movimiento sindical. Es dif\u00edcil saber si el candidato Joe Biden piensa realmente lo que ha dicho sobre la lucha encarnizada para reconstruir los sindicatos. Una cosa es segura, los trabajadores saldr\u00edan beneficiados de una mayor\u00eda dem\u00f3crata en el NLRB que vendr\u00eda con el control de la Casa Blanca.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En un v\u00eddeo de un paro laboral en un almac\u00e9n de Amazon en Chicago, una trabajadora valiente declara: \u00ab No hay trabajadores vagos en Amazon. Nosotros queremos trabajar. Queremos trabajar en instalaciones limpias. Queremos trabajar en un lugar seguro, donde nuestros hijos y nuestras familias est\u00e9n en seguridad. \u00bfC\u00f3mo podemos ser trabajadores esenciales si nuestras vidas no son esenciales? \u00bb. Esta trabajadora ha tocado un punto esencial: en una sociedad donde las empresas se esfuerzan sin descanso por maximizar los beneficios y la productividad, la acci\u00f3n colectiva es de lejos el medio m\u00e1s eficaz para los trabajadores de forzar a los empresarios a responder a sus necesidades m\u00e1s urgentes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La mayor parte de los dirigentes empresariales apenas se preocupan por saber si sus empleados tienen voz en los asuntos laborales. Corresponde a los trabajadores del pa\u00eds hacerse o\u00edr por sus patronos, alto y claro. No hay momento m\u00e1s urgente para hacerlo que en medio de una espantosa pandemia en la que muchos trabajadores han muerto porque sus empresas no han tomado las precauciones de seguridad adecuadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los trabajadores muestran su descontento por el trato que recibieron en sus lugares de trabajo durante la pandemia.<\/p>\n","protected":false},"author":102520410,"featured_media":13349,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[68395,337028],"tags":[703604574],"class_list":["post-13346","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estados-unidos","category-sindicatos","tag-consejo-nacional-de-relaciones-laborales","fallback-thumbnail"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/correspondenciadeprensa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Estados-Unidos2208-sindicatos.jpg?fit=640%2C427&ssl=1","jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7lt2C-3tg","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13346","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/102520410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13346"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13346\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13709,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13346\/revisions\/13709"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/13349"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13346"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}