{"id":1296,"date":"2016-11-04T13:10:31","date_gmt":"2016-11-04T13:10:31","guid":{"rendered":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=1296"},"modified":"2016-11-04T13:10:31","modified_gmt":"2016-11-04T13:10:31","slug":"argentina-petroleros-anticipo-de-una-nueva-oleada-de-flexibilizacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=1296","title":{"rendered":"Argentina. Petroleros: \u00bfAnticipo de una nueva oleada de flexibilizaci\u00f3n laboral?"},"content":{"rendered":"

Argentina<\/strong><\/p>\n

Un acuerdo que es caso testigo<\/strong><\/p>\n

Petroleros: \u00bfanticipo de una nueva oleada de flexibilizaci\u00f3n laboral?<\/strong><\/p>\n

Con la crisis de Vaca Muerta como tel\u00f3n de fondo, los petroleros firmaron un acuerdo que incluye metas de productividad y cede beneficios contemplados en el convenio de trabajo. \u00bfModelo para futuras negociaciones?<\/strong><\/p>\n

Esteban Mercatante<\/strong><\/p>\n

La Izquierda Diario, 3-11-2016\u00a0<\/strong>http:\/\/www.laizquierdadiario.com\/<\/a><\/strong><\/p>\n

El acuerdo que se est\u00e1 discutiendo entre el gremio petrolero neuquino -conducido por Guillermo Pereyra- y empresarios del sector para modificar las condiciones de trabajo y remuneraci\u00f3n contempladas en el convenio laboral, va camino de convertirse en un caso testigo de los cambios en las relaciones laborales que el gobierno de Mauricio Macri aspira a extender al conjunto de los convenios.<\/p>\n

El acta que seg\u00fan diversos medios suscribieron los sindicalistas (aunque contin\u00faan las negociaciones) consiste en una \u201cadenda\u201d (anexo) al convenio de trabajadores petroleros, que ser\u00eda solo para Neuqu\u00e9n y en exclusivo para yacimientos no convencionales. Tiene la novedad de que ata la remuneraci\u00f3n de los trabajadores con su productividad. As\u00ed lo expres\u00f3 con entusiasmo Miguel Guti\u00e9rrez, presidente de YPF: \u201cPor primera vez en la historia de la Argentina, firmamos con el gremio un acta con metas de producci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Esta es apenas una de las varias \u201cinnovaciones\u201d respecto de lo que establece el convenio sectorial. Entre los cambios que tendr\u00e1n fuerte impacto sobre los ingresos de los trabajadores, est\u00e1 la eliminaci\u00f3n de las llamadas \u201choras taxi\u201d: es lo que los trabajadores cobran por el tiempo que les toma el traslado hasta sus trabajos. Este punto, as\u00ed como la eliminaci\u00f3n de horas extra, llev\u00f3 a manifestar al secretario general del gremio petrolero en Chubut, Jorge \u00c1vila, que el impacto ser\u00e1 una p\u00e9rdida salarial de 30 % para los trabajadores petroleros neuquinos.<\/p>\n

El acta no fue hecha p\u00fablica, pero el diario La Naci\u00f3n adelant\u00f3 el mi\u00e9rcoles varios aspectos sobre el documento de 4 carillas. Seg\u00fan consigna este medio los gremios aceptaron que \u201ctodo personal que est\u00e9 en condiciones de jubilarse\u201d se adhiera al beneficio previsional; habilitan la reubicaci\u00f3n de trabajadores \u201cen forma temporal o permanente en tareas diferentes a las que ven\u00edan realizando\u201d, siempre con el fin de \u201cevitar despidos\u201d; admiten la ampliaci\u00f3n de los horarios de trabajo, permitiendo que el montaje y desmontaje de equipos se lleva a cabo durante la noche, y que \u201cen una misma operaci\u00f3n podr\u00e1n darse tareas simult\u00e1neas a los efectos de hacer m\u00e1s eficientes los tiempos operativos\u201d, lo que abre las puertas de la polifuncionalidad, hasta ahora rechazada por la conducci\u00f3n sindical. Tambi\u00e9n se prev\u00e9n medidas contra el ausentismo laboral, preocupaci\u00f3n empresaria que el presidente Macri ha hecho suya en varias oportunidades. Al respecto el documento sostiene que \u201clas empresas se comprometen a instrumentar mecanismos necesarios para realizar los controles de ausentismo a efectos de evitar abusos que podr\u00edan generarse por boletas m\u00e9dicas\u201d.<\/p>\n

El diario Clar\u00edn, que tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a la negociaci\u00f3n en su edici\u00f3n del mi\u00e9rcoles, se\u00f1ala que entre los aspectos negociados se encuentre el \u201ctrabajo con viento\u201d. Hasta hoy, es el sindicato detiene sus actividades cuando considera que el viento es muy fuerte. El acto contempla que esta decisi\u00f3n quede a cargo de una persona por parte de la compa\u00f1\u00eda y el jefe de equipo, quienes ser\u00e1n responsables de esa decisi\u00f3n.<\/p>\n

La crisis del shale como oportunidad<\/strong><\/p>\n

Semanas atr\u00e1s, durante el Coloquio de Idea, el presidente de Shell Te\u00f3filo Lacroze sosten\u00eda que \u201chacer pozos en Vaca Muerta cuesta 50 % m\u00e1s que en EE. UU.\u201d. En el contexto de la baja del precio internacional del crudo, los CEOs petroleros afirman que ajustar costos es vital para la viabilidad de la explotaci\u00f3n no convencional en el pa\u00eds, y para eso apuntan sus ca\u00f1ones contra los \u201ccostos\u201d laborales.<\/p>\n

La presi\u00f3n que mete sobre el sector la par\u00e1lisis de Vaca Muerta, permiti\u00f3 que el gobierno y los empresarios lograran introducir ac\u00e1 una innovaci\u00f3n que ya estaba en carpeta, y cuya importancia no puede subestimarse: que los convenios est\u00e9n atados a la eficiencia y productividad. En ese sentido, podr\u00eda decirse que los petroleros est\u00e1n jugando hoy el rol que tuvo hace veinte a\u00f1os el Sindicato de Mec\u00e1nicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA), que abri\u00f3 las puertas para el salto en la flexibilizaci\u00f3n y precarizaci\u00f3n de las condiciones de trabajo formales durante los a\u00f1os \u201990. Esa historia, que comenz\u00f3 en 1994 con el convenio entre el gremio y General Motors, y tuvo un gran hito con el acuerdo Fiat-SMATA de 1996, extendi\u00f3 en sucesivas oleadas los turnos variables, la polivalencia y otras formas de flexibilidad en la organizaci\u00f3n del trabajo, la flexibilidad para suspender y recortar componentes salariales, para reasignar trabajadores a otras tareas, y distribuir en el a\u00f1o las horas trabajadas seg\u00fan la conveniencia de las terminales (el \u00abbanco de horas\u00bb).<\/p>\n

Esta \u201cmodernizaci\u00f3n\u201d de las relaciones laborales fue tomada como ejemplo, y extendida luego a otros gremios en distinta medida durante los a\u00f1os \u201990 y los 2000.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 implica la cl\u00e1usula de productividad?<\/strong><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es tan importante la inclusi\u00f3n de metas de productividad? Simplemente, porque una de las claves para el acrecentamiento de la ganancia capitalista consiste en lograr que los trabajadores incrementen el volumen producido durante su jornada laboral, sin que esto redunde en un incremento equivalente en la remuneraci\u00f3n de la fuerza de trabajo.<\/p>\n

Para poner un ejemplo, si las cl\u00e1usulas de productividad prev\u00e9n que para que los trabajadores reciban 20 % de aumento en sus salarios durante los pr\u00f3ximos 6 meses, la producci\u00f3n debe aumentar 30 %, y que si esto no se logra no habr\u00e1 aumento salarial o este ser\u00e1 menor a lo pautado, los empresarios se aseguran que estar\u00e1n mejorando su participaci\u00f3n en el reparto de la torta. Se trata de una modificaci\u00f3n que promete tener efectos profundamente regresivos en el reparto del ingreso.<\/p>\n

Apretar con incrementos de productividad -que pasan en gran medida por disciplinar a los trabajadores para que \u00abrindan\u00bb m\u00e1s- es el complemento del \u00abmandato\u00bb con el que lleg\u00f3 Macri, de imponer incrementos salariales \u00abresponsables\u00bb con el discurso de atacar la inflaci\u00f3n, que este a\u00f1o derivar\u00e1 en una ca\u00edda del poder adquisitivo promedio de 8 %. Un resultado que est\u00e1 por debajo de las aspiraciones de la clase capitalista, que deber\u00e1 resignarse a que en el a\u00f1o electoral que se viene tampoco podr\u00e1 avanzar cualitativamente por la v\u00eda de ajustar el salario. Por eso, el camino de la \u00abproductividad\u00bb, usando para ellos las mesas sectoriales impulsadas en el marco del \u201cDi\u00e1logo para la Producci\u00f3n y el Trabajo\u00bb, puede ser la v\u00eda m\u00e1s promisoria que buscar\u00e1n para avanzar en lo inmediato.<\/p>\n

La burocracia sindical que se baj\u00f3 del paro a cambio de un bono miserable que cobrar\u00e1n menos de la mitad de los trabajadores, seguramente estar\u00e1 dispuesta a acompa\u00f1ar estas demandas.<\/p>\n

Productividad, tambi\u00e9n se escribe con K<\/strong><\/p>\n

Si bien es una novedad la inclusi\u00f3n expl\u00edcita de metas de productividad, no puede decirse que sea algo enteramente ajeno a lo que estuvo sucediendo en las relaciones laborales en tiempos recientes.<\/p>\n

A pesar de las l\u00e1grimas de cocodrilo derramadas por los empresarios y los medios que ofician de sus voceros respecto al crecimiento del ausentismo y la \u201cindisciplina\u201d laboral, existen numerosas muestras de que durante la fase expansiva de la posconvertibilidad (2003-2011, con excepci\u00f3n del per\u00edodo entre el cuarto trimestre de 2008 y el a\u00f1o 2009 cuando impact\u00f3 la Gran Recesi\u00f3n internacional) las patronales lograron incluir en los convenios numerosas cl\u00e1usulas tendientes a mejorar la productividad. Esto habr\u00eda permitido a los empresarios resarcirse parcialmente del mayor costo que les implicaban los aumentos salariales. Entre 2003 y 2011, la productividad horaria en la industria se increment\u00f3 un 60 %. Esto permiti\u00f3 que los aumentos salariales otorgados durante dichos a\u00f1os, no se tradujeran en un incremento proporcional del costo salarial por unidad de producto, que tuvo un incremento mucho menor.<\/p>\n

Como analizamos en el libro La econom\u00eda argentina en su laberinto. Lo que dejan doce a\u00f1os de kirchnerismo, en este resultado la inversi\u00f3n en nuevos medios de producci\u00f3n \u201cno parece haber jugado un rol tan importante\u201d; en cambio, \u201cresult\u00f3 mucho m\u00e1s relevante la intensificaci\u00f3n de los ritmos y otras transformaciones de los procesos productivos\u201d (p. 50). Para esto fue crucial \u201cla preservaci\u00f3n del n\u00facleo duro de las conquistas noventistas en t\u00e9rminos de flexibilizaci\u00f3n y precariedad\u201d, gracias a lo cual \u201cse pudo mantener e incluso extender un r\u00e9gimen laboral con amplias ventajas para arrancar mayores rendimientos por unidad de salario\u201d.<\/p>\n

En ese sentido, el nuevo salto que ahora se propone realizar Cambiemos en el ajuste de tuercas sobre los trabajadores incluyendo objetivos expl\u00edcitos de productividad, para alcanzar el sue\u00f1o eterno de la Argentina competitiva, se apoya sobre la \u201cpesada herencia\u201d que dej\u00f3 el kirchnerismo, en este caso muy favorable para la clase capitalista y los objetivos de Macri: la preservaci\u00f3n de la condiciones de flexibilidad laboral, que se llev\u00f3 a cabo mientras se afirmaba que se estaba haciendo lo contrario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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