{"id":12434,"date":"2020-06-23T19:55:00","date_gmt":"2020-06-23T17:55:00","guid":{"rendered":"http:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=12434"},"modified":"2020-06-23T19:55:03","modified_gmt":"2020-06-23T17:55:03","slug":"analisis-del-descubrimiento-a-la-desolacion-laboratorio-y-experimentacion-del-trabajo-en-la-pandemia-del-capital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=12434","title":{"rendered":"An\u00e1lisis – Del descubrimiento a la desolaci\u00f3n. Laboratorio y experimentaci\u00f3n del trabajo en la pandemia del capital. [Ricardo Antunes]"},"content":{"rendered":"

Herramienta<\/a>, 1-6-2020<\/strong><\/p>\n

Traducci\u00f3n de Ra\u00fal Perea<\/strong><\/p>\n

Correspondencia de Prensa<\/a>, 23-6-2020<\/strong><\/p>\n

La pandemia del capital trat\u00f3 de demostrar su impostura: miles de \u00abcolaboradores\u00bb est\u00e1n siendo despedidos, los \u00absocios\u00bb pueden elegir entre reducir los salarios o experimentar el desempleo y los peque\u00f1os empresarios no encuentran consumidores y ven desaparecer sus ingresos.<\/p>\n

Primer acto<\/strong><\/p>\n

El mundo comenz\u00f3 este tr\u00e1gico a\u00f1o 2020 de manera muy diferente. Como si la recesi\u00f3n econ\u00f3mica mundial no fuera suficiente y en un curso marcado en Brasil, ya est\u00e1bamos viendo en el radar signos de un aumento significativo en las tasas de informalidad, precariedad y desempleo, ya sea debido a la proliferaci\u00f3n de una mir\u00edada de trabajos intermitentes, ocasionales, flexibles, etc., o debido a formas abiertas y ocultas de la sub-ocupaci\u00f3n, la subutilizaci\u00f3n y el desempleo, todos contribuyen a la expansi\u00f3n de los niveles ya abismales de desigualdad y pobreza social.<\/p>\n

Paralelo a esta situaci\u00f3n social cr\u00edtica, el l\u00e9xico de negocios que se expand\u00eda en el universo-maqu\u00ednico de informaci\u00f3n digital mostr\u00f3 mucha pomposidad: platform economy, crowd sourcing, gig-economy, home office, home work, sharing economy, on-demand economy, entre tantos otras denominaciones, sin olvidar que los altos directivos (anteriormente presidentes y directores de grandes corporaciones) fueron renombrados como chief executive officer (CEO). Incluso se invent\u00f3 el coaching, despu\u00e9s de todo, se necesitar\u00eda\u00a0 alguien que ganase un buen cacao para realizar algunas caricias espirituales.<\/p>\n

Y este nuevo palabrer\u00edo, propagado por la gram\u00e1tica del capital, se agreg\u00f3 a las ya consolidadas, y que adulteraban los verdaderos significados etimol\u00f3gicos de las palabras que todos conocemos: siempre manteniendo la resiliencia , actuando con mucha sinergia, convirti\u00e9ndose en un aut\u00e9ntico colaborador y en verdad socio, vanagloriarse de la nueva condici\u00f3n de emprendedor, ejercer el trabajo voluntario (de hecho, una imposici\u00f3n \u201csutil\u201d, ya que el voluntariado se ha convertido en una condici\u00f3n sine qua non para obtener un trabajo), entre tantos otros vituperios al lenguaje, que se le atribuyen nuevos \u00absignificados\u00bb.<\/p>\n

Pero lo inesperado fue que esta humeante nomenclatura, que parec\u00eda tan bella, se convirtiera en pura mentira. La pandemia de capital trat\u00f3 de demostrar su impostura: miles de \u00abempleados\u00bb est\u00e1n siendo despedidos, los \u00absocios\u00bb pueden elegir entre reducir los salarios o experimentar desempleo y los peque\u00f1os empresarios no encuentran consumidores y ven desaparecer sus ingresos.<\/p>\n

Es bueno recordar, sin embargo, que incluso antes de la explosi\u00f3n de la pandemia, la\u00a0 cotidianeidad del trabajo mostraba ya otra realidad completamente diferente: pejotizaci\u00f3n, trabajo intermitente, sub-ocupaci\u00f3n, subutilizaci\u00f3n, info-proletariado, cibertariado, esclavitud digital, profesor delivery , cuenta-propismo fijo, precari@\u00a0 inflexible, etc., terminolog\u00eda que, con un tono ir\u00f3nico y cr\u00edtico, se origin\u00f3 en el propio trabajo. Es por eso que la uberizaci\u00f3n de hoy tiene el mismo rasgo peyorativo que muestra la walmartizaci\u00f3n cuando se habla de las condiciones de trabajo en hipermercados.<\/p>\n

Si ese era todav\u00eda el escenario en la Navidad de 2019, con Trump, Bolsonaro, Orban y otras aberraciones semejantes, todo se comenz\u00f3 a agravar con la llegada de la pandemia. Con la propagaci\u00f3n global del coronavirus, lo que fue des\u00e1nimo se volvi\u00f3 desolaci\u00f3n. Y la crisis econ\u00f3mica que golpe\u00f3 duramente a Brasil se amplific\u00f3 por las crisis del gobierno de Bolsonaro-Guedes, una simbiosis nada extra\u00f1a entre concepciones dictatoriales y fascistas y una variante del neoliberalismo primitivo, devastando a\u00fan m\u00e1s nuestro terreno social ya desertificado.<\/p>\n

Algunos datos muestran esta crudeza. En la medici\u00f3n para el primer trimestre de 2020, el IBGE mostr\u00f3 una intensificaci\u00f3n de las condiciones inhumanas de la clase trabajadora: llegamos al contingente de 12,9 millones de desempleados, y la informalidad (un azote que se convirti\u00f3 en leitmotiv de la acci\u00f3n del capital) super\u00f3 el l\u00edmite del\u00a0 40%, con alrededor de 40 millones de trabajadores masculinos y femeninos excluidos de la legislaci\u00f3n de protecci\u00f3n laboral social.<\/p>\n

Vale la pena mencionar que estos datos no reflejan lo que est\u00e1 sucediendo en el presente (segundo trimestre), dada la expansi\u00f3n exponencial de la pandemia en Brasil, pero solamente\u00a0 lo poco que era visible hasta los primeros d\u00edas de marzo, desde el desempleo (tanto abierto como el producto del des\u00e1nimo) es en gran medida invisible debido a la par\u00e1lisis de grandes sectores de la econom\u00eda, permitiendo solo una aproximaci\u00f3n sintom\u00e1tica de la realidad. Si incluimos las personas subempleadas (que trabajan menos de 40 horas) y los trabajadores infrautilizados (que seg\u00fan el IBGE abarcan tanto a las personas subempleadas y desempleadas y la fuerza de trabajo potencial) 1], tendremos una idea m\u00e1s precisa de la magnitud de la tragedia social que contin\u00faa expandi\u00e9ndose en el pa\u00eds que a fines de mayo se encuentra en el epicentro de la pandemia.<\/p>\n

Segundo acto<\/strong><\/p>\n

Fue en esta situaci\u00f3n verdaderamente catastr\u00f3fica, en la que qued\u00f3 demostrada la simultaneidad de la crisis econ\u00f3mica, social y pol\u00edtica, donde la nueva pandemia aterriz\u00f3 en nuestros aeropuertos. Muy lejos de un virus cuya responsabilidad se debi\u00f3 a un cierto exceso de la naturaleza, explicaci\u00f3n tan al gusto de la apolog\u00e9tica de la ignorancia que hoy se propaga aqu\u00ed y en otros lugares, lo que estamos presenciando, a escala global, es el resultado de la expansi\u00f3n y generalizaci\u00f3n del sistema de metabolismo antisocial del capital.<\/p>\n

Con una l\u00f3gica esencialmente destructiva, este metabolismo solo puede vivir y reproducirse a trav\u00e9s de la destrucci\u00f3n, ya sea de la naturaleza, que nunca ha estado en una situaci\u00f3n tan deplorable, o de la fuerza laboral, cuya fusi\u00f3n, corrosi\u00f3n y dilapidaci\u00f3n se han vuelto absolutamente insostenibles. Expansionista e incontrolable, sin tener en cuenta la totalidad de los l\u00edmites humanos, sociales y ambientales, el sistema de metabolismo antisocial del capital alterna entre producci\u00f3n, destrucci\u00f3n y letalidad. De lo contrario \u00bfqu\u00e9 significa la enorme presi\u00f3n de gran parte de la comunidad empresarial depredadora que exige del gobierno-tipo-lumpen- [2] el regreso inmediato al trabajo y la producci\u00f3n, en medio de la explosi\u00f3n de muertes que siguen creciendo debido a la pandemia?\u00a0 \u00bfEs para preservar los trabajos, como dicen?<\/p>\n

La respuesta es simple y est\u00e1 impresa no solo en el pa\u00eds, sino en todos los rincones del mundo. De China a Suecia, de Alemania a Sud\u00e1frica, de India a Estados Unidos, de Francia a M\u00e9xico, de Jap\u00f3n a Rusia, con el estallido de la pandemia del capital, la creaci\u00f3n de riqueza y ganancias se estanc\u00f3, dada la paralizaci\u00f3n de producci\u00f3n, con la excepci\u00f3n de las llamadas actividades esenciales (de hecho, al expandir o restringir esta definici\u00f3n, cada gobierno imprime su nivel de mayor sujeci\u00f3n y servilismo al capital).<\/p>\n

Como las corporaciones globales saben mejor que nadie que la fuerza laboral es una mercanc\u00eda especial, ya que es la \u00fanica capaz de desencadenar e impulsar el complejo\u00a0 productivo presente en las cadenas de producci\u00f3n global que hoy en d\u00eda comandan el proceso de creaci\u00f3n de valor y riqueza social, los capitales aprendieron bien, durante estos casi tres siglos de dominaci\u00f3n, a lidiar con (y en contra) del trabajo.<\/p>\n

Sabiendo que, si se llevara a cabo la eliminaci\u00f3n completa del trabajo, se encontrar\u00edan en la inc\u00f3moda posici\u00f3n de extinguir su propio medio de vida, su alquimia diaria, cotidiana e ininterrumpida est\u00e1 indeleblemente dirigida a reducir al m\u00e1ximo el trabajo humano necesario para la producci\u00f3n. Y esto se hace a trav\u00e9s de la introducci\u00f3n compensatoria del arsenal maqu\u00ednico-informativo-digital disponible, es decir, mediante el uso de tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n (TIC), \u00abinternet de las cosas\u00bb, impresi\u00f3n 3D, big data , inteligencia artificial, todo esto hoy en d\u00eda, incrustado en la m\u00e1s que emblem\u00e1tica propuesta de la industria 4.0.<\/p>\n

Que este complejo tecnol\u00f3gico-digital-informativo no tiene valores humanos-sociales como su prop\u00f3sito central, esto es algo m\u00e1s que obvio. \u00bfO ser\u00e1 que alguien cree que la guerra entre la norteamericana Apple y la china Huawei tenga como principal objetivo mejorar sustantiva e igualitariamente las condiciones de vida y de trabajo de miles de millones de hombres y mujeres, blancos, negros, ind\u00edgenas, inmigrantes, que deambulan entre desempleo, subempleo, informalidad e intermitencia? \u00bfAlguien puede imaginar que el objetivo de las grandes corporaciones globales es darles un trabajo decente, salarios justos, una vida dotada de sentido, el pleno cumplimiento de sus necesidades materiales y simb\u00f3licas?<\/p>\n

Una breve mirada a las condiciones de trabajo de Foxconn, en sus unidades en China, donde produce la marca Apple, nos revel\u00f3 diecisiete intentos de suicidio en 2010, de los cuales trece desafortunadamente se han hecho realidad. Tambi\u00e9n podemos recordar las rebeliones contra el infame \u00absistema 9-9-6\u00bb, practicado por Huawei (y tantas otras compa\u00f1\u00edas digitales chinas, como Alibaba), lo que significa trabajar de 9 a 21 hs. (9 horas), seis d\u00edas por semana. F\u00e1cil \u00bfno es as\u00ed?<\/p>\n

Pero, si \u00e9ste era el devenir del mundo del trabajo antes de la explosi\u00f3n del coronavirus, \u00bfqu\u00e9 se est\u00e1 gestando en el presente, en medio de la pandemia del capital? \u00bfQu\u00e9 experimentos de trabajo se est\u00e1n ideando en los laboratorios del capital, mientras que una parte expresiva de la clase trabajadora llena las tumbas que, a la intemperie, reciben sus cuerpos.<\/p>\n

Tercer acto<\/strong><\/p>\n

Si nuestro an\u00e1lisis est\u00e1 en la direcci\u00f3n correcta, si estamos captando el olor de la cosa, la principal forma experimental de trabajo pos-pand\u00e9mico se encuentra en el trabajo uberizado. Vali\u00e9ndose ilimitadamente de la informalidad, la flexibilidad, la precariedad y la desregulaci\u00f3n, caracter\u00edsticas marcadas del capitalismo en el Sur global (que tambi\u00e9n se est\u00e1n expandiendo intensamente en el Norte), le correspondi\u00f3 a las grandes plataformas y aplicaciones digitales, como Amazon (y Amazon Mechanical Turk ), Uber ( y Uber Eats), Google, Facebook, Airbnb, Cabify, 99, Lyft, iFood, Glovo, Deliveroo, Rappi, etc., dar un gran salto por la aplicaci\u00f3n de las tecnolog\u00edas informacionales.\"Antunes2306<\/p>\n

Y aqu\u00ed los algoritmos se destacan, ya que son programas cuidadosamente preparados para procesar un inmenso volumen de informaci\u00f3n (tiempo, lugar, calidad), capaces de dirigir la fuerza de trabajo de acuerdo con las demandas requeridas, d\u00e1ndoles la apariencia de neutralidad.[3] Junto con la inteligencia artificial y todo el arsenal digital\u00a0 con fines estrictamente rentables, esto ha permitido la creaci\u00f3n de un nuevo monstruo que distorsiona la concreci\u00f3n y la eficacia de las relaciones contractuales actuales. Los empleos asalariados se transforman en \u00abprestaci\u00f3n de servicios\u00bb, lo que resulta en su exclusi\u00f3n de la legislaci\u00f3n social que protege el trabajo. Impulsados \u200b\u200bpor la idea del empuje, que los hizo so\u00f1ar con un \u00abtrabajo sin jefe\u00bb, se convirtieron en lo que, en mi libro O privil\u00e9gio da servid\u00e3o, lo llam\u00e9 esclavitud digital.<\/p>\n

Realizando jornadas de trabajo frecuentemente superiores a 8, 10, 12 o m\u00e1s horas por d\u00eda, a menudo sin descanso semanal; percibiendo bajos salarios y que se restan durante la pandemia, sin explicaci\u00f3n por parte de las plataformas digitales; sufriendo despidos sin ninguna justificaci\u00f3n; teniendo que asumir los costos de mantenimiento de veh\u00edculos, motocicletas, tel\u00e9fonos celulares y equipos, etc., comenzamos a revelar, en los laboratorios del capital, los m\u00faltiples experimentos que pretenden implementar despu\u00e9s de la pandemia, que se pueden resumir de la siguiente manera: explotaci\u00f3n y saqueo acentuados y sin ning\u00fan derecho del trabajo.<\/p>\n

Si el desenfreno corporativo contin\u00faa marcando la pauta, tendremos m\u00e1s informalizaci\u00f3n con la informatizaci\u00f3n, \u00abjustificada\u00bb por la necesidad de recuperar la econom\u00eda posterior a Covid-19. Y sabemos que la existencia de una fuerza laboral excedente monumental favorece en gran medida esta tendencia destructiva del capital pospand\u00e9mico.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hay otros ejemplos que ilustran los experimentos del capital en curso. La simbiosis entre el trabajo informal y el mundo digital ha permitido a los gerentes so\u00f1ar con trabajos a\u00fan m\u00e1s individualizados e invisibilizados. Al darse cuenta de que el aislamiento social llevado a cabo durante la pandemia ha estado fragmentando a la clase trabajadora y obstaculizando las acciones colectivas y la resistencia sindical, buscan avanzar en la expansi\u00f3n de la oficina en casa y el teletrabajo. De esta manera, adem\u00e1s de reducir costos, abren nuevas puertas para una mayor corrosi\u00f3n de los derechos laborales, acentuando la desigual divisi\u00f3n socio-sexual y racial del trabajo y confundiendo as\u00ed el tiempo de trabajo y el de la vida de la clase trabajadora. [4]<\/p>\n

Los bancos, que ejercitan una gran pragm\u00e1tica de reducci\u00f3n de personal durante d\u00e9cadas, ya que han utilizado el arsenal digital de manera intensiva, ya deben calcular cu\u00e1nto se beneficiar\u00e1n con la introducci\u00f3n de la oficina en casa y el teletrabajo.<\/p>\n

Finalmente, vale la pena destacar otro ejemplo que ha sido emblem\u00e1tico: EAD (educaci\u00f3n a distancia). Esta pr\u00e1ctica, que se ha intensificado durante la pandemia, tanto en la educaci\u00f3n p\u00fablica como privada y especialmente en las universidades privadas, adem\u00e1s de apuntar a la reducci\u00f3n de costos y aumentar las ganancias, apunta a fortalecer los grandes conglomerados privados \u00abeducativos\u00bb. Recientemente, como la prensa inform\u00f3 ampliamente, Laureate, que re\u00fane a varias universidades privadas, adem\u00e1s de usar robots para corregir las tareas sin el conocimiento de los estudiantes, despidi\u00f3 a m\u00e1s de cien profesores.<\/p>\n

De este modo, a trav\u00e9s de estos y otros mecanismos, las nuevas formas de corrosi\u00f3n en el trabajo han ido ganando impulso durante la pandemia y expandi\u00e9ndose en las actividades econ\u00f3micas m\u00e1s diversas, invadiendo tambi\u00e9n el espacio p\u00fablico y las empresas estatales. Hace unas semanas, el CEO de Petrobras se uni\u00f3 al coro diciendo que la compa\u00f1\u00eda estatal puede \u00abtrabajar con el 50% de las personas en casa\u00bb y, por lo tanto, \u00abliberar varios edificios que cuestan mucho\u00bb.[5] Vale la pena recordar que, justo antes del brote del coronavirus, hubo un importante paro nacional por parte de los petroleros.<\/p>\n

En medio de tanta maquinaci\u00f3n,\u00a0 pensar que la ayuda de R $ 600 (por tres meses) para aquellos que est\u00e1n en el sector informal es suficiente para reducir el flagelo y el vilipendio al que est\u00e1n sometidos,\u00a0 s\u00f3lo es posible para un gobierno que practica necropol\u00edtica y necroeconom\u00eda, lo que lo llev\u00f3 a \u00abdescubrir\u00bb que hay m\u00e1s de 40 millones de trabajadores invisibles , una dura constataci\u00f3n del resultado principal de su pol\u00edtica genocida.<\/p>\n

* Ricardo Antunes<\/strong> es profesor de sociolog\u00eda del trabajo en IFCH-Unicamp. Acaba de publicar Coronav\u00edrus: o trabalho sob fogo cruzado\u00a0 (electr\u00f3nico, Boitempo, S\u00e3o Paulo, 2020) y una nueva edici\u00f3n actualizada de O privil\u00e9gio da servid\u00e3o (Boitempo, 2020). Publicado por Le Monde Diplomatique (Brasil).<\/p>\n

Notas<\/u><\/strong><\/p>\n

1] Ver Ricardo Antunes, Coronavirus: trabajo bajo fuego (libro electr\u00f3nico), Boitempo, S\u00e3o Paulo, 2020.<\/p>\n

2] Seg\u00fan Ricardo Antunes, Politica della caverna, Castelvecchi, Roma, 2019..<\/p>\n

3] Seg\u00fan Vitor Filgueiras y Ricardo Antunes, \u201cPlataformas digitais, uberiza\u00e7\u00e3o do trabalho e regula\u00e7\u00e3o no capitalismo contempor\u00e2neo\u201d, Contracampo, Niter\u00f3i, 2020.<\/p>\n

4] Sobre la oficina en el hogar, el teletrabajo y sus usos y abusos, ver Ricardo Antunes, Coronavirus … , op. cit.<\/p>\n

5] Juliana Estigarribia, \u201c’Podemos trabajar con el 50% de los empleados en casa, dice el CEO de Petrobras\u201d, Exame, 15 de mayo de 2020.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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