{"id":11276,"date":"2020-03-18T08:52:15","date_gmt":"2020-03-18T07:52:15","guid":{"rendered":"http:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=11276"},"modified":"2020-03-18T08:52:15","modified_gmt":"2020-03-18T07:52:15","slug":"gran-bretana-si-se-quiere-detener-el-coronavirus-hay-que-atender-las-exigencias-del-personal-de-los-hospitales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=11276","title":{"rendered":"Gran Breta\u00f1a – \u00abSi se quiere detener el coronavirus, hay que atender las exigencias del personal de los hospitales.\u00bb [Helen O’Connor – Entrevista]"},"content":{"rendered":"

David Broder<\/strong><\/p>\n

Jacobin<\/a>, 15-2-2020<\/strong><\/p>\n

A l’encontre<\/a>, 16-3-2020 <\/strong><\/p>\n

Traducci\u00f3n de R N \u2013 Correspondencia de Prensa<\/a>, 18-3-2020<\/strong><\/p>\n

En la Uni\u00f3n Europea, el coronavirus est\u00e1 produciendo cada vez m\u00e1s v\u00edctimas. Los limpiadores est\u00e1n en primera l\u00ednea para limitar su propagaci\u00f3n, especialmente en nuestros hospitales. Sin embargo, en el Hospital de Lewisham, el primer hospital de Londres que trata a un paciente con coronavirus, los esfuerzos de estos trabajadores son muy mal recompensados. No s\u00f3lo cobran apenas 8,21 libras por hora [9 euros, 9.8 d\u00f3lares], sino que algunos no han cobrado su salario desde hace varias semanas, lo que implica una dificultad m\u00e1s para pagar las facturas, en un momento en que su trabajo se vuelve cada vez m\u00e1s estresante.<\/p>\n

El jueves 12 de marzo, cansados de esperar el salario, dejaron sus puestos de trabajo. La empresa privada de limpieza ISS [l\u00edder mundial en servicios de limpieza y mantenimiento, que emplea a unas 500.000 personas], conocida por sus p\u00e9simas pr\u00e1cticas y las malas condiciones de trabajo, prometi\u00f3 resolver en la noche. El personal volvi\u00f3 al trabajo el viernes 13 de marzo por la ma\u00f1ana. Sin embargo, la empresa no cumpli\u00f3 su promesa, lo que significa que estos trabajadores, ya mal pagados, siguen esperando los salarios que les corresponden.<\/p>\n

Los empleados est\u00e1n organizados en el sindicato GMB (un sindicato que cubre varias ramas de actividad y que nuclea a unos 630.000 empleados en Gran Breta\u00f1a). Helen O’Connor, de la GMB, explic\u00f3 a Jacobin por qu\u00e9 los limpiadores se declararon en huelga, c\u00f3mo la subcontrataci\u00f3n afecta a las condiciones de trabajo y por qu\u00e9 los derechos de los empleados y el seguro de enfermedad son tambi\u00e9n una cuesti\u00f3n de seguridad de los pacientes.<\/p>\n

-Para empezar, \u00bfpuede decirnos c\u00f3mo ocurri\u00f3 la huelga?<\/strong><\/p>\n

-Helen O\u2019Connor: Algunos empleados de limpieza del Hospital de Lewisham est\u00e1n sin cobrar el sueldo desde el 27 de febrero. La gota que colm\u00f3 el vaso fue el jueves 12 de marzo cuando, una vez m\u00e1s, se quedaron sin recibir el salario que estaban esperando ese d\u00eda y dejaron el trabajo. Fui corriendo al hospital, los empleados estaban haciendo cola frente a las oficinas de la ISS, y la compa\u00f1\u00eda imprim\u00eda de apuro las n\u00f3minas. La ISS les propuso reunirse con los trabajadores cara a cara y les prometi\u00f3 que el dinero estar\u00eda en sus cuentas el viernes 13 de marzo.<\/p>\n

Los empleados se presentaron a trabajar el viernes, pero el dinero no hab\u00eda llegado. A la hora del almuerzo, organizaron una manifestaci\u00f3n frente al hospital. El director de la ISS, Nick Clarke, me llam\u00f3 y acept\u00f3 reunirse conmigo. Pero cuando exigimos una compensaci\u00f3n de 100 libras por cada trabajador, nos acus\u00f3 de \u00abcobrar un rescate\u00bb. Dijo que el asunto podr\u00eda tardar una semana en resolverse, pero prometi\u00f3, como \u00abconcesi\u00f3n\u00bb, que los salarios podr\u00edan llegar a 10,55 libras por hora en abril [11,5 euros]. La ISS ya se hab\u00eda comprometido anteriormente a hacerlo. Le dije que los trabajadores se dar\u00edan cuenta de que s\u00f3lo estaba tratando de frenar las protestas.<\/p>\n

Y a la ISS no le gustaba lo que estaba pasando… Los trabajadores no pueden vivir sin sus salarios porque eso significa que no pueden pagar las facturas y que los d\u00e9bitos autom\u00e1ticos van a ser rechazados. Un limpiador tiene que caminar al trabajo desde Woolwich a Lewisham [unos 8 km], ya que no puede pagar el boleto de transporte p\u00fablico. Si este problema no se resuelve, la semana que viene podr\u00eda haber m\u00e1s empleados que renuncien.<\/p>\n

-Frente al coronavirus, vemos a qu\u00e9 punto dependemos de empleados como los limpiadores y y de las personas que cuidan a los ancianos. Est\u00e1n en la primera l\u00ednea para hacer frente a la crisis, pero est\u00e1n entre los trabajadores peor pagados de la sociedad.<\/strong><\/p>\n

-As\u00ed es. Los miembros de nuestro sindicato est\u00e1n comprometidos con su trabajo. La seguridad de la gente est\u00e1 para ellos en primer lugar. Pero la direcci\u00f3n de la ISS no les ha dado nada m\u00e1s que promesas incumplidas y amenazas.<\/p>\n

Nosotros decimos que la salud p\u00fablica est\u00e1 directamente relacionada con la privatizaci\u00f3n y la forma en que se trata a los empleados. Por ejemplo, el tema de la indemnizaci\u00f3n por enfermedad. Trabajando en un hospital, es particularmente probable que te enfermes. Pero el salario reglamentario por enfermedad es tan bajo [94,25 libras esterlinas por semana, unos 103, 74 euros] que los limpiadores est\u00e1n obligados a venir a trabajar, aunque ser\u00eda mucho mejor que no lo hicieran.<\/p>\n

Por lo tanto, es importante pagar a los empleados un subsidio de enfermedad adecuado desde el primer d\u00eda de su ausencia, para proteger tanto a los limpiadores como a los propios pacientes. Por eso queremos que todos estos servicios sean asumidos\u00a0 por el NHS (Servicio Nacional de Salud) en condiciones apropiadas y con los beneficios correspondientes.<\/p>\n

-Algunos miembros del personal m\u00e9dico se han expresado en Internet, afirman que est\u00e1n trabajando m\u00e1s tiempo y por supuesto, en el contexto de la pandemia, est\u00e1n a\u00fan m\u00e1s estresados. \u00bfEl coronavirus implica una carga extra para el personal de limpieza?<\/strong><\/p>\n

-S\u00ed, porque ni siquiera est\u00e1 claro qui\u00e9n es el responsable de limpiar el servicio en caso de infecci\u00f3n, o si el NHS har\u00e1 venir a alguien. Tambi\u00e9n est\u00e1 el tema del equipamiento de protecci\u00f3n: los trabajadores reciben instrucciones sobre lo que deben usar, pero, el equipamiento no existe, no llega. A algunos miembros del personal encargados de trasladar a los pacientes, les preocupa la cantidad de guantes y desinfectante disponible, y algunos de ellos se sienten desprotegidos. Luego est\u00e1 el tema de la paga por enfermedad. La ISS se ha comprometido a pagar dos semanas de salario completo si los trabajadores tienen que estar aislados (confinados), pero el hecho de que la empresa no haya pagado a\u00fan los salarios hace que no le tengamos ninguna confianza en que cumplir\u00e1n con ese compromiso.<\/p>\n

Usted destac\u00f3 la tercerizaci\u00f3n del personal de limpieza, pero tambi\u00e9n la cuesti\u00f3n m\u00e1s amplia de la mala distribuci\u00f3n de los recursos. El GMB ha pedido al gobierno que requise camas en hospitales privados para ayudar a combatir el coronavirus, y el Partido Laborista ha se ha sumado ahora a ese reclamo…<\/strong><\/p>\n

El NHS es como un \u00e1rbol de Navidad al rev\u00e9s. En la parte superior hay una burocracia que administra los contratos privados y los responsables del NHS que gestionan el deterioro, con sueldos muy altos. Y hay muchas capas de bur\u00f3cratas antes de llegar al nivel de servicio, desde el gerente general hasta el limpiador.<\/p>\n

Soy una ex enfermera del NHS y he pasado por dos \u00abreestructuraciones\u00bb, cada una de las cuales signific\u00f3 hacer que el servicio de salud fuera \u00abm\u00e1s liviano\u00bb, es decir, con menos personal. Cada trabajador de la salud hace el trabajo de dos o tres personas. Est\u00e1n sobrecargados de trabajo, pero tambi\u00e9n se les proh\u00edbe hablar sobre el estr\u00e9s que padecen.<\/p>\n

Las dos amenazas mayores\u00a0 para el NHS son los recortes de personal y la privatizaci\u00f3n. No hay ninguna inversi\u00f3n en salarios y en la mejora de las condiciones de trabajo. Las estructuras de gesti\u00f3n de los hospitales deben \u00abmejorar los costos\u00bb (recorte de gastos), lo que las priva de financiaci\u00f3n, y a efectuar transferencias al Tesoro p\u00fablico. Al mismo tiempo, las empresas privadas que operan dentro del NHS est\u00e1n bajando las normas y las reglamentaciones laborales. Las empresas como la ISS se resisten a conceder aumentos salariales, aunque sea de unos pocos c\u00e9ntimos (peniques),\u00a0 los que se necesitan para hacer frente a los aumentos de precios. Por eso exigimos que todos los servicios sean efectuados por el NHS, no tercerizados.<\/p>\n

El coronavirus es una amenaza enorme para el NHS. El Ministro de Finanzas [actualmente Rishi Sunak, despu\u00e9s de la renuncia de Sajid Javid el 13 de febrero de 2020] ha dicho que el NHS podr\u00e1 contar con todo lo necesario para tratar el Covid-19. Sin embargo, a los limpiadores de Lewisham no se les paga correctamente. Tenemos que concentrar la inversi\u00f3n en la primera l\u00ednea de frente, orientando los esfuerzos hacia todas las personas que prestan los servicios y los cuidados, porque la calidad de la atenci\u00f3n al paciente est\u00e1 vinculada tambi\u00e9n con el bienestar del personal. Hay una crisis de reclutamiento en el NHS. Esa crisis no se resolver\u00e1 mientras que no hagamos el lugar de trabajo m\u00e1s atractivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Algunos empleados de limpieza del Hospital de Lewisham est\u00e1n sin cobrar el sueldo desde el 27 de febrero. La gota que colm\u00f3 el vaso fue el jueves 12 de marzo cuando, una vez m\u00e1s, se quedaron sin recibir el salario que estaban esperando ese d\u00eda y dejaron el trabajo…<\/p>\n","protected":false},"author":102520410,"featured_media":11279,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"aside","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[10990,68924,2127,337028],"tags":[186334,77560213,13007],"class_list":["post-11276","post","type-post","status-publish","format-aside","has-post-thumbnail","hentry","category-europa","category-reino-unido","category-salud","category-sindicatos","tag-iss","tag-limpieza-de-hospitales","tag-nhs","post_format-post-format-aside","fallback-thumbnail"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/correspondenciadeprensa.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/gran-bretac3b1a1803.jpg?fit=750%2C388&ssl=1","jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7lt2C-2VS","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/102520410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11276"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11276\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11280,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11276\/revisions\/11280"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/11279"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11276"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11276"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}