{"id":10489,"date":"2020-01-21T19:03:46","date_gmt":"2020-01-21T18:03:46","guid":{"rendered":"http:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=10489"},"modified":"2020-01-21T19:04:23","modified_gmt":"2020-01-21T18:04:23","slug":"uruguay-trabajo-como-se-manifiesta-la-discriminacion-por-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correspondenciadeprensa.com\/?p=10489","title":{"rendered":"Uruguay – Trabajo. C\u00f3mo se manifiesta la discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero. [La Diaria]"},"content":{"rendered":"

En las \u00faltimas d\u00e9cadas aument\u00f3 el porcentaje de mujeres que trabajan o buscan empleo.<\/strong><\/p>\n

La Diaria<\/a>, 20-1-2020<\/strong><\/p>\n

Correspondencia de Prensa<\/a>, 21-1-2020<\/strong><\/p>\n

Algunos n\u00fameros muestran que la brecha de g\u00e9nero en el trabajo se redujo levemente en Uruguay en los \u00faltimos a\u00f1os. Pero la desigualdad persiste, y se puede observar en las tasas de actividad, de empleo y de desempleo, as\u00ed como en la remuneraci\u00f3n. \u201cEs posible comprobar sistem\u00e1ticamente que las mujeres reciben un menor salario, comparando con tareas y condiciones de trabajo iguales a sus colegas hombres\u201d, afirma un informe publicado por el Centro de Investigaciones Econ\u00f3micas (Cinve) en el libro Para entender la econom\u00eda del Uruguay, coordinado por los economistas Diego Aboal y Fernando Lorenzo.\"Uruguay2101<\/p>\n

El estudio se\u00f1ala que esas diferencias salariales son dif\u00edciles de medir en su totalidad, porque hay desigualdades que inciden en la trayectoria laboral de las mujeres y, de ese modo, en su salario. Ocurre, por ejemplo, en el caso de las trabajadoras que tuvieron que salir del mercado laboral durante cierto tiempo para ocuparse del cuidado de familiares.<\/p>\n

Tambi\u00e9n el nivel educativo incide en el salario. El Cinve se\u00f1ala: \u201cSi bien antiguamente los hombres activos laboralmente presentaban un mayor nivel educativo que las mujeres, desde hace ya varias d\u00e9cadas son las mujeres las que registran un nivel m\u00e1s elevado\u201d. Sin embargo, agrega, algunos autores sostienen que las mujeres siguen siendo minor\u00eda en algunas de las profesiones \u201cmejor retribuidas comparativamente\u201d, por ejemplo, las de ingeniero o cirujano.<\/p>\n

El informe cita diversos estudios sobre la brecha salarial: uno que la estima en 6%, con datos de 2005, y otros m\u00e1s recientes que la calculan entre 20% y 30%. Algunos autores concluyen que terminar con esta desigualdad en las remuneraciones \u201cno s\u00f3lo es de estricta justicia hacia las mujeres, sino tambi\u00e9n \u2018un buen negocio\u2019 para los pa\u00edses y sociedades\u201d, porque contribuye al desarrollo econ\u00f3mico, se\u00f1ala el Cinve. Por ejemplo, un estudio del Banco Mundial concluye que los pa\u00edses podr\u00edan aumentar su riqueza en 14%, en el plano mundial, si los salarios de las mujeres se igualaran a los de los hombres.<\/p>\n

La discriminaci\u00f3n se refleja tambi\u00e9n en la participaci\u00f3n de las mujeres en el \u00e1mbito laboral, es decir, la tasa de actividad: mientras que 73% de los hombres mayores de 14 a\u00f1os se declaran ocupados o desocupados (es decir, buscan trabajo), s\u00f3lo 55,4% de las mujeres se encuentra en una de esas dos situaciones. El Cinve aclara que esta medici\u00f3n toma en cuenta a los mayores de 14 a\u00f1os, debido a convenciones estad\u00edsticas internacionales, pero recuerda que en Uruguay est\u00e1 prohibido el trabajo infantil hasta los 15 a\u00f1os.<\/p>\n

Seg\u00fan datos de 2015 de la Encuesta Continua de Hogares, las mujeres que dicen dedicarse exclusivamente a las tareas del hogar son muchas m\u00e1s que los hombres en la misma situaci\u00f3n (ver gr\u00e1fico Activos e inactivos por categor\u00eda), y la discriminaci\u00f3n se refleja tambi\u00e9n en otros indicadores.<\/p>\n

\"Uruguay2101<\/p>\n

Desde 1986 hasta 2015 la tasa de actividad para las mujeres fue creciendo en forma sostenida y pas\u00f3 de 42,6% a 55,4%. No obstante, todav\u00eda est\u00e1 lejos de la que registran los hombres, que durante esos a\u00f1os oscil\u00f3 entre 70% y 75%.<\/p>\n

A su vez, en ese per\u00edodo la tasa de empleo en la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa femenina creci\u00f3 gradualmente de 37,4% a 50,5%, mientras que la de los hombres se mantuvo entre 66% y 71%. Tambi\u00e9n la tasa de desempleo evolucion\u00f3 de forma positiva para las mujeres, de 12,1% a 8,9%, pero, una vez m\u00e1s, la brecha de g\u00e9nero se mantiene: el desempleo de los hombres pas\u00f3 de 6,8% a 6,4%, con altibajos en el per\u00edodo.<\/p>\n

El estudio del Cinve se\u00f1ala que en el mundo \u201cla participaci\u00f3n laboral femenina ha aumentado en las \u00faltimas d\u00e9cadas en todas las regiones, sin excepciones\u201d, lo que constituye \u201cun fen\u00f3meno de gran impacto en los mercados de trabajo\u201d.<\/p>\n

Diferencias de edad<\/strong><\/p>\n

La evoluci\u00f3n de la tasa de actividad por edad muestra algunos comportamientos comunes a hombres y mujeres, se\u00f1ala el informe del Cinve. Uno de ellos es la mayor participaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral entre los 21 y los 45 a\u00f1os, y una tendencia a la ca\u00edda antes de los 20 a\u00f1os. \u201cEsto \u00faltimo posiblemente venga asociado a una mayor participaci\u00f3n en el sistema educativo por parte de este grupo; es decir, una mayor cantidad de j\u00f3venes opta por concurrir a alg\u00fan centro de estudios, postergando as\u00ed su entrada al mercado de trabajo\u201d, concluye el informe.<\/p>\n

Otro fen\u00f3meno com\u00fan a hombres y mujeres es un aumento de la tasa de actividad en el siguiente tramo de edad, entre los 45 y los 65 a\u00f1os. Esa tendencia, se\u00f1ala el Cinve, \u201cest\u00e1 asociada a una propensi\u00f3n por parte de la poblaci\u00f3n a retrasar la edad de jubilaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

En el caso de la tasa de empleo, el informe destaca \u201cel aumento persistente en el empleo femenino, particularmente en las edades de mayor actividad\u201d, es decir, entre los 21 y los 65 a\u00f1os. Se\u00f1ala que el aumento de la tasa de empleo \u201cfue m\u00e1s pronunciado que el de la tasa de actividad, lo cual da la pauta de que, no s\u00f3lo las mujeres aumentaron su disposici\u00f3n a conseguir un empleo a lo largo del per\u00edodo\u201d, de 1986 a 2015, sino que tambi\u00e9n \u201clas empresas mejoraron su disposici\u00f3n a contratar a las mujeres\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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